Το πιο αποτελεσματικό ένα Icebreaker λέξη να χρησιμοποιήσει στην εργασία

Χρειάζεστε ένα γρήγορο, χωρίς προετοιμασία παγοθραυστικό που λειτουργεί σαν γοητεία για να σπάσει ο πάγος σε μια συνεδρίαση ή σε μια προπόνηση; Εξαιρετικά προσαρμόσιμο, αυτό το παγοθραυστικό οδηγεί τους συμμετέχοντες στο περιεχόμενο της συνάντησης ή της κατηγορίας σας. Εδώ, δείτε αυτό το παγοθραυστικό μιας λέξης και προτάσεις για το πώς να προσαρμόσετε ατελείωτα αυτό το παγοθραυστικό στις ανάγκες των συμμετεχόντων σας.

Μερικές φορές, το φαινομενικά πιο απλό παγοθραυστικό θα σας βοηθήσει περισσότερο από ένα περίτεχνα αναπτυγμένο και επιμελώς κατασκευασμένο πολύπλοκο παγοθραυστικό. Μπορείτε να υπολογίσετε τη μία λέξη για να ζητήσετε τις αντιδράσεις των παρευρισκομένων σας και στη συνέχεια να αφιερώσετε το υπόλοιπο χρόνο προετοιμασίας στο περιεχόμενο της συνεδρίασης ή της προπονήσεώς σας.

Ένα βήμα Icebreaker λέξη

1. Χωρίστε τους συμμετέχοντες στη σύσκεψη σε ομάδες τεσσάρων ή πέντε ατόμων, έχοντας τον αριθμό εκτός λειτουργίας. (Κάνετε αυτό ώστε οι συμμετέχοντες σας να γνωρίσουν τους συναδέλφους τους. Οι άνθρωποι γενικά αρχίζουν μια συνεδρίαση κάνοντας τους συναδέλφους τους με τους ανθρώπους που γνωρίζουν ήδη καλύτερα, όταν ο στόχος σας είναι συνήθως η οικοδόμηση ομάδας σε μια ομάδα.)
2. Πείτε στις νεοσυσταθείσες ομάδες ότι η ανάθεσή τους είναι να σκεφτούν για ένα λεπτό και στη συνέχεια να μοιραστούν με την ομάδα τους τη μία λέξη που περιγράφει το Χ. Στην πρώτη επιχείρηση με αυτό το παγοθραυστικό, που οδήγησε σε μια συνεδρίαση για την οργανωτική κουλτούρα, το αίτημα της ομάδας ήταν ότι σκέφτονται για την τρέχουσα κουλτούρα τους και καταλήγουν σε μια λέξη για να την περιγράψουν.

   Αυτό το παγοθραύστη βοηθά την ομάδα να διερευνήσει τις σκέψεις της σε ένα κοινό ζήτημα. Αυτό το παγοθραύστη είναι ένα τέλειο segue στο θέμα της συνεδρίασης ή την τάξη κατάρτισης. Η ομάδα γοητεύτηκε από την ποικιλία των λέξεων που επέλεξαν οι άλλοι συμμετέχοντες για να περιγράψουν τον πολιτισμό τους.

   Κατά συνέπεια, ο παγοθραύστης έδωσε ένα στιγμιότυπο της τρέχουσας σκέψης της ομάδας σχετικά με τον πολιτισμό τους. (Οι περιγραφές μιας κουλτούρας του ομίλου κυμαίνονταν ευρέως: funky, οικογένεια, διασκέδαση, διπολική, κατάγματα, συνεκτικές, εμπνευσμένες και κινητήριες είναι δείγματα των επιλεγμένων λέξεων τους).

1. Αυτός ο παγοθραύστης πυροδότησε αυθόρμητη συζήτηση σε κάθε ομάδα καθώς οι συμμετέχοντες αμφισβήτησαν ο ένας τον άλλον για το νόημα της μίας λέξης τους. Ζήτησαν παραδείγματα και διαπίστωσαν ότι ο συνδυασμός των επιλεγμένων λέξεων των συμμετεχόντων περιγράφει την τρέχουσα οργανωτική τους κουλτούρα.
2. Μετά την ολοκλήρωση της αρχικής αυθόρμητης συζήτησης, ζητήστε από τους συμμετέχοντες να μοιραστούν τη μία τους λέξη με την μεγαλύτερη ομάδα. Ζητήστε να ξεκινήσετε έναν εθελοντή και, στη συνέχεια, ζητήστε από κάθε συμμετέχοντα να μοιραστεί τη λέξη που περιγράφει την κουλτούρα του. (Ακόμη και τα πιο ήσυχα μέλη σας είναι άνετα να μοιράζονται τη μία λέξη τους.)

1. Στη συνέχεια, αφού οι συμμετέχοντες έχουν ακούσει την ποικιλία των λέξεων από την μεγαλύτερη ομάδα, ζητήστε τους να διερευνήσουν διάφορες ερωτήσεις στη μικρή ομάδα τους. Σε αυτή την περίπτωση, ζητώντας από κάθε συμμετέχοντα να επιλέξει μια λέξη για να περιγράψει την οργανωτική του κουλτούρα, οι συμμετέχοντες έλαβαν τις παρακάτω ερωτήσεις.
   1. Είναι αυτός ο πολιτισμός συνεπής μεταξύ των κτιρίων και των τμημάτων;
   2. Είναι αυτή η κουλτούρα που θέλετε να έχετε στον οργανισμό σας;
   3. Αυτός ο πολιτισμός υποστηρίζει την επίτευξη του περιβάλλοντος που επιθυμείτε για τους εργαζόμενους και την επίτευξη των στόχων της επιχείρησής σας;

      Η ευκαιρία σας για ερωτήσεις παρακολούθησης είναι ατελείωτη. Αυτές οι ερωτήσεις αποστολής μπορούν να υποστηρίξουν το περιεχόμενο της κατάρτισής σας ή της συνάντησης.

2. Αναλύστε τον παγοθραυστό ζητώντας έναν εθελοντή από κάθε ομάδα να μοιραστεί ένα ή δύο σημεία που υπογράμμισαν τη συζήτησή τους. (Θα διαπιστώσετε ότι πολλοί από τους συμμετέχοντες στη συνεδρία έλαβαν σημειώσεις.)
3. Επειδή οι συμμετέχοντες σας είναι σχεδόν πάντα η καλύτερη πηγή γέλιου και διασκέδασης σε μια συνεδρίαση ή σε μια προπόνηση, κάθε ένα από αυτά τα βήματα δημιούργησε παρατηρήσεις, ιδέες, αχ-έχει και παραδείγματα.
4. Μετά την ολοκλήρωση, μετακινήστε το υπόλοιπο υλικό που έχετε ετοιμάσει για τη σύνοδο.

Αυτό το παγοθραυστικό μιας λέξης διαρκεί 10-15 λεπτά με την αρχική ενθουσιώδη, αδόμητη συζήτηση που δημιουργεί ο παγοθραυστικός. Ο συνολικός χρόνος θα εξαρτηθεί από τον αριθμό των πρόσθετων ερωτήσεων που ζητάτε από την ομάδα να συζητήσει ως μέρος της εξέτασης του παγοθραυστικού μιας λέξης.

Περισσότερες εφαρμογές του Icebreaker ενός λόγου

Ενώ αυτό το παγοθραυστικό μιας λέξης αναπτύχθηκε για την παραπάνω περιγραφόμενη συνεδρία για την οργανωτική κουλτούρα, οι εφαρμογές του παγοθραυστικού μιας λέξης περιορίζονται μόνο από τη φαντασία σας. Ακολουθούν μερικές ιδέες για την προσαρμογή του παγοθραυστικού μιας λέξης στις ανάγκες σας.

• Συνεδρία Σχετικά με τις ομάδες: τι είναι μια λέξη που θα χρησιμοποιούσατε για να περιγράψετε την ομάδα σας;
• Συνεδρία Σχετικά με την επικοινωνία: τι είναι μια λέξη που θα χρησιμοποιούσατε για να περιγράψετε την αποτελεσματικότητα της επικοινωνίας σας;
• Τακτική εβδομαδιαία συνάντηση: τι είναι μια λέξη που θα χρησιμοποιούσατε για να περιγράψετε τον τρόπο εργασίας σας για αυτή την εβδομάδα; Ή, με μια λέξη, περιγράψτε την πιο σημαντική πρόκληση σας αυτήν την εβδομάδα.
• Διαχείριση της συνόδου: με μία λέξη, πώς θα περιγράφατε τη σχέση σας με το αφεντικό σας;
• Συνεδρία Σχετικά με την ενδυνάμωση των εργαζομένων: τι έρχεται στο μυαλό σας πρώτα όταν σκέφτεστε για την ενδυνάμωση των εργαζομένων;

• Μια κατηγορία σχετικά με τη διαχείριση απόδοσης: τι είναι μια λέξη που περιγράφει τις τρέχουσες εκτιμήσεις υπαλλήλων σας;
• Συνεδρία για τη διαπροσωπική επικοινωνία: τι είναι μια λέξη που θα χρησιμοποιούσατε για να περιγράψετε την ικανότητα επικοινωνίας που σας ενδιαφέρει περισσότερο να αναπτύξετε;
• Για μια συνεδρία για την επίλυση συγκρούσεων: τι είναι μια λέξη που περιγράφει πώς αισθάνεστε όταν σκέφτεστε να έχετε μια σύγκρουση με έναν συνεργάτη;

Λάβετε υπόψη ότι κάθε ένα από αυτά τα παραδείγματα παρέχει μια εξαιρετική ευκαιρία να συνειδητοποιήσετε το περιεχόμενο της συνάντησης ή της προπονήσεώς σας. Χρησιμεύουν επίσης ως απλή αξιολόγηση αναγκών για το τι πρέπει να καλύψει το περιεχόμενό σας για να καλύψει τις ανάγκες των συμμετεχόντων σας.