Πώς νιώθεις να εργάζεσαι σε ένα περιβάλλον ομάδας;

Οι εργοδότες, ανεξάρτητα από τη βιομηχανία, χρειάζονται εργαζόμενους που είναι ικανοί να εργάζονται με επιτυχία ως μέρος μιας ομάδας. Κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων, θα προσπαθήσουν να προσδιορίσουν εάν μπορείτε ή όχι να εργαστείτε αποτελεσματικά και σε συνεργασία με άλλους. Επομένως, περιμένετε να ακούσετε μια ερώτηση όπως "Πώς νιώθεις να εργάζεσαι σε ένα ομαδικό περιβάλλον;"

Μαζί με τις συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης θέσεων εργασίας, ο ερευνητής σας μπορεί να σας ρωτήσει για τις προηγούμενες εργασιακές σας εμπειρίες, με παρόμοιες ερωτήσεις όπως "Πείτε μας για μια φορά που εργαστήκατε επιτυχώς σε ένα περιβάλλον ομάδας".

Για να απαντήσετε καλά σε αυτές τις ερωτήσεις, θα πρέπει να δώσετε συγκεκριμένα παραδείγματα για το πώς έχετε συνεργαστεί με άλλους στο παρελθόν και έχετε επιτύχει επιτυχημένα αποτελέσματα. Διαβάστε παρακάτω για συμβουλές σχετικά με τον τρόπο απάντησης σε ερωτήσεις σχετικά με την εργασία σε μια ομάδα, καθώς και για δείγματα απαντήσεων.

Χρησιμοποιήστε την τεχνική STAR

Ανεξάρτητα από το πώς διατυπώνεται η ερώτηση, θέλετε να χρησιμοποιήσετε παραδείγματα από το παρελθόν σας για να δείξετε ότι εργάζεστε καλά σε ένα περιβάλλον ομάδας. Οι ερωτήσεις που εστιάζουν σε παραδείγματα από το παρελθόν σας ονομάζονται ερωτήσεις συμπεριφορικής συνέντευξης.

Οι ερωτήσεις συνέντευξης είναι εκείνες στις οποίες οι ερευνητές ψάχνουν για ένα συγκεκριμένο παράδειγμα των προηγούμενων εργασιακών σας εμπειριών. Παραδείγματα συνεντευξιακής συνέντευξης των ερωτήσεων περιλαμβάνουν: "Πες μου για ένα χρόνο που χειρίσατε τη σύγκρουση" και "Δώσε μου ένα παράδειγμα όταν χρειάστηκε να επιλύσει ένα πρόβλημα δημιουργικά". Η εξέταση του ιστορικού εργασίας σας είναι ένας τρόπος για έναν εργοδότη να μάθει αν 'Θα είναι καλή κατάλληλη για τη νέα δουλειά.

Όταν ερωτηθείτε για την ομαδική εργασία, επιλέξτε ένα παράδειγμα χρόνου που εργάσατε σε ένα περιβάλλον ομάδας. Αν δεν έχετε πολύ ιστορικό εργασίας, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ένα παράδειγμα από το σχολείο, το σύλλογο ή την εθελοντική εμπειρία. Σκεφτείτε μια συγκεκριμένη στιγμή, όταν δουλέψατε πολύ καλά ως παίκτης ομάδας ή βοήθησε να πετύχετε έναν ομαδικό στόχο.

Όταν απαντάτε στην ερώτηση, θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε τη χρήση της τεχνικής απόκρισης της συνέντευξης STAR:

• Κατάσταση: Περιγράψτε το πλαίσιο ή την κατάσταση. Εξηγήστε πού και πότε εργαστήκατε σε αυτό το συγκεκριμένο περιβάλλον ομάδας.
• Εργο: Εξηγήστε την αποστολή της ομάδας - περιγράψτε το συγκεκριμένο έργο στο οποίο εργάζεστε ή τι είδους ομαδική εργασία έπρεπε να κάνετε. Εάν υπήρχε ένα συγκεκριμένο πρόβλημα στην ομάδα, εξηγήστε αυτό το πρόβλημα ή την πρόκληση.
• Δράση:Περιγράψτε τις ενέργειες που κάνατε για να ολοκληρώσετε την ομαδική εργασία ή να λύσετε το συγκεκριμένο πρόβλημα.
• Αποτέλεσμα:Τέλος, εξηγήστε το αποτέλεσμα των δράσεων που έχουν αναληφθεί. Υπογραμμίστε τι έχει επιτύχει η ομάδα σας ή τι μάθατε.

Να είσαι θετικός

Επίσης, βεβαιωθείτε ότι η απάντησή σας εκφράζει τα θετικά σας συναισθήματα για την ομαδική εργασία. Θυμηθείτε, ο εργοδότης θέτει αυτό το ερώτημα επειδή η ομαδική εργασία είναι πιθανόν απαραίτητη για τη δουλειά. Να είστε θετικοί, αλλά και ειλικρινείς.

Φυσικά, εάν δεν επιθυμείτε να εργάζεστε ως μέλος μιας ομάδας, ένας εργοδότης που θέλει πολλές ερωτήσεις σχετικά με την ομαδική εργασία μπορεί να είναι ένα σημάδι ότι αυτό δεν είναι η σωστή δουλειά για σας.

Παραδείγματα

Αν είστε κολλημένοι στο πώς να απαντήσετε σε μια τέτοια ερώτηση, εξετάζοντας μερικά παραδείγματα μπορεί να σας βοηθήσει. Ακολουθούν δείγματα απαντήσεων στην ερώτηση συνέντευξης, "Πώς νιώθεις να νιώθεις να εργάζεσαι σε ένα περιβάλλον ομάδας;"

• Πιστεύω ότι έχω πολλά να συνεισφέρω σε ένα περιβάλλον ομάδας. Μου αρέσει να βοηθά στην επίλυση των προβλημάτων της ομάδας μέσω της έρευνας και της επικοινωνίας. Για παράδειγμα, κατά τη διάρκεια του σχεδιασμού ενός σημαντικού γεγονότος, η ομάδα μας αγωνίστηκε να αποφασίσει πώς να δημιουργήσει το δωμάτιο. Αντί να φτάσω σε ένα επιχείρημα σχετικά με τις προσωπικές προτιμήσεις, έκανα κάποια έρευνα χρησιμοποιώντας δημοσιεύματα του κλάδου σχεδιασμού εκδηλώσεων για να βρω πληροφορίες σχετικά με την καλύτερη ρύθμιση χώρου για την εμπειρία του πελάτη για το είδος της εκδήλωσής μας. Μοιράζοντας την έρευνα και το σκεπτικό, οι συνάδελφοί μου και εγώ συμφωνήσαμε ότι αυτή ήταν η καλύτερη προσέγγιση και είχαμε ένα μεγάλο γεγονός. Η ικανοποίηση του πελάτη αυξήθηκε κατά αρκετές ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά.

• Μου αρέσει να δουλεύω σε ένα ομαδικό περιβάλλον, και συναντώ καλά ανθρώπους. Στην προηγούμενη εργασιακή εμπειρία μου, έθεσα σε εφαρμογή ένα σύστημα για να οργανώσω την επικοινωνία μεταξύ των συναδέλφων μου για να ενισχύσω την παραγωγικότητα μας ως ομάδα. Αυτό μας βοήθησε να μεταβιβάσουμε τα καθήκοντά μας πιο εύκολα, πράγμα που οδήγησε σε προηγούμενες ημερομηνίες ολοκλήρωσης.
• Προτιμώ την ομαδική εργασία. Τα διαφορετικά μέλη της ομάδας συνεισφέρουν διαφορετικές προοπτικές και η συνέργεια μεταξύ των μελών της ομάδας μπορεί να παράγει δημιουργικά και παραγωγικά αποτελέσματα. Μου αρέσει να βοηθάω στην κατάρτιση των μοναδικών ομάδων δεξιοτήτων διαφορετικών μελών της ομάδας. Για παράδειγμα, πρόσφατα εργάστηκα σε ένα μεγάλο πρόγραμμα ομίλου στο οποίο ένα ή δύο εσωστρεφόμενα μέλη δεν μοιράζονταν τις απόψεις τους με την ομάδα. Πρότεινα να σπάσουμε την μεγάλη μας ομάδα σε μικρότερες ομάδες για μια συνεδρία brainstorming. Σε αυτές τις μικρότερες ομάδες, τα πιο ήσυχα μέλη έγιναν πιο φωνητικά και μοιράστηκαν μερικές καταπληκτικές ιδέες. Αυτές οι ιδέες έγιναν μέρος της στρατηγικής μας και μας βοήθησαν να ολοκληρώσουμε με επιτυχία το έργο.