• 2024-11-21

Επισκόπηση του Προγράμματος BEAR του Στρατού

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Το Πρόγραμμα Επέκτασης και Επανεκπαίδευσης Μπόνους (BEAR) έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει στην ευθυγράμμιση. Επιτρέπει στους κατάλληλους στρατιώτες την ευκαιρία να επεκτείνουν τη στρατολόγηση τους για επίσημη επανεκπαίδευση σε έλλειψη Στρατιωτικής Επαγγελματικής Ειδίκευσης (MOS) που βρίσκεται επί του παρόντος στο Πρόγραμμα Επιλογής Επανεισδοχής (SRB) και, μετά την ολοκλήρωση της επανεκπαίδευσης, να απονεμηθεί το νέο Primary MOS), επανεντάξτε και λάβετε SRB στο πρόσφατα βραβευμένο PMOS.

Οι στόχοι του Προγράμματος BEAR είναι να προσελκύσουν στρατιώτες υψηλής ειδίκευσης στην τάξη SSG (E-6) και κάτω από τους οποίους υπηρετούν επί του παρόντος σε υπερβολική / ισορροπημένη MOS για να μεταναστεύσουν σε ένα πολύ μικρό SRB MOS.

Κριτήρια καταλληλότητας

Οι στρατιώτες που υποβάλλουν αίτηση για το πρόγραμμα BEAR πρέπει να είναι επιλέξιμοι για επανεκχώρηση σύμφωνα με τον Κανονισμό 601-280 του Στρατού, κεφάλαιο 3, χωρίς παραίτηση, εκτός από τη δοκιμή PT. Οι απαιτούμενες απαλλαγές πρέπει να εγκρίνονται από την αρμόδια αρχή έγκρισης και να επισυνάπτονται στην αίτηση. (Οι εγκριθείσες παρεκκλίσεις για συμμετοχή στο Πρόγραμμα BEAR ισχύουν για τους στρατιώτες που επιθυμούν να επανενταχθούν στο χώρο εκπαίδευσης ή εντός 90 ημερών από την άφιξή τους στην τελική μονάδα αποστολής. Οι στρατιώτες που επιθυμούν να περιμένουν έως ότου ενταχθούν στο παράθυρο επιλεξιμότητας επανεγκατάστασης πρέπει να ζητήσουν απαλλαγή από αρμόδια αρχή έγκρισης πριν από την επανένταξή της).

Περιοδικά, η Διοίκηση Προσωπικού Στρατού εκδίδει ένα μήνυμα για όλες τις θέσεις εργασίας του MOS, το οποίο ονομάζεται Μήνυμα Κλήσης "In / Out". Αυτό το μήνυμα αναφέρει MOSs (θέσεις εργασίας) και κατατάσσεται και μια στήλη για "In" (πρώτη στήλη), και μια στήλη για το "Out" (η δεύτερη στήλη), η οποία δείχνει αν οι εκπαιδευόμενοι γίνονται δεκτοί στο MOS σε αυτή τη συγκεκριμένη βαθμίδα και αν επιτρέπεται η επανεκπαίδευση των μελών του MOS / rank. η στήλη για ένα συγκεκριμένο MOS / rank λέει "(Y / N), που δείχνει ότι επιτρέπεται στους ανθρώπους να ξανακαταλάβουν σε αυτό το MOS, αλλά κανείς δεν επιτρέπεται να ξανακαταλάβει από αυτό το MOS.

Για την επανεκπαίδευση στο πλαίσιο του προγράμματος BEAR, οι στρατιώτες πρέπει να είναι στην τάξη SSGT (E-6) και κάτω. Τα συγκεκριμένα κριτήρια / κριτήρια MOS είναι τα εξής:

  • E-3 έως E-5. Εάν η βαθμίδα του στρατιωτικού είναι SGT (E-5) και κάτω, η κατάλληλη στήλη κατάταξης για το PMOS (όπως φαίνεται στο τρέχον μήνυμα PERSCOM In / Out Calls) πρέπει να εμφανίζει N / N ή N / Y στην τρέχουσα βαθμίδα και MOS. Κατ 'εξαίρεση, ο αρχικός όρος (εκείνοι που βρίσκονται στην πρώτη περίοδο στρατολόγησης) SGTs (E-5s) και οι αρχικοί τερματιστές με βαθμό SPC / CPL (E-4) το πρόγραμμα BEAR ανεξάρτητα από τις κλήσεις εισόδου / εξόδου.
  • Ε-6. Εάν η βαθμίδα του στρατιώτη είναι SSG (E-6), η κατάλληλη στήλη κατάταξης για το PMOS (όπως φαίνεται στο τρέχον μήνυμα PERSCOM In / Out Calls) πρέπει να εμφανίζει Ν / Υ στην τρέχουσα κατάταξή τους και στα MOS.

Οι στρατιώτες σε αρχική στρατολόγηση πρέπει να είναι βαθμού PFC (E-3) ή υψηλότεροι και πρέπει να είναι επιλέξιμοι για να παρατείνουν μέχρι τους 24 μήνες Time in Service (TIS) μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης. Δεν θα ληφθούν υπόψη παρεκκλίσεις. Μπορούν να υποβάλουν αίτηση για το πρόγραμμα BEAR ανεξάρτητα από την κατάσταση των εισερχόμενων / εξερχόμενων κλήσεων. Αυτοί οι στρατιώτες θα προγραμματιστούν να ολοκληρώσουν την εκπαίδευσή τους αφού έχουν υπηρετήσει τουλάχιστον 21 μήνες σε υπηρεσία.

Εξαιρέσεις από τα παραπάνω έχουν ως εξής:

  • Κρίσιμα μικρά MOSs BEAR. Οι στρατιώτες που ζητούν ανακατάταξη σε επιλεγμένο MOS όπως δημοσιεύεται από το μήνυμα του προγράμματος BEAR από τον Commander, PERSCOM, μπορούν να ζητήσουν ανακατάταξη ανά πάσα στιγμή, ανεξάρτητα από την κατάσταση του PMOS τους. Με άλλα λόγια, εάν η PERSCOM δημοσιεύσει ένα ειδικό μήνυμα, αναφέροντας κάποιες κρίσιμες εργασίες του BEAR Program που χρειάζονται άμεσα άτομα, η επάνδρωση του τρέχοντος MOS του ατόμου δεν αποτελεί παράγοντα.
  • 82ο Αερομεταφερόμενο. Αερομεταφερόμενοι στρατιώτες που έχουν εκχωρηθεί στο 82d Airborne Division και διαθέτουν MOS που είναι καταχωρημένο ως ισορροπημένο (N / N) ή μικρό (Y / N) στο τρέχον μήνυμα PERSCOM In / Out Call αλλά είναι υπερβολικά ισχυρό / ισορροπημένο) στο 82d Airborne Division, μπορεί να υποβάλει αίτηση για επανεκπαίδευση σε πρόγραμμα BEAR MOS με την προϋπόθεση ότι έχει επιλεγεί το επιλεγμένο MOS και υπάρχει έγκυρη απαίτηση στο 82d Airborne Division. Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, ο στρατιώτης θα επιστρέψει στην 82d Airborne Division για να εργαστεί στο νέο PMOS.

Οι στρατιώτες, εκτός από τους αρχικούς στρατιώτες, δεν πρέπει να έχουν ειδοποιηθεί για επανατοποθέτηση κατά την παραλαβή της αίτησης στην PERSCOM. Οι πρώην στρατιώτες μπορούν να υποβάλουν αίτηση για το πρόγραμμα BEAR, ακόμη και αν έχουν ενημερωθεί για μια εκκρεμούσα εκχώρηση.

Τα MOS 00B (Diver), CMF 18 (Ειδικές Δυνάμεις - MOS 18B, 18C, 18D, 18E) και CMF 98 (Commons Intelligence - MOS 98C, 98G, 98H, 98J, 98K) της κατάστασης του PMOS τους. Οι στρατιώτες που υποβάλλουν αίτηση για MOS 97B (Counter Intelligence Agent) πρέπει να διαβιβάσουν τη δήλωση συνέντευξης, τα απαιτούμενα δοκίμια, το πακέτο SBI και τα σχετικά έντυπα στο υποκατάστημα MI, Attn: TAPC-EPL-M, πριν από την υποβολή της αίτησης BEAR. Το τοπικό γραφείο αντικατασκοπείας πρέπει να πιστοποιεί την κοινοποίηση προς τούτο.

Θα πρέπει να συμπεριληφθεί ο αριθμός του τοπικού υπαλλήλου ΠΚ και DSN του τοπικού υπαλλήλου CI.

Οι στρατιώτες πρέπει να είναι κατάλληλοι για εκπαίδευση στο νέο MOS (δηλ. Να έχουν την απαιτούμενη βαθμολογία ASVAB και / ή DLAB Score εάν απαιτείται και να πληρούν τις ιατρικές απαιτήσεις για το νέο MOS). Τα στρατιωτικά μέλη μπορούν να επαναλάβουν το ASVAB για σκοπούς επανακατάρτισης. Όταν το ASVAB τεθεί σε λειτουργία, η δοκιμή ονομάζεται "Έλεγχος ταξινόμησης των ενόπλων δυνάμεων", αλλά είναι η ίδια δοκιμή με την μπαταρία επαγγελματικής επάρκειας (ASVAB) των ενόπλων δυνάμεων που ελήφθη κατά την πρώτη ένταξη στον στρατό. Αν κάποιος επαναλάβει τη δοκιμή, οι βαθμολογίες που χρησιμοποιούνται για σκοπούς επανακατάρτισης είναι οι ΝΕΟΤΕΡΕΣ βαθμολογίες δοκιμών, όχι οι υψηλότερες.

Οι στρατιώτες πρέπει να συνιστώνται για συμμετοχή στο πρόγραμμα BEAR από τον άμεσο διοικητή του στρατιώτη, με τη σύσταση να βασίζεται στην προσωπική συνέντευξη.

Ο στρατιώτης πρέπει να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 2 έτη ενεργού υπηρεσίας (12 μήνες για ετεροεξαρτημένους) και κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης να είναι εντός 15 μηνών από τον Εκτιμώμενο Χρόνο Διαχωρισμού (ETS). Επίσης, οι στρατιώτες που υπηρετούν σε μια υπερπόντια περιοχή πρέπει να είναι εντός 15 μηνών από την κανονική ολοκλήρωση της περιοδείας κατά τη στιγμή της αίτησης.

Λεπτομέρειες προγράμματος

Οι στρατιώτες πρέπει να επεκτείνουν τη στρατολόγηση τους έτσι ώστε να έχουν τουλάχιστον 24 μήνες υπηρεσίας, μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης. Δεν υποχρεούνται να επανενταχθούν μετά την προπόνηση ή μετά την περίοδο παράτασης 24 μηνών, αλλά εάν δεν επιλέξουν, δεν θα λάβουν το επιλεγμένο μπόνους ανανέωσης για το νέο τους MOS μέχρι να επανεκχωρήσουν (τα μπόνους δεν χορηγούνται για επεκτάσεις προσλήψεων, μόνο όταν κάποιος επανενεργοποιεί).

  • Η συμμετοχή σε σχολή υπηρεσιών θα είναι σε ένα από τα ακόλουθα:
  • Μόνιμη αλλαγή σταθμού (PCS) σε μια νέα εργασία με προσωρινή αποστολή (TDY) καθ 'οδόν προς το σχολείο.
  • PCS στο σχολείο, εάν η εκπαίδευση υπερβαίνει τις 20 εβδομάδες.
  • Παρακολουθήστε το σχολείο στο TDY-και-επιστροφή στην αρχική θέση του σταθμού υπηρεσίας.

Οι αναθέσεις θα γίνονται μόνο σε αυτές τις εντολές (εγκαταστάσεις) με τρέχουσα έγκυρη απαίτηση για το MOS στο οποίο εκπαιδεύονται.

Οι στρατιώτες θα πρέπει να απαριθμήσουν τρεις προτιμήσεις εκχώρησης στη φόρμα DA 4591-R (Προτιμήσεις εκχώρησης).

Η πλειοψηφία των εγκεκριμένων συμμετεχόντων στο BEAR παρακολουθεί την εκπαίδευση TDY καθ 'οδόν προς μια νέα αποστολή. Επίσης, πολλοί εγκεκριμένοι συμμετέχοντες λαμβάνουν αποστολές στο εξωτερικό και κάποια επιθυμητά ταξίδια. Οι συμμετέχοντες στο BEAR δεν πρέπει να επεκτείνουν ή να επανεγγραφούν για να ικανοποιήσουν τα SRR για εξαρτημένο ταξίδι στο παλιό σταθμό υπηρεσίας πριν από την αναχώρηση για εκπαίδευση. Μια τέτοια επέκταση ή επανεγγραφή θα μειώσει ή θα προκαλέσει το στρατιώτη να χάσει το δικαίωμα SRB. Εάν ο στρατιώτης επιθυμεί εξαρτημένο ταξίδι, αυτός ή αυτή θα πρέπει να υποβάλει αίτηση ανά AR 55-46 στην χαμένη εγκατάσταση.

Το AR 55-46 δεν απαιτεί από τον στρατιώτη να αναλάβει δράση σχετικά με τα SRRs εκείνη τη στιγμή. Εάν εγκριθεί το αίτημα του στρατιωτικού, η έγκριση θα διαβιβαστεί στον εκπαιδευτικό χώρο όπου ο στρατιώτης παρακολουθεί εκπαίδευση. Ωστόσο, δεν θα αναληφθεί καμία ενέργεια για την επεξεργασία των εξαρτημένων στρατιωτών για κίνηση μέχρι ο στρατιώτης να ολοκληρώσει επιτυχώς την εκπαίδευση, να απονεμηθεί το νέο MOS και να επανεκλογήσει. Κατά την αναδημοσίευση, ενδέχεται να πραγματοποιηθούν εξαρτημένες ταξιδιωτικές ενέργειες. Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα BEAR θα λάβουν τουλάχιστον 30 ημέρες άδειας επανένωσης εάν είναι επιθυμητό.

Ο χώρος εκπαίδευσης θα πρέπει να ζητήσει από την PERSCOM έναν προσαρμοσμένο μήνα άφιξης για να δοθεί χρόνος για την επιθυμητή άδεια και εξαρτημένο ταξίδι. Σε καμία περίπτωση δεν θα πρέπει να απαγορευθεί στον συμμετέχοντα στο Πρόγραμμα BEAR το εξαρτημένο ταξίδι μόνο λόγω μη επανεκχώρησης ή επέκτασης για το σκοπό αυτό στην χαμένη εγκατάσταση.

Οι στρατιώτες που απορρίπτουν τις οδηγίες ανάθεσης στο πρόγραμμα BEAR θα επεξεργαστούν όπως φαίνεται παρακάτω, στην ενότητα "Αφαίρεση από το Πρόγραμμα".

Ένα SRB πληρώνεται μόνο για "πρόσθετη υποχρεωτική υπηρεσία" και κάθε χρονική στιγμή που παραμένει στην επέκταση της κατάταξης που εκτελείται κατά την είσοδο στο Πρόγραμμα BEAR θεωρείται "υπηρεσία που είχε προηγουμένως επιβληθεί." Ένα SRB δεν θα καταβληθεί για οποιοδήποτε άσπρο χρόνο παραμένει στο επέκταση της κατάταξης κατά την επανένταξή της μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της επανεκπαίδευσης στο νέο PMOS. Οι στρατιώτες που συμμετέχουν στο Πρόγραμμα BEAR μπορούν να συγχωρεθούν έως και 24 μήνες για "προηγούμενη υποχρεωτική παράταση της υπηρεσίας", υπό τον όρο ότι θα επανενταχθούν εντός 90 ημερών από την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης.

Οι επεκτάσεις για συμμετοχή στο πρόγραμμα BEAR επιτυγχάνονται ως προϋπόθεση αποδοχής στο πρόγραμμα. Η ακύρωση της επέκτασης δεν επιτρέπεται για στρατιώτες που αποσύρονται οικειοθελώς από το πρόγραμμα ή για οποιονδήποτε λόγο αφαιρεθούν από το πρόγραμμα (δηλαδή ακαδημαϊκή αποτυχία, τιμωρία σύμφωνα με τον ενιαίο κώδικα στρατιωτικής δικαιοσύνης). Ο στρατιώτης θεωρείται, σε κάθε περίπτωση, ότι έχει λάβει το όφελος από την επέκταση.

Αφαίρεση από το Πρόγραμμα

Οι στρατιώτες μπορούν να ζητήσουν απελευθέρωση από το πρόγραμμα μόνο για κακουχίες ή λόγους παρηγορητικής συμπεριφοράς. Οι στρατιώτες που απελευθερώνονται από το πρόγραμμα δεν θα ληφθούν υπόψη για την επανεισδοχή στο πρόγραμμα, εκτός εάν υπάρχουν τεκμηρίωση για να δηλώσουν τους λόγους απομάκρυνσης, δεν υπάρχουν πλέον.

Οι στρατιώτες που αποτυγχάνουν να ολοκληρώσουν την εκπαίδευση θα αφαιρεθούν από το πρόγραμμα, εκτός εάν ο διοικητής της μονάδας εκπαίδευσης συστήσει να διατηρηθούν και να προγραμματιστούν για μια επόμενη ημερομηνία ταξινόμησης.

Όταν είναι απαραίτητη η απελευθέρωση ή η απομάκρυνση από το πρόγραμμα, ο στρατιώτης θα είναι:

  1. Απαιτείται να ολοκληρωθεί η περίοδος υπηρεσίας για την οποία επεκτάθηκε στο πλαίσιο του προγράμματος.
  2. Ανακατατάσσεται, αν είναι απαραίτητο, και ανακατανέμεται ανάλογα με τις ανάγκες του Στρατού.

Επιλεκτικό Επίδομα Επανεισδοχής (SRB)

Οι στρατιώτες με ενεργό ομοσπονδιακή υπηρεσία λιγότερο από 6 χρόνια κατά την υποβολή της αίτησης για πρόγραμμα BEAR δεν θα εγκριθούν για επανεκπαίδευση σε MOS σύμφωνα με τις διατάξεις του προγράμματος BEAR όταν είναι προφανές ότι με την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης ο στρατιώτης θα πέσει η ζώνη Β και το MOS για το οποίο υποβάλλει αίτηση δεν έχουν καθοριστεί για μπόνους ζώνης Β. Αυτοί οι στρατιώτες μπορούν να υποβάλουν αίτηση για τέτοιο MOS ως κανονική ενέργεια επαναταξινόμησης εάν έχουν διαφορετική εξειδίκευση. Οι στρατιώτες με ενεργό υπηρεσία κάτω των 6 ετών κατά την υποβολή της αίτησης, οι οποίοι θα πέσουν στη ζώνη Β κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής τους, μπορούν να υποβάλουν αίτηση για MOS στο Πρόγραμμα BEAR που έχει οριστεί για πληρωμή στη ζώνη Β και θα εγκριθούν ειδικά για τη ζώνη Β, παρόλο που κατά τη στιγμή που ο στρατιώτης εκτείνεται παραμένει στη ζώνη Α.

Εάν ο προσδιοριστής ζώνης Β μειωθεί, αυξηθεί ή εξαλειφθεί, ο στρατιώτης είναι εξουσιοδοτημένος το επίπεδο για το οποίο εγκρίθηκε αρχικά ή το επίπεδο κατά τη στιγμή της επανένωσης, όποιο είναι μεγαλύτερο.

Οι στρατιώτες της κατηγορίας CPL (P) ή SPC (P), οι οποίοι έχουν λιγότερα από 6 χρόνια ενεργούς Ομοσπονδιακής υπηρεσίας και υποβάλλουν αίτηση για συμμετοχή στο Πρόγραμμα BEAR για κατάρτιση σε MOS που δεν έχει πολλαπλασιαστή ζώνης Β για την κατάταξή τους και οι οποίοι θα πέσουν στη ζώνη Β πριν από την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, μπορούν να εγκριθούν για ζώνη Β SRB σε επίπεδο SGT. Αυτοί οι στρατιώτες θα λάβουν ένα SRB που υπολογίζεται στο επίπεδο SRB της ζώνης Β που παρατίθεται για το SGT που ισχύει κατά τη στιγμή της παράτασης ή κατά την επανέκδοση, όποιο είναι υψηλότερο. Το δικαίωμα θα επιβεβαιωθεί από την PERSCOM μετά την έγκριση της αίτησης BEAR του στρατιώτη.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Κορυφαίες δεξιότητες διαχείρισης, διαχείριση έναντι ηγεσίας, αξία της αποτελεσματικής διαχείρισης και κατάλογος των δεξιοτήτων διαχείρισης που χρησιμοποιούνται σε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές.

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Μάθετε σχετικά με τη σταδιοδρομία διαχείρισης της επιστήμης, η οποία απαιτεί την εφαρμογή προηγμένων μαθηματικών τεχνικών για την ανάλυση και την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων.

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Η πυραμίδα των δεξιοτήτων διαχείρισης δείχνει τις δεξιότητες που ένας διαχειριστής πρέπει να καταφέρει να πετύχει. Η πυραμίδα επίσης απεικονίζει τον τρόπο με τον οποίο βασίζονται ο ένας στον άλλο.

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Δείτε το πέμπτο στάδιο που περνάτε καθώς εφαρμόζετε την αλλαγή στον οργανισμό σας. Μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να υλοποιήσουν τις απαραίτητες αλλαγές για να πετύχουν.

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι που αναφέρονται σε διαχειριστές συχνά αποτυγχάνουν επειδή δεν γνωρίζουν τι θέλετε να κάνουν. Εδώ είναι πέντε συστήματα διαχείρισης που πρέπει να κάνετε εργασία.

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Γρήγορη Συμβουλές Διοίκησης για την Ηγεσία της Διοίκησης Επιχειρήσεων Προσωπική Ποιότητα Marketing και για να σας κάνει πιο αποτελεσματικό