• 2024-11-21

Ο καλύτερος τρόπος για να ευχαριστήσω έναν συνέντευξη

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Λαμβάνοντας το χρόνο να ευχαριστήσω έναν συνέντευξη μετά από μια συνέντευξη εργασίας με μια ευχαριστώ επιστολή, σημείωμα, ή το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο δεν είναι μόνο καλή συνέντευξη εθιμοτυπία, ενισχύει επίσης το ενδιαφέρον σας για τη θέση. Χρησιμοποιήστε επίσης την ευχαριστήρια επιστολή σας για να αντιμετωπίσετε τυχόν ζητήματα και ανησυχίες που προέκυψαν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

Μπορείτε επίσης να εξετάσετε την επιστολή ευχαριστίας σας ως συνέχεια πωλήσεων αγωνιστικό χώρο. Επαναφέρετε γιατί θέλετε την εργασία, ποιες είναι οι ικανότητές σας, πώς μπορείτε να συμβάλλετε στην οργάνωση και ούτω καθεξής. Υπενθυμίστε τους γιατί είστε ο καλύτερος υποψήφιος για τη δουλειά.

Η ευχαριστήρια επιστολή σας είναι επίσης η τέλεια ευκαιρία να συζητήσετε οτιδήποτε έχει σημασία που δεν απαντήσατε εξίσου καλά όπως θα θέλατε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εργασίας. Λάβετε υπόψη σας, αν και το σημείωμα ευχαριστίας σας θα πρέπει να είναι σύντομο και εντάξει. Μερικές σύντομες παραγράφους είναι άφθονοι.

Εάν δεν είστε σίγουροι πώς να γράψετε μια επιστολή ευχαριστώντας τον συνθέτη σας, αφιερώστε χρόνο για να αναθεωρήσετε το δείγμα σας ευχαριστώ επιστολές, σας ευχαριστώ σημειώσεις και σας ευχαριστώ μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Χρησιμοποιήστε τα βασικά στοιχεία από τη συνέντευξη που σας ευχαριστεί

Υπάρχουν μερικά σημαντικά γεγονότα που θα χρειαστεί να αφαιρέσετε από τη συνέντευξή σας, ώστε να μπορείτε να λάβετε την ευχαριστήρια επιστολή σας σωστά. Για παράδειγμα, πρέπει να ξέρετε ποιος σας έκανε συνέντευξη. Ποιο ήταν το όνομά της και πώς είναι σωστά γραμμένο; Πηγαίνει με ένα πιο επίσημο όνομα στην επαγγελματική της κάρτα; Ποιος ήταν ο τίτλος της; Αυτό είναι όπου η ανταλλαγή επαγγελματικών καρτών έρχεται σε πρακτικό. Αν όμως δεν έχετε επαγγελματικές κάρτες ή για κάποιο λόγο δεν συνέβη η ανταλλαγή, ελέγξτε τον κατάλογο της εταιρείας ή τον ιστότοπο για να συλλέξετε αυτές τις πληροφορίες.

Μπορεί να υπάρχουν άλλοι που ήρθαν στην αίθουσα συνεντεύξεων ή που σας ένωσαν για μια περιήγηση στο γραφείο ή την εγκατάσταση. Είναι καλό να ανταλλάσσονται επαγγελματικές κάρτες μαζί τους. Μπορείτε να τα αναφέρετε στη σημείωσή σας στον κύριο συντάκτη σας. Ανάλογα με το χρονικό διάστημα που περάσατε μαζί τους, ίσως θέλετε να στείλετε και αυτούς τους ανθρώπους σε μια σημείωση.

Ποτέ δεν πονάει να βρίσκεστε στις καλές χάρες πολλών ανθρώπων στην εταιρεία με την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις. Ποτέ δεν ξέρεις ποιος θα ασκήσει πιέσεις για να είσαι η κορυφαία επιλογή. Βεβαιωθείτε ότι έχουν τα στοιχεία επικοινωνίας σας στην κάρτα σας και να τους στείλετε μια επιστολή ευχαριστίας, εάν το θεωρείτε κατάλληλο.

Μπορεί επίσης να θέλετε να πάρετε μια διανοητική σημείωση για το τι σας άρεσε καλύτερα για τον χώρο εργασίας και για οποιαδήποτε χόμπι ή συμφέροντα που είχατε από κοινού με τον ερευνητή. Αυτά μπορούν να κάνουν καλές προσθήκες για να εξατομικεύσετε τη σημείωση ευχαριστίας σας.

Ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τυπωμένης σημείωσης ή χειρόγραφης κάρτας στον ερωτηθέντα;

Μια φορά κι έναν καιρό, θα έκαναν μόνο γραπτή κάρτα ή επιστολή. Αλλά αυτές τις μέρες ένα ηλεκτρονικό ταχυδρομείο είναι αποδεκτό ως ευχαριστώ για μια συνέντευξη εργασίας. Αλλά θυμηθείτε να μην είστε πολύ ανεπίσημοι - χρησιμοποιήστε επίσημους τίτλους και σωστή υπογραφή και υπογραφή. Μια πληκτρολογημένη και υπογεγραμμένη επιστολή είναι επίσης καλή και ακόμη και μια χειρόγραφη κάρτα μπορεί να είναι μια ωραία πινελιά ανάλογα με τον ερευνητή και τον τύπο εργασίας που ζητήσατε. Ανεξάρτητα από το πώς συντάσσετε και στέλνετε τη σημείωσή σας, φροντίστε να τη διορθώσετε και να ελέγξετε τον ορθό. Ένα απλό λάθος μπορεί να είναι μια μεγάλη απεργία εναντίον σας.

Το καλύτερο μέρος για τη χρήση ενός ηλεκτρονικού ταχυδρομείου είναι η ταχύτητα και η ακρίβεια της παράδοσης. Παρόλο που οποιαδήποτε μορφή επικοινωνίας μπορεί να παραμορφωθεί, αν έχετε ήδη ανταλλάξει μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, μπορείτε να είστε σίγουροι ότι θα ληφθεί από τον συνέντευξη. Μια τυπωμένη σημείωση ή μια κάρτα μπορεί να είναι πιο προσωπική σε επαφή, αλλά μπορεί να χρειαστεί περισσότερο χρόνο για να φτάσετε στον ερευνητή, ειδικά σε μια μεγαλύτερη εταιρεία με μια μεγάλη αίθουσα αλληλογραφίας, όπου τα ανταλλακτικά αλληλογραφίας ανταλλάσσουν πολλά χέρια.

Αλλά ενώ το email μπορεί να σταλεί αμέσως, είναι καλύτερο να περιμένετε τουλάχιστον μισή εργάσιμη ημέρα πριν το στείλετε. Εάν η συνέντευξή σας ήταν το απόγευμα, στείλτε το το επόμενο πρωί.Εάν η συνέντευξή σας ήταν το πρωί, στείλτε το σημείωμά σας κοντά στο τέλος της εργάσιμης ημέρας.

Περισσότερες συμβουλές συνέντευξης εργασίας

Ετοιμάζετε για συνέντευξη εργασίας; Ρίξτε μια ματιά στις συμβουλές μας για όλους τους τύπους συνεντεύξεων, όπως τηλεφωνικές συνεντεύξεις, δεύτερες συνεντεύξεις, συνεντεύξεις με γεύμα και δείπνο, συνεντεύξεις συμπεριφοράς, δημόσιες συνεντεύξεις καθώς και περισσότερες συμβουλές για επιτυχία συνέντευξης.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Κορυφαίες δεξιότητες διαχείρισης, διαχείριση έναντι ηγεσίας, αξία της αποτελεσματικής διαχείρισης και κατάλογος των δεξιοτήτων διαχείρισης που χρησιμοποιούνται σε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές.

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Μάθετε σχετικά με τη σταδιοδρομία διαχείρισης της επιστήμης, η οποία απαιτεί την εφαρμογή προηγμένων μαθηματικών τεχνικών για την ανάλυση και την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων.

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Η πυραμίδα των δεξιοτήτων διαχείρισης δείχνει τις δεξιότητες που ένας διαχειριστής πρέπει να καταφέρει να πετύχει. Η πυραμίδα επίσης απεικονίζει τον τρόπο με τον οποίο βασίζονται ο ένας στον άλλο.

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Δείτε το πέμπτο στάδιο που περνάτε καθώς εφαρμόζετε την αλλαγή στον οργανισμό σας. Μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να υλοποιήσουν τις απαραίτητες αλλαγές για να πετύχουν.

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι που αναφέρονται σε διαχειριστές συχνά αποτυγχάνουν επειδή δεν γνωρίζουν τι θέλετε να κάνουν. Εδώ είναι πέντε συστήματα διαχείρισης που πρέπει να κάνετε εργασία.

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Γρήγορη Συμβουλές Διοίκησης για την Ηγεσία της Διοίκησης Επιχειρήσεων Προσωπική Ποιότητα Marketing και για να σας κάνει πιο αποτελεσματικό