Πώς να κόψετε τη δουλειά σας - Παραίτηση

Η ενεργοποίηση της παραίτησης σας δεν είναι πάντα εύκολη, ακόμα κι αν μισείτε την εργασία ή τον προϊστάμενό σας ή δεν μπορείτε να περιμένετε να ξεκινήσετε μια νέα θέση. Ακόμα κι αν σκοπεύετε να απολυθείτε, μπορεί να είναι δύσκολο να παραιτηθεί με τρεξίματα. Αν σκέφτεστε να παραιτηθείτε από μια δουλειά, εδώ είναι μερικά σημαντικά σημεία που πρέπει να σκεφτείτε πριν να κάνετε την παραίτησή σας.

Πρώτα απ 'όλα, βεβαιωθείτε ότι πραγματικά θέλετε να εγκαταλείψετε. Εδώ είναι τα κορυφαία προειδοποιητικά σημάδια ότι ήρθε η ώρα να ψάξουμε για μια νέα δουλειά. Επίσης, ορίστε μια λίστα με καλούς (και κακούς) λόγους για τους οποίους εγκαταλείπετε τη δουλειά σας και έναν κατάλογο των λόγων για τους οποίους μπορεί να μην είναι καλή ιδέα να εγκαταλείψετε αμέσως τη δουλειά σας. Βεβαιωθείτε ότι φεύγετε για τους σωστούς λόγους, αντί να εγκαταλείπετε επειδή έχετε μια κακή εβδομάδα και φαίνεται ότι δεν θα γίνει καλύτερη σε σύντομο χρονικό διάστημα σύντομα.

Εάν είστε βέβαιοι ότι θέλετε να εγκαταλείψετε, χειριστείτε την παραίτησή σας τόσο προσεκτικά όσο θα αντιμετωπίζατε οποιαδήποτε άλλη επιχειρηματική προσπάθεια. Είναι πάντα σοφό να μην καίνε γέφυρες. Ποτέ δεν γνωρίζετε πότε θα χρειαστείτε τους προηγούμενους εργοδότες σας για μια αναφορά.

1:39

Παρακολουθήστε τώρα: 7 συμβουλές για να σταματήσετε την εργασία σας

Επανεξέταση πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα

Πριν αποφασίσετε να εγκαταλείψετε, βεβαιωθείτε ότι αυτή είναι η σωστή απόφαση. Δεν γνωρίζετε πόσο καιρό θα χρειαστεί ένας εργοδότης να προχωρήσει και να γεμίσει τη θέση σας εάν αλλάξετε γνώμη.

Εάν είστε ακόμα στο περίφραξη για την επόμενη θέση που σκέφτεστε να πάρετε, ρωτήστε αν μπορείτε να περάσετε μια μέρα στο γραφείο "σκιάζοντας" το προσωπικό. Μπορεί να ενισχύσει την απόφασή σας να λάβει τη θέση ή να σας βοηθήσει να αποφασίσετε ότι δεν θέλετε τη νέα δουλειά μετά από όλα.

Ζυγίστε τις επιλογές

Έχετε άλλη προσφορά εργασίας; Αν ναι, ζυγίστε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της νέας θέσης σε σχέση με την τρέχουσα θέση σας. Εξετάστε το εργασιακό περιβάλλον, την ευελιξία, τον μισθό και τα οφέλη εκτός από τις ευθύνες εργασίας. Τι συμβαίνει με τις ευκαιρίες προώθησης; Εάν η νέα δουλειά έρχεται μπροστά σε όλες τις μετρήσεις και αισθάνεστε ότι αυτή είναι η σωστή αλλαγή που πρέπει να κάνετε, μην διστάσετε.

Αν δεν έχετε άλλη θέση παραταγμένη, σκεφτείτε τα βασικά πριν κλείσετε. Θα χρειαστούν περίπου τρεις έως έξι μήνες, μερικές φορές περισσότερο, για να βρεθεί μια νέα δουλειά. Αν δεν αποχωρήσετε για μια καλή αιτία, ενδέχεται να μην δικαιούστε παροχές ανεργίας.

Έχετε αρκετές αποταμιεύσεις ή άλλα έσοδα για να διαχειριστείτε οικονομικά; Ακόμη και αν η κατάσταση της απασχόλησής σας δεν είναι η καλύτερη, ίσως θελήσετε να εξετάσετε την εργασία που έχετε, καθώς και το paycheck σας, και να ξεκινήσετε την αναζήτηση εργασίας σας πριν παραιτηθείτε. Αυτό το παλιό ρητό ότι «είναι ευκολότερο να βρεις δουλειά όταν έχεις δουλειά» ισχύει αλήθεια.

Δώστε επαρκή ειδοποίηση

Εάν έχετε μια σύμβαση εργασίας που δηλώνει πόση προειδοποίηση πρέπει να δώσετε, τηρήστε την. Διαφορετικά, είναι σκόπιμο να δώσετε προειδοποίηση δύο εβδομάδων. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να αισθανθείτε ότι δεν μπορείτε να μείνετε για άλλες δύο εβδομάδες.

Δεν έχετε καμία υποχρέωση να παραμείνετε περισσότερο

Εάν ο εργοδότης σας ζητήσει να μείνετε περισσότερο από δύο εβδομάδες (ή η χρονική περίοδος της σύμβασής σας), δεν έχετε καμία υποχρέωση διαμονής. Ο νέος εργοδότης σας θα σας περιμένει να ξεκινήσετε όπως έχει προγραμματιστεί και εγκαίρως. Αυτό που μπορείτε να κάνετε είναι να βοηθήσετε τον προηγούμενο εργοδότη σας, αν χρειαστεί, μετά από ώρες, μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή μέσω τηλεφώνου.

Πώς να κόψετε με χάρη

Ο επίσημος τρόπος παραίτησης είναι να γράψετε μια επιστολή παραίτησης και να ενημερώσετε προσωπικά τον προϊστάμενό σας ότι φύγετε. Ωστόσο, ανάλογα με τις περιστάσεις, ίσως χρειαστεί να σταματήσετε από το τηλέφωνο ή να σταματήσετε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Γράψτε μια επιστολή παραίτησης

Ανεξάρτητα από το πώς παραιτείται, γράψτε μια επιστολή παραίτησης. Μια επιστολή παραίτησης μπορεί να σας βοηθήσει να διατηρήσετε μια θετική σχέση με τον παλαιό εργοδότη σας, προετοιμάζοντας το δρόμο για να προχωρήσετε. Ποτέ δεν ξέρεις πότε μπορεί να χρειαστείς αυτός ο παλιός εργοδότης να σου δώσει μια αναφορά, οπότε έχει νόημα να έχεις το χρόνο να γράψεις ένα γυαλισμένο και επαγγελματικό γράμμα παραίτησης.

Τι να πείτε στο αφεντικό σας

Μη λέτε πολύ περισσότερο από ό, τι φεύγετε. Δώστε έμφαση στο θετικό και μιλήστε για το πώς η εταιρεία σας έχει ωφεληθεί, αλλά αναφέρετε επίσης ότι είναι καιρός να προχωρήσουμε. Προσφέρετε βοήθεια κατά τη διάρκεια της μετάβασης και μετά.

Μην είστε αρνητικοί. Δεν έχει νόημα - αφήνετε και θέλετε να αφήσετε με καλούς όρους. Εδώ είναι συμβουλές για το τι να πείτε όταν σταματάτε τη δουλειά σας και εδώ είναι ένας κατάλογος των λόγων για να αφήσετε μια δουλειά για να αναθεωρήσετε. Επίσης, κάντε το καλύτερο για να μην βάλετε το πόδι σας στο στόμα σας. Να είστε έτοιμοι, επίσης, να χειριστείτε μια συνέντευξη εξόδου.

Ζητήστε μια αναφορά

Πριν φύγετε, ζητήστε μια σύσταση από τον διευθυντή σας. Καθώς ο χρόνος περνάει και οι άνθρωποι συνεχίζουν, είναι εύκολο να χάσουν τα ίχνη των προηγούμενων εργοδοτών. Με μια επιστολή στο χέρι ή μια online σύσταση του LinkedIn, θα έχετε τεκμηρίωση των διαπιστευτηρίων σας για να μοιραστείτε με τους μελλοντικούς εργοδότες.

Μην ξεχάσετε τα στοιχεία

Μάθετε σχετικά με τις παροχές και τους μισθούς των εργαζομένων που δικαιούστε να λάβετε κατά την αναχώρησή τους. Ζητήστε πληροφορίες σχετικά με τη συλλογή των αχρησιμοποίητων διακοπών και την αμοιβή των ασθενών, τη διατήρηση, την είσπραξη ή την ανατροπή του 401 (k) ή άλλου συνταξιοδοτικού σας σχεδίου.

Μπορεί να σας ζητηθεί να συμμετάσχετε σε μια συνέντευξη εξόδου πριν από την αναχώρησή σας. Ελέγξτε τις ερωτήσεις συνέντευξης εξόδου από το δείγμα για να πάρετε μια ιδέα για το τι θα σας ζητηθεί κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εξόδου.

Επιστροφή ιδιοκτησίας της εταιρείας

Επιστρέψτε οποιαδήποτε ιδιοκτησία της εταιρείας σας - συμπεριλαμβανομένων κλειδιών, εγγράφων, υπολογιστών, τηλεφώνων και οτιδήποτε άλλο δεν ανήκει σε εσάς. Η εταιρεία δεν θέλει να σας καταδιώξει να την πάρετε πίσω, και δεν θέλετε να θεωρηθεί υπεύθυνη εάν δεν επιστραφεί εγκαίρως.

Προτού να στρέψετε την παραίτησή σας, επανεξετάστε αυτές τις αιτήσεις και παραλείπει την παραίτηση και παραιτήστε όσο το δυνατόν χαριτωμένα.