Ερώτηση συνέντευξης: Τι γνωρίζετε για την εταιρεία μας;

Οι διαχειριστές μίσθωσης συχνά ζητούν από τους υποψηφίους την ερώτηση συνέντευξης, "Τι γνωρίζετε για την εταιρεία μας;" Όταν το κάνουν, προσπαθούν να μάθουν δύο πράγματα:

1. Μήπως ενδιαφέρεστε αρκετά για την οργάνωση και τον ρόλο που πρέπει να κάνετε για να κάνετε την έρευνά σας πριν να έρθετε στη συνέντευξη εργασίας; Θέλουν να προσλάβουν κάποιον που θέλει αυτή τη συγκεκριμένη δουλειά, όχι μόνο κάποια δουλειά, και κάποιον που αισθάνεται πάθος για το έργο και τον εργοδότη.
2. Είσαι καλός ερευνητής; Ακόμη και αν η εργασία που μισθώνουν δεν απαιτεί συγκεκριμένα έρευνα στην εργασία, οι εργοδότες θέλουν να προσλάβουν ανθρώπους που είναι περίεργοι, να κάνουν τις σωστές ερωτήσεις και να ξέρουν πώς να βρουν απαντήσεις.

Η προετοιμασία είναι το κλειδί για την αποτελεσματική απάντηση σε αυτή την ερώτηση. Κάνετε την έρευνά σας και ετοιμαστείτε να αποδείξετε ότι έχετε πάρει το χρόνο να μάθετε όσο μπορείτε για την εταιρεία και, σε ορισμένες περιπτώσεις, για τη συνέντευξη. Μάθετε σχετικά, ακόμη και κρίσιμες πληροφορίες για την εταιρεία, ώστε να μπορείτε να εφαρμόσετε τα προσόντα και το ενδιαφέρον σας όχι μόνο για την εργασία αλλά και για τον εργοδότη.

Η διαδικασία επιλογής συχνά βασίζεται στο πόσο καλά ο υποψήφιος εντάσσεται στην οργανωτική κουλτούρα και μέρος της προσαρμογής βασίζεται στο πόσο καλά εμφανίζεστε πριν από τον ερευνητή και στο επίπεδο ενδιαφέροντός σας στην εταιρεία που μπορεί να μειώσει το paycheck σας.

Ερευνήστε την Εταιρεία

Ξεκινήστε με την έρευνα της εταιρείας online. Ανατρέξτε στην ενότητα "Σχετικά με εμάς" στην ιστοσελίδα της εταιρείας, προσέχοντας το ιστορικό, τα επιτεύγματα, τους στόχους και τις αξίες του οργανισμού.

Εάν η εταιρεία απαριθμεί ιδρυτές ή / και μια εκτελεστική ομάδα, αφιερώστε χρόνο για να εξοικειωθείτε με αυτούς τους ανθρώπους και τα επιτεύγματά τους. Μπορεί να μην συναντήσετε κανένα από τα μεγάλα ποτά κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης, αλλά βοηθά να αποκτήσετε μια αίσθηση του ποιος είναι υπεύθυνος και ποια ήταν η καριέρα τους. Επιπλέον, μαθαίνοντας τα ονόματά τους και τα πρόσωπά τους, μπορείτε να αποφύγετε να τους πιάσετε εν αγνοία αν τρέχετε σε ένα από αυτά στον ανελκυστήρα ή στον χώρο υποδοχής.

Αν είστε απόφοιτος κολλεγίου, συμβουλευτείτε το Γραφείο Σταδιοδρομίας στο σχολείο σας για να δείτε αν μπορείτε να πάρετε μια λίστα αποφοίτων που εργάζονται για την εταιρεία. Αυτός είναι ο ιδανικός τρόπος για να αποκτήσετε την άποψη ενός εμπιστευματοδόχου για τον εργοδότη και για να λάβετε πληροφορίες που ενδέχεται να μην είναι διαθέσιμες αλλού. Επίσης, μπορεί να βρείτε έναν υποψήφιο που μπορεί να είναι σε θέση να σας βοηθήσει να πάρετε μια εσωτερική διαδρομή στην οργάνωση και ίσως τη δουλειά. Μια σύνδεση με έναν τρέχοντα υπάλληλο είναι πάντα χρήσιμη για να πάρει την προσοχή του διαχειριστή προσλήψεων. Είναι πολύ πιο πιθανό να φτάσετε στον επόμενο γύρο, αν κάποιος που είναι ήδη στην ομάδα θα σας εγγυηθεί.

Ελέγξτε τη σελίδα LinkedIn της εταιρείας και την ιστοσελίδα της εταιρείας για να ελέγξετε τις πληροφορίες που παρέχει ο εργοδότης. Επίσης, ελέγξτε για να δείτε αν έχετε άλλες συνδέσεις στην εταιρεία, οι οποίες μπορούν να σας παράσχουν διορατικότητα και συμβουλές. Εάν πρόκειται για μια δημόσια εισηγμένη εταιρεία, ανατρέξτε στη σελίδα "Σχέσεις με Επενδυτές" στον ιστότοπό της για να μάθετε περισσότερα σχετικά με την οικονομική πλευρά της επιχείρησης.

Επισκεφτείτε τις σελίδες της εταιρείας Facebook, Twitter και Google+ για να δείτε ποιες πληροφορίες προωθεί και μοιράζεται η εταιρεία. Θα μπορείτε να παραλάβετε πληροφορίες που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Αναζήτηση στις Ειδήσεις Google για το όνομα της εταιρείας, ώστε να μπορείτε να βρείτε τις πιο πρόσφατες διαθέσιμες πληροφορίες για τον μελλοντικό εργοδότη σας.

Επίσης, διερευνήστε τους ανθρώπους που θα σας πάρουν συνέντευξη. Ελέγξτε τα προφίλ του LinkedIn και το Google για να δείτε ποιες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε. Όσο περισσότερο μπορείτε να ανακαλύψετε, τόσο πιο άνετα θα μιλήσετε σε αυτούς.

Πώς να χρησιμοποιήσετε όσα μάθατε στη συνέντευξη εργασίας

• Δημιουργήστε μια λίστα με τα γεγονότα που πρέπει να θυμάστε. Χρησιμοποιήστε τις πληροφορίες που συγκεντρώσατε για να δημιουργήσετε μια λίστα με σφαίρες που περιέχουν πληροφορίες που μπορείτε εύκολα να θυμηθείτε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Λαμβάνοντας το χρόνο για την έρευνα θα σας βοηθήσει να κάνετε μια καλή εντύπωση για το πόσα ξέρετε για την εταιρεία.
• Συνδεθείτε με τον υπεύθυνο μίσθωσης ή την εταιρική κουλτούρα. Κατά τη διάρκεια της έρευνάς σας, μπορεί να διαπιστώσετε ότι ο υπεύθυνος προσλήψεων πήγε στο σχολείο σας ή έζησε στη γενέτειρά σας ή ίσως να μάθετε ότι η εταιρεία χορηγεί μια μέρα εθελοντισμού σε ετήσια βάση. Χρησιμοποιήστε όσα έχετε μάθει για να δημιουργήσετε μια πραγματική σύνδεση με τους ανθρώπους με τους οποίους μιλάτε. Δείξτε τον ενθουσιασμό σας.

• Διατυπώστε τις δικές σας ερωτήσεις. Στο τέλος της συνέντευξης, οι περισσότεροι διαχειριστές μίσθωσης θα σας ρωτήσουν εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις γι 'αυτούς. Χρησιμοποιήστε την έρευνά σας για να δημιουργήσετε τις ερωτήσεις συνέντευξης και να συμπληρώσετε τα κενά στις γνώσεις σας. Αυτά τα ερωτήματα δεν πρέπει να είναι οτιδήποτε μπορείτε να μάθετε μέσω πρόσθετης έρευνας. θα πρέπει να είναι πράγματα που δεν είναι εύκολα προσβάσιμα μέσω του ιστού, όπως "Μπορείτε να περιγράψετε μια τυπική ημέρα σε αυτή τη θέση;" ή "Ποιο είναι το στυλ διαχείρισης αυτής της εταιρείας;"