• 2024-07-02

Πώς να απαντήσετε σε μια ερώτηση σχετικά με την εργασία σας Φιλοσοφία

Μενέξενος

Μενέξενος

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι ερωτηθέντες για επαγγελματικές θέσεις θα ρωτήσουν συχνά για τη φιλοσοφία της εργασίας σας και θα θελήσουν να ακούσουν παραδείγματα που αποδεικνύουν τη φιλοσοφία σας στη δράση.Θα πάρετε αυτό το ερώτημα πιο συχνά σε σταδιοδρομίες που περιλαμβάνουν συμβουλευτική, νοσηλευτική, διδασκαλία, και εκτελεστική διαχείριση.

Η φιλοσοφία σας είναι η προσέγγιση που ακολουθείτε στη δουλειά σας. Δείχνει τον δυνητικό εργοδότη σας, αν ταιριάζει ή όχι με το στυλ ή την κουλτούρα της εταιρείας. Οι ερωτηθέντες ζητούν από αυτούς τους τύπους ερωτήσεων να αποκτήσουν μια αίσθηση των αξιών σας και να προσδιορίσουν αν η φιλοσοφία σας είναι συνεπής με τον προσανατολισμό της οργάνωσής τους.

Σκεφτείτε τη φιλοσοφία σας ως την επωνυμία σας, μια ξεκάθαρη δήλωση του ποιοι είστε και πώς το εφαρμόζετε στο έργο σας.

Τι περιμένει ο Συνέντευξη

Ο ερευνητής σας θέλει να ακούσει πολλά πράγματα σε συνέντευξη εργασίας, αλλά πάνω απ 'όλα ένας πιθανός εργοδότης θέλει να μάθει τι να περιμένει από εσάς ως υπάλληλος. Έτσι, να είστε έτοιμοι με μια έξυπνη και έξυπνη απάντηση.

Πριν αρχίσετε να σκέφτεστε τις λεπτομέρειες, μην ξεχνάτε ότι η εντιμότητα για τον εαυτό σας και τη φιλοσοφία σας είναι αυτονόητη. Μην κάνετε μακιγιάζ πράγματα για τον εαυτό σας για να ταιριάζει στην εργασία. Εάν πρέπει να το κάνετε αυτό, τότε αυτή η δουλειά ίσως δεν είναι σωστή για σας. Όπως η τέχνη σας, η φιλοσοφία σας, θυμηθείτε να είστε πραγματικοί και να είστε συνεπείς.

Οι συντάκτες θέλουν να δουν μια φιλοσοφία που αντανακλά τον ενθουσιασμό για την δουλειά σας, μια ισχυρή ηθική εργασίας και το βάθος της εμπειρίας σας. Για κάποιες θέσεις, οι πιθανοί εργοδότες μπορούν επίσης να δοκιμάσουν για να δουν αν έχετε ακολουθήσει τις τάσεις στον τομέα σας. Το βιογραφικό σας αναφέρει λεπτομερώς την εργασιακή εμπειρία σας, αλλά η φιλοσοφία σας συνοψίζει τον τρόπο με τον οποίο προσεγγίζετε την εργασία σας και τι σας κάνει να πετύχετε. Αυτό γίνεται στην καρδιά του θέματος για τους αναμεταδότες.

Καθορισμός της φιλοσοφίας της εργασίας σας

Μην απογοητευτείτε προσπαθώντας να ορίσετε τον εαυτό σας. Κάντε μια αυτοαξιολόγηση για την καριέρα σας. Σκεφτείτε τι σας κάνει καλό σε αυτό που κάνετε. Για παράδειγμα, είστε έφηβος, κάποιος που μπορεί να σκεφτεί έξω από το κιβώτιο και να βρει μια λύση ανεξάρτητα από τους περιορισμούς; Ή είστε σκληρός εργάτης, δίνοντας αυτό το 110% προσπάθεια κάθε μέρα; Είστε ένας παίκτης ομάδας, κάποιος που βλέπει την ομαδική εργασία ως απαραίτητη για έναν επιτυχημένο οργανισμό; Αυτές είναι οι κατηγορίες στάσεων απέναντι στην εργασία που αποτελούν μια προσωπική φιλοσοφία. Άλλες κατηγορίες περιλαμβάνουν τη δημιουργικότητα, τη μάθηση από την αποτυχία ή τα λάθη, την οραματισμό, την αφοσίωση στην εξυπηρέτηση ή την εξυπηρέτηση, το κίνητρο, την προσαρμοστικότητα στις νέες ή συνεχώς μεταβαλλόμενες συνθήκες, την ισορροπία, την ακμή στην μοναδικότητα, την εστίαση ή την ισχυρή ηγεσία.

Κανείς δεν είναι μόνο μία από αυτές τις κατηγορίες. Ανακατέψτε και ταιριάξτε και καταρτίστε την ηθική και τη στάση σας για να δημιουργήσετε τη μοναδική προσωπική σας δήλωση.

Πως να προετοιμαστείς

Για να προετοιμάσετε την απάντησή σας για μια συγκεκριμένη συνέντευξη, ξεκινήστε με την έρευνα της αποστολής της εταιρείας με την οποία διεξάγετε συνέντευξη. Αυτή η δήλωση θα πρέπει να είναι διαθέσιμη στον ιστότοπο της εταιρείας. Μάθετε για τους στόχους και τα μέσα της εταιρείας. Έρευνα της αγοράς της. Κατανοήστε τους κινδύνους, τις απαιτήσεις και τον ανταγωνισμό. Και στη συνέχεια καθορίστε πώς η φιλοσοφία σας θα βοηθήσει αυτή την εταιρεία στους στόχους της.

Εάν έχετε οποιεσδήποτε συνδέσεις δικτύου στην εταιρεία, μπορείτε επίσης να δημιουργήσετε μια ενημερωτική συνέντευξη για να μάθετε για την κουλτούρα του χώρου εργασίας.

Μπορεί να σας βοηθήσει να αναθεωρήσετε ορισμένους από τους θεωρητικούς που έχουν διαμορφώσει τις τρέχουσες πρακτικές στον τομέα σας, αλλά είναι αποδεκτό να αναφέρετε ότι είστε εκλεκτικοί στην προσέγγισή σας, προσαρμόζοντας τις ενέργειές σας με βάση την κατάσταση. Απλά βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να περιγράψετε τις συγκεκριμένες προσεγγίσεις που λαμβάνετε πιο συχνά για να δημιουργήσετε αντίγραφα ασφαλείας των απαντήσεων σας.

Όταν ρωτάτε ερωτήσεις παρακολούθησης, οι ερευνητές μπορούν να ζητήσουν παραδείγματα για το πώς εφαρμόσατε τη φιλοσοφία σας. Επομένως, να είστε έτοιμοι να περιγράψετε συγκεκριμένες καταστάσεις, τις ενέργειες που κάνατε και τα θετικά αποτελέσματα που δημιουργήσατε με την προσέγγισή σας.


Ενδιαφέροντα άρθρα

9 εταιρείες που θέλουν να σας βρουν εργασία μερικής απασχόλησης

9 εταιρείες που θέλουν να σας βρουν εργασία μερικής απασχόλησης

Σκέφτεστε να μειώσετε τις ώρες σας ώστε να μπορείτε να διαχειριστείτε καλύτερα την εργασία και τη ζωή; Ελέγξτε αυτούς τους ιστότοπους για να ξεκινήσετε την αναζήτηση μερικής απασχόλησης.

Κοινοτική πολιτική

Κοινοτική πολιτική

Η κοινοτική αστυνόμευση δίνει έμφαση σε προληπτικές περιπολίες και επίλυση προβλημάτων χρησιμοποιώντας το μοντέλο SARA για να βοηθήσουν τα αστυνομικά τμήματα να εξυπηρετήσουν καλύτερα τις κοινότητές τους.

Εταιρείες που προσφέρουν προγράμματα αποπληρωμής διδάκτρων

Εταιρείες που προσφέρουν προγράμματα αποπληρωμής διδάκτρων

Αυτές οι εταιρείες συμβάλλουν στους λογαριασμούς των φοιτητών, τα δίδακτρα, τα τέλη και άλλα έξοδα που σχετίζονται με την εκπαίδευση.

Εταιρείες που προσφέρουν μοναδικά ωφελήματα εργαζομένων μερικής απασχόλησης

Εταιρείες που προσφέρουν μοναδικά ωφελήματα εργαζομένων μερικής απασχόλησης

Μια ματιά σε 10 αμερικανικές εταιρείες που προσφέρουν μια σειρά από μοναδικές παροχές μερικής απασχόλησης των εργαζομένων, από την παιδική μέριμνα μέχρι την επιστροφή των δίδακτρα.

Εταιρείες που προσλαμβάνουν φοιτητές γυμνασίου

Εταιρείες που προσλαμβάνουν φοιτητές γυμνασίου

Κατάλογος των θέσεων που προσλαμβάνουν σε 16, εταιρείες που προσλαμβάνουν μαθητές γυμνασίου, ελάχιστες απαιτήσεις ηλικίας, πληροφορίες για το έγγραφο εργασίας και πού να βρουν θέσεις εργασίας.

Κατανόηση του πολιτισμού της εταιρείας

Κατανόηση του πολιτισμού της εταιρείας

Η κατανόηση της κουλτούρας μιας επιχείρησης είναι μια κρίσιμη επαγγελματική, διαχειριστική, ηγετική και επαγγελματική ικανότητα. Μάθετε ποιες ερωτήσεις πρέπει να ρωτήσετε και πώς να χρησιμοποιήσετε αυτήν τη γνώση.