Τι είναι ένας ανθρώπινος πόρος; (Ορισμός και Πόροι)

Το ερώτημα που θέτουν οι αναγνώστες αυτού του περιεχομένου για τους ανθρώπινους πόρους είναι το εξής: "Ποιος είναι ο ορισμός του ανθρώπινου δυναμικού ή του ανθρώπινου δυναμικού;" Αυτό το άρθρο προσφέρει έναν ορισμό που απαντά σε αυτήν την ερώτηση και σας υποδεικνύει στον πλούτο των πόρων που είναι διαθέσιμοι σε εσάς site, TheBalanceCareers.com.

Τι είναι ένας ανθρώπινος πόρος;

William R. Tracey, στο "Γλωσσάριο Ανθρωπίνων Πόρων, ' ορίζει τους ανθρώπινους πόρους ως: "Οι άνθρωποι που στελεχώνουν και λειτουργούν έναν οργανισμό", σε αντίθεση με τους οικονομικούς και υλικούς πόρους ενός οργανισμού.

Ένας ανθρώπινος πόρος είναι ένα άτομο ή υπάλληλος στον οργανισμό σας. Οι ανθρώπινοι πόροι αναφέρονται σε όλους τους ανθρώπους που απασχολείστε.

Το ανθρώπινο δυναμικό είναι επίσης η λειτουργία σε έναν οργανισμό που ασχολείται με τους ανθρώπους και ζητήματα που σχετίζονται με ανθρώπους, όπως η αποζημίωση και τα οφέλη, η πρόσληψη και η πρόσληψη υπαλλήλων, η επιβίβαση των εργαζομένων, η διαχείριση των επιδόσεων, η κατάρτιση και η ανάπτυξη και ο πολιτισμός.

Το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού είναι επίσης υπεύθυνο για την παροχή συμβουλών στους ανώτερους υπαλλήλους σχετικά με τον αντίκτυπο που έχουν οι οικονομικοί, προγραμματικοί και επιδόσεις τους στους ανθρώπους (ανθρώπινοι πόροι). Οι διευθυντές σπάνια συζητούν το αποτέλεσμα των αποφάσεών τους στους ανθρώπους των οργανώσεων. Είναι συχνά προβλέψιμο ότι οι αποφάσεις καθοδηγούνται από πιο εύκολα μετρήσιμες διαδικασίες όπως η χρηματοδότηση και η λογιστική.

Το ανθρώπινο δυναμικό εξελίχθηκε από τον όρο: το προσωπικό, ως λειτουργίες του τομέα, κινήθηκε πέρα ​​από την πληρωμή των εργαζομένων και τη διαχείριση των παροχών των εργαζομένων.

Η εξέλιξη της λειτουργίας του ανθρώπινου δυναμικού έδωσε πίστη στο γεγονός ότι οι άνθρωποι αποτελούν τον σημαντικότερο πόρο ενός οργανισμού. Τα άτομα είναι το σημαντικότερο περιουσιακό στοιχείο ενός οργανισμού.

Ως σημαντικότερο περιουσιακό στοιχείο ενός οργανισμού, οι μισθωτοί πρέπει να μισθωθούν, να ικανοποιηθούν, να παρακινηθούν, να αναπτυχθούν και να διατηρηθούν. Δείτε πώς εξελίχθηκαν οι νέοι ρόλοι των εργαζομένων στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού για την καλύτερη κάλυψη αυτών των αναγκών.

Σχετικά με αυτό το περιεχόμενο ανθρώπινων πόρων

Το Ανθρώπινο Δυναμικό είναι επίσης αυτό το τμήμα του TheBalanceCareers.com, όπου μπορείτε να βρείτε πληροφορίες για τα πάντα από έναν και μόνο ανθρώπινο πόρο στον τομέα, την καριέρα, τη διαχείριση των ανθρώπων και τη συμβολή του HR στις οργανώσεις σας.

Ψάχνετε για πληροφορίες σχετικά με τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων, την ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων, τον τρόπο διαχείρισης και εποπτείας των ανθρώπων ή πώς να εργαστείτε με τους ανθρώπους στην εργασία; Εδώ είναι οι πόροι που χρειάζεστε για να ξεκινήσετε, να διαχειριστείτε και να αναπτύξετε το τμήμα ανθρώπινων πόρων και όλες τις πτυχές της επιχείρησής σας και της εργασίας σας.

Νέα για τους ανθρώπινους πόρους;

Πριν βυθιστείτε στις περιπλοκές της πρόσληψης και της πρόσληψης, καθώς και στις υπόλοιπες πληροφορίες σχετικά με τον ιστότοπο, ενδιαφέρεστε για βασικές πληροφορίες σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό;

Μια συχνή ερώτηση που έλαβε από τους αναγνώστες είναι: Ποια είναι η λειτουργία Ανθρώπινου Δυναμικού; Αυτά τα θεμελιώδη ερωτήματα σχετικά με τους ανθρώπινους πόρους απαντώνται στο FAQ. Ένας διαχειριστής; Προχώρα. Αν ξεκινάτε απλά ή έχετε βασικές ερωτήσεις σχετικά με τους Ανθρώπινους πόρους ή / και να μπείτε στον τομέα του HR, ανατρέξτε στις FAQ FAQ.

Οδηγός περιεχομένου διαχείρισης ανθρώπινων πόρων

Θέλετε περισσότερες πληροφορίες για τη διαχείριση, τις επιχειρήσεις και τα ανθρώπινα μέσα; Οι πληροφορίες που χρειάζεστε είναι εδώ.

Διαχείριση υπαλλήλων και διαχείριση απόδοσης εργαζομένων

Ψάχνετε για πληροφορίες σχετικά με την εποπτεία, την ηγεσία, τη διαχείριση και τη διαχείριση των επιδόσεων; Βρείτε πληροφορίες σχετικά με την εποπτεία, την ηγεσία, τη διαχείριση και τη διαχείριση επιδόσεων εδώ.

Διαχείριση επιχειρήσεων και πολιτικές για τη διαχείριση χώρου εργασίας

Ψάχνετε για πληροφορίες σχετικά με τη διαχείριση των επιχειρήσεων, τη διαχείριση του άγχους, την ανάπτυξη πολιτικής και τη διαχείριση του χώρου εργασίας; Βρείτε πληροφορίες σχετικά με τη διαχείριση των επιχειρήσεων, τη διαχείριση του άγχους, την ανάπτυξη πολιτικής και τη διαχείριση του χώρου εργασίας.

Κίνητρα, προγύμναση, κατάρτιση και εκπαίδευση για υπαλλήλους

Ψάχνετε για πληροφορίες σχετικά με οποιαδήποτε πτυχή του ανθρώπινου δυναμικού, των κινήτρων, της προπόνησης, της κατάρτισης ή της εκπαίδευσης για την επιχείρηση ή τον οργανισμό σας; Βρήκατε τον σωστό πόρο. Εδώ είναι όλοι οι πόροι που θα χρειαστείτε για την αποτελεσματική εκκίνηση, διαχείριση και ανάπτυξη του τμήματος ανθρώπινων πόρων και όλων των πτυχών της επιχείρησής σας. Βρείτε πληροφορίες σχετικά με τα κίνητρα, την καθοδήγηση, την κατάρτιση ή την εκπαίδευση.

Εκπαίδευση σταδιοδρομίας, αυτοβοήθεια και αναζήτηση εργασίας

Τι μπορείτε να κάνετε για να δημιουργήσετε την καριέρα σας; Αυτά τα άρθρα παρέχουν επαγγελματίες οικοδόμους, εκπαίδευση σταδιοδρομίας, σχεδιασμό σταδιοδρομίας, συμβουλευτική σταδιοδρομίας, εξέλιξη σταδιοδρομίας και πληροφορίες αναζήτησης εργασίας για εσάς. Ψάξτε για ανοίγματα θέσεων εργασίας, βασικά εργαλεία αναζήτησης κυνηγιού εργασίας, στρατηγικές αναζήτησης executive, ιδέες προσωρινής απασχόλησης και πολλά άλλα. Ενισχύστε τη δική σας σταδιοδρομία ή εντοπίστε προσωπικό με την αναζήτηση αυτών των θέσεων αναζήτησης εργασίας και απασχόλησης.

Τέσσερις τύποι επισκεπτών θα επωφεληθούν από αυτό το τμήμα HR

Αυτά τα άρθρα Ανθρώπινου Δυναμικού προσφέρουν υποστήριξη και βοήθεια σε τέσσερις τύπους επισκεπτών:

• Άτομα που εργάζονται ή διαχειρίζονται οποιαδήποτε πτυχή του ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης, της οργάνωσης της ανάπτυξης, των παροχών και πολλά άλλα. (Τα άρθρα αποτελούν πόρους για άτομα που είναι αρχάριοι, μεσαία σταδιοδρομία και επαγγελματίες μεταγενέστερης σταδιοδρομίας.)
• Άτομα που διαχειρίζονται, οδηγούν ή εποπτεύουν τους ανθρώπους.
• Οι άνθρωποι που επιθυμούν να αυξήσουν την προσωπική τους αποτελεσματικότητα και επιτυχία ή αποτελεσματικότητα σταδιοδρομίας και επιτυχία. και
• Οι άνθρωποι που θέλουν να βελτιώσουν την ικανότητά τους να εργάζονται αποτελεσματικά με τους ανθρώπους στην εργασία.

Νέα στο τμήμα Ανθρωπίνων Πόρων;

Είστε νέοι σε αυτούς τους πόρους; Ρίξτε μια ματιά στους πόρους που συνδέονται εδώ. Θα σας ξεκινήσουν και θα σας ενημερώσουν γρήγορα ποιες πληροφορίες είναι διαθέσιμες για κάθε πτυχή του τομέα των ανθρώπινων πόρων.

• Τα πιο δημοφιλή θέματα: τα άρθρα που διαβάζουν ξανά και ξανά.
• Εμπνευστικές προσφορές για την επιχείρηση και την εργασία: οι παραπομπές επικεντρώνονται σε θέματα εργασίας και κίνητρα.
• Λεξικό Επιχειρήσεων, Διαχείρισης και Ανθρωπίνου Δυναμικού: Όροι Ανθρώπινου Δυναμικού που ορίζονται με παραδείγματα και δείγματα.

Περισσότερα για την Καριέρα στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού

• Έτσι, νομίζετε ότι θέλετε μια καριέρα στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού