• 2024-11-21

Διδακτορική επιστολή από το Διευθυντή της Σχολής

À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š þ Ù

À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š þ Ù

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι ισχυρές επιστολές αναφοράς είναι ζωτικής σημασίας για τα άτομα που επιθυμούν να εισέλθουν στο μεταπτυχιακό σχολείο. Όταν οι εργαζόμενοι αποφασίζουν να προωθήσουν την εκπαίδευσή τους - συχνά επειδή επιθυμούν να αυξήσουν την αξία τους στον εργοδότη τους με την εκμάθηση νέων δεξιοτήτων - αντιμετωπίζουν ισχυρό ανταγωνισμό όχι μόνο για ένα μέρος σε ένα καλό μεταπτυχιακό πρόγραμμα αλλά και για τους πόρους χρηματοοικονομικής βοήθειας που μπορεί να χρειαστούν για την κάλυψη των δαπανών διδασκαλίας, βιβλίων και προμηθειών. Το παρακάτω είναι ένα παράδειγμα μιας συστατικής επιστολής για μεταπτυχιακό σχολείο που έχει συνταχθεί από διαχειριστή.

Εάν, ως διευθυντής, σας ζητηθεί να δώσετε μια επιστολή αναφοράς για έναν υπάλληλο, να έχετε κατά νου ότι οι λεπτομέρειες που παρέχετε θα είναι σημαντικές για να βοηθήσετε τον υπάλληλό σας να ξεχωρίσει από τους υπόλοιπους υποψήφιους μεταπτυχιακούς φοιτητές.

Έτσι, σκεφτείτε τι πιστεύετε ότι είναι τα μεγαλύτερα πλεονεκτήματα του υπαλλήλου σας. Στην επιστολή σας, πρέπει να παρέχετε:

  • Μια σύντομη περίληψη της ιστορίας σας με τον υπάλληλο (Πώς και πότε συναντήσατε; Πόσο καιρό εργάζεστε μαζί;
  • Μια λεπτομερής δήλωση των χαρακτηριστικών που πιστεύετε ότι θα επιτρέψει στον υπάλληλό σας να υπερέχει στις μεταπτυχιακές του σπουδές
  • Μερικές συγκεκριμένες περιγραφές των συμβολών που έφερε ο υπάλληλος σας στον οργανισμό σας. και
  • Μια ισχυρή δήλωση έγκρισης για την υποψηφιότητα του υπαλλήλου σας.

Δείγμα επιστολής αναφοράς για μεταπτυχιακό σχολείο Από διευθυντή

Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτό το δείγμα επιστολής αναφοράς ως μοντέλο. Κάντε λήψη του προτύπου (συμβατό με τα Έγγραφα Google και το Word Online) ή διαβάστε την παρακάτω έκδοση κειμένου.

Κάντε λήψη του προτύπου του Word

Δείγμα επιστολής αναφοράς για μεταπτυχιακό σχολείο από διαχειριστή (έκδοση κειμένου)

Προς κάθε ενδιαφερόμενο:

Είναι τιμή μου να συστήσω τον John Doe για εγγραφή στο μεταπτυχιακό πρόγραμμα στο Ινστιτούτο του Rochester. Είχα την ευχαρίστηση να γνωρίζω και να δουλεύω με τον John για τα τελευταία έξι χρόνια. Πρώτα εργάστηκε μαζί μου ως προπτυχιακός φοιτητής στον οργανισμό ανάπτυξης λογισμικού στο XYZ στη Συρακούζη, Νέα Υόρκη.

Μετά από την πρακτική άσκηση μαζί μου και την αποφοίτησή του από το Ινστιτούτο του Ρότσεστερ, ήμουν αρκετά τυχερός που παρακολουθούσα τη σταδιοδρομία του Ιωάννη ώστε να μπορέσω να τον προσλάβω στην τρέχουσα θέση του στο ABCD, όταν ήρθε η ευκαιρία. Τα ίδια χαρακτηριστικά που με έπεισαν να τον προσλάβω από τον προηγούμενο εργοδότη του, η B Company, είναι επίσης ο λόγος που είμαι ευτυχής να του προσφέρω μια ανεπιφύλακτη έγκριση για μεταπτυχιακές σπουδές.

Ο John φέρνει σε όλες του τις δραστηριότητες ενέργεια, ενθουσιασμό και δέσμευση. Αυτό πρέπει να αναμένεται σε κάθε επιτυχημένο μέλος μιας επιχειρηματικής οργάνωσης, και από αυτή την άποψη, ο John ταιριάζει καλά. Είτε πρόκειται για την ανάλυση περίπλοκων αλγορίθμων σε ένα σύστημα τιμολόγησης, για τη δημιουργία μιας ιεραρχίας αντικειμένων, είτε για την καθιέρωση βέλτιστων πρακτικών με μια αναδυόμενη τεχνολογία, ο John παρέχει συνεχώς υψηλής ποιότητας λογισμικό για τον οργανισμό μας. Αυτό μιλάει για τη συνολική διάνοιά του και την ικανότητά του να μαθαίνει, χαρακτηριστικά που θα τον υπηρετούν καλά στην μεταπτυχιακή του μελέτη.

Ενώ ο Ιωάννης είναι σχετικά μικρό μέλος του οργανισμού μας, όπως μετράται με την κατοχή του, γρήγορα καθιερώθηκε ως άτομο που πηγαίνει στο πεδίο των προϊόντων στο οποίο εργάστηκε. Είναι πάντα πρόθυμος να συνεργαστεί με μέλη του οργανισμού μας για να μοιραστεί τις γνώσεις και την τεχνογνωσία του, κυρίως ως παρουσιαστής για παρουσιάσεις σχετικά με τις λειτουργίες του προϊόντος.

Έχει ένα βαθύ ριζωμένο πνεύμα εξυπηρετικότητας που, σε συνδυασμό με τη γρήγορη αντίληψη του αντικειμένου, μιλά καλά για τις δυνατότητές του ως βοηθός διδασκαλίας ή εκπαιδευτή.

Αυτό που θεωρώ πιο αφοσιωμένο στον χαρακτήρα του Ιωάννη είναι τα ευρύτατα συμφέροντά του έξω από το λογισμικό. Δύο από τα ενδιαφέροντα του είναι η θεωρία των παιχνιδιών και η οικονομία. Μπορεί να συμμετάσχει γρήγορα σε μια εις βάθος συζήτηση, για παράδειγμα, σχετικά με το σκεπτικό πίσω από το EZ-Pass, την έλλειψη ορθολογισμού των χρηματοπιστωτικών αγορών ή τη βέλτιστη προσέγγιση για να κάνουμε λίγα χρήματα στο σούπερ μπολ. Το ευρύ φάσμα συμφερόντων του Ιωάννη μιλά καλά για τις δυνατότητές του ως ερευνητή, τόσο για να φέρει ένα ευρύ φάσμα θεωρίας στην έρευνα που βρίσκεται στο χέρι όσο και για να μεταφέρει νέες υποθέσεις ενδιαφέροντος για τους ερευνητές.

Ο John Doe είναι αξιόλογο μέλος του οργανισμού μας τον οποίο έχουμε μάθει ότι μπορούμε να βασιστούμε, ανεξάρτητα από τη δυσκολία του έργου ή την καινοτομία της πρόκλησης. Ο συνδυασμός του με τη νοημοσύνη, τη δέσμευση, την επιμονή, τη δημιουργικότητα και τον συμπονετικό χαρακτήρα του θα τον κάνει πολύτιμο μέλος οποιουδήποτε ακαδημαϊκού προγράμματος. Σας ενθαρρύνω να εξετάσετε ευνοϊκά την αίτησή του.

Με εκτιμιση, Γιώργος Σμιθ

Τίτλος

Εταιρία

Διεύθυνση

Τηλέφωνο

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ

Ανατρέξτε σε πρόσθετα παραδείγματα

Δείτε περισσότερα δείγματα επιστολών αναφοράς, με συμβουλές για το πώς να γράψετε και τι να συμπεριλάβετε.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Κορυφαίες δεξιότητες διαχείρισης, διαχείριση έναντι ηγεσίας, αξία της αποτελεσματικής διαχείρισης και κατάλογος των δεξιοτήτων διαχείρισης που χρησιμοποιούνται σε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές.

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Μάθετε σχετικά με τη σταδιοδρομία διαχείρισης της επιστήμης, η οποία απαιτεί την εφαρμογή προηγμένων μαθηματικών τεχνικών για την ανάλυση και την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων.

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Η πυραμίδα των δεξιοτήτων διαχείρισης δείχνει τις δεξιότητες που ένας διαχειριστής πρέπει να καταφέρει να πετύχει. Η πυραμίδα επίσης απεικονίζει τον τρόπο με τον οποίο βασίζονται ο ένας στον άλλο.

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Δείτε το πέμπτο στάδιο που περνάτε καθώς εφαρμόζετε την αλλαγή στον οργανισμό σας. Μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να υλοποιήσουν τις απαραίτητες αλλαγές για να πετύχουν.

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι που αναφέρονται σε διαχειριστές συχνά αποτυγχάνουν επειδή δεν γνωρίζουν τι θέλετε να κάνουν. Εδώ είναι πέντε συστήματα διαχείρισης που πρέπει να κάνετε εργασία.

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Γρήγορη Συμβουλές Διοίκησης για την Ηγεσία της Διοίκησης Επιχειρήσεων Προσωπική Ποιότητα Marketing και για να σας κάνει πιο αποτελεσματικό