• 2025-04-02

Μαθήματα επιμόρφωσης του τυφεκίου του πολεμικού σώματος

Η ΚΑΤΑΝΤΙΑ ΤΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ

Η ΚΑΤΑΝΤΙΑ ΤΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Με τα χρόνια, το Ναυτικό Σώμα άλλαξε πρότυπα που ανταποκρίνονται σε μια αυξανόμενη ανάγκη να βοηθήσει με τα μελλοντικά καθήκοντα κρίσιμης σημασίας. Ένα τέτοιο καθήκον είναι το μάθημα για τα προσόντα των όπλων (τουφέκι). Αυτά συνέχισαν να εξελίσσονται κατά την τελευταία δεκαετία και τα τρέχοντα πρότυπα είναι τα εξής:

Στο Parris Island, οι νεαροί πεζοναύτες θα πάρουν ένα τουφέκι και θα μάθουν να είναι πολεμιστές. Κάποιοι θα πάρουν μια δοκιμή κυνηγιού και πυροβολισμού καθ 'όλη τη διάρκεια της δοκιμής και πολλοί θα πάρουν το πρώτο τους όπλο ποτέ. Εδώ, οι στρατολόγοι του Ναυτικού σώματος δοκιμάζονται για το σκοπευτικό τους και μπορούν να κερδίσουν ένα από τα τρία επίπεδα εμπειρίας:

  • Το "Marksmen" είναι το χαμηλότερο σκορ που αποκτήθηκε, με εύρος βαθμολογίας 250-279
  • Το "Sharpshooter" επιτυγχάνεται με συνδυασμένη βαθμολογία που κυμαίνεται μεταξύ 280-304
  • Το "Expert" αποκτάται με συνδυασμένη βαθμολογία που κυμαίνεται μεταξύ 305-350

Η στρατιωτική τεχνολογία και κατάρτιση πρέπει να αναζητήσουν νέες και μοναδικές οδούς προσέγγισης στις διδασκαλίες τους καθώς το πρόσωπο του σύγχρονου πολέμου συνεχίζει να εξελίσσεται

Το Θαλάσσιο Σώμα θα ακολουθήσει αυτό το ιδεώδες, εισάγοντας δύο αλλαγές στην πιστοποίηση του τουφέκι. Οι ναυτικοί υποχρεούνται να ολοκληρώνουν ετησίως, καθιστώντας το πρόγραμμα αυστηρότερο, μεγαλύτερο και πιο ικανοποιητικό.

Το Ναυτικό Σώμα εξακολουθεί να εργάζεται για να δημιουργήσει ένα ακόμη ευρύτερο και πιο ποικίλο πρόγραμμα σκοπευτικών.

"Το νέο μάθημα παίρνει τις βασικές δεξιότητες καταπολέμησης σκοποβολής και τώρα προσφέρει το είδος των στόχων εμπλοκή Marines θα χρησιμοποιήσει πιθανότατα σε μια κατάσταση μάχης, όπως μια μεγάλη εμβέλεια ενέδρα.

Το σενάριο των δεξιοτήτων πυροβολισμού ξεκινάει με μια θαλάσσια περιπολία με τα πόδια:

Αντί οι Ναυτικοί παραμένουν στάσιμοι κατά τη διάρκεια των γυρισμάτων, υποχρεούνται να ξεκινούν από τη θέση τους και να μπαίνουν γρήγορα στην γονατιστή ή επιρρεπή θέση να βρουν κάλυψη από τους εισερχόμενους γύρους και να αρχίσουν να αποκτούν στόχους όπως εμφανίζονται.

Προχωρώντας προς τα εμπρός για να εμπλακεί ο εχθρός: Οι ναυτικοί αρχίζουν να πληρούν τις προδιαγραφές στη γραμμή των 500 μέτρων και στη συνέχεια προχωρούν προς τη γραμμή των 100 ναυπηγείων.

Δοκιμάζοντας την επίγνωση της κατάστασης: Νέοι στόχοι δείχνουν τόσο τις φιλικές όσο και τις δυνάμεις του εχθρού και οι ναυτικοί πρέπει να διατηρούν την επίγνωση των στόχων για να καθορίσουν πότε πρέπει να πυροβολήσουν τους αναγκάζοντας να λάβουν αποφάσεις μάχης.

Αυτό το μισό του προγράμματος σκοποβολής επικεντρώνεται περισσότερο στη διδασκαλία Marines πώς να εμπλακούν εχθροί σε ένα περιβάλλον που σχετίζεται με την μάχη, το οποίο ο Carrillo, ένας ιθαγενής του Janesville, Wisconsin, είπε βοηθά σε σενάρια πραγματικής ζωής.

"Υπάρχουν πολλές καταστάσεις που θα είναι χρήσιμες", δήλωσε ο Carrillo. «Όταν βρισκόμουν στο Αφγανιστάν, αρκετές φορές θα είχαμε εισπράξει ενέδρα ή θα απαντούσαμε σε πυρκαγιές στην κοιλάδα και πολλές φορές ο εχθρός δεν ήταν κοντά. Έπρεπε να πλησιάσουμε τον εχθρό και να κάνουμε ελιγμούς εναντίον τους."

Η τροποποίηση του πίνακα 2 επιτρέπει στους ναυτικούς να βιώσουν τους διάφορους τύπους σειρών που μπορούν να δουν στη μάχη.

"Το καλό για το τραπέζι 2 είναι ότι παρουσιάζει Marines με διαφορετικές σειρές", δήλωσε ο Carrillo. "Έχετε τις μακρές σειρές, τις οποίες βίωσα στο Αφγανιστάν. και έχετε τα κοντινά σύνολα, τα οποία βίωσα στο Ιράκ."

Η πρώτη αλλαγή είναι το σύστημα βαθμολόγησης, το οποίο έχει ανανεωθεί πλήρως. Αντί να περάσει από την τρέχουσα προσέγγιση "hit or miss", η οποία απονέμει στους Marines ένα σημείο για να χτυπήσει το μαύρο του στόχου και το μηδέν για να λείπει, το Σώμα έχει υιοθετήσει το ίδιο σύστημα σημείων που εισέρχονται στο στρατόπεδο εισόδου του Marine Corps.

Βαθύτερη κλίμακα βαθμολόγησης

Η νέα πορεία πυρκαγιάς, η οποία θα διαρκέσει τις δύο τελευταίες ημέρες πυρκαγιάς, δοκιμάζει την ακρίβεια και την επιδεξιότητα των πεζοναυτών, κάνοντάς τους μικρές, ελεγχόμενες εκρήξεις σε χρονικά όρια που κυμαίνονται από τρία έως οκτώ δευτερόλεπτα.

Το πιο εκφοβιστικό μέρος της νέας πορείας πυρκαγιάς μπορεί να είναι οι απαιτήσεις για το πέρασμα.

"Αν ένας Ναυτικός πυροβολεί έναν υψηλό εμπειρογνώμονα την Τετάρτη αλλά αποτυγχάνει το βασικό τμήμα του αγώνα κατά τη διάρκεια της Παρασκευής, τότε ο ναυτικός δεν έχει τα προσόντα", δήλωσε ο Γκαρσία.

Μόλις ο ναυτικός περάσει το βασικό τμήμα πυροβολισμών μάχης, αυτός ή αυτή θα θεωρείται ως σκοπευτής και όχι ως ειδικός, δήλωσε ο Γκαρσία.

Υπάρχουν τέσσερις πίνακες που χρησιμοποιούνται στο νέο πρόγραμμα σκοποβολής.

Ο Πίνακας 1 είναι θεμελιώδης φαντασία, η οποία έχει ναυτικούς που ασκούν τη χρήση σιδηρόδρομων στην γνωστή απόσταση.

Ο πίνακας 2 περιλαμβάνει τρεις ώρες εκπαίδευσης στην τάξη, ακολουθούμενη από πρακτικές ασκήσεις εφαρμογής.

Ο Πίνακας 3 περιλαμβάνει εκπαίδευση δύο έως τριών ημερών σε αίθουσα διδασκαλίας και εκγύμναση ζωντανής πυρκαγιάς σε σκοποβολή.

Όλοι οι βασικοί ναυτικοί θα πρέπει να περάσουν από ένα έως τρία τραπέζια για να πληρούν τις προϋποθέσεις.

Ο Πίνακας 4, που είναι το προηγμένο μάθημα, θα είναι μια απαίτηση για όλους τους πεζοναύτες.

Στο τραπέζι οι πεζοναύτες πετάνε περισσότερους από 500 γύρους και απαιτούν περισσότερη εκπαίδευση στην τάξη.

Προφανώς πάνω από μια δεκαετία συνεχούς δράσης μάχης οδήγησε σε ένα πιο έξυπνο και μαχητικό πεπειραμένο Ναυτικό Σώμα.Πηγαίνουν οι ημέρες που γυρίστηκαν στην περιοχή και δεν σπάζουν έναν ιδρώτα ή να πρέπει να σκεφτούν τίποτα αλλά να χτυπήσουν μια μαύρη κουκίδα με μια σφαίρα. Τώρα, οι τέσσερις πίνακες απευθύνονται σε όλους τους τύπους καταστάσεων μάχης και προετοιμάζουν καλύτερα τον Marine για την πρώτη του εγκατάσταση σε περιοχές μάχης.

"Μου αρέσουν πολύ οι νέες αλλαγές στο προσόν του τουφέκι, επειδή τοποθετεί τους Marines σε μια πιο ρεαλιστική κατάσταση και είναι πολύ πιο προσανατολισμένη στην μάχη", δήλωσε ο Staff Sgt. Ο James D. Groves, ο υπάλληλος της σειράς Camp Horno, δεν είχε υπό τον έλεγχο του υπαλλήλου.

"Η βασική κατάρτιση σκοπευτικών θα είναι πιο δύσκολη, διότι έχουμε αυξήσει τα πρότυπα και δίνουμε στους Marines μία λιγότερο ημέρα για να προκριθούν", δήλωσε ο Γκαρσία.

Οι νέες αλλαγές για την πιστοποίηση του τυφεκίου στοχεύουν στην παροχή στους Marines των απαραίτητων δεξιοτήτων για την καταπολέμηση των εχθρικών απειλών σε κάθε περίπτωση.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Γιατί ορισμένες θέσεις εργασίας είναι ανοιχτές μόνο στους εσωτερικούς υποψηφίους

Γιατί ορισμένες θέσεις εργασίας είναι ανοιχτές μόνο στους εσωτερικούς υποψηφίους

Οι διαχειριστές μίσθωσης μερικές φορές δημοσιεύουν δουλειά μόνο για εσωτερικούς αιτούντες, πράγμα που σημαίνει ότι μόνο οι σημερινοί υπάλληλοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση για την κενή θέση.

Γιατί οι Αμερικανοί αισθάνονται ένοχοι για τη χρήση των πλεονεκτημάτων για διακοπές

Γιατί οι Αμερικανοί αισθάνονται ένοχοι για τη χρήση των πλεονεκτημάτων για διακοπές

Μάθετε γιατί σχεδόν οι μισοί Αμερικανοί αφήνουν αχρησιμοποίητο χρόνο διακοπών στα βιβλία και πώς να ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους να χρησιμοποιούν τα οφέλη των διακοπών τους.

Γιατί ενδιαφέρεστε για μια θέση χαμηλότερου επιπέδου;

Γιατί ενδιαφέρεστε για μια θέση χαμηλότερου επιπέδου;

Θέλετε να μεταβαίνετε σε μια εργασία χαμηλότερου επιπέδου και δεν είστε σίγουροι για το πώς να εξηγήσετε τον εαυτό σας; Μάθετε πώς να απαντάτε σε δύσκολες ερωτήσεις συνέντευξης.

Ερώτηση συνέντευξης εργασίας: Γιατί ψάχνετε για δουλειά;

Ερώτηση συνέντευξης εργασίας: Γιατί ψάχνετε για δουλειά;

Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με το γιατί ψάχνετε για δουλειά ή γιατί άφησατε τη δουλειά σας, συμβουλές για την απάντηση και παραδείγματα καλύτερων απαντήσεων.

Πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη προτού να γίνετε Διαχειριστής Πωλήσεων

Πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη προτού να γίνετε Διαχειριστής Πωλήσεων

Είναι ο διαχειριστής πωλήσεων η επιλογή σταδιοδρομίας για εσάς; Οι πιθανές σας προκλήσεις ποικίλλουν ανάλογα με το αν είστε πωλητής ή διαχειριστής σε άλλο τομέα.

Ερώτηση συνέντευξης: Γιατί είσαι το καλύτερο πρόσωπο για τη δουλειά;

Ερώτηση συνέντευξης: Γιατί είσαι το καλύτερο πρόσωπο για τη δουλειά;

Οι συμβουλές για την απάντηση και τα παραδείγματα της καλύτερης συνέντευξης εργασίας απαντούν στην ερώτηση "Γιατί είστε το καλύτερο άτομο για τη δουλειά;"