Συμβουλές συνέντευξης εργασίας για ηλικιωμένους αιτούντες εργασία

Δεν είναι νόμιμο (ή ηθικό) για τους εργοδότες να κάνουν διακρίσεις σε βάρος των υποψηφίων θέσεων εργασίας με βάση την ηλικία. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι δεν συμβαίνει. Οι αντιλήψεις των εργοδοτών σχετικά με την ηλικία συχνά επηρεάζουν τις αποφάσεις πρόσληψης.

Όταν υπάρχει μεγάλη ομάδα αιτούντων, καθώς υπάρχουν πολλές θέσεις εργασίας, μπορεί να είναι δύσκολο να αποδειχθεί ότι η ηλικία σας κρατήθηκε εναντίον σας, επειδή υπάρχουν πολλοί υποψήφιοι που υποβάλλουν αίτηση για κάθε εργασία.

Ωστόσο, αν είστε παλαιότερος αναζητητής εργασίας, υπάρχουν βήματα που μπορείτε να λάβετε για να ελαχιστοποιήσετε την επίδραση που μπορεί να έχει η ηλικία σας στην επιτυχία της συνέντευξης σας.

Αρχή πρώτων εντυπώσεων

Η εμφάνισή σας είναι ένα ζήτημα, ειδικά για θέσεις εργασίας όπου οι υποψήφιοι είναι συχνά νεότεροι από εσάς. Βεβαιωθείτε ότι το ένδυμα συνέντευξης σας είναι σε ένα τρέχον στυλ. Δώστε προσοχή στο μήκος φούστα, πλάτος γραβάτα, πλάτος πτερυγίων, χρώμα και ταιριάζει. Λάβετε υπόψη ότι η κατάλληλη ενδυμασία συνέντευξη μπορεί να μην είναι αυτό που φορούσατε στο παρελθόν. Αν δεν είστε σίγουροι για το τι να φορέσετε, ρίξτε μια ματιά σε αυτές τις συμβουλές μόδας για τους ηλικιωμένους που αναζητούν εργασία, μιλήστε με έναν στιλίστα ή ενημερωμένο πωλητή και συμβουλευτείτε τους φίλους και την οικογένεια που είναι νεότεροι από εσάς.

Στερεώστε τα μαλλιά σας

Αυτό που μοιάζει δεν πρέπει να έχει σημασία, αλλά το κάνει. Το χτένισμα σας είναι ένας άλλος παράγοντας που πρέπει να εξετάσετε όταν καλλιεργείτε μια πιο νεανική εμφάνιση. Συζητήστε με έναν στιλίστα για μια πιο νεανική περικοπή που εξακολουθεί να είναι κατάλληλη για την ηλικία. Σκεφτείτε το χρωματισμό των μαλλιών σας για να πάρετε το γκρι έξω και να πάρει χρόνια από την εμφάνισή σας.

Εξετάστε την εμπειρία σας ως περιουσιακό στοιχείο

Ένας τρόπος να κεφαλαιοποιήσετε αυτό το περιουσιακό στοιχείο είναι να φέρετε ένα χαρτοφυλάκιο συναφών σχεδίων στη συνάντησή σας και να μετατρέψετε τη συνέντευξη σε μια επίδειξη και να μιλήσετε με την εμπειρία. Οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να παρουσιάσουν την εμπειρία τους με τη σκέψη της συνέντευξης ως συμβουλευτική δέσμευση. Να είστε έτοιμοι να συζητήσετε μερικά από τα προβλήματα και τις προκλήσεις που μπορεί να αντιμετωπίσει μια τέτοια οργάνωση και μερικές από τις λύσεις που οραματίζετε.

Αποκτήστε τις σωστές τεχνικές δεξιότητες

Οι περισσότερες εργασίες έχουν αναλάβει ένα ενισχυμένο τεχνολογικό προφίλ στην ψηφιακή εποχή. Οι εργοδότες που αναζητούν υποψηφίους που έχουν τις τελευταίες δεξιότητες ενδέχεται να φοβούνται ότι οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι δεν θα ακολουθήσουν τις τάσεις της τεχνολογίας. Βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε ποια τεχνολογία αποτιμάται περισσότερο στο πεδίο στόχου σας, ακολουθήστε τα βήματα για να την καταφέρετε και να είστε έτοιμοι να μοιραστείτε πώς εφαρμόσατε αυτήν την τεχνολογία στην εργασία σας.

Λήψη αναφορών έτοιμων

Η εξασφάλιση γραπτών συστάσεων από προηγούμενες εποπτικές αρχές και η προσφορά τους ως αποδεικτικών στοιχείων κατά τη διάρκεια ή μετά τη συνέντευξη μπορεί να αποτελέσει χρήσιμο μηχανισμό για να αποδειχθεί ότι ανταποκρίνεστε καλά στην εποπτεία όλων των ειδών. Συζητήστε με μελλοντικές αναφορές για να συζητήσετε μερικές από τις αντιλήψεις που σχετίζονται με την ηλικία που προσπαθείτε να καταπολεμήσετε και να συζητήσετε τρόπους με τους οποίους μπορεί να υποστηρίξουν αυτές τις προσπάθειες στις συστάσεις τους.

Εστίαση στο μέλλον

Οι παλαιότεροι υποψήφιοι που βλέπουν για την επαγγελματική τους ζωή θα έχουν πλεονέκτημα έναντι εκείνων που φαίνεται ότι έχουν ήδη επιτύχει τους στόχους τους. Να είστε έτοιμοι να μιλήσετε με ενθουσιασμό για το τι ελπίζετε να πετύχετε στην επόμενη φάση της καριέρας σας στο πλαίσιο της δουλειάς-στόχου και του εργοδότη σας.

Δεν είστε έτοιμοι να αποσυρθείτε

Οι εργοδότες φοβούνται συχνά ότι οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι περνούν το χρόνο τους μέχρι τη συνταξιοδότησή τους και θα είναι λιγότερο επιθετικοί για να μάθουν τι πρέπει να γνωρίζουν για να υπερέχουν στη δουλειά τους. Μπορείτε να εξουδετερώσετε αυτή την πιθανή αντίληψη σχεδιάζοντας, πραγματοποιώντας και κοινοποιώντας ένα σχέδιο επαγγελματικής ανάπτυξης κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Να είστε έτοιμοι να συζητήσετε σεμινάρια, εργαστήρια, επαγγελματικές συναντήσεις και σεμινάρια online που έχετε ολοκληρώσει πρόσφατα και τι έχετε μάθει.

Ανανέωση των δεξιοτήτων συνέντευξης

Αν δεν έχετε πάρει συνέντευξη από κάποια στιγμή, μπορεί να εκπλαγείτε ότι η συνέντευξη έχει αλλάξει. Πολλοί ερευνητές χρησιμοποιούν τώρα τεχνικές συμπεριφορικής συνέντευξης. Θα πρέπει να δώσετε παραδείγματα για το πώς εφαρμόσατε τις προσδοκώμενες δεξιότητες σε διάφορα έργα και ρόλους. Επιπλέον, οι εργοδότες επικεντρώνονται περισσότερο στην αξιολόγηση του τρόπου με τον οποίο οι υποψήφιοι έχουν αποδώσει αποτελέσματα και επηρεάζουν τα αποτελέσματα. Θα χρειαστεί λοιπόν να αναθεωρήσετε κάθε μία από τις προηγούμενες θέσεις εργασίας σας και να είστε έτοιμοι να περιγράψετε καταστάσεις στις οποίες εφαρμόσατε σχετικές δεξιότητες και τα αποτελέσματα που δημιουργήσατε.

Πώς να αντιμετωπίσετε την υπερκάλυψη

Εάν μειώνετε την καριέρα σας, όπως κάνουν πολλοί εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας, οι εργοδότες μπορεί να σας θεωρούν ως υπερτιμημένο για τη δουλειά για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Μπορείτε να καταπολεμήσετε αυτή την αντίληψη περιγράφοντας σαφώς τον ενθουσιασμό σας για τα συγκεκριμένα καθήκοντα που σχετίζονται με το έργο. Θα βοηθήσει αν μπορείτε να αναφέρετε πόσο ικανοποιητική ήταν για σας να εκτελείτε παρόμοιες λειτουργίες στο πρόσφατο παρελθόν.

Πώς να αντιμετωπίσετε την ανεργία

Δυστυχώς, η ανεργία μπορεί να επηρεάσει τις πιθανότητές σας να προσληφθείτε. Έτσι, αν έχετε βγει από την εργασία και είστε παλαιότερος αιτών, έχετε δύο απεργίες εναντίον σας. Βεβαιωθείτε ότι έχετε επανεξετάσει τις ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με την ανεργία, έτσι είστε προετοιμασμένοι.

Δείξτε τη διάθεσή σας να εργαστείτε για έναν νεότερο διαχειριστή

Οι εργοδότες ενδέχεται να έχουν ανησυχίες για την προθυμία των ηλικιωμένων εργαζομένων να αναλάβουν κατεύθυνση από τους νεότερους υπευθύνους. Μπορείτε να καθησυχάσετε τους εργοδότες μοιράζοντας παραδείγματα για το πώς αναπτύξατε υπό την καθοδήγηση των νεότερων διαχειριστών. Το άνοιγμα μπορεί να έρθει όταν ρωτήσετε για τον ιδανικό σας επόπτη.

Κρατήστε το θετικό

Μπορεί να αποθαρρύνεται όταν φαίνεται ότι αυτό που κάνετε δεν λειτουργεί. Εξετάστε κάθε συνέντευξη μια άλλη ευκαιρία να νοικιάσετε και να κάνετε το καλύτερό σας για να είστε αισιόδοξοι. Η στάση σας και η γλώσσα του σώματος σας δίνουν την ευκαιρία να αποπνέουν ενέργεια και ζωτικότητα. Σταθείτε ίσια, εξασκηθείτε έχοντας μια πηγή στο βήμα σας και φτάσετε σε όλους τους ανθρώπους που συναντάτε με ενθουσιασμό. Βεβαιωθείτε ότι η φωνή σας είναι ζωντανή και όχι μονότονη. Σκεφτείτε να προβάλλετε μια ενεργητική αύρα ανά πάσα στιγμή.