• 2025-04-01

Η ανάπτυξη ενός δυναμικού χαρακτήρα στη μυθοπλασία

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ένας δυναμικός ή στρογγυλός χαρακτήρας είναι ένας σημαντικός χαρακτήρας σε ένα μυθιστόρημα που συναντά συγκρούσεις και αλλάζει από αυτό. Οι δυναμικοί χαρακτήρες τείνουν να είναι περισσότερο ανεπτυγμένοι και περιγραφμένοι από τους επίπεδους ή τους στατικούς χαρακτήρες. Αν σκέφτεστε τους χαρακτήρες που αγαπάτε περισσότερο στη μυθοπλασία, μοιάζουν πιθανώς τόσο πραγματικοί για εσάς όσο οι άνθρωποι που γνωρίζετε στην πραγματική ζωή. Αυτοί είναι δυναμικοί χαρακτήρες. αυτό μερικές φορές αναφέρεται επίσης ως το βάθος του χαρακτηρισμού.

Ορισμένα στοιχεία της φαντασίας αποκαλύπτουν χαρακτήρα, καθιστώντας το χαρακτήρα δυναμικό.

Αυτές περιλαμβάνουν περιγραφές του χαρακτήρα, τον διάλογο του χαρακτήρα, τις απαντήσεις του χαρακτήρα στις συγκρούσεις που προκύπτουν στην πλοκή και τις σκέψεις του χαρακτήρα.

Δημιουργία δυναμικού χαρακτήρα μέσω εσωτερικών συγκρούσεων

Ένας από τους ευκολότερους τρόπους για να κάνουν τους χαρακτήρες δυναμικούς είναι να έχουν αντιφατικές ιδέες ή για τον εσωτερικό τους κόσμο και τον εξωτερικό τους κόσμο να είναι σε αντίθεση, που προσφέρει ένταση και συγκρούσεις. Σκεφτείτε τι λέει ένα άτομο σε σχέση με αυτό που σκέφτονται και δείξτε τη διαφορά στη μυθοπλασία σας.

  • Τι επιλέγουν να αποκαλύψουν για τον εαυτό τους;
  • Πώς κατασκευάζουν το εξωτερικό τους πρόσωπο;
  • Είναι διαφανείς όσον αφορά τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβάνονται ή είναι μυστικοί - χειραγωγικοί και συνενοίοι στην απόκρυψη της εσωτερικής τους ζωής και στην εμφάνιση ενός ψεύτικου εαυτού;
  • Πόσο βρίσκονται;
  • Και πώς δικαιολογούν τη συμπεριφορά τους;
  • Είναι ικανοί για οικειότητα και, αν ναι, τι μοιάζει με αυτή την οικειότητα;
  • Πώς αντιμετωπίζουν τους ανθρώπους που αγαπούν;
  • Πώς εκφράζουν θυμό και ευτυχία; Πώς δείχνουν αδυναμία;

Οι απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις σάς βοηθούν να ζωγραφίσετε ένα στρογγυλό χαρακτήρα.

Χαρακτηριστικά Σφάλματα

Ένας άλλος τρόπος να δείξουμε την πολυπλοκότητα ενός χαρακτήρα είναι μέσω των ελαττωμάτων τους. Ένα ελάττωμα δεν σημαίνει απαραίτητα μια γιγαντιαία ουλή στο πρόσωπο ενός χαρακτήρα. είναι απλά ένας γενικός όρος για οτιδήποτε έξω από το στερεότυπο. Ένα απλό παράδειγμα είναι ένας χαρακτήρας που είναι μια μητέρα που αισθάνεται ανεπαρκής, ο οποίος δεν είναι σούπερ μαμά, ο οποίος δεν γνωρίζει πάντα το σωστό πράγμα που κάνει ή λέει ως γονέας. Συχνά η λήψη δύο ή τριών (φαινομενικά) διαφορετικών χαρακτηριστικών προσωπικότητας και η τοποθέτησή τους μπορεί να λειτουργήσει για να επιτευχθεί αυτό. Μπορείτε να γράψετε μια σειρά προσωπικών χαρακτηριστικών σε ξεχωριστά κομμάτια χαρτιού και να πάρετε δύο ή τρεις τυχαία.

Στη συνέχεια, γράψτε για έναν χαρακτήρα που παρουσιάζει αυτά τα χαρακτηριστικά.

Προσωπική Έμπνευση

Ένας άλλος τρόπος να σκεφτείτε τους φανταστικούς χαρακτήρες είναι να ρίξετε μια καλή ματιά στον εαυτό σας και τους γύρω σας. Καταχωρίστε τις προτιμήσεις σας και τις αντιπαθείς σας, τα πάθη σας και τις απωθήσεις σας. Κοιτάξτε τα χόμπι και τις συνήθειες σας. Να είστε ειλικρινείς με τα πράγματα που σας ενοχλούν. Ποιο είναι το μεγαλύτερο μυστικό σου; Ποια είναι η κατάθεσή σου; Πιθανότατα θα δείτε γρήγορα ότι οι απαντήσεις σας δεν ταιριάζουν σε ένα στερεότυπο.

Αν είναι πολύ δύσκολο να δούμε τον εαυτό σας με αυτόν τον τρόπο, σκεφτείτε κάποιον που γνωρίζετε καλά και προσπαθήστε να αναλύσετε αυτές τις πτυχές της προσωπικότητάς σας. Όλοι είναι απείρως περίπλοκοι και γεμάτοι ιστορίες (τόσο καλοί όσο και κακοί). Για να εκφράσετε το μέγιστο ρεαλισμό σας, οι φανταστικοί χαρακτήρες πρέπει να αντανακλούν αυτό. Η δημιουργία πιστών χαρακτήρων απαιτεί χρόνο και σκέψη.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Διαδρομές σταδιοδρομίας στους ρόλους διαχείρισης

Διαδρομές σταδιοδρομίας στους ρόλους διαχείρισης

Μια σταδιοδρομία διαχείρισης δεν είναι μια ευθεία γραμμή, αλλά όλα έχουν ένα σημείο εκκίνησης και ορόσημα στην πορεία. Βρείτε τη διαδρομή σας.

Λίστα ελέγχου διαχείρισης για τη δημιουργία δεσμεύσεων των εργαζομένων

Λίστα ελέγχου διαχείρισης για τη δημιουργία δεσμεύσεων των εργαζομένων

Ενδιαφέρεστε για συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να εισαγάγετε αλλαγές στον οργανισμό σας με τρόπο που να ενισχύει τη δέσμευση και υποστήριξη των εργαζομένων; Τους βρήκες.

Βασικό εργαλείο για την εμπορία του βιβλίου σας: Το ερωτηματολόγιο του συντάκτη

Βασικό εργαλείο για την εμπορία του βιβλίου σας: Το ερωτηματολόγιο του συντάκτη

Ένα ερωτηματολόγιο συγγραφέων είναι ένα βασικό, βασικό εργαλείο μάρκετινγκ και προβολής βιβλίων, το οποίο χρησιμοποιείται για να βοηθήσει να ακουμπήσετε τις συνδέσεις δημιουργών και το κοινό για το βιβλίο.

Παράδειγμα διαχειριστικής επιστολής διαχείρισης

Παράδειγμα διαχειριστικής επιστολής διαχείρισης

Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να γράψετε μια συνοδευτική επιστολή διαχείρισης με ένα παράδειγμα, μαζί με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε.

Παραδείγματα εξουσιοδότησης για θέσεις εργασίας διαχείρισης

Παραδείγματα εξουσιοδότησης για θέσεις εργασίας διαχείρισης

Βρείτε παραδείγματα συνοδευτικών επιστολών για θέσεις εργασίας διαχείρισης και συμβουλές για τη σύνταξη αποτελεσματικών συνοδευτικών επιστολών και επαναλαμβάνεται όταν υποβάλετε αίτηση για ηγετικό ρόλο.

Θέματα διαχείρισης γύρω από την ικανοποίηση του πελάτη

Θέματα διαχείρισης γύρω από την ικανοποίηση του πελάτη

Εδώ είναι ένας οδηγός για την κατανόηση της μέτρησης και της αξίας της ικανοποίησης των πελατών και του ρόλου σας ως διαχειριστής στη διαδικασία.