Τι είναι οι εταιρικές θέσεις εργασίας σε επίπεδο C;

Οι θέσεις εργασίας σε επίπεδο C είναι οι κορυφαίες εκτελεστικές ή ανώτατες εταιρικές θέσεις μιας εταιρείας. Για παράδειγμα, ένας Διευθύνων Σύμβουλος (Διευθύνων Σύμβουλος) κατέχει μια θέση σε επίπεδο C. Άλλοι τίτλοι εργασίας σε επίπεδο C περιλαμβάνουν τον Γενικό Διευθυντή Τεχνολογίας (CTO), τον Οικονομικό Διευθυντή (CFO), τον Γενικό Διευθυντή Πληροφοριών (CIO), τον Διευθύνοντα Σύμβουλο (CΟΟ), τον CCO (Chief Compliance Officer) (Γενικός Διευθυντής Ασφαλείας), CDO (Διευθυντής Δεδομένων) και ΚΟΑ (Διευθύνων Σύμβουλος Μάρκετινγκ).

Ανάλογα με την εταιρεία, ορισμένοι τίτλοι συνδυάζονται ή αναλύονται για να αντιπροσωπεύουν καλύτερα και να υποστηρίζουν τις ανάγκες της.

Η έννοια του επιπέδου C

Οι θέσεις εργασίας αυτών των διαχειριστών υψηλού επιπέδου ονομάζονται "επίπεδο C" λόγω του τυπικού μονογραφικού τους τίτλου τριών γραμμάτων που ξεκινάει συνήθως με "C" για τον "Διευθυντή". Γενικά, αυτές οι θέσεις εργασίας έχουν υψηλότερους μισθούς, επειδή ο φόρτος εργασίας είναι βαρύτερος και σημαντικός οι αποφάσεις γίνονται για λογαριασμό της εταιρείας σε αυτό το επίπεδο. Αυτοί οι ρόλοι επιτυγχάνονται συνήθως μετά από χρόνια εμπειρίας στον τομέα ή στον χρόνο με την εταιρεία.

Εκτός από την πολυετή πείρα, πολλά στελέχη στο επίπεδο C έχουν μεταπτυχιακούς τίτλους για να τους παράσχουν ένα σταθερό υπόβαθρο για την ηγεσία. Όσοι έχουν τίτλο σε επίπεδο C κερδίζουν συνήθως Master of Business Administration (MBA) ή άλλο επαγγελματικό πτυχίο που σχετίζεται με τη θέση τους. Το εκπαιδευτικό υπόβαθρο και η εργασιακή εμπειρία είναι και οι δύο σημαντικοί παράγοντες που μπορούν να κάνουν έναν υπάλληλο έναν ελκυστικό υποψήφιο για μια θέση σε επίπεδο C.

C-επίπεδο ρόλους μέσα σε μια εταιρεία

Οι τίτλοι C-level χρησιμοποιούνται για να περιγράψουν τον ρόλο ενός υψηλά καταταγμένου ατόμου μέσα στην εταιρεία. Οι εταιρικοί τίτλοι χρησιμοποιούνται για να δηλώσουν την ευθύνη τους εντός μιας επιχείρησης. Οι αξιωματικοί και οι διευθυντές που διατηρούν θέσεις σε επίπεδο C είναι μερικά από τα πιο σημαντικά και κυρίαρχα μέλη ενός οργανισμού.

Συνήθως μισθώνουν και εξουσιοδοτούν την αρχή, προβαίνουν σε αποφάσεις σχετικά με τα αποθέματα, επιβλέπουν μεγαλύτερο φόρτο εργασίας από τους περισσότερους υπαλλήλους και έχουν μερικούς από τους υψηλότερους μισθούς. Τα στελέχη σε επίπεδο C είναι συχνά εμπειρογνώμονες σε επιχειρήσεις, ηγεσία και ομαδικότητα σε αντίθεση με τεχνικούς ρόλους όπως η μηχανική ή η μηχανική. Ορισμένα άτομα C-suite εποπτεύουν συνεδρίες ξεμπλοκαρίσματος ή διδάσκουν κατάρτιση ηγεσίας στην εταιρεία τους, ενώ άλλες μπορούν να συναντηθούν με άλλες εταιρείες για να στερεοποιήσουν νέους πελάτες.

Ανώτερες εκτελεστικές ομάδες

Σε μεγάλες εταιρικές οργανώσεις, πολλά από αυτά τα στελέχη συνεργάζονται για να δημιουργήσουν μια ανώτερη εκτελεστική ομάδα. Οι ανώτερες εκτελεστικές ομάδες αναμένεται να λάβουν κοινές αποφάσεις σχετικά με τις επενδύσεις, τα θέματα που αντιμετωπίζουν οι πελάτες, τις επιχειρήσεις και τα οικονομικά. Συνεργάζονται για να καθορίσουν τις καλύτερες στρατηγικές για όλα τα σημαντικά θέματα και αποφάσεις που επηρεάζουν την εταιρεία στο υψηλότερο επίπεδο.

Συμβουλές αναζήτησης εργασίας για στελέχη επιπέδου C

Είναι σημαντικό, ειδικά όταν αναζητάτε θέση ανώτερου επιπέδου, να προωθήσετε την εμπειρία σας και να επιτύχετε την αναγνώριση ως ηγέτη σκέψης στον τομέα σας.

Ο Michael K. Burroughs, Πρόεδρος της Executive Integration and Coaching Services για την παγκόσμια εκτελεστική εταιρεία αναζήτησης DHR International, λέει,

"Πολλά στελέχη λένε ότι είναι πολύ απασχολημένοι που καταφέρνουν να πάρουν το χρόνο να αντανακλούν και να μοιράζονται την εμπειρία τους με άλλους.

Είναι καιρός να επανεξετάσουμε τη θέση αυτή. Κάνοντας κάτι τέτοιο θα σας ξεχωρίσει. Υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που ψάχνουν στο Διαδίκτυο για τις συμβουλές σοφία, τη σοφία και την εμπειρία των άλλων. Εκτελεστικοί εκπρόσωποι κάνουν αυτό επίσης. "

Προσθέτει, "Υπάρχουν τρόποι να μπορέσετε να τοποθετήσετε τον εαυτό σας να είναι ο σοφός και έτσι να είστε πιο ορατοί και ελκυστικοί για τους εκτελεστικούς recruiters."

Πώς να αυξήσετε την ορατότητα σας

Ο Burroughs μοιράζεται τις συμβουλές και τις συμβουλές του για την αύξηση της προβολής σας σε μια γεμάτη αγορά εργασίας και ξεχωρίζει ως ηγέτης σκέψης στον τομέα σας.

• Αναπτύξτε ένα επαγγελματικό ιστολόγιο (με φωτογραφία) και δημοσιεύστε το σε αυτό τουλάχιστον δύο φορές την εβδομάδα.
• Βεβαιωθείτε ότι το ιστολόγιό σας είναι συνδεδεμένο με το προφίλ σας στο LinkedIn.
• Περιορίστε το ιστολόγιό σαςσε περιοχές όπου είστε ειδικός.
• Γράψτε άρθρα για δημοσίευση σε διάφορα μέρη, π.χ. EzineArticles.com, εμπορικές εκδόσεις.
• Εθελέστε να δώσετε ξεχωριστές συνεδρίες σε επαγγελματικά ή βιομηχανικά συνέδρια.
• Δημοσιεύστε όλες τις δραστηριότητες ηγεσίας σκέψης στο προφίλ σας LinkedIn.
• Βεβαιωθείτε ότι τα στοιχεία επικοινωνίας σας βρίσκονται στο προφίλ σας LinkedIn.
• Δημιουργήστε σύντομες μινιατρικές διαλέξεις στο YouTube, όπου μπορείτε να επιδείξετε την ηγετική σας σκέψη.

• Γράψτε ένα βιβλίο ή ένα ηλεκτρονικό βιβλίο για ένα θέμα όπου είστε ηγέτης σκέψης.
• Βεβαιωθείτε ότι το βιβλίο σας βρίσκεται στο Amazon.com, το Kindle και αλλού.

Αν γίνει καλά, αυτές οι τακτικές θα σας κάνουν πιο προσιτές και ελκυστικές για τους εκτελεστικούς recruiters.