• 2024-06-30

7 τρόποι για τον καθορισμό βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων για την καριέρα σας

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Μπορεί να αισθάνεστε ότι οι μακροπρόθεσμοι και βραχυπρόθεσμοι στόχοι είναι χάσιμο χρόνου, ειδικά αν ζείτε με την παλιά παροιμία "Ο άνθρωπος σχεδιάζει, ο γέλιο γελάει". Μην κάνετε αυτό το λάθος. Δεν προγραμματίζετε για το μέλλον μπορεί να κάνει για ένα χαοτικό.

Πώς ο καθορισμός στόχων επηρεάζει την επιτυχία της καριέρας σας

Ο καθορισμός στόχων αποτελεί σημαντικό στοιχείο της διαδικασίας σχεδιασμού καριέρας. Για να έχετε μια επιτυχημένη και ικανοποιητική σταδιοδρομία, καθορίστε τους στόχους σας και σχεδιάστε μια στρατηγική για την επίτευξή τους. Ένας χάρτης πορείας που θα σας οδηγήσει στην επιλογή ενός επαγγέλματος για την εργασία και την επιτυχία σε αυτό θα αποκαλείται σχέδιο δράσης σταδιοδρομίας.

Το σχέδιο δράσης για τη σταδιοδρομία σας πρέπει να έχει μακροπρόθεσμους και βραχυπρόθεσμους στόχους. Είναι επιτακτικό να συμπεριλάβετε τα βήματα που πρέπει να λάβετε για να προσεγγίσετε το καθένα, καθώς και τρόπους να ξεπεράσετε τα εμπόδια που μπορεί να σας φανούν.

Δεδομένου ότι τα σχέδια, ακόμη και πολύ καλά μελετημένα, δεν εκπονούνται πάντα, είναι επίσης απαραίτητο να συμπεριληφθούν εναλλακτικές λύσεις για την υλοποίηση όταν προκύψει η ανάγκη.

Η διαφορά μεταξύ βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων

Οι στόχοι ταξινομούνται ευρέως σε δύο κατηγορίες: τους βραχυπρόθεσμους στόχους και τους μακροπρόθεσμους στόχους. Θα είστε σε θέση να πετύχετε ένα βραχυπρόθεσμο στόχο σε περίπου έξι μήνες έως τρία χρόνια, ενώ συνήθως θα διαρκέσει τρία έως πέντε χρόνια για να φτάσετε σε ένα μακροπρόθεσμο στόχο. Μερικές φορές μπορείτε να επιτύχετε ένα βραχυπρόθεσμο στόχο σε λιγότερους από τρεις μήνες και μια μακροπρόθεσμη μπορεί να διαρκέσει περισσότερο από πέντε χρόνια για να ολοκληρωθεί.

Για να επιτύχετε κάθε μακροπρόθεσμο στόχο, πρέπει πρώτα να επιτύχετε μια σειρά βραχυπρόθεσμων στόχων και πρόσθετων μακροπρόθεσμων στόχων. Για παράδειγμα, ας πούμε ότι φιλοδοξείτε να γίνετε γιατρός. Αυτός μπορεί να είναι ο απώτερος μακροπρόθεσμος στόχος σας, αλλά προτού μπορέσετε να το αντιμετωπίσετε, πρέπει να πετύχετε μερικούς άλλους, για παράδειγμα, πλήρες κολλέγιο (τέσσερα χρόνια), ιατρική σχολή (άλλα τέσσερα χρόνια) και ιατρική κατοικία (τρία έως οκτώ έτη).

Κατά μήκος του δρόμου για την επίτευξη αυτών των μακροπρόθεσμων στόχων, υπάρχουν αρκετοί βραχυπρόθεσμοι στόχοι για να ξεκαθαρίσετε πρώτα. Περιλαμβάνουν διακρίσεις σε εισαγωγικές εξετάσεις και υποβολή αίτησης στο κολέγιο, την ιατρική σχολή και ενδεχομένως τις κατοικίες. Δεδομένου ότι οι βαθμοί έχουν σημασία όταν πρόκειται για την επίτευξη αυτών των στόχων, είναι απαραίτητο να σπάσουμε τους βραχυπρόθεσμους στόχους σας ακόμα πιο κάτω, όπως την απόκτηση ενός μέσου όρου υψηλού βαθμού.

7 τρόποι για να αυξήσετε τις πιθανότητες επίτευξης των στόχων σας

Η σκληρή δουλειά σας θα παίξει τον πιο σημαντικό ρόλο στην επιτυχία σας, αλλά αν δεν διατυπώσετε σωστά τους στόχους σας, θα είναι πολύ πιο δύσκολο να τα πετύχετε. Οι βραχυπρόθεσμοι και μακροπρόθεσμοι στόχοι σας πρέπει να πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια:

  1. Έχετε συγκεκριμένους στόχους. Ίσως να πείτε, "θέλω να είμαι επιτυχής." Λοιπόν, ποιος δεν το κάνει; Αλλά μπορείτε να ορίσετε τι σημαίνει επιτυχία; Η επιτυχία σε ένα άτομο μπορεί να σημαίνει να γίνει Διευθύνων Σύμβουλος μιας επιχείρησης, ενώ σε ένα άλλο άτομο μπορεί να σημαίνει να βγείτε από την εργασία μέχρι τις 6 μ.μ. κάθε μέρα.
  2. Οι στόχοι σας πρέπει να είναι μετρήσιμοι. Έχετε ένα χρονοδιάγραμμα για την επίτευξη των στόχων σας και έναν τρόπο να προσδιορίσετε πότε έχετε φτάσει σε αυτούς.
  3. Μην είστε αρνητικοί. Ο στόχος σας πρέπει να είναι κάτι που θέλετε και όχι κάτι που θέλετε να αποφύγετε. Είναι πολύ καλύτερο να πούμε, για παράδειγμα, "Θέλω να βελτιώσω τις δεξιότητές μου τα επόμενα τέσσερα χρόνια, ώστε να μπορώ να αποκτήσω μια καλύτερη δουλειά" από ότι "Δεν θέλω να κολλήσω σε αυτή την δουλειά για άλλα τέσσερα χρόνια".
  1. Να είσαι ρεαλιστικός. Οι μακροπρόθεσμοι στόχοι σας πρέπει να είναι συμβατοί με τις ικανότητες και τις ικανότητές σας. Δηλώνοντας "Θέλω να κερδίσω ένα βραβείο Grammy" αν δεν μπορείς να τραγουδήσεις ή να παίξεις ένα όργανο θα σε βάλει σε αποτυχία.
  2. Ο στόχος σας πρέπει να είναι προσβάσιμος μέσα στο χρονικό σας πλαίσιο. Σπάστε ένα μακροπρόθεσμο στόχο κάτω σε μικρότερους στόχους. Είναι καλύτερα να παίρνετε μωρά βήματα από ένα μεγάλο γιγαντιαίο άλμα.
  3. Συνδέστε κάθε στόχο με μια ενέργεια. Για παράδειγμα, εάν ο στόχος σας είναι να γίνετε συγγραφέας, εγγραφείτε για μια τάξη γραφής.
  4. Να είσαι ευέλικτος. Μην εγκαταλείπετε αν αντιμετωπίζετε φραγμούς που απειλούν να παρεμποδίσουν την πρόοδό σας. Αντ 'αυτού, τροποποιήστε τους στόχους σας αναλόγως. Ας υποθέσουμε ότι η ανάγκη σας να συνεχίσετε να εργάζεστε θα σας εμποδίσει να πάτε στο κολέγιο με πλήρη απασχόληση. Παρόλο που δεν θα είναι δυνατό να ολοκληρώσετε το πτυχίο σας σε τέσσερα χρόνια, μπορείτε να εγγραφείτε στο σχολείο με μερική απασχόληση και να διαρκέσει λίγο περισσότερο. Η ευελιξία σημαίνει επίσης να είσαι πρόθυμος να αφήσεις στόχους που δεν έχουν πλέον νόημα και να βάλεις την ενέργεια σου στην επιδίωξη άλλων.

Ενδιαφέροντα άρθρα

Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση (EEOC)

Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση (EEOC)

Ακολουθούν πληροφορίες σχετικά με την Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση των Η.Π.Α. (EEOC), η οποία είναι μια ομοσπονδιακή υπηρεσία που επιβάλλει νόμους που απαγορεύουν τις διακρίσεις στην εργασία.

Όλοι για τον νόμο περί δίκαιης εργασίας (FLSA)

Όλοι για τον νόμο περί δίκαιης εργασίας (FLSA)

Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) επηρεάζει τους εργοδότες του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, συμπεριλαμβανομένης της κρατικής, τοπικής και ομοσπονδιακής κυβέρνησης. Ορίζει τους κανονισμούς σχετικά με την αμοιβή.

Ποια είναι η ηλικία συνταξιοδότησης για τους Ομοσπονδιακούς υπαλλήλους;

Ποια είναι η ηλικία συνταξιοδότησης για τους Ομοσπονδιακούς υπαλλήλους;

Η MRA καθιερώνει τη νεώτερη ηλικία κατά την οποία ένας υπάλληλος της ομοσπονδιακής κυβέρνησης μπορεί να αποσυρθεί υπό τις περισσότερες περιστάσεις, αλλά οι κανόνες μπορεί να είναι σύνθετοι.

Πώς να γράψετε για το FOB ενός περιοδικού

Πώς να γράψετε για το FOB ενός περιοδικού

FOB είναι εκδότης-μιλάμε για "μπροστά του βιβλίου." Εδώ είναι οι τύποι των ιστοριών που το κάνουν στις πρώτες σελίδες ενός περιοδικού και πώς να το γράψετε.

Τι είναι η Αγορά Κρυμμένης Εργασίας;

Τι είναι η Αγορά Κρυμμένης Εργασίας;

Ποια είναι η κρυμμένη αγορά εργασίας και πώς μπορείτε να την χρησιμοποιήσετε για να προσλάβετε; Ακολουθούν οι λεπτομέρειες και οι συμβουλές για την αποτελεσματική χρήση του για την εύρεση εργασίας χωρίς προειδοποίηση.

Γιατί η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων είναι σημαντική

Γιατί η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων είναι σημαντική

Μάθετε για τη σημασία της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και, επειδή η HR αγγίζει κάθε τμήμα και κάθε εργαζόμενο, πώς παίζει σημαντικό ρόλο.