Η έρευνα λέει ότι οι αμειβόμενες υποτροφίες οδηγούν σε θέσεις πλήρους απασχόλησης

Οι περισσότεροι φοιτητές θα συμφωνούσαν ότι η εξεύρεση θερινής πρακτικής είναι μια μεγάλη ευκαιρία, αλλά πολλοί εργοδότες φαίνονται πολύ πιο πέρα ​​από την πρακτική άσκηση κατά την πρόσληψη για το καλοκαίρι. Παρόλο που οι φοιτητές μπορούν να επικεντρωθούν μόνο στην εύρεση θερινής πρακτικής, οι εργοδότες έχουν συχνά περισσότερους μακροπρόθεσμους στόχους και προσπαθούν να χρησιμοποιήσουν αυτή τη φορά και την κατάρτιση που απαιτείται για την αξιοποίηση του μελλοντικού εργατικού δυναμικού τους.

Είναι γνωστό ότι οι περισσότεροι εργοδότες χρησιμοποιούν την ομάδα πρακτικής άσκησης των υποψηφίων κατ 'αρχάς όταν εξετάζουν νέες προσλήψεις για να καλύψουν θέσεις πλήρους απασχόλησης εντός της επιχείρησης. Οι πρακτικές εξάσκησης είναι κατά κάποιον τρόπο ένας τρόπος για συνέντευξη και εκπαίδευση της επόμενης σειράς νέων προσλήψεων για τον οργανισμό. Ποιος καλύτερος τρόπος να μάθεις πώς κάποιος πρόκειται να εκτελέσει και να ενταχθεί σε μια οργάνωση παρά να έχει ήδη κάνει δουλειά για την εταιρεία με τη μορφή θερινής πρακτικής.

Εθνική ένωση κολέγια και εργοδοτών πρακτική άσκηση και έρευνα Co-op

Πολλοί επιστήμονες επισκέπτονται πανεπιστημιουπόλεις κάθε χρόνο για να επιλέξουν τους πιο ταλαντούχους και λαμπρότερους φοιτητές για το πρόγραμμα πρακτικής άσκησής τους. Τα επισκέπτονται συχνά νωρίς το εξάμηνο του φθινοπώρου για να λάβουν απόφαση σχετικά με τους υποψηφίους που θα ακολουθήσουν το καλοκαίρι. Σύμφωνα με την Έρευνα Internship & Co-op (National Association of Colleges and Employers, NACE) 2012, αναφέρθηκε ότι πάνω από το 40% του συνολικού αναμενόμενου αριθμού νέων μισθωτών για το 2011 - 2012 αναμένεται να προέρχεται από πρόγραμμα πρακτικής άσκησης μιας εταιρείας.

Αναφέρθηκε επίσης από την έρευνα NACE για το 2012 Student Survey ότι περίπου το 60% των αποφοίτων κολλεγίων το 2012 που ολοκλήρωσαν μια πληρωμένη πρακτική έλαβαν τουλάχιστον μία προσφορά εργασίας. Από την άλλη πλευρά, μόνο το 37% των απλήρωτων φοιτητών έλαβε προσφορές εργασίας, ενώ το 36% των φοιτητών χωρίς εμπειρία πρακτικής άσκησης έλαβε προσφορές μετά την αποφοίτησή τους από το κολλέγιο. Αυτοί οι αριθμοί είναι σημαντικοί αν είστε φοιτητής κολλεγίων που επιδιώκει να βρει εργασία πλήρους απασχόλησης με βάση την εμπειρία πρακτικής άσκησής σας. Οι οργανισμοί που συμμετείχαν στην Έρευνα της NACE ανέφεραν 3 κλειδιά που χρησιμοποιούν για την επιτυχή πρόσληψη ασκούμενων:

1. Μίσθωση interns νωρίς, πολλές φορές κατά το εαρινό εξάμηνο του προηγούμενου έτους.
2. Αντιστοιχίστε τους ασκούμενους με πραγματικές εργασίες, αντιμετωπίζοντας τους σαν να ήταν ήδη ένα σημαντικό μέρος της ομάδας.
3. Παροχή σταδιοδρομιών με αποζημίωση και οφέλη για να τους κάνει να αισθάνονται επενδυμένοι στην εταιρεία και ότι οι εργασιακές τους προσπάθειες παρατηρούνται και εκτιμώνται.

Οι σπουδαστές που είναι αρκετά τυχεροί για να προσέλθουν σε πρακτική άσκηση με μια εταιρεία που θέλει να προσλάβει την πλειοψηφία των ασκούμενων από το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης θα πρέπει να βεβαιωθούν ότι θα κάνουν ό, τι είναι δυνατόν για να είναι επιτυχείς στο ρόλο τους ως intern, καθώς αυτό μπορεί να αυξήσει σημαντικά τις πιθανότητές τους να μισθώσετε. Ακόμα κι αν αυτό που κάνετε ως intern δεν είναι ακριβώς αυτό που θέλετε, μπορεί να υπάρχουν και άλλες θέσεις εντός της επιχείρησης που θα ήταν καλύτερη. Ως ασκούμενος, είναι σημαντικό να αναπτύξετε σχέσεις με ανθρώπους τόσο εντός όσο και εκτός του τμήματος σας, αφού ποτέ δεν ξέρετε πού μπορεί να παρουσιαστεί μια ευκαιρία.