Πόσο πληρώνεστε για υπερωρίες;

Μία από τις ερωτήσεις που απασχολούν συχνά οι εργαζόμενοι είναι το πόσο θα πληρώνονται για υπερωρίες. Η απάντηση είναι ότι εξαρτάται από το είδος του υπαλλήλου που είστε και τι ομοσπονδιακοί και κρατικοί νόμοι καλύπτεστε. Επιπλέον, υπάρχουν ορισμένοι υπάλληλοι που απαλλάσσονται από κανονισμούς αμοιβής υπερωριών που δεν λαμβάνουν υπερωρίες.

Πόσο θα πληρώσετε για υπερωρίες

Όλοι οι ωρομίσθιοι εργαζόμενοι που καλύπτονται από τον νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) πρέπει να πληρώνονται υπερωρίες για τις ώρες εργασίας που εργάζονται πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα. Όταν ένας εργαζόμενος δικαιούται υπερωριακή αμοιβή, το επιτόκιο δεν μπορεί να είναι μικρότερο από μία και ενάμιση φορές (ώρα και μισή) του κανονικού μισθού του εργαζομένου. Για παράδειγμα, εάν το ωριαίο ποσοστό αμοιβής είναι $ 10 / ώρα, το επιτόκιο υπερωριών είναι $ 15 / ώρα.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι υπερωρίες μπορούν να καταβληθούν ως διπλός χρόνος (π.χ. για διακοπές). Ωστόσο, στις περισσότερες περιπτώσεις, ο διπλός χρόνος είναι μια συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου ή παρέχεται από το κρατικό δίκαιο. Δεν υπάρχουν ομοσπονδιακοί νόμοι που να απαιτούν την καταβολή τους.

Κρατικοί νόμοι

Οι κρατικοί νόμοι μπορούν να προβλέπουν υπερωρίες ή διπλή αμοιβή. Για παράδειγμα, η Καλιφόρνια απαιτεί διπλή αμοιβή βάσει ωρών εργασίας. Εάν πληρώσετε διπλάσιο χρόνο και το κανονικό ωριαίο σας ποσοστό είναι 12,55 δολάρια ανά ώρα, το διπλό χρεωστικό επιτόκιο θα είναι 25,10 δολάρια ανά ώρα. Στις πολιτείες όπου ο εργαζόμενος καλύπτεται τόσο από τους κρατικούς όσο και από τους ομοσπονδιακούς νόμους υπερωριών, οι υπερωρίες πληρώνονται σύμφωνα με το πρότυπο που θα παρέχει το υψηλότερο ποσό αμοιβής. Ελέγξτε την ιστοσελίδα του κρατικού Τμήματος Εργασίας για πληροφορίες σχετικά με τους κανόνες υπερωριών στη θέση σας.

Όταν εργάζεστε Νύχτες, Σαββατοκύριακα ή Διακοπές

Το FLSA δεν απαιτεί υπερωριακή αμοιβή για νύχτες, Σαββατοκύριακα ή αργίες, εκτός εάν οι ώρες ωθούν τον εργαζόμενο πάνω από το 40ωρο όριο. Πολλοί εργοδότες έχουν εφαρμόσει πολιτικές για να προσθέσουν μια διαφορά στους μισθούς των εργαζομένων που εργάζονται τις βραδιές, τα σαββατοκύριακα ή τις αργίες, αλλά αυτό είναι καθαρά εθελοντικό.

Μπορούν οι εργοδότες να σας αναγκάσουν να εργάζεστε υπερωρίες

Οι εργαζόμενοι συχνά αναρωτιούνται εάν πρέπει να πουν «ναι» όταν τους ζητηθεί να εργαστούν υπερωρίες. Τι συμβαίνει εάν έχετε άλλες δεσμεύσεις ή απλά δεν θέλετε να εργαστείτε για τις επιπλέον ώρες; Υπάρχουν κάποιες εξαιρέσεις, αλλά ενδέχεται να μην έχετε την επιλογή να εξαιρεθείτε.

Δεν υπάρχουν ομοσπονδιακοί νόμοι που να απαγορεύουν στους εργοδότες να ζητούν υποχρεωτικές υπερωρίες εκτός από τους εργαζόμενους κάτω των 16 ετών και μερικά επαγγέλματα που είναι ευαίσθητα στην ασφάλεια. Σε γενικές γραμμές, εάν ο εργοδότης σας ζητάει να εργάζεστε υπερωρίες, συμπεριλαμβανομένων εκτεταμένων βάρδιων ή ωρών σαββατοκύριακου, θα πρέπει να το πράξετε, εκτός εάν καλύπτεστε από μια συλλογική σύμβαση εργασίας ή από άλλη σύμβαση εργασίας που ορίζει τις ώρες υπερωριακής εργασίας που πρέπει να εργαστείτε.

Πληρώστε για Υποχρεωτικές υπερωρίες

Ο νόμος για τα δίκαια εργατικά πρότυπα απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώνουν χρόνο και μισό για όλους τους μη απαλλασσόμενους εργαζομένους που εργάζονται περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα. Οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να καταβάλλουν υπερωρίες για την απαλλαγή των εργαζομένων.

Όρια για την εργασία υπερωριών

Υπάρχουν μερικές πολιτείες που περιορίζουν πόσες ώρες μπορούν να εργαστούν ορισμένοι υπάλληλοι, όπως η Αλάσκα, η Καλιφόρνια, το Κονέκτικατ, το Ιλινόις, το Μέριλαντ, η Μινεσότα, το Μιζούρι, το Νιου Τζέρσεϋ, το Νιου Χάμσαϊρ, η Νέα Υόρκη, το Όρεγκον, η Πενσυλβάνια, το Ρόουντ Άιλαντ, το Τέξας, Δυτική Βιρτζίνια. Οι περιορισμοί συνήθως ισχύουν μόνο για ορισμένους εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης με πρωταρχικό στόχο το νοσηλευτικό προσωπικό. Συμβουλευτείτε το κρατικό τμήμα εργασίας σας για να διερευνήσετε τυχόν νόμους που ενδέχεται να επηρεάσουν το επάγγελμά σας.

Οι ομοσπονδιακοί κανονισμοί περιορίζουν τον αριθμό ωρών που μπορούν να εργαστούν σε επαγγέλματα ευαίσθητα στην ασφάλεια όπως οι πιλότοι, οι οδηγοί φορτηγών και το προσωπικό των πυρηνικών σταθμών, καθώς και ορισμένοι σιδηρόδρομοι και ναυτικοί.

Ορισμένα συνδικάτα ή άτομα θα διαπραγματευτούν συμφωνίες συλλογικών διαπραγματεύσεων ή συμβάσεις εργασίας που απαγορεύουν στους εργοδότες να απαιτούν υπερωρίες. Ορισμένοι εργοδότες έχουν θεσπίσει πολιτικές που επιβάλλουν περιορισμούς στο ποσό των υπερωριών. Στις περιπτώσεις αυτές, οι εργαζόμενοι μπορούν να αναλάβουν το ζήτημα με εποπτικούς και / ή με εκπροσώπους ανθρώπινου δυναμικού και να ζητήσουν διευκρίνιση της πολιτικής.

Διαπραγματεύσεις υπερωριών

Οι εργαζόμενοι υψηλής αξίας μπορεί να είναι σε θέση να διαπραγματευτούν συμφωνίες με τον εργοδότη τους για να αποφύγουν τις υπερωρίες. Ενδεχομένως να ζητήσετε να συζητήσετε την κατάστασή σας με τους επόπτες σε ένα εμπιστευτικό περιβάλλον και να αναφέρετε οποιεσδήποτε νόμιμες ανησυχίες όπως οι ευθύνες για την φροντίδα των παιδιών ή την φροντίδα των παιδιών ή οι ανησυχίες για την υγεία που σας δυσκολεύουν να εργάζεστε επιπλέον ώρες. Φυσικά, οι συνάδελφοι μπορεί να εκφράσουν κάποια δυσαρέσκεια προς εσάς εάν γίνει μια ειδική εξαίρεση.

Πώς να υπολογίσετε την υπερωριακή αμοιβή

Ακολουθούν οι πληροφορίες σχετικά με τον υπολογισμό της αμοιβής υπερωριών. Όταν θέλετε να δείτε πόσα υπερωριακή αμοιβή θα κερδίζετε, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτόν τον Υπολογιστή υπερωριών από το Υπουργείο Εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών για να σας βοηθήσει να προσδιορίσετε εάν δικαιούστε υπερωρίες και να υπολογίσετε πόσα υπερωρίες θα λάβετε για ένα τυπικό περίοδος πληρωμής.

Οι εργαζόμενοι που δεν λαμβάνουν υπερωριακή αμοιβή

Οι απαλλασσόμενοι υπάλληλοι δεν δικαιούνται υπερωρίες. Υπάρχει πολύπλοκο κριτήριο προκειμένου να καθοριστεί εάν ένας εργαζόμενος πρέπει να χαρακτηριστεί ως απαλλασσόμενος. Οι περισσότεροι οργανισμοί σφάλλουν από την άποψη της κατάταξης των θέσεων εργασίας ως μη απαλλασσόμενων, εάν υπάρχει σημαντική αβεβαιότητα σχετικά με την κατάστασή τους, ώστε να αποφευχθούν οι αγωγές που απαιτούν την επιστροφή υπερωριών μετά το γεγονός.

Οι επαγγελματίες, οι δημιουργικοί, οι εκτελεστικοί και οι διοικητικοί υπάλληλοι συνήθως απαλλάσσονται από την αμοιβή (έναντι αποδοχής ωριαίας αμοιβής) και λαμβάνουν περισσότερο από το ισοδύναμο των $ 455 την εβδομάδα, ασκούν ανεξάρτητη κρίση, διαχειρίζονται δύο ή περισσότερους εργαζομένους και εφαρμόζουν προηγμένες γνώσεις ή καινοτόμες σκέψεις.

Πρόσθετες κατηγορίες εργαζομένων που απαλλάσσονται από την υπερωριακή αμοιβή

• Πωλητές αεροσκαφών
• Αερομεταφορείς
• Ψυχαγωγικοί / ψυχαγωγικοί υπάλληλοι σε εθνικά πάρκα / δάση / Σύστημα Καταστροφής Άγριας Ζωής
• Babysitters σε περιστασιακή βάση
• Πωλητές σκαφών
• Αγοραστές γεωργικών προϊόντων
• Σύντροφοι για τους ηλικιωμένους
• Οι εργαζόμενοι σε ασανσέρ (αγροτικές)
• Εσωτερικοί υπάλληλοι που ζουν
• Οι αγρότες εφαρμόζουν τους πωλητές
• Ομοσπονδιακοί αστυνομικοί
• Πυροσβέστες που εργάζονται σε μικρά (λιγότερα από πέντε πυροσβεστικά) δημόσια πυροσβεστικά σώματα
• Αλιεία
• Δασικοί υπάλληλοι μικρών επιχειρήσεων (κάτω των εννέα εργαζομένων)
• Μεταφορείς φρούτων και λαχανικών
• Οι οικιακοί εργαζόμενοι που κατασκευάζουν στεφάνια
• Οικογενειάρχες σε μη κερδοσκοπικά εκπαιδευτικά ιδρύματα
• Εργαζόμενοι σε δημοπρασίες ζώων
• Τοπικά προγράμματα οδήγησης αποστολής και βοηθούς οδηγού
• Οι επιχειρήσεις εκμετάλλευσης ξυλείας εργάζονται σε μικρές επιχειρήσεις (κάτω των 9 εργαζομένων)
• Προσωπικό κινηματογράφου
• Παράδοση εφημερίδων
• Εφημερινούς υπαλλήλους εφημερίδων περιορισμένης κυκλοφορίας
• Αστυνομικοί που εργάζονται σε μικρά (λιγότερο από πέντε αξιωματικά) δημόσια αστυνομικά τμήματα
• Υπάλληλοι ραδιοφωνικών σταθμών σε μικρές αγορές
• Σιδηρόδρομοι
• Ναυτικοί στα αμερικανικά σκάφη
• Ναυτικοί σε άλλα πλοία εκτός των αμερικανικών
• Εργαζόμενοι επεξεργασίας ζάχαρης
• Φορείς τηλεφωνητή
• Ταξιδιωτικοί οδηγοί
• Υπάλληλοι τηλεοπτικών σταθμών σε μικρές αγορές
• Πωλητές φορτηγών και ρυμουλκούμενων

Άλλοι νόμοι περί απασχόλησης των ΗΠΑ

Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τα δικαιώματά σας και τα δικαιώματά σας ως εργαζόμενος στις Ηνωμένες Πολιτείες, ανατρέξτε σε αυτήν τη λίστα των νόμων περί απασχόλησης των ΗΠΑ. Περιλαμβάνει σημαντικές πληροφορίες σχετικά με τις βασικές εντολές, συμπεριλαμβανομένων των νόμων που διέπουν το χρόνο συμπαράστασης, τη δίκαιη αμοιβή, τον κατώτατο μισθό, την υπερωριακή αμοιβή, την αμοιβή για χιόνι, τους μη αμειβόμενους μισθούς, τις αμοιβές των διακοπών και την καταβολή μισθών.

Οι πληροφορίες που περιέχονται δεν είναι νομικές συμβουλές και δεν υποκαθιστούν αυτές τις συμβουλές. Οι κρατικοί και ομοσπονδιακοί νόμοι αλλάζουν συχνά και οι πληροφορίες ενδέχεται να μην αντικατοπτρίζουν τους νόμους του κράτους σας ή τις πιο πρόσφατες αλλαγές στο νόμο.