Πώς μπορεί κάποιος να μεταβεί σε HR για εργασία μεσαίου επιπέδου;

Αγαπητή Σούζαν:

Για τα τελευταία 10 χρόνια ήμουν μισθωτός ως Paralegal που ειδικεύεται στην Οικογενειακή Δικαιοσύνη. Έχω πτυχίο Τεχνών στην Πολιτική Επιστήμη και Διδάκτορες Τεχνών στη Δημόσια Διοίκηση. με έμφαση δημόσιας ηγεσίας.

Για μερικά χρόνια, έχω ερευνήσει τη μετάβαση σε HR. Ο στόχος μου δεν είναι να παραιτηθώ από την εμπειρία μου, αλλά να μεταφέρω αυτές τις δεξιότητες, την εκπαίδευση και την εμπειρία. Συγκεκριμένα, θα ήθελα να επικεντρωθώ στις Σχέσεις Εργαζομένων. Έχω εμπειρία διαχείρισης, μέσα σε δικηγορικό γραφείο.

Επίσης, εργάζομαι επί του παρόντος με δικηγόρο για μια τράπεζα. Έχω δει μια σειρά εσωτερικών θέσεων ως Σύμβουλος Σχέσεων Εργαζομένων. Θα ήθελα να εξασφαλίσω μία από αυτές τις θέσεις. Με αυτόν τον τρόπο, έχετε εξετάσει την εξασφάλιση πιστοποιητικού HR. μαζί με το επίσημο PHR.

Πιστεύετε ότι η αξιοποίηση του κολλεγίου της τοπικής κοινότητας είναι η καλύτερη επιλογή; Επίσης, θα ήθελα, τουλάχιστον, να διατηρήσω τον τρέχοντα μισθό μου. Τι είναι ένα λογικό αίτημα μισθού; Προσθέστε τυχόν πρόσθετες πληροφορίες που θεωρείτε χρήσιμες. Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη βοήθειά σας.

Παίρνω εκατοντάδες σημειώσεις όπως τη δική σας κάθε χρόνο, γι 'αυτό έγραψα τελικά αυτό που θα πρότεινα σε οποιονδήποτε σκέφτεται να μεταβεί σε HR. Μπορείτε να βρείτε θέσεις εργασίας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.

Αγαπητέ Γκάλε:

Το πρόβλημά μου στην απάντηση σε όλες τις διαφορετικές προσωπικές ερωτήσεις που λαμβάνω είναι ότι οι απαντήσεις εξαρτώνται εντελώς από:

• όπου ζείτε και θέλετε να εργαστείτε,
• το μέγεθος της εταιρείας για την οποία θέλετε να εργαστείτε και
• ποιος είναι ο ανταγωνισμός της αγοράς σας όπου ζείτε.

Ακόμα και η ερώτηση σχετικά με το εάν ένα PHR θα σας βοηθήσει εξαρτάται από το τι συνήθως αναμένεται από το οποίο ζείτε ή αν ο στόχος σας είναι μεγάλες εταιρείες που είναι επιρρεπείς στις προτιμήσεις των πιστοποιήσεων περισσότερο από τις μικρότερες εταιρείες. Δεν μπορεί να βλάψει, καθώς και στη μελέτη για αυτό, θα αποκτήσετε γνώση.

Ωστόσο, δεν μπορώ να εγγυηθώ ότι θα βοηθήσει στην απασχόληση πάνω από το επίπεδο εισόδου. Αν ο στόχος σας είναι οι σχέσεις των εργαζομένων, ωστόσο, μπορεί να κατευθυνθείτε στο σωστό δρόμο για να προετοιμαστείτε για ένα ρόλο σε μια μεγαλύτερη εταιρεία.

Ζητήσατε επίσης να παρακολουθήσετε ένα κολλέγιο τοπικής κοινότητας. Εάν αναζητάτε πιστοποιητικό HR, κατά προτίμηση θα αναζητούσα ένα κοντινό πρόγραμμα Masters στο HR για να δούμε αν προσφέρεται πιστοποιητικό. Μπορεί να είστε σε θέση να πάρετε τα αντίστοιχα μαθήματα εκεί ή σε ένα πρόγραμμα undergrad. Επικοινωνήστε με το Ινστιτούτο Πιστοποίησης HR. Αυτοί ή σχετικοί οργανισμοί προσφέρουν εκπαίδευση για πιστοποίηση σε όλη τη χώρα.

Η πραγματικά καλύτερη πηγή σας για απαντήσεις στις ερωτήσεις που μου ζητάτε είναι να μιλήσετε με τοπικούς πόρους που εργάζονται στον τομέα των ανθρώπινων πόρων. Με αυτόν τον τρόπο, δημιουργείτε επίσης ένα δίκτυο που μπορεί να σας απασχολήσει μια μέρα. Οι συνεντεύξεις πληροφοριών έχουν αποδειχθεί χρήσιμες για πολλούς για να μάθουν τι χρειάζεται στην τοπική κοινότητα. Βοηθούν επίσης στην οικοδόμηση ενός δικτύου HR.

Μια αξιόπιστη πηγή για πληροφορίες μισθών που είναι στο στόχο για το μεγαλύτερο μέρος της χώρας είναι Payscale.com Πολλές από τις ιστοσελίδες στο διαδίκτυο είναι πολύ μακριά, από την πλευρά μου Midwestern προοπτική, αλλά χρησιμοποιώ Payscale.com στην εταιρεία μου.

Εδώ είναι μεταβατικές ιστορίες που μπορεί να σας δώσουν ιδέες για το πώς οι άλλοι έκαναν τη μετάβαση, επίσης.

Περισσότερες σχετικές με την αλλαγή καριέρας

• Μέση Αλλαγή Καριέρας και Ανάπτυξη Καριέρας
• Συμβουλές για επιτυχημένη επιχειρηματική δικτύωση
• Δικτύωση Αγάπη

Λόγω του όγκου του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που λαμβάνω, λυπάμαι που δεν μπορώ να απαντήσω προσωπικά σε όλες τις ερωτήσεις ή να δώσω εξατομικευμένες αναθεωρήσεις βιογραφικού σημειώματος, έρευνα ή σχολικές συστάσεις.

: Ρωτήστε Susan ερωτήσεις και απαντήσεις

Αποποίηση ευθυνών:

Η Susan Heathfield καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για να προσφέρει ακριβή, συνήθη, ηθική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, εργοδότη και συμβουλές στο χώρο εργασίας τόσο σε αυτόν τον ιστότοπο όσο και από αυτήν την ιστοσελίδα, αλλά δεν είναι δικηγόρος και το περιεχόμενο στον ιστότοπο, ενώ δεν είναι εγγυημένη για την ακρίβεια και τη νομιμότητα και δεν πρέπει να θεωρείται ως νομική συμβουλή.

Ο δικτυακός τόπος έχει παγκόσμιο ακροατήριο και οι νόμοι και οι κανονισμοί για την απασχόληση διαφέρουν από κράτος σε κράτος και χώρα σε χώρα, οπότε ο ιστότοπος δεν μπορεί να είναι οριστικός σε όλους τους για τον χώρο εργασίας σας. Σε περίπτωση αμφιβολίας, αναζητήστε πάντα νομική συμβουλή ή βοήθεια από κρατικούς, ομοσπονδιακούς ή διεθνείς κυβερνητικούς πόρους, για να βεβαιωθείτε ότι η νομική ερμηνεία και οι αποφάσεις σας είναι σωστές. Οι πληροφορίες σε αυτόν τον ιστότοπο είναι μόνο για καθοδήγηση, ιδέες και βοήθεια.