• 2024-11-23

Πάρτε καλύτερα στο γράψιμο γνωρίζοντας το θέμα σας

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ο χαρακτηριστικός ορισμός του θέματος είναι συνήθως κάτι τέτοιο:

Ένα θέμα είναι η κεντρική ιδέα ή οι ιδέες που διερευνώνται από ένα λογοτεχνικό έργο.

Το πρόβλημα με αυτόν τον τύπο ορισμού είναι ότι δεν είναι πολύ συγκεκριμένο ή χρήσιμο όταν βγάζετε το θέμα της δουλειάς σας. Οδηγεί σε ασθενώς δηλώνοντας θέματα ως έννοιες ή ιδέες όπως "θάνατος", "δικαιοσύνη" ή "αγάπη". Η αναφορά του θέματος σας με αυτόν τον τρόπο είναι απλά πολύ ασαφής για να είναι χρήσιμη.

Έτσι τι γίνεται με θέματα όπως "όλοι οι άνθρωποι είναι ψεύτες", ή "οι άνθρωποι είναι βασικά καλοί;" Αυτό είναι ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση και σίγουρα πιο χρήσιμο. Το πρόβλημα με αυτά τα είδη των δηλώσεων ως θέματα είναι ότι είναι πραγματικά απλές απόψεις. Έχουν έλλειψη δύναμης.

Να πάρει θέση

Ένας εναλλακτικός τρόπος να εξετάζουμε το θέμα, το οποίο συνάντησα για πρώτη φορά στο υπέροχο βιβλίο Κανόνες δημιουργικότητας! από τον John Vorhaus, ορίζεται με αυτόν τον τρόπο:

Μια οδηγία, που εκφράζεται έντονα ως επιτακτική ανάγκη, είναι το θέμα της ιστορίας.

Κανείς δεν θα υποστήριζε ότι οι σπουδαίες, αξέχαστες ιστορίες έχουν ισχυρά θέματα. Και ισχυρά θέματα είναι οδηγίες. Περιλαμβάνουν ένα πρόσκληση σε δράση. Χρησιμοποιώντας ένα θαυμαστικό δεν ξεφεύγει από το ερώτημα όταν δηλώνετε δικά σας.

Αυτό που χωρίζει ένα ισχυρό θέμα από τις παραπάνω έννοιες και απόψεις είναι αυτό παίρνει στάση. Ένα σπουδαίο θέμα λέει στους ανθρώπους πώς να ενεργούν και το πράττουν με εξουσία: Αγκαλιάστε την αλλαγή! Να είσαι δυνατός! Καταστρέψτε το κακό!

Η στάση του θεατρικά κάνει το γράψιμό σας πιο ξεκάθαρο και ισχυρότερο. Μόλις ξέρεις πραγματικά τι θέλεις να πεις, κάνει ευκολότερη τη γραφή.

Θυμηθείτε ότι η γραφή είναι μια φαινομενικά ατελείωτη αλυσίδα λήψης αποφάσεων. Εάν είστε ξεκάθαροι για το τι σας κάνει τότε οι αποφάσεις σας είναι πολύ λιγότερο δύσκολες. Κάθε φορά που έχετε μια επιλογή να κάνετε, επιλέξτε την επιλογή που υποστηρίζει το θέμα σας και θα οικοδομήσετε μια ισχυρή, συνεκτική αφήγηση.

Δεν θα είναι αυτό το Be Preachy;

Ακριβώς επειδή επιλέγετε ένα ισχυρό, διδακτικό θέμα σημαίνει ότι είστε κήρυγμα. Έχοντας ένα καλά καθορισμένο θέμα που παίρνει στάση δεν σημαίνει ότι γράφετε μια πολεμική ή "κρύβετε" ένα ηθικό μήνυμα στη μυθιστοριογραφία σας.

Το θέμα σας δεν πρέπει να είναι βαθύς να είναι σαφής και ισχυρή. Δεν χρειάζεται να αντικατοπτρίζει έναν "υψηλότερο" σκοπό ή να προσπαθήσει να διορθώσει τα προβλήματα του κόσμου.

Σκεφτείτε μια διασκεδαστική, διασκεδαστική ταινία κωμωδίας όπως Μόνος στο σπίτι. Το θέμα του είναι "Προστατέψτε το σπίτι σας!" Είναι κρυστάλλινο, ισχυρό και παίρνει στάση χωρίς να διακηρύσσεται καθόλου. Υπάρχουν αμέτρητα ευχάριστα θρίλερ με το θέμα "Seek Vengeance!" που σίγουρα δεν είναι ένα υψηλό ηθικό μήνυμα.

Μπορεί η Αλλαγή Θέματος;

Το θέμα που επιλέγετε να ξεκινήσετε δεν είναι πάντα αυτό που θα καταλήξετε. Εάν αλλάζει βιολογικά καθώς η ιστορία σας κινείται μπροστά, τότε μπορείτε να την προσαρμόσετε. Αλλά ξεκινώντας με ένα ισχυρό θέμα στο μυαλό, θα έχετε μια προεπιλογή για να επιστρέψετε αν είναι απαραίτητο.

Ένας τρόπος να βρεθεί ένα θέμα στην αρχή ενός έργου γραφής προέρχεται από τον John Vorhaus. Προτείνει να ρωτήσετε τον εαυτό σας: "Αν μπορούσατε να διδάξετε ένα άλλο πρόσωπο στον κόσμο ένα πράγμα, τι θα ήταν αυτό το πράγμα;" Η απάντηση σε αυτή την ερώτηση είναι το θέμα σας.

Επιλέγοντας να μην αποφασίσει

Θυμηθείτε ότι αν επιλέξετε συνειδητά ένα θέμα ή όχι, οι ιστορίες σας θα έχουν ένα. Μπορεί να είναι αδύναμη, ίσως να μην είναι αυτό που θεωρείτε το σημείο της ιστορίας σας, αλλά θα είναι εκεί. Και οι αναγνώστες θα πάρει επάνω σε αυτό.

Αν και οι λεπτομέρειες της ιστορίας σας θα εξασθενίσουν με την πάροδο του χρόνου στο μυαλό του αναγνώστη σας, το θέμα παραμένει με τους ανθρώπους. Έτσι επιλέξτε ενεργά το θέμα που θέλετε να αφήσετε με τους αναγνώστες σας αντί να το αφήσετε στην τύχη.

Την επόμενη φορά που είστε κολλημένοι σκέφτοντας μια ιδέα ιστορίας, δοκιμάστε να ξεκινήσετε με ένα ισχυρό, διδακτικό θέμα και να δείτε τι συμβαίνει. Ίσως να εκπλαγείτε.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

Χρειάζεστε μια νέα ανακοίνωση υπαλλήλων; Αυτά τα δείγματα επιτρέπουν στους υπαλλήλους σας να γνωρίζουν ότι ξεκινά ένας νέος υπάλληλος. Τους προετοιμάζουν για να καλωσορίσουν τον νέο υπάλληλο.

Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

Το Υπουργείο Εργασίας έχει εκδώσει νέες κατευθυντήριες γραμμές για εταιρείες που προσλαμβάνουν ασκούμενους και είναι επιτακτική ανάγκη να τηρούν οι εργοδότες τους κανόνες.

Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

Αυτά τα δείγματα νέων ανακοινώσεων των εργαζομένων παρουσιάζουν το νέο υπάλληλο, λένε συνεργάτες για την εργασία και παρέχουν πληροφορίες θέσης. Δείτε τα δείγματα.

Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Οι φωτογράφοι ζώων συλλαμβάνουν εικόνες για μια ποικιλία καταστημάτων, και οι ειδικότητες τους μπορούν να κυμανθούν από πορτρέτα κατοικίδιων ζώων έως φωτογραφίες άγριων ζώων.

Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

Εδώ είναι που θα κάνει έναν νέο υπάλληλο να αισθάνεται ευπρόσδεκτος και να βοηθήσει τον νέο υπάλληλο να αισθάνεται ολοκληρωμένος και εκτιμημένος στη νέα δουλειά.

Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

Ο νέος προσανατολισμός ή κατάρτιση των εργαζομένων έχει πολλά οφέλη, όπως οι πιο παραγωγικοί εργαζόμενοι και ο μικρότερος κύκλος εργασιών. Αλλά τα οφέλη υπεραντισταθμίζουν το κόστος;