Εταιρείες με απίστευτα προνόμια των εργαζομένων

Τα τυποποιημένα οφέλη, όπως 401 χιλ. Ταμεία και ιατρική και οδοντιατρική ασφάλιση, είναι σημαντικά οφέλη που πολλοί υποψήφιοι για δουλειά ψάχνουν σε ένα πακέτο παροχών.

Εταιρείες με μεγάλες παροχές προσωπικού

Ορισμένες εταιρείες ξεπερνούν αυτά τα τυποποιημένα οφέλη, παρέχοντας καινοτόμα νέα προνόμια για να διατηρούν τους εργαζομένους ευτυχείς και παραγωγικούς. Εδώ είναι ένας κατάλογος δεκαπέντε εταιρειών (με αλφαβητική σειρά) που έχουν αναπτύξει μοναδικά οφέλη για τους υπαλλήλους τους.

3Μ

Αρχηγείο: Άγιος Παύλος, Μινεσότα

Ο, τι κάνουν: Η 3M Company παράγει μια ποικιλία προϊόντων που κυμαίνονται από κόλλες έως ηλεκτρονικά σε ιατρικά προϊόντα. Η εταιρεία περιλαμβάνει εμπορικά σήματα όπως τα Post-it, Scotch και Ace.

Προνόμια των εργαζομένων: Η 3M προσφέρει μια ποικιλία από προνόμια για να διατηρεί τους εργαζομένους διανοητικά και σωματικά υγιείς. Προσφέρουν τη διακοπή του καπνίσματος, τη διαχείριση του βάρους και τα προγράμματα διαχείρισης στρες. Το γραφείο περιλαμβάνει επίσης ένα φαρμακείο, μια ιατρική κλινική και ένα γυμναστήριο. Οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να επωφεληθούν από τις συμβουλευτικές υπηρεσίες παιδικής και ηλικιωμένης φροντίδας της εταιρείας.

AOL

Έδρα: Νέα Υόρκη, Νέα Υόρκη

Ο, τι κάνουν: Η AOL είναι μια εταιρεία μέσων μαζικής ενημέρωσης που αναπτύσσει σήματα και ιστοσελίδες. Οι μάρκες AOL περιλαμβάνουν το MapQuest και το Moviefone.

Προνόμια των εργαζομένων: Η AOL προσφέρει μεγάλα πλεονεκτήματα για νέους γονείς. Το πρόγραμμα WellBaby της εταιρείας παρέχει μια σειρά οικογενειακών παροχών στους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένης της προγεννητικής εκπαίδευσης και ενός προγράμματος γαλουχίας. Το γραφείο περιλαμβάνει επίσης μια εγκατάσταση φροντίδας για νέους γονείς.

Yahoo

Έδρα: Sunnyvale, Καλιφόρνια

Ο, τι κάνουν:Το Yahoo είναι μια πολυεθνική εταιρία Διαδικτύου που είναι γνωστή για διάφορες εφαρμογές όπως η μηχανή αναζήτησης Yahoo και το Yahoo mail.

Προνόμια των εργαζομένων:Οι υπάλληλοι της Yahoo εργάζονται σκληρά, αλλά παίζουν σκληρά και εγώ. Το προσωπικό μπορεί να κάψει ατμό στο γυμναστήριο του ξενοδοχείου με μαθήματα γιόγκα, cardio-kickboxing και Pilates ή να χαλαρώσει με τακτικές εκδηλώσεις, όπως συναυλίες και μπάρμπεκιου. Για να διασκεδάσετε έξω από το γραφείο, οι εργαζόμενοι του Yahoo λαμβάνουν επίσης εκπτώσεις σε χιονοδρομικά κέντρα και πάρκα αναψυχής.

Οι υπάλληλοι της Yahoo μπορούν επίσης να παρακολουθήσουν τη σειρά επιρροών ομιλητών της εταιρείας, όπου διασημότητες και όπως ο Tom Cruise και ο Tom Brokaw έρχονται να μιλήσουν στην εταιρεία.

Boston Consulting Group

Έδρα: Βοστώνη, Μασαχουσέτη

Ο, τι κάνουν: Το Boston Consulting Group είναι μια παγκόσμια εταιρεία συμβούλων διαχείρισης.

Προνόμια των εργαζομένων: Τα στελέχη της Boston Consulting Company προσπαθούν να ενσταλάξουν την ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής των υπαλλήλων τους για να καταπολεμήσουν την υψηλή ένταση των συμβουλών. Η επιχείρηση εκδίδει μια "Έκθεση Ερυθράς Ζώνης" στη διοίκηση όταν ένας υπάλληλος εργάζεται πάρα πολλές ώρες.

Η εταιρεία επιτρέπει επίσης τον ευέλικτο προγραμματισμό, ο οποίος είναι ιδανικός για τους γονείς που εργάζονται. Το BCG προσφέρει γενναιόδωρη άδεια. οι νέες μητέρες μπορούν να παρατείνουν τη μη αμειβόμενη άδεια μέχρι ένα έτος (αυτό περιλαμβάνει και υιοθετικές μητέρες).

Campbell Σούπα

Έδρα: Camden, New Jersey

Ο, τι κάνουν: Η Campbell παράγει κονσέρβες σούπες και άλλα συναφή προϊόντα, τα οποία πωλούνται διεθνώς.

Προνόμια των εργαζομένων: Για τους εργαζόμενους με μικρά παιδιά, το Campbell Soup διαθέτει επιτόπια νηπιαγωγεία και προγράμματα μετά το σχολείο. Το γραφείο διαθέτει επίσης αίθουσα γαλουχίας για μητέρες. Άλλα οφέλη συμβάλλουν στη διατήρηση της υγιεινής των εργαζομένων: η εταιρεία προσφέρει υγιεινά μαθήματα μαγειρικής, επιδοτούμενο κόστος για υγιεινά γεύματα στην καφετέρια και ένα γυμναστήριο στο χώρο του ξενοδοχείου.

Deloitte

Έδρα: Νέα Υόρκη, Νέα Υόρκη

Ο, τι κάνουν: Η Deloitte είναι μια επαγγελματική εταιρεία παροχής υπηρεσιών που παρέχει στους πελάτες της μια ποικιλία χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, συμπεριλαμβανομένου του φόρου, του ελέγχου και των οικονομικών συμβουλών.

Προνόμια των εργαζομένων: Η Deloitte προσφέρει στους εργαζόμενους μοναδικά εκπαιδευτικά προγράμματα. Οι εργαζόμενοι μπορούν να διαρκέσουν έως και τέσσερις μη αμειβόμενες εβδομάδες για οποιονδήποτε λόγο. Οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να επιλέξουν να λάβουν 3 έως 6 μήνες μακριά, μερικώς πληρωμένοι, για να επιδιώξουν μια ευκαιρία βελτίωσης της σταδιοδρομίας τους.

Ernst & Young

Έδρα: Λονδίνο, Ηνωμένο Βασίλειο

Ο, τι κάνουν: Η EY είναι μια διεθνής εταιρεία παροχής επαγγελματικών υπηρεσιών, παρέχοντας υπηρεσίες λογιστικού, φορολογικού, συμβουλευτικού και συμβουλευτικού χαρακτήρα σε επιχειρήσεις.

Προνόμια των εργαζομένων: Το EY παρέχει ποικίλα οφέλη για τους γονείς που εργάζονται. Η εταιρεία παρέχει εφεδρική παιδική φροντίδα χαμηλού κόστους και ένα δίκτυο γονέων που περιλαμβάνει σεμινάρια και φόρουμ (όπως φόρουμ για γονείς παιδιών με ειδικές ανάγκες).

Η EY ήταν επίσης μία από τις πρώτες μεγάλες εταιρίες λογιστικής για την αποζημίωση των LGBT υπαλλήλων για τους πρόσθετους ομοσπονδιακούς και κρατικούς φόρους που πραγματοποιήθηκαν για τα ιατρικά οφέλη των εγχώριων εταίρων του ιδίου φύλου.

Google

Έδρα: Mountain View, Καλιφόρνια

Ο, τι κάνουν: Είναι γνωστό για τη μηχανή αναζήτησης, η Google παρέχει μια ποικιλία εργαλείων και προϊόντων, συμπεριλαμβανομένων των Chrome και του Gmail.

Προνόμια των εργαζομένων: Η Google είναι από καιρό γνωστή ως εταιρεία με μεγάλη ποικιλία προνομίων για να διατηρεί τους εργαζομένους ευτυχισμένους και ενθουσιώδεις. Το Google καθιστά σχεδόν περιττό για τους εργαζόμενους να εγκαταλείψουν το γραφείο - υπάρχουν δωρεάν γεύματα, ιατροί και ιατρικές υπηρεσίες, μαθήματα γιόγκα, μασάζ και παιδική μέριμνα. Η Google παρέχει ακόμη στους υπαλλήλους δωρεάν υπηρεσία θυρωρείου για να χειριστεί πράγματα, όπως η παραλαβή του στεγνού καθαρισμού ή η λήψη αυτοκινήτου για αλλαγή λαδιού.

Η Google προσφέρει επίσης μεγαλύτερη άδεια μητρότητας και πατρότητας από τη μέση αμερικανική εταιρεία: οι γονείς παίρνουν έξι εβδομάδες άδεια μετ 'αποδοχών και οι μητέρες μπορούν να πάρουν άδεια μέχρι και 18 εβδομάδες.

J. Μ. Smucker Company

Έδρα: Orrville, Ohio

Ο, τι κάνουν: Η εταιρεία J.M. Smucker παράγει προϊόντα διατροφής εντός μιας ευρείας οικογένειας εμπορικών σημάτων, συμπεριλαμβανομένων των Smucker, Jif και Folgers.

Προνόμια των εργαζομένων: Ο J.M. Smucker προσφέρει στους υπαλλήλους του διάφορα οφέλη που σχετίζονται με την υγεία, συμπεριλαμβανομένων των ευκαιριών για ευεξία στο χώρο (όπως προβολές υγείας και εκπαιδευτικά προγράμματα) και οικονομικό κίνητρο για τους υπαλλήλους που εγγράφονται στο πρόγραμμα υγιεινής ζωής του οργανισμού. Εντούτοις, ίσως το πιο μοναδικό πλεονέκτημα είναι ότι η εταιρεία επιστρέφει τους μισθωτούς για έξοδα διδασκαλίας έως και 100%, χωρίς ανώτατο όριο.

Medallia

Έδρα: Palo Alto, Καλιφόρνια

Ο, τι κάνουν: Η Medallia δίνει τη δυνατότητα σε εταιρείες να καταγράφουν και να κατανοούν τα σχόλια των πελατών μέσω μιας ποικιλίας υπηρεσιών που βασίζονται σε σύννεφο.

Προνόμια των εργαζομένων: Η Medallia προσφέρει στους εργαζομένους ένα μοναδικό πλεονέκτημα: έναν προϋπολογισμό για την υπερνίκηση των φόβων. Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν χρήματα για να τους βοηθήσουν να ξεπεράσουν ένα συγκεκριμένο φόβο, είτε προσωπικό είτε επαγγελματικό. Οι άνθρωποι χρησιμοποίησαν αυτά τα χρήματα για τα πάντα, από τάξεις κωμωδίας stand-up (για να ξεπεράσουν το φόβο δημόσιας ομιλίας) σε μαθήματα τραγουδιού.

SC Johnson & Son

Αρχηγείο: Racine, Ουισκόνσιν

Ο, τι κάνουν: Η SC Johnson & Son είναι διεθνής κατασκευαστής οικιακών προϊόντων. Η εταιρεία παράγει μάρκες όπως Windex, Pledge, Glad και Ziploc.

Προνόμια των εργαζομένων: Όντας μια οικογενειακή επιχείρηση, η SC Johnson δεν αποτελεί έκπληξη πολλά οικογενειακά οφέλη, όπως γενναιόδωρη άδεια μητρότητας και πατρότητας και οικογενειακά εθελοντικά γεγονότα. Οι υπάλληλοι μπορούν επίσης να επωφεληθούν από την υπηρεσία θυρωρού της εταιρείας για διάφορες εργασίες, όπως την παράδοση παντοπωλείων, την αλλαγή λαδιού και την αποστολή αλληλογραφίας.

Οι εργαζόμενοι μπορούν να συνεχίσουν να απολαμβάνουν μερικές από αυτές τις παροχές μετά τη συνταξιοδότηση. Μετά την αποχώρησή τους, οι πρώην υπάλληλοι λαμβάνουν μια ολόκληρη ζωή στο γυμναστήριο της εταιρείας, το οποίο διαθέτει γήπεδα softball, γήπεδα βόλεϊ, πισίνα και γήπεδο οδήγησης.

Scottrade

Έδρα: Σαιντ Λούις, Μιζούρι

Ο, τι κάνουν: Η Scottrade είναι μια επιχείρηση επενδύσεων στο διαδίκτυο.

Προνόμια των εργαζομένων: Σας αρέσει η δουλειά σας, αλλά επιθυμείτε να μεταφέρετε; Σε ένα εξαιρετικά μοναδικό πλεονέκτημα, η Scottrade θα εξετάσει το ενδεχόμενο να ανοίξει ένα νέο υποκατάστημα σε μια περιοχή στην οποία μετακινείται ένας υπάλληλος. Η Scottrade έχει ανοίξει τουλάχιστον 20 γραφεία για υπαλλήλους που έχουν μετακομίσει.

SeatGeek

Έδρα: Νέα Υόρκη, Νέα Υόρκη

Ο, τι κάνουν: Το SeatGeek είναι μια μηχανή αναζήτησης εισιτηρίων. Συγκεντρώνει τους πωλητές εισιτηρίων (StubHub, TicketsNow) για να σας προσφέρει την καλύτερη προσφορά.

Προνόμια των εργαζομένων: Το SeatGeek απασχολεί έναν κοινωνικό σχεδιαστή για να οργανώσει δραστηριότητες σύνδεσης όπως τα τουρνουά πινγκ πονγκ και τα γεγονότα μπόουλινγκ. Οι ευχάριστες ώρες, τα μεσημεριανά γεύματα και η συνεχής προσφορά μπύρας και εσπρέσο είναι άλλοι τρόποι με τους οποίους η εταιρεία κρατά τους εργαζομένους ευτυχισμένους στο γραφείο.

Το SeatGeek ενθαρρύνει επίσης τους υγιείς, πράσινους υπαλλήλους, προσφέροντας δωρεάν ετήσια συμμετοχή στο Citi Bike.

Starbucks

Έδρα: Σιάτλ, Ουάσιγκτον

Ο, τι κάνουν: Η Starbucks είναι μια παγκόσμια εταιρεία καφέ και αλυσίδα καφέ.

Προνόμια των εργαζομένων: Η Starbucks είναι γνωστή για την προσφορά καλών προνομίων, ιδιαίτερα για εργαζόμενους με μερική απασχόληση. Όλοι οι εργαζόμενοι που εργάζονται τουλάχιστον 20 ώρες την εβδομάδα παίρνουν οφέλη. Η εταιρεία ενθαρρύνει επίσης τη συντροφικότητα μέσω ποικίλων σχεδίων τοπικής κοινωνικής εξυπηρέτησης όλο το χρόνο.

Οι εταιρικοί υπάλληλοι απολαμβάνουν μια σειρά από άλλα προνόμια, όπως μια επιδότηση γυμναστικής, ένα πρόγραμμα ανταλλαγής θέσεων εργασίας και επιτόπου φροντίδα παιδιών.

Timberland

Έδρα: Stratham, Νιού Χάμσαϊρ

Ο, τι κάνουν: Η Timberland σχεδιάζει, κατασκευάζει και εμπορεύεται μια ποικιλία ενδυμάτων, υποδημάτων και υπαίθριων εργαλείων.

Προνόμια των εργαζομένων: Οι υπάλληλοι του Timberland λαμβάνουν ακόμη περισσότερο από μια σημαντική έκπτωση σε όλα τα εργαλεία του Timberland. Οι εργαζόμενοι έχουν μεγάλα ωριαία οφέλη - το πρόγραμμα Path of Service δίνει στους υπαλλήλους 40 ώρες αμειβόμενης εργασίας ανά έτος για να κάνουν εθελοντική εργασία στις κοινότητές τους. Ορισμένοι υπάλληλοι λαμβάνουν ακόμη τη υπηρεσία Sabbaticals, στην οποία μπορούν να παρέχουν υπηρεσία για μεγάλο χρονικό διάστημα.