Αμερικανικές συμβάσεις στρατολόγησης και κίνητρα

Όλες οι υπηρεσίες χρησιμοποιούν το ίδιο συμβόλαιο στρατολόγησης - Τμήμα Αμύνης Έντυπο 4/1. Αυτή είναι η σύμβαση που χρησιμοποιείται για τις στρατιωτικές στρατολογήσεις και τις επαναπροσλήψεις. Από όλα τα έγγραφα που υπογράψατε κατά τη διάρκεια της διαδικασίας για να ενταχθείτε στο στρατό, αυτό είναι το πιο σημαντικό έγγραφο.

Εάν εισέλθετε στην ενεργό υπηρεσία, θα υπογράψετε δύο συμβάσεις στρατολόγησης. Το πρώτο σας τοποθετεί στο πρόγραμμα Delayed Enlistment Programme (DEP). Το DEP είναι στην πραγματικότητα τα ανενεργά αποθεματικά. Τα ανενεργά μέλη του αποθεματικού δεν εκτελούν ασκήσεις για το Σαββατοκύριακο, όπως ενεργά μέλη, ούτε λαμβάνουν καμία αμοιβή. Μπορούν, ωστόσο, να καλούνται σε ενεργό υπηρεσία σε περιόδους έκτακτης ανάγκης. Τούτου λεχθέντος, δεν υπήρξε ποτέ περίπτωση στην οποία ένα μέλος του DEP κλήθηκε ακούσια σε ενεργό καθήκον. Όταν ο χρόνος σας στο DEP είναι αυξημένος και ήρθε η ώρα να εισέλθετε σε ενεργό καθήκον και να μεταβείτε στη βασική εκπαίδευση, αποφορτίζεστε από τα ανενεργά αποθεματικά και υπογράφετε ένα νέο συμβόλαιο στρατολόγησης για να συμμετάσχετε ενεργά.

Ο εργοδότης υποσχέσεις έναντι των εγγυήσεων της σύμβασης

Ανεξάρτητα από το τι σας υποσχέθηκε ο προσκεκλημένος σας, αν δεν είναι στη σύμβαση στρατολόγησης ή σε παράρτημα της σύμβασης, δεν πρόκειται για υπόσχεση. Επίσης, δεν έχει σημασία το περιεχόμενο της σύμβασης κατατάξεως DEP. αν δεν είναι στο ενεργό σύμβασό σας, δεν πρόκειται για υπόσχεση. Εάν υποσχεθήκατε ένα επίδομα στρατολόγησης, για παράδειγμα, πρέπει να είναι στο τελικό συμβόλαιο ενεργού δασμού, ή πιθανότατα δεν θα δείτε ποτέ αυτό το μπόνους. Μόλις βγείτε από τη βασική εκπαίδευση και την επαγγελματική κατάρτιση και μεταβείτε στο γραφείο προσωπικού στην πρώτη σας βάση, δεν πρόκειται να δώσετε μια κουράγιο για το τι σας υποσχέθηκε κάποιος - θα νοιάζονται μόνο για το τι είναι στο σύμβαση απόσπασης.

Στην πραγματικότητα, στο κάτω μέρος της πρώτης σελίδας της σύμβασης στρατολόγησης περιλαμβάνεται η ακόλουθη ρήτρα:

Οι συμφωνίες αυτού του τμήματος και του συνημμένου παραρτήματος είναι όλες οι υποσχέσεις που μου έδωσε η κυβέρνηση. ΟΠΟΙΟΣΔΗΠΟΤΕ ΟΠΟΙΟΔΗΠΟΤΕ ΜΑΣ ΠΟΥ ΠΑΡΕΧΕΤΑΙ, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΓΚΥΡΟΜΕΝΟΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΙΣΧΥΕΙ.

Τούτου λεχθέντος, τα κίνητρα και τα δικαιώματα που είναι διαθέσιμα σε όλους δεν θα είναι, και δεν χρειάζεται να είναι στη σύμβαση. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι τα στρατιωτικά μέλη έχουν ήδη το δικαίωμα από το νόμο. Για παράδειγμα, η ιατρική περίθαλψη, η βασική αμοιβή και το Montgomery G.I. Ο νόμος δεν θα διευκρινιστεί στη σύμβαση, επειδή τα οφέλη αυτά είναι διαθέσιμα σε όλους όσους στρατολογούνται στο στρατό.

Όσοι συμμετέχουν σε ενεργό υπηρεσία θα έχουν τουλάχιστον δύο συμβάσεις στρατολόγησης: την αρχική σύμβαση για το πρόγραμμα Delayed Enlistment Program (DEP) και μια τελική σύμβαση που θα υπογράψει την ημέρα που θα μεταβεί στο MEPS για να αποστείλει στη βασική εκπαίδευση, που μετράει είναι η τελική σύμβαση. Δεν έχει σημασία αν το μπόνους εγγραφής σας, η προχωρημένη κατάταξή σας, το πρόγραμμα αποπληρωμής δανείου κολλεγίων, το ταμείο κολλεγίων κλπ., Δεν περιλαμβάνονται στην πρώτη σύμβαση.

Ωστόσο, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι όλα τα επιθυμητά σας κίνητρα περιλαμβάνονται στην τελική σύμβαση ενεργού υπηρεσίας (εάν το πρόγραμμα στρατολόγησης / επιλογής θέσης εργασίας σας δίνει δικαίωμα σε αυτά τα κίνητρα).

Περίοδοι κατάταξης

Σκέφτηκα ότι ήσαστε για τέσσερα χρόνια; Ξανασκέψου το. Μπορεί να σας εκπλήξει να μάθετε ότι όλες οι μη στρατιωτικές στρατολογικές στρατιωτικές υπηρεσίες των Ηνωμένων Πολιτειών έχουν συνολική υποχρέωση παροχής υπηρεσίας οκτώ ετών. Όταν υπογράφετε τη σύμβαση στρατολόγησης, δεσμεύεστε στον στρατό για συνολικά οκτώ χρόνια. Οποιοσδήποτε χρόνος δεν δαπανάται για ενεργό καθήκον ή σε ενεργό Φρουρά / Αποθεματικά (αν έχετε στρατολογηθεί στο Guard / Reserves) πρέπει να δαπανηθεί στα αδρανή αποθεματικά.

Η παράγραφος 10α της σύμβασης στρατολόγησης προβλέπει:

"α. ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΝΣΩΜΑΤΕΣ: Εάν πρόκειται για την αρχική μου κατάθεση, πρέπει να υπηρετήσω συνολικά οκτώ (8) χρόνια. Οποιοδήποτε τμήμα της υπηρεσίας δεν υπηρετείται σε ενεργό καθήκον πρέπει να επιδοθεί σε ένα Αποθεματικό Αν δεν απολυθώ νωρίτερα.

Αυτό σημαίνει δύο πράγματα: Ας πούμε ότι έχετε προσληφθεί στο Ναυτικό για τέσσερα χρόνια. Εξυπηρετείτε τα τέσσερα χρόνια και βγείτε. Δεν είσαι πραγματικά "έξω". Μεταφέρεστε στα ανενεργά αποθέματα (που ονομάζονται "IRR" ή "ατομική ετοιμότητα για τα επόμενα τέσσερα χρόνια") και το Πολεμικό Ναυτικό μπορεί να σας καλέσει ξανά σε ενεργό καθήκον ανά πάσα στιγμή ή ακόμα και να σας εκχωρήσει ακουσίως σε ενεργό γεωτρήσεις) Μονάδα Reserve κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, εάν σας χρειάζονται λόγω έλλειψης προσωπικού, πολέμου ή συγκρούσεων (όπως το Ιράκ).

Αυτή η ολική οκταετής δέσμευση υπηρεσίας ισχύει ανεξάρτητα από το αν εισέρχεστε σε ενεργό υπηρεσία ή συμμετέχετε στα αποθεματικά ή στην εθνική φρουρά.

Εδώ είναι το δεύτερο πράγμα: ο στρατός μπορεί να μην σας αφήσει έξω στο τέλος της ενεργού περιοδεία σας. Κάτω από ένα πρόγραμμα που ονομάζεται "Stop-Loss", ο στρατός μπορεί να σας εμποδίσει να διαχωρίσετε, σε περιόδους σύγκρουσης, αν χρειάζονται το ιδιαίτερο ζεστό σώμα σας. Κατά τη διάρκεια του πρώτου πολέμου του Κόλπου (1990), όλες οι υπηρεσίες υλοποίησαν το "Stop-Loss", αποτρέποντας σχεδόν όλους τους διαχωρισμούς, για ένα ολόκληρο έτος. Κατά τη διάρκεια της εκστρατείας του Κοσσυφοπεδίου, η Πολεμική Αεροπορία έθεσε το "Stop-Loss" για όσους βρίσκονται σε ορισμένες θέσεις εργασίας "Ελλείψεων".

Κατά τη διάρκεια του Ιράκ και του Αφγανιστάν, ο Στρατός, η Πολεμική Αεροπορία και οι Πεζοναύτες καθιέρωσαν πάλι "Stop-Loss", απευθυνόμενοι σε συγκεκριμένα άτομα με ελλείψεις εργασίας ή (στην περίπτωση του Στρατού), μερικές φορές απευθύνονται σε συγκεκριμένες μονάδες. Το κλειδί είναι, από τη στιγμή που θα συμμετάσχετε, εάν υπάρξουν οποιεσδήποτε συγκρούσεις, ο στρατός μπορεί να σας κρατήσει πέρα ​​από την κανονική ημερομηνία αποχώρησης ή συνταξιοδότησής σας.

Έως τον Οκτώβριο του 2003, ο στρατός και το ναυτικό ήταν οι μόνες υπηρεσίες που προσέφεραν προσλήψεις ενεργητικού για περιόδους μικρότερες των τεσσάρων ετών. Εντούτοις, στο πλαίσιο του νόμου περί στρατιωτικών πιστώσεων του 2003, το Κογκρέσο ψήφισε Εθνικό σχέδιο κλήσης προς υπηρεσία, η οποία υποχρέωνε όλες τις υπηρεσίες να δημιουργήσουν ένα πρόγραμμα στρατολόγησης το οποίο προσέφερε δύο χρόνια ενεργητικής επιλογής επιλογής, ακολουθούμενη από τέσσερα χρόνια στην Ενεργή Φρουρά / Αποθεματικά, ακολουθούμενη από δύο χρόνια στα Αδρανή Αποθεματικά (ακόμα το σύνολο των οκταετών υποχρεώσεων παροχής υπηρεσιών).

Αλλά, ας μιλήσουμε για την πραγματικότητα εδώ: Ενώ το Κογκρέσο ανέθεσε αυτό το σχέδιο, έδωσαν στις υπηρεσίες ευρύ περιθώριο εφαρμογής. Ο στρατός και το Πολεμικό Ναυτικό είχαν ήδη δύο χρόνια προγράμματα ενεργητικής στρατολόγησης που ήταν ευχαριστημένα και η Πολεμική Αεροπορία και οι Ναυτικοί δεν είχαν προβλήματα προσλήψεων και δεν ενδιαφερόταν πραγματικά για βραχυπρόθεσμες προσλήψεις.

Ωστόσο, λόγω των ελλείψεων στρατολόγησης, ο στρατός έχει επεκτείνει δραματικά τις χρονοθυρίδες στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος το 2005 και το 2006. Η Πολεμική Αεροπορία και το Ναυτικό Σώμα εξακολουθούν να έχουν ελάχιστο ενδιαφέρον για ένα διετές ενεργό πρόγραμμα υπηρεσίας. Έτσι, εφάρμοσαν τα βασικά στοιχεία και εφάρμοζαν πολλούς περιορισμούς - πιθανότατα έχετε περισσότερες πιθανότητες να χτυπήσετε την κλήρωση από το να πάρετε ένα από τα πολύ λίγα Εθνική κλήση προς την υπηρεσία υποδοχές σε αυτούς τους δύο κλάδους. Για παράδειγμα, σύμφωνα με το Σχέδιο Πολεμικής Αεροπορίας, το πρόγραμμα περιορίζεται στο ένα τοις εκατό όλων των προσλήψεων (περίπου 370 συνολικά προσλήψεις, από 37.000) και το πρόγραμμα περιορίζεται σε 29 θέσεις εργασίας της Πολεμικής Αεροπορίας.

Το Ναυτικό Σώμα τους περιορίζει Εθνική κλήση προς την υπηρεσία συγκεντρώσεις σε μόνο 11 MOS (θέσεις εργασίας).

Ο στρατός και το Πολεμικό Ναυτικό είναι οι μόνες υπηρεσίες που έχουν ενεργά δικαιώματα στρατολόγησης λιγότερων από τέσσερα χρόνια, τα οποία δεν αποτελούν μέρος της Εθνική κλήση προς την υπηρεσία πρόγραμμα. Ο στρατός προσφέρει συμβόλαια στρατολόγησης δύο ετών, τριών ετών, τεσσάρων ετών, πέντε ετών και έξι ετών. Μόνο μερικές θέσεις στρατού είναι διαθέσιμες για δύο και τριών ετών (κυρίως εκείνες οι εργασίες που δεν απαιτούν πολύ χρόνο εκπαίδευσης και ότι ο στρατός δυσκολεύεται να πάρει αρκετούς νεοσύλλεκτους). Οι περισσότερες θέσεις εργασίας στο στρατό απαιτούν ελάχιστη περίοδο στρατολόγησης τεσσάρων ετών και ορισμένες θέσεις εργασίας στο στρατό απαιτούν ελάχιστη περίοδο στρατολόγησης πέντε ετών.

Το Ναυτικό προσφέρει πολύ λίγες διετείς και τριετείς συμβάσεις, όπου ο εργαζόμενος ξοδεύει δύο ή τρία χρόνια με ενεργό καθήκον, ακολουθούμενος από έξι χρόνια στα ενεργά αποθέματα.

Επιπρόσθετα, σύμφωνα με την επιλογή του στρατού για 2 χρόνια, τα δύο χρόνια απαιτούμενου ενεργού καθήκοντος δεν ξεκινούν παρά μόνο μετά τη βασική εκπαίδευση και τη σχολή εργασίας, οπότε είναι στην πραγματικότητα μεγαλύτερη από δύο χρόνια.

Οι άλλες υπηρεσίες προσφέρουν τέσσερις, πέντε και εξαετείς επιλογές στρατολόγησης (η Πολεμική Αεροπορία προσφέρει μόνο τέσσερις και εξαετείς στρατολογήσεις). Όλες οι θέσεις εργασίας της Air Force είναι διαθέσιμες για τετραετή άτομα. Ωστόσο, η Πολεμική Αεροπορία θα προσφέρει επιταχυνόμενες προσφορές για άτομα που συμφωνούν να προσχωρήσουν για έξι χρόνια. Αυτά τα άτομα εγγράφονται στον βαθμό E-1 (Airman Basic) ή E-2 (Airman), εάν διαθέτουν επαρκή πιστωτικά μόρια ή JROTC. Στη συνέχεια προωθούνται στην τάξη E-3 (Airman First Class) μετά την ολοκλήρωση της τεχνικής εκπαίδευσης ή μετά από 20 εβδομάδες μετά τη βαθμολόγηση της βασικής εκπαίδευσης (όποιο από τα δύο συμβεί πρώτο).

Οι εξαετές επιλογές στρατολόγησης δεν είναι ανοικτές σε όλες τις εργασίες, ανά πάσα στιγμή.

Οι περισσότερες θέσεις εργασίας του Ναυτικού είναι διαθέσιμες για τετραετή άτομα, αλλά ορισμένα ειδικά προγράμματα (όπως το Nuclear Field) απαιτούν πενταετή στρατολόγηση. Αυτά τα ειδικά προγράμματα προσφέρουν συνήθως αυξημένες ευκαιρίες κατάρτισης και επιτάχυνση της προώθησης.

Τα κίνητρα ένταξης

Όλες οι υπηρεσίες προσφέρουν προγράμματα που αποκαλούνται «κίνητρα για την απόσυρση», τα οποία έχουν σχεδιαστεί για να προσελκύουν νέους ανθρώπους, ειδικά σε θέσεις εργασίας που παραδοσιακά είναι δύσκολο να γεμίσουν. Όπως ανέφερα παραπάνω, καθένα από τα παρακάτω κίνητρα πρέπει να συμπεριληφθεί στη σύμβαση στρατολόγησης ή σε παράρτημα της σύμβασης - διαφορετικά, δεν είναι πιθανόν να είναι έγκυρα.

Ενα κίνητρο στρατολόγησης είναι διαφορετικό από το α στρατιωτικό όφελος δεδομένου ότι δεν είναι όλοι επιλέξιμοι, και πρέπει να είναι στη σύμβαση στρατολόγησης να είναι έγκυρη. Για παράδειγμα, ένα επίδομα στρατολόγησης είναι ένα κίνητρο στρατολόγησης. Όλοι δεν μπορούν να λάβουν ένα επίδομα στρατολόγησης. Εξαρτάται από τα προσόντα και την εργασία που έχετε επιλέξει. Ως εκ τούτου, για να είναι έγκυρη, πρέπει να είναι σχετικά με τη σύμβαση στρατολόγησης.

Το Montgomery G.I. Το νομοσχέδιο, η παροχή βοήθειας για τη διδασκαλία, ή η στρατιωτική ιατρική, ή το ποσό της βασικής αμοιβής κ.λπ., αφετέρου, είναι στρατιωτικά οφέλη ή δικαιώματα. Είναι διαθέσιμα σε όλους όσους στρατολογούν και, ως εκ τούτου, δεν θα τους βρείτε στις συμβάσεις εγγραφής.

Λάβετε υπόψη ότι δεν μπορείτε να διαπραγματευτείτε τα κίνητρα ένταξης. Οι στρατολογικοί υπεύθυνοι προσλήψεων και οι σύμβουλοι απασχόλησης στο MEPS δεν έχουν εξουσία να αποφασίζουν ποιος λαμβάνει κίνητρο και ποιος δεν το κάνει. Τα κίνητρα επιτρέπονται για συγκεκριμένες εργασίες ή συγκεκριμένα προγράμματα στρατολόγησης από το Αρχηγείο Διοίκησης Προσλήψεων για την επιμέρους υπηρεσία. Με άλλα λόγια, είτε έχει εξουσιοδοτηθεί για το συγκεκριμένο έργο εργασίας ή το πρόγραμμα εγγραφής σας, ή δεν είναι. Εάν είναι εξουσιοδοτημένο, θα σας προσφερθεί το κίνητρο. Αν δεν είναι εξουσιοδοτημένο, όλα τα "διαπραγματευόμενα" στον κόσμο δεν θα το πάρουν για εσάς.

Ακολουθεί το ρεύμα τα κίνητρα ένταξης προσφέρονται από τις υπηρεσίες.

Μπόνους εγγραφής

Πιθανώς το πιο γνωστό από όλα τα κίνητρα στρατολόγησης είναι το επίδομα στρατολόγησης. Τα επιδόματα κατάταξης χρησιμοποιούνται για να προσπαθήσουν και να πείσουν τους αιτούντες να εγγραφούν σε θέσεις εργασίας που η υπηρεσία χρειάζεται πραγματικά κακό.

Όταν πέρασαν το νόμο περί στρατιωτικής άδειας για το έτος 2006, το Κογκρέσο εξουσιοδότησε τις υπηρεσίες να αυξήσουν το ανώτατο όριο επίδοσής τους από 20.000 σε 40.000 δολάρια. Λάβετε, ωστόσο, υπόψη ότι το Κογκρέσο επέτρεψε στις υπηρεσίες να το πράξουν - δεν το ανέθεσαν. Το μέγιστο ποσό μπόνους προσλήψεων καθορίζεται από κάθε υπηρεσία (μέχρι το ανώτατο όριο των 40.000 δολαρίων που επιτρέπεται από το νόμο), με βάση τις δικές του ανάγκες ατομικής πρόσληψης.

Η Πολεμική Αεροπορία και το Ναυτικό Σώμα προσφέρουν τα λιγότερα επιδόματα στρατολόγησης. Την εποχή αυτής της ετήσιας αναθεώρησης αυτού του άρθρου, η Πολεμική Αεροπορία προσέφερε μπόνους ενεργητικού εισιτηρίου σε μόλις 6 AFSCs (θέσεις εργασίας) και το μέγιστο επιτρεπόμενο επίδομα ήταν $ 12.000. Το κορυφαίο επίδομα στρατολόγησης Marine Corps ανέρχεται σήμερα σε 6.000 δολάρια.

Το Πολεμικό Ναυτικό εξακολουθεί να καλύπτει τα μπόνους εγγραφής σε μέγιστο ποσό $ 20.000. Το Λιμενικό Σώμα προσφέρει σήμερα ένα κορυφαίο επίδομα στρατολόγησης $ 15,000.

Από τις πέντε υπηρεσίες ενεργού υπηρεσίας, μόνο ο Στρατός έχει επιλέξει να αυξήσει το ανώτατο όριο επίδοσής του για την ενεργό συμμετοχή σε τέλη 40.000 δολαρίων που επιτρέπεται από το νόμο.

Μερικές φορές, οι υπηρεσίες θα προσφέρουν ένα πρόσθετο επίδομα για τους νεοεισερχόμενους που συμφωνούν να μεταβιβάσουν τα βασικά μέσα σε καθορισμένο χρονικό διάστημα ή για τους νεοεισερχόμενους που έχουν πιστωτικές μονάδες κολλεγίων.

Ο Στρατός και το Πολεμικό Ναυτικό το κάνουν αυτό πιο συχνά.

Σε γενικές γραμμές, όσο μεγαλύτερο είναι το επίδομα κατάταξης, τόσο πιο δύσκολη είναι η στιγμή που η υπηρεσία βρει αρκετούς καταρτισμένους υποψήφιους που συμφωνούν να δεχτούν τη δουλειά.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, αυτό είναι για έναν από τους τρεις λόγους:

1. Η δουλειά δεν ακούγεται πολύ ενδιαφέρουσα και οι σύμβουλοι απασχόλησης δυσκολεύονται να πάρουν προσλήψεις για να επιλέξουν αυτή τη δουλειά.
2. Η εργασία έχει υψηλά προσόντα εισόδου (βαθμολογία ASVAB, απαιτήσεις ποινικού ιστορικού, ιατρικά προσόντα κ.α.) και οι σύμβουλοι απασχόλησης δεν μπορούν να βρουν αρκετούς αιτούντες που πληρούν τις προϋποθέσεις.
3. Η εκπαίδευση είναι εξαιρετικά δύσκολη και πολλοί άνθρωποι ξεπλένουν.

Η Αεροπορία, το Πολεμικό Ναυτικό, το Λιμενικό Σώμα και το Ναυτικό Σώμα καταβάλλουν συνήθως το συνολικό ποσό μπόνους (εφάπαξ ποσό) μετά την άφιξή τους στο πρώτο μόνιμο σταθμό υπηρεσίας, μετά από βασική εκπαίδευση και σχολείο εργασίας (συνήθως εντός 60 ημερών από την άφιξη στο πρώτο καθήκον σταθμός).

Ο Στρατός κανονικά θα πληρώσει τα πρώτα $ 10.000 κατά την άφιξη στον πρώτο σταθμό υπηρεσίας, με το υπόλοιπο να καταβάλλεται σε ίσες ετήσιες δόσεις κατά τη διάρκεια της περιόδου κατάταξης.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, εάν αποφορτιστεί νωρίς ή επανεκπαιδεύσετε από τη δουλειά, πρέπει να επιστρέψετε οποιοδήποτε "μη δεδουλευμένο" μέρος του μπόνους εγγραφής. Για παράδειγμα, εάν εγγραφόσαστε και λάβατε ένα επίδομα πρόσληψης 12.000 δολαρίων για τετραετή στρατολόγηση, αλλά εξυπηρετήσατε μόνο σε αυτή τη δουλειά για τρία χρόνια, θα έπρεπε να εξοφλήσετε $ 4.000.

Ταμείο Κολλεγίου

Όλες οι υπηρεσίες, εκτός από την Πολεμική Αεροπορία προσφέρουν ένα "κολεγιακό ταμείο". Ορισμένες από τις υπηρεσίες προσφέρουν "Κολλέγιο Ταμεία", για τα άτομα που συμφωνούν να προσληφθούν σε θέσεις εργασίας δύσκολο να γεμίσει. Το χρηματικό ποσό που προσφέρεται στο "ταμείο κολλεγίων" προστίθεται στο χρηματικό ποσό που δικαιούστε με το Montgomery G.I. Νομοσχέδιο. Δεν μπορείτε να έχετε το ταμείο κολλεγίων χωρίς να συμμετέχετε στο Γ.Ι. Νομοσχέδιο.

Μία προειδοποιητική λέξη: το ποσό του "Αμοιβαίου Κεφαλαίου" που εμφανίζεται στη σύμβασή σας περιλαμβάνει συνήθως το ποσό που έχετε εξουσιοδοτήσει σύμφωνα με το Montgomery G.I. Το νομοσχέδιο και το ύψος των πρόσθετων κεφαλαίων που παρέχει η υπηρεσία. Έτσι, εάν η σύμβασή σας αναφέρεται ότι έχετε ένα συνολικό ποσό ύψους $ 40.000 "College Fund", τα $ 37.224 (τα ποσοστά 2006) θα είναι από το Montgomery G.I. Bill, το οποίο θα είχατε επιλέξει ούτως ή άλλως, το "fund college", ή όχι.Έτσι, στην προκειμένη περίπτωση, το πραγματικό ποσό του "Αμοιβαίου Κεφαλαίου" (δηλαδή, "έξτρα" χρήματα εκπαίδευσης που δόθηκαν από την υπηρεσία) είναι μόνο $ 2.776.

Συνήθως (αλλά όχι πάντα), αν δεχτείτε το ταμείο κολέγιο, αυτό θα μειώσει το ποσό κάθε μπόνους νομισματικής στρατολόγησης που ενδέχεται να δικαιούστε. Το Ναυτικό και το Ναυτικό Σώμα προσφέρουν έως και 50.000 δολάρια (συνδυασμένο αμοιβαίο κεφάλαιο και Γ.Ι. Bill) για τα Προγράμματα του Κολλεγίου. Ο Στρατός προσφέρει μέχρι και $ 71,424. Και πάλι, το ακριβές ποσό που προσφέρεται συχνά εξαρτάται από την επιλεγμένη εργασία.

Όπως συμβαίνει και με άλλα κίνητρα για στρατολόγηση, εάν υποσχεθήκατε στο Ταμείο Ακαδημίας, θα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι περιλαμβάνεται στην τελική σύμβασή σας για τη σύναψη ενεργού υπηρεσίας ή σε παράρτημα της σύμβασης.

Σύνθετη κατάταξη κατάταξης

Όλες οι υπηρεσίες προσφέρουν προηγμένη κατάταξη για τους νεοπροσληφθέντες με ένα ορισμένο αριθμό πιστωτικών μονάδων κολλεγίων ή για συμμετοχή σε άλλα προγράμματα, όπως το Junior ROTC στο γυμνάσιο.

• Ο Στρατός προσφέρει προηγμένη κατάταξη μέχρι το E-4 για το κολέγιο και μέχρι το E-2 για άλλα προγράμματα (όπως το JROTC). Ο στρατός προσφέρει επίσης μια επιταχυνόμενη προώθηση σε στρατολόγους με συγκεκριμένη επαγγελματική κατάρτιση ή δεξιότητες που αποκτήθηκαν από τους πολίτες, μέσω του Προγράμματος Στρατιωτικών Δεξιοτήτων (ACASP).
• Η Πολεμική Αεροπορία προσφέρει προχωρημένο βαθμό κατάταξης μέχρι το E-3 για κολέγιο και συμμετοχή σε άλλα προγράμματα. Η Πολεμική Αεροπορία είναι η μόνη υπηρεσία που προσφέρει μια ταχεία προώθηση για τους εξάχρονους εθελοντές.
• Το Πολεμικό Ναυτικό προσφέρει προχωρημένο βαθμό κατάταξης μέχρι το E-3 για το κολέγιο και τη συμμετοχή σε άλλα προγράμματα. Το Πολεμικό Ναυτικό προσφέρει επίσης επιτάχυνση της προώθησης μέχρι το E-4 για άτομα που συμμετέχουν σε ορισμένα καθορισμένα προγράμματα στρατολόγησης (Όπως το πυρηνικό πεδίο).
• Το Ναυτικό Σώμα προσφέρει προχωρημένο βαθμό κατάταξης μέχρι το E-2 για κολλέγιο και συμμετοχή σε άλλα προγράμματα.
• Το Λιμενικό Σώμα δίνει προηγμένη κατάταξη μέχρι το E-2 για το κολέγιο και μέχρι το E-3 για άλλα προγράμματα.

Με την εξαίρεση του εξαετούς προγράμματος προπονητών της Πολεμικής Αεροπορίας, οι νεοπροσλαμβανόμενοι που συμμετέχουν με προχωρημένο βαθμό καταβάλλουν το ποσοστό βασικής αμοιβής για αυτή την προνομιακή θέση από την πρώτη ημέρα του ενεργού καθήκοντος. Ωστόσο, στις περισσότερες υπηρεσίες, οι νεοσύλλεκτοι δεν φτάνουν στην πραγματικότητα να φορούν την τάξη μέχρι να αποφοιτήσουν από τη βασική εκπαίδευση (βασικά, ο καθένας αντιμετωπίζεται το ίδιο - δηλαδή, λίγο χαμηλότερο από τα κοπάδια φαλαινών).

Για τους εξαετείς στρατιωτικούς της Air Force, εισέρχονται και πηγαίνουν στο βασικό ως E-1 (ή E-2 αν είχαν τα προσόντα τους, όπως πιστωτικές κάρτες κολλεγίων) και στη συνέχεια προωθούνται στο E-3 20 εβδομάδες μετά την αποφοίτηση της βασικής εκπαίδευσης, ή όταν αποφοιτούν από την τεχνική σχολή (επαγγελματική κατάρτιση), όποιο από τα δύο συμβεί πρώτο. Η ημερομηνία κατάταξης ως E-3 είναι στη συνέχεια με ημερομηνία έως την ημερομηνία βαθμολόγησης βασικής εκπαίδευσης. Οι αερομεταφορείς δεν λαμβάνουν "back-pay" γι 'αυτό, αλλά η προηγούμενη ημερομηνία βαθμολογίας τις καθιστά επιλέξιμες για το E-4 νωρίτερα.

Όπως συμβαίνει και με άλλα κίνητρα ένταξης, πρέπει να συμπεριληφθεί η προχωρημένη βαθμολογία κατάταξης στο συμβόλαιο στρατολόγησης σας.

Πρόγραμμα αποπληρωμής δανείου κολλεγίου

Όλες οι ενεργές υπηρεσίες, εκτός από το Ναυτικό Σώμα και το Λιμενικό Σώμα, προσφέρουν ένα πρόγραμμα αποπληρωμής δανείου κολλεγίων (CLRP). Τα στρατιωτικά αποθέματα, τα ναυτικά αποθέματα, η Εθνική Φρουρά του Στρατού και η Εθνική Φρουρά Αεροπορίας προσφέρουν επίσης ένα περιορισμένο πρόγραμμα αποπληρωμής δανείου κολλεγίων. Με λίγα λόγια, η υπηρεσία θα επιστρέψει όλα, ή ένα μέρος ενός δάνειο κολέγιο, σε αντάλλαγμα για την κατάθεσή σας. Τα δάνεια που πληρούν τις προϋποθέσεις είναι:

• Βοηθητική Δανειακή Βοήθεια για Φοιτητές (ALAS)
• Το δάνειο σπουδαστών Stafford ή το εγγυημένο δάνειο σπουδών (GSL)
• Γονείς Δάνεια για Προπτυχιακούς Φοιτητές (Δάνεια PLUS)
• Ομοσπονδιακά Ασφαλισμένα Φοιτητικά Δάνεια (FISL)
• Δάνειο Perkins ή Εθνικό Δάνειο Άμεσου Φοιτητή (NDSL)
• Συμπληρωματικά δάνεια για φοιτητές (SLS)

Εγγυημένη πρώτη ανάληψη υποχρέωσης

Ο στρατός και το Πολεμικό Ναυτικό είναι οι μόνες ενεργές υπηρεσίες που μπορούν να προσφέρουν εγγυημένη πρώτη αποστολή καθηκόντων. Ωστόσο, από την εισβολή στο Ιράκ, ο Στρατός σπανίως προσφέρει αυτό το κίνητρο πια. Όταν επιτρέπεται, στο πλαίσιο του Προγράμματος Στρατού, μπορείτε να λάβετε γραπτή εγγύηση στο συμβόλαιο στρατολόγησης για την πρώτη σας αποστολή μετά από βασική εκπαίδευση και εκπαίδευση (βέβαια, πρέπει να υπάρχουν ανοικτές θέσεις για τη συγκεκριμένη δουλειά σας στη βάση πριν ο στρατός δώσει σε εσάς). Αυτή η επιλογή είναι διαθέσιμη μόνο για ορισμένες, δύσκολο να γεμίσει θέσεις εργασίας στρατού.

Επιπλέον, η εγγύηση είναι καλή μόνο για 12 μήνες. Μετά από αυτό, ο Στρατός μπορεί να σας μεταφέρει οπουδήποτε θέλει.

Το πρόγραμμα του Ναυτικού είναι ένα "είδος" εγγυημένου πρώτου σταθμού υπηρεσίας. Στο πλαίσιο του προγράμματος Ναυτικού, μπορείτε να εξασφαλίσετε μια πρώτη ανάθεση σε καθορισμένη γεωγραφική περιοχή. Με άλλα λόγια, ενώ το Πολεμικό Ναυτικό δεν μπορεί να εγγυηθεί ότι θα ανατεθεί σε μια συγκεκριμένη βάση, μπορεί, για παράδειγμα, να εγγυηθεί μια αποστολή στη Δυτική Ακτή. Εντούτοις, στο πλαίσιο του προγράμματος Ναυτικού, υπάρχει ένα αλίευμα - το πρόγραμμα δεν είναι διαθέσιμο σε εκείνους που εγγράφονται με εγγυημένη βαθμολογία (δουλειά). Είναι διαθέσιμο μόνο για όσους συμμετέχουν στο πρόγραμμα GENDET.

Στο πλαίσιο του προγράμματος προσέλκυσης του προγράμματος GENDET, οι υποψήφιοι επιλέγουν ένα "γενικό πεδίο", όπως "αεροπορία", και όχι μια ειδική βαθμολογία. Στη συνέχεια, ακολουθώντας τη βασική εκπαίδευση, ξοδεύουν περίπου ένα χρόνο σε βάση Ναυτικού, κάνοντας γενικά καθήκοντα ως «απροσδιόριστο ναυτικό» προτού να πάρουν για να επιλέξουν τη βαθμολογία τους (δουλειά) και να πάνε στη σχολή εργασίας.

Τα Φρουρά και τα Αποθεματικά εγγυώνται επίσης το σταθμό υπηρεσίας επειδή προσλαμβάνουν να καλύψουν συγκεκριμένες, ανοιχτές θέσεις σε συγκεκριμένες μονάδες Guard & Reserve. Όταν εισέλθετε στην Εθνική Φρουρά ή Αποθεματικά, θα ξέρετε, από την αρχή, όπου βρίσκεται η μονάδα γεώτρησης σας (γενικά μέσα σε απόσταση περίπου 100 μιλίων από εκεί όπου ζείτε).

Πρόγραμμα Buddy

Όλες οι υπηρεσίες προσφέρουν ένα πρόγραμμα "Buddy Enlistment". Στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος, δύο ή περισσότερα άτομα (του ίδιου φύλου) μπορούν να συσπειρώνονται μαζί και, τουλάχιστον, να εγγυηθούν ότι θα περάσουν από τη βασική εκπαίδευση μαζί. Εάν τα άτομα έχουν την ίδια δουλειά, οι υπηρεσίες μπορούν επίσης να εγγυηθούν ότι θα περάσουν από κοινού την κατάρτιση εργασίας. Σε ορισμένες περιπτώσεις (με εξαίρεση την Πολεμική Αεροπορία), η υπηρεσία μπορεί ακόμη να εγγυηθεί ότι οι "φίλοι" θα ανατεθούν στον πρώτο σταθμό υπηρεσίας μαζί.

Διαίρεση επιλογή

Ορισμένες από τις υπηρεσίες προσφέρουν "κατάρτιση διαλογής εναλλακτικών επιλογών" για μέλη της Εθνικής Φρουράς και Εφεδρείας τους. Κάτω από την επιλογή "διάσπαση", το μέλος παρακολουθεί βασική εκπαίδευση και στη συνέχεια επιστρέφει στη μονάδα φρουράς / αποθεματικού του, όπου γυρίζει (ένα Σαββατοκύριακο το μήνα) για ένα χρόνο πριν παρακολουθήσει την εκπαίδευση. Το πρόγραμμα αυτό απευθύνεται σε όσους φοιτούν στο σχολείο και επιθυμούν να φτύνουν την εκπαίδευσή τους με πλήρη απασχόληση, ώστε να μην χάσουν πάρα πολλά μαθήματα κολλεγίων και για όσους δεν επιθυμούν να παραμείνουν μακριά από την πολιτική τους θέση για πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα για στρατιωτική εκπαίδευση.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, η "επιλογή διαίρεσης" δεν είναι μια πολύ καλή ιδέα και πρέπει να την αποφύγετε αν μπορείτε:

1. Είστε γενικά "άνευ αξίας" στη μονάδα σας μέχρι να ολοκληρώσετε την επαγγελματική σας κατάρτιση. Δεν μπορείτε να κάνετε τη "δουλειά" που "μισθώσατε" για και η μονάδα δεν μπορεί να ξεκινήσει την προηγμένη σας κατάρτιση.
2. Εάν συμβεί κάτι στην ημερομηνία εκπαίδευσης της δουλειάς σας, μπορεί μερικές φορές να πάρει για πάντα το Guard και τα Αποθεματικά για να πάρετε μια άλλη υποδοχή κατάρτισης. Κατά την εξάσκηση των θέσεων εργασίας, οι ενεργές δυνάμεις εργασίας παίρνουν την πρώτη ρωγμή και αυτό που έχει απομείνει προσφέρεται στην Guard και Reserves.
3. Εάν παρακολουθείτε εκπαίδευση αμέσως μετά τη βασική εκπαίδευση, θα είστε ακόμα σε φόρμα. Είναι εύκολο να ξεφύγετε από τη φόρμα σε ένα χρόνο, όταν γεμίζετε μόνο ένα Σαββατοκύριακο το μήνα. Εντούτοις, κάτω από την επιλογή "διάσπαση της κατάρτισης", επιστρέφετε σε ένα περιβάλλον κατάρτισης, ακριβώς δίπλα σε εκείνους που πηγαίνουν κατευθείαν από τη βασική εκπαίδευση και αναμένετε να συνεχίσετε μαζί τους.
4. Τα μέλη "διαλογής" υφίστανται τους ίδιους περιορισμούς ως προς την επαγγελματική κατάρτιση με εκείνους που προέρχονται από τη βασική εκπαίδευση. Αυτό σημαίνει ότι, για τον πρώτο μήνα περίπου της σχολής εργασίας, ο χρόνος εκτός υπηρεσίας σας είναι αυστηρά ρυθμισμένος. Αυτό είναι πολύ εύκολο όταν είστε απ 'ευθείας από την βασική εκπαίδευση. Δεν είναι τόσο εύκολο, αφού περάσετε μέχρι ένα χρόνο στο σχετικά χαλαρό περιβάλλον των ασκήσεων του Σαββατοκύριακου.