Ερωτήσεις και απαντήσεις για τα δικαιώματα των εργαζομένων

Υπάρχουν πολλές περιπτώσεις στις οποίες είναι σημαντικό να γνωρίζετε τα δικαιώματά σας, τόσο στην εργασία όσο και όταν κάνετε κυνήγι εργασίας.

Παρακάτω παρατίθενται πληροφορίες σχετικά με τους κανονισμούς απασχόλησης και την εργατική νομοθεσία που παρέχουν προστασία κατά των μισθώσεων και των διακρίσεων στο χώρο εργασίας, της παρενόχλησης, της λήξης της απασχόλησης και των παραβιάσεων μισθών και μισθών. Υπάρχουν επίσης ορισμοί των όρων που σχετίζονται με τα δικαιώματα των εργαζομένων και των εργαζομένων που εξηγούνται με απλή γλώσσα.

Ερωτήσεις και απαντήσεις για τα δικαιώματα των εργαζομένων

Συνεντεύξεις, προσλήψεις και επιβίβαση: Πριν καν υποβάλετε αίτηση για δουλειά ή πηγαίνετε σε συνέντευξη εργασίας, θα πρέπει να γνωρίζετε ότι υπάρχουν ορισμένες ερωτήσεις που είναι παράνομες για την πρόσληψη επιτροπών για να ζητήσετε υποψηφίους εργασίας. Υπάρχουν επίσης προσωπικές πληροφορίες που δεν μπορούν να ζητηθούν για δουλειές στις Ηνωμένες Πολιτείες, αλλά μπορεί να απαιτηθούν εάν υποβάλετε αίτηση για εργασία στο εξωτερικό.

• Μπορεί ένας εργοδότης να ζητήσει τον αριθμό κοινωνικής ασφάλισης;
• Μπορεί ένας εργοδότης να αλλάξει την περιγραφή της εργασίας μου;
• Μπορεί ένας εργοδότης να προσδιορίσει τη θρησκεία σε μια απόσπαση εργασίας;
• Μπορεί ένας εργοδότης να ανακαλέσει μια προσφορά εργασίας
• Μπορούν οι εργοδότες να ελέγξουν το ιστορικό απασχόλησης;
• Μπορούν οι εργοδότες να ελέγξουν το ιστορικό ανεργίας;
• Νόμος περί προσωπικού απορρήτου
• Είναι παράνομο να ζητήσετε την ημερομηνία γέννησης του αιτούντος εργασία;
• Τι λένε οι εργοδότες για τους πρώην υπαλλήλους;

Διάκριση: Οι Ηνωμένες Πολιτείες έχουν πολύ αυστηρούς κανονισμούς που διέπουν τις διακρίσεις κατά την πρόσληψη και στον χώρο εργασίας.Οι εργοδότες αναμένεται να τηρήσουν αυτούς τους κανόνες (γι 'αυτό πολλές ανακοινώσεις θέσεων εργασίας και ιστοσελίδες εργοδότη θα περιέχουν μια λέξη-κλειδί δήλωσης όπως: "Είναι η πολιτική της (Όνομα Εταιρείας) να μην κάνουν διακρίσεις σε οποιονδήποτε αιτούντα εργασία ή σε οποιοδήποτε υπάλληλο, ηλικίας, χρώματος, φύλου, αναπηρίας, εθνικής καταγωγής, φυλής, θρησκείας ή καθεστώτος παλαίμαχου »).

• Διακρίσεις λόγω ηλικίας: Πόσο παλιά είναι πολύ παλιά;
• Νόμος για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες (ADA) και Αιτούντες Εργασία
• Ορισμός Διακρίσεων Απασχόλησης
• Νόμοι περί διακρίσεων στην απασχόληση
• Παραδείγματα διακρίσεων λόγω απασχόλησης
• Υποβολή αίτησης διακρίσεων λόγω απασχόλησης
• Φυλετική διάκριση
• Στρατιωτική προστασία από διακρίσεις
• Νόμος της Νέας Υόρκης περί διακρίσεων λόγω ανεργίας
• Εγκυμοσύνη και Απασχόληση
• Θρησκευτικές διακρίσεις
• Η γκρίζα οροφή: Πόσο παλιά είναι πολύ παλιά;
• Είδη Διακρίσεων στην Απασχόληση
• Τι είναι η θετική ενέργεια
• Εργασία με ιατρική κατάσταση

Ξένοι εργατικοί νόμοι: Ακολουθούν οι πληροφορίες για τους αλλοδαπούς σχετικά με τον τρόπο υποβολής αίτησης για εργασία στις Ηνωμένες Πολιτείες και τα δικαιώματά τους σύμφωνα με το δίκαιο των ΗΠΑ.

• Εξουσιοδότηση για εργασία στις ΗΠΑ
• Αλλοδαπού εργατικού δικαίου
• Πώς να αποκτήσετε άδεια εργασίας στις ΗΠΑ
• Νόμος περί Μετανάστευσης και Ιθαγένειας (INA)
• Διακρίσεις μετανάστευσης

Δοκιμές φαρμάκων / Νόμοι περί προσωπικού απορρήτου: Οι δοκιμές φαρμάκων στο χώρο εργασίας διέπονται σε μεγάλο βαθμό από το κρατικό δίκαιο και την ατομική πολιτική της εταιρείας, εκτός από τις βιομηχανίες όπως η μεταφορά, η ασφάλεια, η άμυνα, η διαμετακόμιση και η αεροπορία, όπου απαιτείται από τον ομοσπονδιακό νόμο. Οι υποψήφιοι για ομοσπονδιακές, πολιτειακές και νομαρχιακές εργασίες είναι επίσης συχνά υποχρεωμένοι να υποβάλλονται σε δοκιμές φαρμάκων.

• Εταιρεία Πολιτική δοκιμών φαρμάκων
• Δοκιμές φαρμάκων για την απασχόληση
• Κατάχρηση ουσιών και απασχόληση

Εχθρότητα στο χώρο εργασίας: Κάθε εργαζόμενος έχει δικαίωμα σε χώρο εργασίας χωρίς σωματική, συναισθηματική, ψυχολογική και σεξουαλική παρενόχληση. Να γνωρίζετε τι συνιστά παρενόχληση στο χώρο εργασίας και πώς πρέπει να ανταποκρίνεται σε αυτό, αν συμβεί.

• Παρενόχληση στην εργασία
• Παρενόχληση στο χώρο εργασίας
• Εχθρικό περιβάλλον εργασίας
• Πώς να αρχειοθετήσετε μια αξίωση για παρενόχληση
• Σεξουαλική παρενόχληση
• Σεξουαλική παρενόχληση: Μίσθωση
• Είδη παρενοχλήσεων στον εργασιακό χώρο

Διακοπές / Διακοπές / Χρόνος εκτός / Αφήστε: Πόσο χρόνο παραμονής δικαιούστε στην τρέχουσα εργασία σας; Απαιτείται από τον εργοδότη σας να σας δώσει ελεύθερο χρόνο κατά τις εθνικές αργίες; Ακολουθούν μερικές απαντήσεις.

• Είμαι Δικαιούχος διακοπών διακοπών ή αμοιβών διακοπών;
• Δικαιούμαι για διακοπές;
• Comp Time
• Πληρώνομαι για εργασία για διακοπές;
• Χρόνος εκτός εργασίας

Μισθός, Μισθός και Οφέλη: Ο μισθός και τα οφέλη εξαρτώνται από πολλούς παράγοντες - είτε έχετε την αρχαιότητα στη θέση σας, εάν εργάζεστε με πλήρη ή μερική απασχόληση ή αν είστε απαλλασσόμενος ή μη απαλλασσόμενος εργαζόμενος.

• Μπορεί ένας εργοδότης να κόψει την πληρωμή μου;
• Πώς επηρεάζονται τα οφέλη μου εάν αφήσω τη δουλειά μου;
• Πόσες ώρες την εβδομάδα είναι πλήρους απασχόλησης;
• Πόσο πληρώνω για υπερωρίες;
• Πώς να συλλέξετε τους μη πληρωμένους μισθούς
• Πώς να χειριστείτε μια μείωση
• Κατώτατος μισθός
• Πληρωμή υπερωριών
• Πληρώστε για κακές καιρικές ημέρες
• Πληρώστε για τις ημέρες του χιονιού
• Νόμος περί αμεροληψίας
• Είδη παροχών προσωπικού
• Υποχρεωτική είσπραξη μισθών
• Αποζημίωση των εργαζομένων και αναπηρία

Διακοπές εργασίας / υπερωρίες: Απαιτείται από τον εργοδότη σας να σας δώσει (ή να σας πληρώσει) προγραμματισμένες διακοπές; Μπορούν να ζητήσουν να εργάζεστε υπερωρίες; Η απάντηση είναι ότι "εξαρτάται".

• Διακοπές από την εργασία
• Διάλειμμα για Νομοθεσία Μητέρων Νοσηλευτικής
• Παίρνω διακοπές από την εργασία;
• Πρέπει να εργαστώ υπερωρίες;
• Υποχρεωτικές υπερωρίες

Τερματισμός / ανεργία: Όλα τα καλά πράγματα (και σίγουρα όλες οι θέσεις εργασίας) πρέπει να τελειώσουν - είναι αναπόφευκτα όπως ο θάνατος και οι φόροι. Εδώ είναι τι μπορείτε να περιμένετε όταν είτε επιθυμείτε να παραιτηθείτε για δουλειά ή να τερματίσετε.

• Δικαιούμαι να πληρώσω αποζημίωση;
• Μπορώ να αγωνίζομαι για παράλειψη τερματισμού;
• Πρέπει να δώσω ειδοποίηση δύο εβδομάδων;
• Προκριθείτε για την ανεργία;
• Δικαιώματα των εργαζομένων όταν τερματίζεται η εργασία σας
• Εκτοξεύτηκε για το Facebook
• Πώς να καταθέσετε μια ένσταση ανεργίας
• Πακέτα αποκοπής
• Αντιστάθμιση ανεργίας
• Τι συμβαίνει εάν ένας εργοδότης ανταγωνίζεται τα οφέλη ανεργίας;
• Πότε θα πάρω την τελική μου πληρωμή;

Νόμοι Απασχόλησης: Ακολουθούν πολλοί από τους σημαντικότερους ομοσπονδιακούς νόμους που διέπουν τις πρακτικές απασχόλησης στις Ηνωμένες Πολιτείες.

• Νόμος περί ασφάλειας εισοδήματος συνταξιοδότησης εργαζομένων (ERISA)
• Νόμος περί δίκαιης αναφοράς πιστώσεων (FCRA)
• Νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA)
• Νόμος περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας (FMLA)
• Πληροφορίες για τους νόμους περί εργασίας και απασχόλησης
• Κατάλογος των νόμων για την απασχόληση
• Νοσηλευτικές μητέρες: Νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων
• Νόμος περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (OSHA)
• Δικαίωμα στην Εργασία
• Taft-Hartley Act του 1947
• Νόμος για την Απασχόληση και την Ανανέωση των Υπηρεσιών Ομοιόμορφων Υπηρεσιών
• Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ (DOL) Πληροφορίες Απασχόλησης
• Νόμος Εργασίας για τους Νέους

Top 10 Παραβάσεις στο χώρο εργασίας

Εάν έχετε περισσότερες ερωτήσεις σχετικά με τα δικαιώματά σας και τα δικαιώματά σας ως εργαζόμενος, ανατρέξτε σε αυτήν τη λίστα με τις 10 πρώτες παραβιάσεις των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων, για να διαπιστώσετε εάν ο εργοδότης σας συμμορφώθηκε με τις πιο κοινές νομικές απαιτήσεις που θεσπίστηκαν για την προστασία των εργαζομένων.