Οι καλύτεροι τρόποι να ζητήσετε μια εργασία σε μια συνέντευξη

Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να κλείσετε μια συνέντευξη εργασίας; Ζητώντας τη δουλειά.

Εάν αυτό σας κάνει να τρέξετε, μην ανησυχείτε: δεν χρειάζεται να επιθετική. Στην πραγματικότητα, δεν πρέπει. Οι συνεντεύξεις εργασίας είναι εν μέρει μια πίσσα πωλήσεων, αλλά δεν προσπαθείτε να πουλήσετε τον ερευνητή ένα μεταχειρισμένο αυτοκίνητο. Στην πραγματικότητα, εκτός εάν η δουλειά είναι σε πωλήσεις ή σε χρηματοδότηση, και η εταιρεία έχει ατμόσφαιρα πολύ υψηλού οκτανίου, πιθανότατα δεν θα πρέπει να βγείτε απλά και να ρωτήσετε: "Έχω την δουλειά;" Μια μικρή λεπτότητα πηγαίνει πολύ.

Τα καλά νέα είναι ότι είναι απολύτως εφικτό να ζητήσετε τη δουλειά με τέτοιο τρόπο ώστε τόσο εσείς όσο και ο συνεντευκτής να νιώσετε καλά για τη συζήτηση - αρκετά καλό για να σας βοηθήσει να σφραγίσετε τη συμφωνία και να λάβετε την προσφορά εργασίας. (Ή τουλάχιστον, να μάθετε αν έχετε έναν καλό πυροβολισμό.)

Ζητώντας μια δουλειά: Κάνε

• Εκφράστε ενθουσιασμό.Τι εντυπωσίασε περισσότερο κατά τη διάρκεια της συνέντευξης - η εταιρική κουλτούρα, η αποστολή της εταιρείας, ο τρόπος με τον οποίο οι ομάδες συνεργάζονται για να κάνουν τα πράγματα; Τώρα είναι η ώρα να το αναφέρω. Ο ερευνητής πιθανότατα θα μετακινηθεί από τον ενθουσιασμό σας. Σίγουρα, θα δείξει ότι είστε κατάλληλος. Να είσαι ειλικρινής; μην υπονοείτε ενθουσιασμό για στοιχεία της εργασίας που δεν σας απευθύνονται. Οι περισσότεροι άνθρωποι είναι κακοί ψεύτες, αλλά είναι καλοί στο να λένε πότε κάποιος άλλος είναι ανέντιμος.
  • Δείγμα δέσμης ενεργειών: «Είμαι τόσο ενθουσιασμένος με τα σχέδια της εταιρείας για το έργο XYZ και θα ήθελα πολύ να συμμετάσχω. Χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις δεξιότητές μου σχετικά με …; "
• Προσφέρετε περισσότερες πληροφορίες.Η τελευταία ερώτησή σας είναι μια καλή στιγμή για να ρωτήσετε αν ο συνεντευκτής πρέπει να ξέρει κάτι άλλο για εσάς. Αυτή είναι μια τελευταία ευκαιρία να δείξουμε ότι οι δεξιότητές σας σας κάνουν καλή ιδέα για την οργάνωση, αλλά όχι την πραγματική σας τελευταία ευκαιρία. Αυτή είναι η ευχαριστήρια σημείωση, η οποία μπορεί να διπλασιαστεί ως εργαλείο τελικής πώλησης για να πάρει την προσφορά.
  • Δείγμα δέσμης ενεργειών: "Τι άλλο πρέπει να ξέρετε για μένα, για να ξέρω ότι είμαι καλή ταιριάζει και να μου προσφέρει τη δουλειά;"
• Ρωτήστε για τα επόμενα βήματα.Οι διαδικασίες συνέντευξης εργασίας είναι παρόμοιες στις περισσότερες επιχειρήσεις, αλλά όχι το ίδιο. Μια οργάνωση μπορεί να πάρει ένα μήνα για να επιστρέψει σε ενδεχόμενη μίσθωση, ενώ μια άλλη θα είναι στο τηλέφωνο σε έναν υποσχόμενο υποψήφιο το ίδιο απόγευμα. Χωρίς να ρωτάτε αυτό το ερώτημα, δεν θα ξέρετε αν θα προβλέπετε περισσότερες συνεντεύξεις, ποια πρόσθετα υλικά ίσως χρειαστεί να στείλετε για να επιδείξετε τις ικανότητές σας … και το πιο σημαντικό πότε να περιμένετε αυτή την πολύ σημαντική επόμενη κλήση.
  • Δείγμα δέσμης ενεργειών: "Μου άρεσε πολύ η ακρόαση για την αποστολή και τους στόχους της εταιρείας για το επόμενο έτος και αισθάνομαι ότι οι δεξιότητες και η εμπειρία μου θα με κάνουν εξαιρετική. Μπορείτε να μου πείτε για τα επόμενα βήματα στη διαδικασία της συνέντευξης; "
• Ευχαριστώ τον συνεντευξιακό σας για το χρόνο σας.Ανεξάρτητα από την προσέγγιση που χρησιμοποιείτε, μια μικρή ευγνωμοσύνη προχωρεί πολύ. Έτσι, μην ξεχάσετε να σας πω ευχαριστώ στο τέλος της συνέντευξης και να στείλετε ένα ευχαριστήριο σημείωμα για να συνεχίσετε!
  • Δείγμα δέσμης ενεργειών: "Σας ευχαριστώ πολύ που συζητήσατε μαζί μου σήμερα. Είμαι πραγματικά ενθουσιασμένος για την εταιρεία και τα σχέδιά της. Υπάρχει κάτι άλλο που μπορώ να σας πω …; "

Ζητώντας μια εργασία: Μην κάνετε

• Έλα πολύ δυνατός.Και πάλι, υπάρχουν περιβάλλοντα όπου ένα επιθετικό, "Έχω την δουλειά;" θα λειτουργήσει. Αλλά στις περισσότερες θέσεις μη πωλήσεων, η θέση του διαχειριστή επί τόπου δεν είναι ο τρόπος για να πάρετε μια προσφορά. Θέλετε να τους πείσετε ότι είστε ο καλύτερος υποψήφιος, μην επιμένετε να πάρετε τη δουλειά. Το δικαίωμα δεν είναι μια καλή εμφάνιση, ειδικά όταν προσπαθείτε να προσπεράσετε μια δουλειά.
• Ρωτήστε για περισσότερα από όσα προσφέρετε.Θέλετε πολλά από τον διαχειριστή μίσθωσης - λεπτομέρειες σχετικά με τη διαδικασία, καθοδήγηση σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο θα κάνετε την περίπτωσή σας και, τελικά, με μια προσφορά εργασίας. Για να διατηρήσετε τα πράγματα σε ισορροπία, πρέπει να προσφέρετε όσο ζητάτε. Ενημερώστε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις ικανότητές σας. Προσφορές αναφοράς και συστάσεις. Διατηρήστε την αλληλεπίδραση σε αμφίδρομο δρόμο.

• Παρακολουθήστε τόσο σκληρά, βρισκόσαστε στην περιοχή του stalker.Στείλτε ένα ευχαριστήριο σημείωμα χωρίς 24 ώρες από τη συνέντευξή σας και ακολουθήστε το διάστημα που φαίνεται κατάλληλο, λαμβάνοντας υπόψη όσα σας είπε ο ερευνητής σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης. Αλλά μην ασκείστε την επαφή σας με μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και κλήσεις. Ο κυνηγός ενός εργοδότη σχεδόν ποτέ δεν θα οδηγήσει σε προσφορά εργασίας.

Δεν είναι αναγκαστικά κακές ειδήσεις αν ο διαχειριστής προσλήψεων δεν μπορεί να κάνει μια προσφορά επιτόπου, αλλά θα μπορούσε να γίνει άσχημα νέα για εσάς, αν επιμείνετε.