• 2024-06-30

Κατανόηση της δήλωσης αδείας και αποδοχών σας (LES)

ὉμήÏ?ου ὈδÏ?σσεια (Ραψῳδία 08) - The Odyssey (Book 08)

ὉμήÏ?ου ὈδÏ?σσεια (Ραψῳδία 08) - The Odyssey (Book 08)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Μια δήλωση περί αδείας και αποδοχών (LES) ενός υπαλλήλου είναι η εκδοχή ενός στρατιωτικού αμοιβή. Ωστόσο, σε αντίθεση με τα αμοιβή που μπορείτε να λάβετε σε μια πολιτική εργασία, ένα LES είναι πολύ πιο λεπτομερές (ένα σημείο που αποδεικνύεται από τα 78 κουτιά του).

Αν χρειάζεστε βοήθεια για την κατανόηση του LES σας, οι ακόλουθες εξηγήσεις παρέχονται με την ευγενική προσφορά της Υπηρεσίας Οικονομικών και Λογιστικών Υπηρεσιών (DFAS).

Πεδία 1 - 9

Αυτή η ενότητα περιέχει το τμήμα αναγνώρισης του LES:

1. ΟΝΟΜΑ: Το όνομα του μέλους σε τελευταία, πρώτη, μεσαία αρχική μορφή.

2. SOC. SEC. ΟΧΙ: Ο αριθμός κοινωνικής ασφάλισης του μέλους.

3. ΤΜΗΜΑ: Ο σημερινός βαθμός αποδοχών του μέλους.

4. ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΛΗΡΩΜΗΣ: Την ημερομηνία κατά την οποία το μέλος εισήλθε ενεργό σε αμοιβή, σε μορφή YYMMDD. Αυτό είναι το ίδιο με την Ημερομηνία βάσης πληρωμής εισόδου (PEBD).

5. YRS SVC: Σε δύο ψηφία, τα πραγματικά έτη αξιόπιστης υπηρεσίας.

6. ETS: Η διάρκεια ισχύος της υπηρεσίας σε μορφή YYMMDD. Αυτό είναι συνώνυμο της υπηρεσίας EAOS (Expiration of Active Obligated Service).

7. ΚΛΑΔΟΣ: Ο κλάδος της υπηρεσίας, δηλαδή Ναυτικό, Στρατός, Πολεμική Αεροπορία, Ναυτικό Σώμα κλπ.

8. ADSN / DSSN: Ο αριθμός συμβόλων του σταθμού εκταμίευσης χρησιμοποιείται για τον εντοπισμό κάθε γραφείου εκταμίευσης / χρηματοδότησης.

9. ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΠΟΥ ΚΑΛΥΠΤΕΙ: Αυτή είναι η περίοδος που καλύπτεται από το μεμονωμένο LES. Κανονικά θα είναι για ένα ημερολογιακό μήνα. Εάν πρόκειται για διαχωρισμό LES, η ημερομηνία διαχωρισμού θα εμφανιστεί στο πεδίο αυτό.

Πεδία 10 έως 24

Αυτή η ενότητα περιλαμβάνει τα δικαιώματα, τις παρακρατήσεις, τις κατανομές, τα αντίστοιχα σύνολα, το μαθηματικό τμήμα περίληψης, την ημερομηνία που αρχικά τέθηκε σε στρατιωτική θητεία και το πρόγραμμα συνταξιοδότησης:

10. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ: Σε στήλη, τα ονόματα των δικαιωμάτων και των επιδομάτων που καταβάλλονται. Ο χώρος διατίθεται για δεκαπέντε δικαιώματα και / ή επιδόματα. Εάν υπάρχουν περισσότερα από δεκαπέντε, η υπερχείλιση θα εκτυπωθεί στο μπλοκ παρατηρήσεων. Οποιαδήποτε αναδρομικά δικαιώματα ή / και δικαιώματα θα προστεθούν σε παρόμοια δικαιώματα ή / και δικαιώματα.

11. ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ: Η περιγραφή των εκπτώσεων παρατίθεται σε στυλ στηλών. Αυτό περιλαμβάνει στοιχεία όπως οι φόροι, η SGLI, η αμοιβή κατά μέσο όρο και το οδοντιατρείο που εξαρτάται. Ο χώρος διατίθεται για δεκαπέντε αφαιρέσεις. Εάν υπάρχουν περισσότερα από δεκαπέντε, η υπερχείλιση θα εκτυπωθεί στο μπλοκ παρατηρήσεων. Οποιεσδήποτε αναδρομικές εκπτώσεις θα προστεθούν σε παρόμοιες παρακρατήσεις.

12. ΠΑΡΑΛΑΒΕΣ: Σε στήλη, ο τύπος των πραγματικών κατανομών αφαιρείται. Αυτό περιλαμβάνει διακριτικές και μη διακριτικές κατανομές για αποταμιεύσεις ή / και λογαριασμούς ελέγχου, ασφάλειες, ομόλογα κ.λπ. Ο χώρος διατίθεται για δεκαπέντε κατανομές. Εάν ένα μέλος έχει περισσότερες από μία από τις ίδιες κατηγορίες κατανομής, η μόνη διαφοροποίηση μπορεί να είναι αυτή του ποσού του δολαρίου.

13. + AMT FWD: Το ποσό όλων των μη καταβληθέντων αμοιβών και των επιδομάτων που οφείλονται από την προηγούμενη LES.

14. + ΣΥΝΟΛΟ: Ο αριθμός από το πεδίο 20 που είναι το σύνολο όλων των δικαιωμάτων και / ή δικαιωμάτων που απαριθμούνται.

15. - TOT DED: Ο αριθμός από το πεδίο 21 είναι το σύνολο όλων των εκπτώσεων.

16. - TOT ALMT: Ο αριθμός από το πεδίο 22 είναι το σύνολο όλων των κατανομών.

17. = NET AMT: Η αξία σε δολάρια όλων των μη αμειβόμενων αμοιβών και δικαιωμάτων, συν συνολικά δικαιώματα και / ή δικαιώματα, μείον τις εκπτώσεις και τις κατανομές που οφείλονται για την τρέχουσα LES.

18. - CR FWD: Η αξία σε δολάρια όλων των μη καταβληθέντων αμοιβών και δικαιωμάτων που πρέπει να ληφθούν υπόψη για την επόμενη LES ως + AMT FWD.

19. = ΠΑΥ: Το πραγματικό ποσό της πληρωμής που πρέπει να καταβληθεί στο μέλος κατά την πληρωμή στο τέλος του μήνα.

20 - 22 ΣΥΝΟΛΟ: Τα συνολικά ποσά για τα δικαιώματα και / ή τις αποζημιώσεις, τις εκπτώσεις και τις κατανομές αντίστοιχα.

23. DIEMS: Ημερομηνία που αρχικά τέθηκε σε στρατιωτική θητεία: Η ημερομηνία αυτή χρησιμοποιείται αποκλειστικά για να υποδείξει ποιο σχέδιο αποχώρησης είναι μέλος. Για τα μέλη που έχουν ημερομηνία DIEMS πριν από τις 8 Σεπτεμβρίου 1980, βρίσκονται στο πλαίσιο του σχεδίου συνταξιοδότησης FINAL PAY. Για τα μέλη με ημερομηνία DIEMS 8 Σεπτεμβρίου 1980, έως 31 Ιουλίου 1986, υπάγονται στο πρόγραμμα HIGH-3 συνταξιοδότησης. Για εκείνα τα μέλη με ημερομηνία DIEMS της 1ης Αυγούστου 1986 ή αργότερα, ήταν αρχικά στο πλαίσιο του προγράμματος συνταξιοδότησης REDUX. Αυτό άλλαξε νόμο τον Οκτώβριο του 2000, όταν τέθηκαν στο πλαίσιο του σχεδίου HIGH-3, με το OPTION να επιστρέψει στο σχέδιο REDUX.

Λαμβάνοντας υπόψη αυτές τις εκλογές, αποκτούν το δικαίωμα σε μπόνους υπηρεσίας $ 30.000. Τα δεδομένα σε αυτό το μπλοκ προέρχονται από το PERSCOM. Το DFAS δεν ευθύνεται για την ακρίβεια αυτών των δεδομένων. Εάν ένα μέλος θεωρεί ότι η ημερομηνία DIEMS που εμφανίζεται σε αυτό το μπλοκ είναι εσφαλμένη, θα πρέπει να επισκεφθεί το τοπικό γραφείο εξυπηρέτησης προσωπικού για διορθωτικές ενέργειες.

24. RET PLAN: Είδος συνταξιοδοτικού προγράμματος, δηλαδή Τελική αμοιβή, Υψηλή 3, REDUX. ή CHOICE (CHOICE αντικατοπτρίζει τα μέλη που έχουν λιγότερα από 15 χρόνια υπηρεσίας και δεν έχουν επιλέξει να πάνε με το REDUX ή να παραμείνουν με το τρέχον πρόγραμμα συνταξιοδότησης).

Πεδία 25 έως 32

Αυτή η ενότητα περιέχει πληροφορίες σχετικά με την άδεια:

25. BF BAL: Η αναπροσαρμοσμένη άδεια εξόδου. Το υπόλοιπο μπορεί να είναι στην αρχή της οικονομικής χρήσης ή όταν ξεκίνησε η άσκηση του ενεργού καθήκοντος ή την ημέρα μετά την καταβολή του κατ 'αποκοπήν ποσού (LSL).

26. ERND: Το σωρευτικό ποσό της άδειας που αποκτήθηκε κατά την τρέχουσα χρήση ή την τρέχουσα περίοδο κατάταξης εάν το μέλος επανεγκατασταθεί / παραταθεί από την αρχή της χρήσης. Συνήθως αυξάνεται κατά 2,5 ημέρες κάθε μήνα.

27. ΧΡΗΣΗ: Το σωρευτικό ποσό της άδειας που χρησιμοποιήθηκε κατά την τρέχουσα χρήση ή την τρέχουσα περίοδο κατάταξης εάν το μέλος επανεγγραφεί / παραταθεί από την αρχή της χρήσης.

28. CR BAL: Το τρέχον υπόλοιπο άδειας από το τέλος της περιόδου που καλύπτεται από το LES.

29. ETS BAL: Το προβλεπόμενο υπόλοιπο άδειας στην περίοδο λήξης της υπηρεσίας (ETS) του μέλους.

30. LV LOST: Ο αριθμός των ημερών άδειας που χάθηκαν.

31. ΠΛΗΡΩΜΗ ΠΛΗΡΩΜΗ: Ο αριθμός των ημερών άδειας που έχουν καταβληθεί μέχρι σήμερα.

32. ΧΡΗΣΗ / ΑΠΩΛΕΙΑ: Ο προβλεπόμενος αριθμός ημερών άδειας που θα χαθούν αν δεν ληφθούν κατά την τρέχουσα χρήση σε μηνιαία βάση. Ο αριθμός των ημερών άδειας σε αυτό το μπλοκ θα μειωθεί με κάθε χρήση άδειας.

Πεδία 33 έως 38

Αυτή η ενότητα περιέχει πληροφορίες σχετικά με την παρακράτηση φόρου:

33. ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΜΑΘΗΣΗΣ: Το χρηματικό ποσό που κέρδισε αυτή η περίοδο LES που υπόκειται στην Ομοσπονδιακή Παρακράτηση Φόρου Εισοδήματος (FITW).

34. WAGE YTD: Τα χρήματα που κερδίζονται από έτος σε έτος που υπόκειται σε FITW.

35. Μ / Σ: Η οικογενειακή κατάσταση που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του FITW.

36. EX: Ο αριθμός των εξαιρέσεων που χρησιμοποιήθηκαν για τον υπολογισμό του FITW.

37. Φόρος προστιθέμενης αξίας: Το πρόσθετο ποσό δολαρίου που καθορίζεται από τα μέλη που θα παρακρατηθεί επιπλέον του ποσού που υπολογίζεται από την Οικογενειακή Κατάσταση και τις Εξαιρέσεις.

38. TAX YTD: Το σωρευτικό σύνολο του FITW παρακρατήθηκε καθ 'όλη τη διάρκεια του ημερολογιακού έτους.

Πεδία 39 έως 43

Αυτή η ενότητα περιέχει πληροφορίες για το Federal Insurance Contributions Act (FICA):

39. ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΜΑΘΗΣΗΣ: Το χρηματικό ποσό που κέρδισε αυτή η περίοδο LES που υπόκειται στην FICA.

40. SOC WAGE YTD: Οι μισθοί που κερδίζονται από έτος σε έτος που υπόκεινται στην FICA.

41. SOC TAX YTD: Το σωρευτικό σύνολο του FICA παρακρατήθηκε καθ 'όλη τη διάρκεια του ημερολογιακού έτους.

42. MED WAGE YTD: Οι μισθοί που κερδίζονται από έτος σε έτος που υπόκεινται στο Medicare.

43. MED TAX YTD: Το σωρευτικό σύνολο των φόρων Medicare που καταβάλλονται από έτος σε ημερομηνία.

Τα πεδία 44 έως 49 περιέχουν πληροφορίες φορολογίας κράτους

44. ST: Η διψήφια ταχυδρομική συντομογραφία για το κράτος που εξέλεξε το μέλος.

45. ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΜΑΘΗΣΗΣ: Το χρηματικό ποσό που κέρδισε αυτή η περίοδο LES που υπόκειται σε κρατική παρακράτηση φόρου εισοδήματος (SITW).

46. ​​WAGE YTD: Τα χρήματα που κερδίζονται από έτος σε έτος και υπόκεινται σε SITW.

47. Μ / Σ: Η οικογενειακή κατάσταση που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του SITW.

48. EX: Ο αριθμός των εξαιρέσεων που χρησιμοποιήθηκαν για τον υπολογισμό του SITW.

49. TAX YTD: Το σωρευτικό σύνολο του SITW παρακρατήθηκε καθ 'όλη τη διάρκεια του ημερολογιακού έτους.

Πεδία 50 έως 62

Αυτή η ενότητα περιέχει πρόσθετα δεδομένα πληρωμής:

50. ΤΥΠΟΣ BAQ: Ο τύπος βασικής αποζημίωσης για τα τέταρτα που πληρώνονται.

51. BAQ DEPN: Ένας κωδικός που υποδεικνύει τον τύπο του εξαρτώμενου.

  • Α - Σύζυγος
  • Γ - Παιδί
  • D - Γονικός
  • G - Μεγάλη
  • Εγώ - μέλος που είναι παντρεμένος με μέλος ή με δική του
  • K - Τμήμα του δικαστηρίου
  • L - Οι γονείς στο δίκαιο
  • R - Ιδιοκτησία
  • S - Φοιτητής (21-22 ετών)
  • T - Παιδί με ειδικές ανάγκες ηλικίας άνω των 21 ετών
  • W - Μέλος που είναι παντρεμένος με μέλος, παιδί κάτω των 21 ετών

52. VHA ZIP: Ο ταχυδρομικός κώδικας που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του επιδόματος μεταβλητής στέγασης (VHA) εάν υπάρχει δικαίωμα.

53. ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΗ ΑΜΜ: Το ποσό του μισθώματος που πληρώθηκε για τη στέγαση, αν ισχύει.

54. ΜΕΤΟΧΗ: Ο αριθμός των ατόμων με τα οποία το μέλος μοιράζεται το κόστος στέγασης.

55. STAT: Η κατάσταση VHA. δηλαδή, συνοδευόμενη ή ασυνόδευτη.

56. JFTR: Ο κώδικας κοινών ομοσπονδιακών κανονισμών ταξιδίου (JFTR) βασιζόμενος στην τοποθεσία του μέλους για τους σκοπούς του επιδόματος κόστους διαβίωσης (COLA).

57. DEPNS: Ο αριθμός των εξαρτώμενων ατόμων που έχει το μέλος για σκοπούς VHA.

58. 2D JFTR: Ο κωδικός JFTR βασίζεται στη θέση των εξαρτώμενων μελών για σκοπούς COLA.

59. ΤΥΠΟΣ ΒΑΣΗΣ: Ένας αλφαβητικός κωδικός που υποδεικνύει τον τύπο Βασικής Επίδοσης Υποστήριξης (BAS) του μέλους που λαμβάνει, αν ισχύει. Το πεδίο αυτό θα είναι κενό για τους αξιωματικούς.

  • Β - Ξεχωριστοί λόγοι
  • C - TDY / PCS / Συνέχεια Ώρα
  • H - Οι λόγοι-σε είδος δεν είναι διαθέσιμοι
  • K - Ρυθμίσεις υπό συνθήκες έκτακτης ανάγκης

60. CHARITY YTD: Το σωρευτικό ποσό των φιλανθρωπικών εισφορών για το ημερολογιακό έτος.

61. TPC: Το πεδίο αυτό δεν χρησιμοποιείται από το ενεργό στοιχείο οποιουδήποτε κλάδου της υπηρεσίας.

62. PACIDN: Ο κωδικός αναγνώρισης μονάδας δραστηριότητας (UIC). Αυτό το πεδίο χρησιμοποιείται σήμερα μόνο από το Στρατό.

Πεδία 63 έως 75

Αυτή η ενότητα περιέχει πληροφορίες / δεδομένα Thrift Savings Plan (TSP):

63. ΒΑΣΗ ΠΛΗΡΩΜΗΣ: Το ποσοστό της βασικής αμοιβής που έχει εκλεγεί για τις εισφορές του TSP.

64. ΒΑΣΗ ΠΛΗΡΩΜΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ: Προορίζεται για μελλοντική χρήση.

65. ΕΙΔΙΚΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ: Το ποσοστό ειδικής αμοιβής που επιλέχθηκε για τη συνεισφορά της TSP.

66. ΕΙΔΙΚΟ ΠΛΗΡΩΜΗ: Προορίζεται για μελλοντική χρήση.

67. ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ: Ποσοστό της αμοιβής κινήτρων που έχει εκλεγεί για τη συνεισφορά του TSP.

68. ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ: Προορίζεται για μελλοντική χρήση.

69. ΠΟΣΟΣΤΟ ΠΛΗΡΩΜΗΣ BONUS: Το ποσοστό του Bonus Pay που επιλέχθηκε για τη συνεισφορά του TSP.

70. ΣΤΟΙΧΕΙΩΔΗ ΣΥΧΝΟΤΗΤΑ: Προορίζεται για μελλοντική χρήση.

71. Προορίζεται για μελλοντική χρήση.

72. ΜΕΙΩΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ (TSP ΕΤΟΣ ΤΗΣ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗΣ): Δολάριο ποσό των εισφορών TSP αφαιρεθεί για το έτος.

73. ΑΝΑΦΕΡΟΝΤΑΙ: Συνολικό ποσό δολαρίων TSP που αναβάλλεται για φορολογικούς σκοπούς.

74. ΑΠΑΛΛΑΓΗ: Δολάριο ποσό των εισφορών TSP που αναφέρονται ως απαλλασσομένων φόρων στην υπηρεσία εσωτερικών εσόδων (IRS).

75. Προορίζεται για μελλοντική χρήση

76. ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ: Αυτή η περιοχή χρησιμοποιείται για να σας παρέχει γενικές ειδοποιήσεις από διαφορετικά επίπεδα εντολών, καθώς και την κυριολεκτική εξήγηση για τις εκκινήσεις, τις στάσεις και τις αλλαγές για την πληρωμή των στοιχείων στις καταχωρήσεις στα πεδία "ENTITLEMENTS", "DEDUCTIONS" και "ALLOTMENTS".

77. YTD ENTITLE: Το σωρευτικό σύνολο όλων των δικαιωμάτων για το ημερολογιακό έτος.

78. YTD DEDUCT: Το σωρευτικό σύνολο όλων των εκπτώσεων για το ημερολογιακό έτος.

Εάν εξακολουθείτε να έχετε ερωτήσεις σχετικά με το LES ή δεν καταλαβαίνετε κάποιο συγκεκριμένο πεδίο ή αριθμητική μορφή, επικοινωνήστε με το γραφείο εκταμίευσης / χρηματοδότησης για περαιτέρω επεξηγήσεις.

Ενημερώθηκε από τον Armin Brott, Απρίλιος 2016


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να αναπτύξετε μια πολιτική κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης

Πώς να αναπτύξετε μια πολιτική κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης

Μάθετε πώς μια κατάλληλη πολιτική κοινωνικών μέσων ενημέρωσης μπορεί να υποστηρίξει και να επωφεληθεί από τη χρήση των κοινωνικών μέσων από τους εργαζόμενους. Πιστέψτε με, είναι ήδη tweeting.

Κατηγορίες στρατολόγησης στρατιωτικών δυνάμεων - Γενικά

Κατηγορίες στρατολόγησης στρατιωτικών δυνάμεων - Γενικά

Η Πολεμική Αεροπορία προσφέρει δύο επιλογές στρατολόγησης για νέους νεοσύλλεκτους. Μάθετε τις καταχωρημένες εργασίες που εμπίπτουν στην περιοχή "Γενικές" ικανότητες.

Πώς να αναπτύξετε τις εξαιρετικές πολιτικές εξυπηρέτησης πελατών

Πώς να αναπτύξετε τις εξαιρετικές πολιτικές εξυπηρέτησης πελατών

Για να είναι ανταγωνιστική, όλες οι επιχειρήσεις πρέπει να διαθέτουν μια εξαιρετική πολιτική εξυπηρέτησης πελατών. Εάν δεν διαθέτετε ένα, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα.

Πώς να ξέρετε όταν χρειάζεστε μια πολιτική επιχείρησης

Πώς να ξέρετε όταν χρειάζεστε μια πολιτική επιχείρησης

Μια εταιρική πολιτική πρέπει να έχει έναν δηλωμένο σκοπό, να ακολουθεί τις νομικές οδηγίες και να περιλαμβάνει ανατροφοδότηση των εργαζομένων. Αυτές οι οδηγίες σας λένε εάν χρειάζεστε μια πολιτική.

Χρησιμοποιήστε αυτά τα βήματα για την ανάπτυξη κανόνων για την ομάδα σας

Χρησιμοποιήστε αυτά τα βήματα για την ανάπτυξη κανόνων για την ομάδα σας

Η θέσπιση ομαδικών προτύπων βοηθά τις ομάδες να αλληλεπιδρούν αποτελεσματικά για την επίτευξη των στόχων τους. Η αποχώρηση των κανόνων από την τύχη μπορεί να σημαίνει μια λιγότερο αποτελεσματική ομάδα.

Μπορείτε να αναπτύξετε τη συναισθηματική νοημοσύνη σας στην εργασία

Μπορείτε να αναπτύξετε τη συναισθηματική νοημοσύνη σας στην εργασία

Η ανάπτυξη της συναισθηματικής νοημοσύνης καθιστά τους υπαλλήλους πιο αποτελεσματικούς επειδή μπορούν να διακρίνουν αυτό που οι συνάδελφοι δεν λένε.