Πώς να αναλάβετε την ιδιότητά σας ως διαχειριστής και ηγέτης

Κάθε δουλειά που κάνετε, από τα πιο απλά διοικητικά καθήκοντα έως την καθοδήγηση και την καθοδήγηση των πιο σύνθετων έργων, είναι μια άμεση αντανάκλαση για εσάς ως επαγγελματία. Σε έναν κόσμο όπου η οικονομική σας ασφάλεια είναι συνάρτηση των δεξιοτήτων, της γνώσης και της φήμης σας, είναι σημαντικό να αναλάβετε την κυριότητα της εργασίας σας και να διασφαλίσετε ότι θα αντικατοπτρίζει θετικά σε σας ως επαγγελματία.

Καλλιεργήστε το πάθος για την εργασία σας

Ένας τρόπος για να εδραιωθεί η φήμη σας με τα μέλη της ομάδας και τους συναδέλφους σας είναι να παρουσιάσετε ένα γνήσιο πάθος για την εργασία σας. Ως άνθρωποι, παίρνουμε τα συνθήματά μας από τους άλλους, συχνά μιμούμενοι τα συναισθήματα και τις στάσεις τους. Εάν έχετε εργαστεί ποτέ ή για κάποιον που είναι ενθουσιώδης για τη δουλειά τους, ξέρετε ότι το πάθος τους είναι μολυσματικό. Καμία δουλειά δεν είναι πολύ μικρή ή πολύ δύσκολη και ο χρόνος που ξοδεύεται με όσους είναι πραγματικά ενθουσιώδεις φαίνεται να πετάει με εκπληκτικές ταχύτητες.

Αντιπαραθέστε αυτήν την πολύ θετική εμπειρία με την εναλλακτική λύση της εργασίας για κάποιον που είναι κάπως αμφίθυμος ή αρνητικός για το έργο τους. Η δουλειά παίρνει τον τόνο της κοροϊδεύοντας και ο χρόνος επιβραδύνεται σε ένα crawl με αυτά τα ξινά ή λιγότερο από πλήρως αφοσιωμένα άτομα.

Δεν υπάρχει αμφιβολία για ποιοι περισσότεροι από εμάς προτιμούμε να εργαστούμε, και δεν υπάρχει αμφιβολία ότι είστε πολύ καλύτερα να είσαι γνωστός ως κάποιος ενθουσιώδης και αφοσιωμένος στο έργο τους. Παρουσιάστε την ενέργεια και τον ενθουσιασμό σας σε κάθε ευκαιρία!

Ιδιοκτησία του ρόλου σας ως διαχειριστής

Ενώ συχνά συγκρίνουμε και αντιπαραβάλλουμε την ηγεσία και τη διαχείριση ως δύο διαφορετικούς ρόλους, αποτελούν μέρος της ίδιας θέσης. Για τους σκοπούς αυτής της δημοσίευσης, περιγράφω ευκαιρίες για να παρουσιάσω την ιδιοκτησία σας με τις ξεχωριστές δραστηριότητές της.

• Αναγνωρίστε ότι το έργο της διαχείρισης είναι ευγενής

  Ως διευθυντής, έχετε μια μοναδική ευκαιρία να δημιουργήσετε αξία για την επιχείρησή σας, την ομάδα σας και για τον εαυτό σας επιδιώκοντας τις δραστηριότητές σας με το πάθος που περιγράφεται παραπάνω και επιδεικνύοντας τη δέσμευση που απαιτείται για να μετακινήσετε τον οργανισμό σας πιο κοντά για να επιτύχετε βασικούς στόχους. Ως διαχειριστής, συμμετέχετε σε μέλη της ομάδας, τους συναδέλφους και τους πελάτες σας και συμμετέχετε σε πολλές δραστηριότητες της διαδικασίας. Ακολουθούν ορισμένες ιδέες για την προβολή του ενθουσιασμού και της κυριότητας του διαχειριστή σας:

• Εκτελέστε αποτελεσματικές, σκόπιμες συναντήσεις

  Μάθετε να οδηγείτε με μια ατζέντα. επικεντρωθείτε στο συγκεκριμένο έργο και διασφαλίσετε ότι όλες οι ιδέες θα ακουστούν και θα εξεταστούν με σεβασμό. Να είστε αποτελεσματικοί με τη χρήση του χρόνου. Προσπαθήστε να ξεκινήσετε εγκαίρως και να τερματίσετε νωρίς. Αποφύγετε τη διαχείριση αυτών των γεγονότων δίνοντας συνεχώς ζωή σε νέες συναντήσεις.

• Εξασφαλίστε τη σαφήνεια της ομάδας σας και των στόχων της οργάνωσης

  Οι άνθρωποι κάνουν την καλύτερη δουλειά τους όταν έχουν ένα πλαίσιο για το πώς οι προσπάθειές τους ταιριάζουν στη μεγαλύτερη εικόνα. Βεβαιωθείτε ότι θα ενισχύσετε τους βασικούς στόχους και θα επισημάνετε τα αποτελέσματα σε τακτική βάση.

• Προβολή προβλημάτων διαδικασίας ως ευκαιριών βελτίωσης

  Μεγάλο μέρος της καθημερινής δουλειάς μας περιστρέφεται γύρω από τη διασφάλιση της παρακολούθησης σε βασικές διαδικασίες. Μεγάλα στελέχη αναζητούν και ακούνε ευκαιρίες για απλοποίηση σύνθετων ή αναποτελεσματικών διαδικασιών και βελτίωση της ποιότητας και της παροχής υπηρεσιών. Τα μέλη της ομάδας σας θα εκτιμήσουν τις προσπάθειές σας για συνεχή βελτίωση.

• Επικεντρωθείτε στην παροχή αξιόλογων εμπειριών στους πελάτες σας

  Δεν έχει σημασία αν εξυπηρετείτε πελάτες στην αγορά ή εσωτερικούς πελάτες σε άλλο τμήμα, προσπαθείτε να προσφέρετε αξιόλογες υπηρεσίες σε κάθε ευκαιρία. Η φήμη σας για τη δημιουργία αυτών των εμπειριών "Wow" θα εξυπηρετήσει εσάς και την ομάδα σας καλά.

Μεγάλοι διαχειριστές επικεντρώνονται στα αποτελέσματα και προσπαθούν να δημιουργήσουν εξαιρετικές εμπειρίες για τους εργαζόμενους, τους συναδέλφους και τους πελάτες. Απλοποιούν σύνθετα καθήκοντα, διασφαλίζουν ότι υπάρχουν τα κατάλληλα μέτρα για να μετρήσουν την πρόοδο και να εξασφαλίσουν λογοδοσία και αναγνωρίζουν την ικανότητά τους να διδάσκουν στους άλλους πώς να κάνουν το ίδιο. Φέρτε αυτό το είδος μιας στάσης μέσα από την καθημερινή εργασία σας ως διαχειριστής και η φήμη σας για την ιδιοκτησία της δουλειάς σας θα αυξηθεί σε κάθε συνάντηση.

Ιδιοκτησία του ρόλου σας ως ηγέτης

Υπάρχουν λίγες δραστηριότητες στην επαγγελματική σας ζωή, όπου έχετε μεγαλύτερη ευκαιρία να κάνετε μια διαφορά στις ζωές των άλλων και, στη συνέχεια, να υπηρετείτε ως ηγέτης. Ο ρόλος ενός ηγέτη εξ ορισμού εστιάζεται στην καθοδήγηση των άλλων με ασφάλεια και ασφάλεια σε έναν συγκεκριμένο προορισμό. Κατά τη διάρκεια του ταξιδιού, έχετε την ευκαιρία να διδάξετε, να υποστηρίξετε τη μάθηση και την ανάπτυξη των μελών της ομάδας σας και να βοηθήσετε τα άτομα να περιηγηθούν στις προκλήσεις της ζωής και της καριέρας τους. Ακολουθούν μερικές μεγάλες ευκαιρίες για να δείξετε ότι είστε κύριος του ρόλου σας ως ηγέτης:

• Αγκαλιάστε τον ρόλο σας

  Ρωτήστε και απαντήστε: "Στο τέλος της εργασίας μας μαζί, τι θα λένε τα μέλη της ομάδας μου ότι έκανα γι 'αυτούς;" Προσπαθήστε να ορίσετε μια δήλωση αποστολής για το ρόλο σας και να μοιραστείτε την αποστολή σας ευρέως. Οι μεγάλοι ηγέτες θυμούνται συνεχώς τον σκοπό τους και προσπαθούν να ευθυγραμμίσουν τις καθημερινές τους δραστηριότητες με αυτόν τον σκοπό.

• Επιτυχία μιας συνάντησης κάθε φορά

  Αντί να αναζητάτε τη μαγική φόρμουλα για την επιτυχία ως ηγέτη, αναγνωρίστε ότι κάθε μέρα προσφέρει μια σειρά από μεγάλες ευκαιρίες για να επηρεάσετε θετικά τους γύρω σας. Επικεντρωθείτε στην επιτυχία σε κάθε μία από αυτές τις ευκαιρίες. Θυμηθείτε ότι η εκδήλωση του σεβασμού προς τους άλλους, ακόμα και σε δύσκολες συνθήκες, είναι το εισιτήριο εισόδου σας για να οδηγείτε αποτελεσματικά.

• Διδάσκω

  Μεγάλοι ηγέτες διδάσκουν. Ο ρόλος είναι λιγότερο να λέει και πολλά περισσότερα σχετικά με την υποστήριξη της ανάπτυξης βασικών δεξιοτήτων και πρακτικών. Για να βοηθήσετε τα μέλη της ομάδας σας να βελτιωθούν ως υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων για να εντοπίσουν και να υποστηρίξουν αναδυόμενους ηγέτες στην ομάδα σας, είστε σε μοναδική θέση να υπηρετήσετε ως εκπαιδευτικός.

• Σταθείτε για Κάτι

  Οι μεγάλοι ηγέτες είναι καθοδηγούμενες από αξίες. Αναγνωρίζουν, μοιράζονται και ζουν και οδηγούν από τις βασικές αξίες, είτε είναι οι ίδιοι είτε οι ίδιοι.

Η κατώτατη γραμμή

Ξοδεύετε ένα τεράστιο ποσό της εποχής της ζωής σας στην εργασία. Έχετε την επιλογή να επενδύσετε τον εαυτό σας σωματικά, πνευματικά και πνευματικά στις καθημερινές σας δραστηριότητες ή να το προσεγγίσετε συναλλακτικά. Η νίκη σε όρους ικανοποίησης, απόλαυσης και επιτυχίας πηγαίνει σε εκείνους που κάνουν τη συνειδητή απόφαση να κατέχουν τη δουλειά τους.