Γιατί οι επιστολές εξουσιοδότησης πρέπει να απασχολήσουν τους εργοδότες

Οι ειδικοί για την αναζήτηση εργασίας και οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας συστήνουν στους υποψηφίους να γράψουν μια προσαρμοσμένη επιστολή συνοδευτικής επιστολής που συνοδεύει κάθε βιογραφικό που αποστέλλεται στον εργοδότη. Έχουν δίκιο. Ως εργοδότης, μια προσαρμοσμένη επιστολή συνοδευτικής επιστολής έχει σημασία.

Μια συνοδευτική επιστολή σάς εξοικονομεί χρόνο, συνδέει τη σχετική εμπειρία του υποψηφίου με τη διαφημιζόμενη δουλειά σας και παρέχει πληροφορίες για τις δεξιότητες, τα χαρακτηριστικά και την εμπειρία του υποψηφίου. Οι παράγοντες που θεωρούνται σημαντικοί από τον υποψήφιο σας υπογραμμίζονται σε μια επιστολή συνοδευτικής επιστολής.

Τι να ψάξει σε μια επιστολή συνοδευτικών επιστολών

Η επιστολή συνοδευτικής επιστολής ενισχύει το βιογραφικό σημείωμα και δεν θα πρέπει να σταλεί σε σας ως αυτόνομο έγγραφο. Ψάχνετε για μια καλά γραπτή, ενημερωτική επιστολή συνοδευτική επιστολή που αποδεικνύει την προσοχή του υποψηφίου στη λεπτομέρεια.

Η κατάλληλη γραμματική και η σωστή ορθογραφία σας λένε ότι ο υποψήφιος επένδυσε τον χρόνο και την ενέργεια για να κάνει μια θετική εντύπωση.

Ο τύπος και η κακή μορφοποίηση σε μια επιστολή συνοδευτικής επιστολής, από την άλλη πλευρά, σηματοδοτούν έναν υποψήφιο που απέτυχε να πάρει το χρόνο για να κάνει μια καλή εντύπωση. Οι εργοδότες ορθώς θεωρούν την επιστολή συνοδευτικής επιστολής ως το καλύτερο παράδειγμα της ικανότητας του υποψήφιου να εκφράσει τις σκέψεις του γραπτώς.

Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η συνοδευτική επιστολή του βιογραφικού σημειώματος του μέσου αιτούντος δεν εξετάζεται, ενώ οι περισσότεροι υποψήφιοι ζητούν από πολλούς ανθρώπους να επανεξετάσουν το βιογραφικό τους σημείωμα

Συμβουλές για την ανάγνωση μιας επιστολής συνοδευτικής επιστολής

Χρησιμοποιήστε αυτές τις συμβουλές καθώς διαβάζετε μια συνοδευτική επιστολή.

• Προσδιορίστε τη θέση για την οποία υποβάλλει υποψηφιότητα ο υποψήφιος. (Αυτό θα πρέπει να είναι στην πρώτη πρόταση, αλλά αν η εμπειρία σας είναι κάτι σαν το δικό μου, πολλοί υποψήφιοι δεν προσδιορίζουν μια θέση. Δηλώνουν δηλώσεις όπως "Είδα τη διαφήμισή σας στο MLive και νομίζω ότι το φόντο και η εμπειρία μου είναι τέλεια αντιστοιχία για αυτό. ") Ο υποψήφιος δεν πρέπει να σας κάνει να μαντέψετε.
• Αναζητήστε μια συνολική δήλωση σχετικά με το γιατί ο υποψήφιος υποβάλλει αίτηση για τη διαφημιστική σας δουλειά.
• Αν η δουλειά σας ή η απόσπαση εργασίας δηλώνει συγκεκριμένες δεξιότητες, εμπειρίες και χαρακτηριστικά, ο υποψήφιος πρέπει να έχει συνοψίσει γιατί και πώς οι συγκεκριμένες δεξιότητες, εμπειρίες και χαρακτηριστικά τους ταιριάζουν με αυτό που αναζητάτε.

• Η περίληψη του υποψηφίου πρέπει να παρέχει συγκεκριμένα παραδείγματα που υποστηρίζουν το γεγονός ότι οι συγκεκριμένες δεξιότητές τους, οι εμπειρίες και τα γνωρίσματά τους είναι στην πραγματικότητα μια αντιστοιχία για αυτό που αναζητάτε.
• Ψάξτε για μια προσανατολισμένη στη δράση λήξη της επιστολής συνοδευτικής επιστολής που εκφράζει την επιθυμία του υποψηφίου για συμπέρασμα. "Προσβλέπω σε μια συνέντευξη κατά τη διάρκεια της οποίας μπορούμε να διερευνήσουμε περαιτέρω τις ιδιαιτερότητες του ενδεχόμενου αγώνα μου με τη διαφημιστική σας θέση".
• Κάποιοι επαγγελματίες της αναζήτησης εργασίας υποδεικνύουν ότι οι υποψήφιοι δηλώνουν ότι θα καλέσουν τον εργοδότη να παρακολουθήσει. Αυτός είναι ένας εφιάλτης για μια εταιρεία μικρού έως μεσαίου μεγέθους, δεδομένου ότι 100 ή περισσότερα βιογραφικά σημειώνονται συχνά για μία μόνο διαφημιζόμενη θέση.

  Ίσως οι μεγαλύτερες εταιρείες να στρατολογήσουν μέλη του προσωπικού που μπορούν να περάσουν τα τηλεφωνήματα, αλλά οι μικρότερες εταιρείες σίγουρα δεν το κάνουν. Στην πραγματικότητα, οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού έχουν ένα όνομα για άτομα που ψάχνουν για δουλειά, που καλούν επανειλημμένα - αυτοί ονομάζουν τους stalkers.

  Ως εργοδότης της επιλογής σας, μπορείτε να αποθηκεύσετε το χρόνο και την ανησυχία των υποψηφίων σας. Στείλτε μια ταχυδρομική κάρτα ή μια επιστολή που επιβεβαιώνει την παραλαβή της αίτησής τους. Το σημείωμα μπορεί απλά να δηλώσει ότι έχει υποβληθεί η αίτησή του και αν είναι ένας από τους ανθρώπους των οποίων τα προσόντα φαίνεται να ταιριάζουν περισσότερο στις ανάγκες σας, θα τους καλέσετε να προγραμματίσουν μια συνέντευξη.

• Μόλις αναθεωρήσετε το βιογραφικό σημείωμα, κοιτάξτε πίσω στην επιστολή συνοδευτικής επιστολής για επεξηγήσεις οποιωνδήποτε στοιχείων που είναι ασυνήθιστα για το βιογραφικό σημείωμα. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει εξήγηση για ένα κενό στο ιστορικό απασχόλησης του υποψηφίου.

  Ο υποψήφιος μπορεί να εξηγήσει γιατί άλλαξαν εργοδότες δύο φορές σε δύο χρόνια, ως άλλο παράδειγμα. Η επιστολή μπορεί να αναφέρει ότι η αναμενόμενη ημερομηνία αποφοίτησης του υποψήφιου είναι ο Ιούνιος.

  Εάν οι ιδιαιτερότητες στο ιστορικό της απασχόλησης του υποψηφίου δεν εξηγούνται στην ικανοποίησή σας είτε στο βιογραφικό σημείωμα είτε στη συνοδευτική επιστολή, ίσως είστε έξυπνοι να μεταβιβάσετε τη συνέντευξη στον υποψήφιο.

Οι υποψήφιοι που αποτυγχάνουν να ξοδέψουν το χρόνο για να κατασκευάσουν μια αποτελεσματική επιστολή συνοδευτικής επιστολής αξίζουν λιγότερη προσοχή από ό, τι οι υποψήφιοι που κατανοούν τη σημασία της συνέχισης της επιστολής συνοδευτικής επιστολής - και γράψτε μία. Αυτές οι συμβουλές συνοψίζουν τις βασικές γνώσεις που μπορείτε να αποκτήσετε από μια αποτελεσματική επιστολή συνοδευτικής επιστολής.

Περισσότεροι πόροι επιλογής και πρόσληψης

• Πηγαίνετε σε 30 δευτερόλεπτα: Πώς να επανεξετάσετε ένα βιογραφικό σημείωμα
• 10 Θανάσιμα λάθη αναζητούν εργασία: Και γιατί θα έπρεπε να απασχολούν τους εργοδότες
• Εσωτερική Αίτηση Εργασίας για Ευκαιρίες Καριέρας
• Έντυπα για χρήση για την πρόσληψη υπαλλήλων