Ερώτηση συνέντευξης εργασίας: Τι σας παρακινεί;

Όταν κάνετε αίτηση για δουλειά, θα ακούσετε πολλές ερωτήσεις συνέντευξης - κάποιες πιο δύσκολες από άλλες.Κάποιος που είναι αρκετά συνηθισμένος, αλλά μπορεί να σας υποφέρει από φρουρά, είναι: "Τι σας παρακινεί;" Ο ερευνητής ψάχνει για μια κατανόηση του γιατί και του πώς παρακινείστε να πετύχετε τους στόχους του χώρου εργασίας και να πετύχετε στη δουλειά. Ο διαχειριστής προσλήψεων θα προσπαθήσει επίσης να ανακαλύψει εάν οι παράγοντες που σας παρακινούν ευθυγραμμίζονται με τους στόχους της εταιρείας και με τον ρόλο στον οποίο θα εργαστείτε.

Πρόκειται για μια ευρεία και ανοιχτή ερώτηση, η οποία μπορεί να δυσχεράνει να μάθει πώς να απαντά. Μπορεί επίσης να είναι δύσκολο να καταλάβουμε τον καλύτερο τρόπο ανταπόκρισης. Εξάλλου, οι περισσότεροι άνθρωποι υποκινούνται από πολλούς παράγοντες, όπως η αμοιβή, το κύρος, η διαφορά, η εμφάνιση αποτελεσμάτων και η αλληλεπίδραση με ενδιαφέροντα άτομα.

Αν απαντήσατε με ειλικρίνεια αλλά προσεκτικό τρόπο, μπορείτε να εντυπωσιάσετε τον ερευνητή σας και να δείξετε ότι είστε το σωστό άτομο για τη δουλειά.

Γιατί οι ερωτηθέντες θέλουν να γνωρίζουν τι σας παρακινεί;

Σε αυτήν την ερώτηση, οι ερευνητές ελπίζουν να καταλάβουν τι σας κάνει να τσιμπήσετε. Ο υπεύθυνος προσλήψεων θέλει να μάθει τι σας οδηγεί να πετύχετε. Αυτός ή αυτή θέλει επίσης να καθορίσει εάν τα κίνητρα σας θα είναι κατάλληλα για τα καθήκοντα εργασίας και την εταιρική κουλτούρα.

Οι ειλικρινείς απαντήσεις μπορούν να σας βοηθήσουν να αποκαλύψετε ποιες είναι οι συνθήκες που σας βοηθούν να αισθανθείτε ενθουσιασμένοι και ενθουσιασμένοι (μια άλλη κοινή παραλλαγή αυτής της ερώτησης συνέντευξης είναι: «Τι παθιασμένοι είστε;» που επίσης προσπαθεί να προσδιορίσει τι κάνει έναν ερωτώμενο ενθουσιασμένο και εκπληρωμένο). οι δυνάμεις που σας παρακινούν στην εργασία μπορούν να είναι ένα παράθυρο στην προσωπικότητα και το στυλ εργασίας σας, βοηθώντας τους ερευνητές σας να σας κατανοήσουν τόσο ως άτομο όσο και ως δυνητικό υπάλληλο.

Υπάρχει μεγάλη διαφορά ανάμεσα στον υποψήφιο που υποκινείται από την οικοδόμηση ομάδων και την εδραίωση ισχυρών σχέσεων με συναδέλφους και τον υποψήφιο του οποίου η καλύτερη ημέρα εργάζεται ανεξάρτητα σε μια έκθεση που βελτιώνει την κατώτατη γραμμή της εταιρείας. Και οι δύο υποψήφιοι φέρνουν μαζί τους ισχυρά πλεονεκτήματα και αυτό το ερώτημα μπορεί να βοηθήσει

οι ερευνητές περιορίζουν την πισίνα τους στο άτομο που είναι το καλύτερο για τη θέση και την εταιρεία.

Συμβουλές για την απάντηση σε ερωτήσεις σχετικά με το κίνητρο

0:52

Παρακολουθήστε τώρα: 4 τρόποι απάντησης "Τι σας παρακινεί;"

Αφιερώστε λίγο χρόνο για να ερευνήσετε την επιχείρηση και την εργασία μπροστά από το χρόνο. Όσο περισσότερο γνωρίζετε για τους οργανωτικούς στόχους του εργοδότη, τόσο καλύτερα θα είναι να απαντήσετε.

Προετοιμάστε πριν από τη συνέντευξή σας.Μπορεί να είναι δύσκολο να σκεφτείς μια καλή απάντηση για αυτή την ερώτηση επί τόπου, καθώς απαιτεί λίγη αυτο-αντανάκλαση. Για να προετοιμάσετε την απάντησή σας, σκεφτείτε τις θέσεις εργασίας που έχετε κρατήσει στο παρελθόν:

• Τι συνέβη στις καλύτερες μέρες;
• Πότε ανυπομονούσατε περισσότερο για μια μέρα στο γραφείο;
• Πότε γυρίσατε σπίτι από την εργασία που γεμίζει με ιστορίες και αισθάνεται ενθουσιασμένος και ενθουσιασμένος;

Είτε ήταν μια επιτυχημένη συνάντηση με έναν πελάτη, ένα σύνθετο έργο που υποδύθηκε στην υποβολή, μια νέα δεξιότητα που κατέκτησες, ή οτιδήποτε άλλο, διατηρούσε αυτές τις θετικές στιγμές στο μυαλό σας όταν αντιλήφθηκε την απάντησή σας.

Λάβετε υπόψη τη δουλειά.Κατά την προετοιμασία της απάντησής σας, σκεφτείτε επίσης τις δεξιότητες και τις ικανότητες που θα είναι οι πιο χρήσιμες στην εργασία. Προσπαθήστε να επισημάνετε αυτά στην απάντησή σας. Για παράδειγμα, εάν υποβάλλετε αίτηση για να είστε διαχειριστής, η διαμόρφωση μιας απάντησης γύρω από την οικοδόμηση σχέσεων και η βοήθεια προς τους άλλους να πετύχουν και να επιτύχουν τους στόχους μπορεί να είναι μια ισχυρότερη απάντηση από μια συζήτηση για την εκμάθηση νέων πραγμάτων ή την εργασία με τους πελάτες.

Εξετάστε την εταιρική κουλτούρα. Εάν η εταιρεία δίνει έμφαση στη συντροφικότητα του προσωπικού της, για παράδειγμα, μπορείτε να αναφέρετε πώς η επίτευξη στόχων ως ομάδα σας παρακινεί. Εάν δεν γνωρίζετε πολλά για την εταιρική κουλτούρα, κάντε κάποια έρευνα πριν από τη συνέντευξή σας για να μάθετε όσο μπορείτε.

Χρησιμοποιήστε ένα παράδειγμα.Ίσως θελήσετε να συμπεριλάβετε ένα παράδειγμα από την προηγούμενη δουλειά σας για να εξηγήσετε τα είδη έργων ή εργασιών που σας παρακινούν. Για παράδειγμα, εάν λέτε ότι οδηγείτε από τα αποτελέσματα, δώστε ένα παράδειγμα χρόνου που θέσατε ένα στόχο και συνάντησε (ή υπερέβη) το. Βεβαιωθείτε ότι το παράδειγμα δείχνει το χρόνο που χρησιμοποιήσατε το κίνητρό σας για να προσθέσετε αξία σε έναν οργανισμό με κάποιο τρόπο (για παράδειγμα, ίσως αποθηκεύσατε ένα χρηματικό ποσό της εταιρείας ή ολοκλήρωσα ένα έργο μπροστά από το χρονοδιάγραμμα ή λύσατε ένα πρόβλημα για έναν υπάλληλο). Η αφήγηση μιας ιστορίας σχετικά με τα επιτεύγματά σας είναι πάντα ένας καλός τρόπος να δείξετε στον ερευνητή σας τα επιτεύγματά σας.

Αυτό θα βοηθήσει τον ερευνητή να δει πώς τα κίνητρά σας μπορούν να ωφελήσουν την εταιρεία.

Να είσαι ειλικρινής.Όταν απαντάτε σε αυτή την ερώτηση, να είστε ειλικρινείς. Αν προσαρμόσετε την απάντησή σας σε αυτό που νομίζετε ότι ο εργοδότης επιθυμεί να ακούσει, θα αποβιβάσετε ως αναληθές. Η παροχή μιας ειλικρινούς απάντησης θα σας βοηθήσει επίσης να δείτε αν είστε κατάλληλος για τη δουλειά και την επιχείρηση. Επιπλέον, κρατήστε το ακροατήριό σας στο μυαλό σας. Παρόλο που μπορεί να έχετε το μεγαλύτερο κίνητρο από τη λήψη τακτικού μισθού, αυτή η απάντηση δεν είναι πολύ εμπνευσμένη από τη σκοπιά της συνέντευξης.

Παραδείγματα των καλύτερων απαντήσεων

Ελέγξτε αυτές τις απαντήσεις σε δείγματα και προσαρμόστε την απάντησή σας ώστε να αντιστοιχεί τα διαπιστευτήριά σας σε αυτό που αναζητά ο εργοδότης.

• Είμαι πραγματικά οδηγείται από τα αποτελέσματα. Μου αρέσει όταν έχω συγκεκριμένο στόχο να συναντηθώ και αρκετός χρόνος για να καταλάβω μια ισχυρή στρατηγική για την ολοκλήρωσή της. Κατά την τελευταία μου δουλειά, οι ετήσιοι στόχοι μας ήταν πολύ επιθετικοί, αλλά συνεργάστηκα με τον διευθυντή μου και με την υπόλοιπη ομάδα μου για να καταλάβω μια στρατηγική κάθε μήνα για την κάλυψη των αριθμών του τέλους του έτους. Ήταν μια πραγματική συγκίνηση για να επιτευχθεί αυτό.
• Είμαι ενθουσιασμένος με το σκάψιμο δεδομένων. Δώσε μου ένα υπολογιστικό φύλλο και ερωτήσεις και είμαι πρόθυμος να καταλάβω τι οδηγεί τους αριθμούς. Στην τρέχουσα θέση μου, ετοιμάζω τη μηνιαία αναφορά αναλυτικών στοιχείων σχετικά με τις πωλήσεις. Τα δεδομένα από αυτές τις αναφορές βοηθούν στην καθοδήγηση και τον τρόπο με τον οποίο η εταιρεία διαγράφει τα επόμενα βήματα της και καθιστά τους στόχους πωλήσεων τους επόμενους μήνες. Είναι σε θέση να παρέχει ότι οι βασικές πληροφορίες είναι πραγματικά κίνητρο.

• Ήμουν υπεύθυνος για πολλά έργα, όπου κατεύθυνα ομάδες ανάπτυξης και υλοποίησα επαναληπτικές διαδικασίες. Οι ομάδες πέτυχαν 100% έγκαιρη παράδοση προϊόντων λογισμικού. Υποκινήθηκα τόσο από την πρόκληση να τελειώσω τα έργα μπροστά από το χρονοδιάγραμμα όσο και από τη διαχείριση των ομάδων που πέτυχαν τους στόχους μας.
• Πάντα ήθελα να διασφαλίσω ότι οι πελάτες της εταιρείας μου θα έχουν την καλύτερη εξυπηρέτηση πελατών που μπορώ να προσφέρω. Πιστεύω ότι είναι σημαντικό, τόσο για μένα όσο και για την εταιρεία και τους πελάτες, να προσφέρει μια θετική εμπειρία στον πελάτη. Η προσπάθειά μου να αναπτύσσω συνεχώς τις δεξιότητες εξυπηρέτησης πελατών μου είναι ο λόγος που κέρδισα κορυφαίες πωλήσεις στην εταιρεία μου δύο τρίμηνα στη σειρά.
• Έχω πάντα κίνητρο από την επιθυμία να τηρήσω μια προθεσμία. Ο καθορισμός και η επίτευξη προθεσμιών μου δίνει μια τέτοια αίσθηση ολοκλήρωσης. Αγαπώ τη δημιουργία ενός οργανωμένου χρονοδιαγράμματος για την ολοκλήρωση ενός έργου και την επίτευξη των στόχων μου εγκαίρως. Για παράδειγμα, όταν πραγματοποίησα μια εκδήλωση συγκέντρωσης κεφαλαίων πέρυσι, έθεσα πολλαπλές προθεσμίες για μια ποικιλία εργασιών που οδήγησαν στην εκδήλωση. Η επίτευξη κάθε ορόσημου με ώθησε να συνεχίσω να δουλεύω και με βοήθησε να διασφαλίσω ότι η εκδήλωση έτρεξε ομαλά.