Πώς το πιστωτικό σας ιστορικό μπορεί να επηρεάσει την απασχόληση

Γιατί οι εργοδότες ελέγχουν το πιστωτικό ιστορικό; Οι εργοδότες χρησιμοποιούν πιστωτικές εκθέσεις για να κρίνουν τον τρόπο με τον οποίο είστε υπεύθυνοι και οικονομικά σταθεροί. Τα αποτελέσματα ενός πιστωτικού ελέγχου μπορεί να εμποδίσουν τις πιθανότητές σας να λάβετε μια προσφορά εργασίας, εάν η πιστωτική σας έκθεση δεν είναι κορυφαία.

Στις περισσότερες πολιτείες, οι εργοδότες μπορούν, με την άδειά σας, να ελέγξουν το πιστωτικό ιστορικό σας στο πλαίσιο της διαδικασίας αίτησης εργασίας και αυτό που ανακαλύπτουν μπορεί να είναι ένα ζήτημα για τους αιτούντες εργασία.

Τι οι εργοδότες μπορούν - και δεν μπορούν να μάθουν από έναν πιστωτικό έλεγχο

Το πιστωτικό αποτέλεσμά σας και η πιστωτική σας έκθεση δεν είναι εναλλάξιμα, παρόλο που πολλοί άνθρωποι τα χρησιμοποιούν με αυτόν τον τρόπο. Το πιστωτικό αποτέλεσμά σας, ο τριψήφιος αριθμός που υποδηλώνει την αξία του δανείου σας στους δανειστές, δεν αποτελεί μέρος της έκθεσης που είναι διαθέσιμη στους υποψήφιους εργοδότες. Έτσι, όταν εξουσιοδοτείτε έναν έλεγχο πίστωσης, δεν μοιράζεστε τα ψηφία σας, έτσι να το πω.

Φυσικά, υπάρχουν πολλοί που οι εργοδότες μπορούν να μάθουν από την έκδοση ελέγχου της απασχόλησης για την πιστωτική σας έκθεση, ακόμη και χωρίς αυτό το σκορ. Αυτό περιλαμβάνει το ποσό της πίστωσης που έχετε, το ποσό της πίστωσης που χρησιμοποιείτε και αν καθυστερείτε συνήθως με τους λογαριασμούς σας. Με λίγα λόγια, οι εργοδότες παίρνουν όλες τις πληροφορίες που πηγαίνουν για να φτιάξουν το πιστωτικό αποτέλεσμά σας, αλλά όχι το ίδιο το σκορ.

Ωστόσο, δεν μπορούν να μάθουν τίποτα χωρίς την άδειά σας. Πριν μια εταιρεία να μπορεί να εκτελεί μια πιστωτική έκθεση για σκοπούς απασχόλησης, πρέπει να σας ειδοποιήσει γραπτώς και να σας δώσει γραπτή εξουσιοδότηση.

Από το 2018, 11 κράτη προχωρούν ακόμη περισσότερο από αυτό, περιορίζοντας το βαθμό στον οποίο οι εργοδότες μπορούν να χρησιμοποιούν πιστωτικούς ελέγχους για τη λήψη αποφάσεων για την απασχόληση. Για παράδειγμα, η Καλιφόρνια απαγορεύει στους περισσότερους εργοδότες να συλλέγουν πιστωτικές πληροφορίες για τους σκοπούς λήψης αποφάσεων πρόσληψης. Οι εξαιρέσεις περιλαμβάνουν συγκεκριμένες θέσεις εργασίας - συμπεριλαμβανομένων των διευθυντικών ρόλων, των υπηρεσιών επιβολής του νόμου ή των θέσεων στο κρατικό τμήμα της δικαιοσύνης - και ορισμένες ευθύνες, όπως η μεταφορά χρημάτων για λογαριασμό του εργοδότη ή η τακτική πρόσβαση σε περισσότερα από 10.000 δολάρια κατά τη διάρκεια μιας εργάσιμης ημέρας.

Πιστωτική έκθεση Κόκκινες σημαίες

Ποια στοιχεία στην πιστωτική σας έκθεση θα μπορούσαν να είναι ένα πρόβλημα όταν πρόκειται να προσληφθεί; Υπάρχουν αρκετές κόκκινες σημαίες στις οποίες οι εργοδότες θα δώσουν προσοχή εάν εκτελούν μια πιστωτική έκθεση και την χρησιμοποιούν ως μέρος της διαδικασίας λήψης αποφάσεων.

Ο Ken Lin, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Credit Karma, μοιράζεται πληροφορίες με το The Balance Careers σχετικά με τα στοιχεία μιας πιστωτικής έκθεσης μπορεί να εμφανιστεί ως κόκκινη σημαία στους εργοδότες. Αυτές οι κόκκινες σημαίες περιλαμβάνουν:

Liens - Οποιοσδήποτε τύπος ασφάλειας ενάντια σε σας μπορεί να είναι ένα σημάδι ανευθυνότητας. Προτείνει στους εργοδότες ότι δεν είστε αρκετά υπεύθυνοι για να εξοφλήσετε το χρέος σας ή να διαπραγματευτείτε έναν διακανονισμό.

100 τοις εκατό πιστωτική αξιοποίηση - Αυτό δείχνει στους εργοδότες ότι είστε πάνω από το κεφάλι σας και δεν μπορεί να κολλήσει σε έναν προϋπολογισμό.

Πτώχευση / Αποκλεισμός - Και πάλι αυτό δείχνει έλλειψη ευθύνης για τα πράγματα που είστε δεσμευμένοι. Σε έναν εργοδότη, αυτό θα μπορούσε να σας υποδείξει ότι θα επιστρέψετε σε μεγάλα έργα και δεν είστε επαρκώς κατανοητοί.

Πρόσφατα τέλη καθυστέρησης - Οι πρόσφατες αμοιβές 30-, 60- ή 90 ημερών για τα καθυστερημένα χρήματα δείχνουν ότι τα οικονομικά σας προκαλούν σημαντικό άγχος. Αυτή η δραστηριότητα ενδέχεται να εμφανίζεται ως κόκκινη σημαία για οικονομικές θέσεις, επειδή υποδηλώνει ότι έχετε πρόβλημα στον προϋπολογισμό.

Σημαντική δραστηριότητα - Ένα πρόσφατο άνοιγμα πολλών νέων λογαριασμών ή το κλείσιμο πολλών λογαριασμών θα μπορούσε να εμφανιστεί ως κόκκινη σημαία. Σημαντική νέα δραστηριότητα μπορεί να ενεργοποιήσει τους υπαλλήλους να πιστεύουν ότι είστε απελπισμένοι και χρειάζεστε επιπλέον πίστωση γιατί είστε πάνω από το κεφάλι σας. Η κατάργηση πολλών λογαριασμών μπορεί να εμφανιστεί ως ένδειξη ότι δεν είστε καλοί με τα χρήματα και δεν ξέρετε πώς να αποφύγετε τη χρέωση μεγάλου ποσού χρέους.

Τι να κάνετε εάν ανησυχείτε για έναν πιστωτικό έλεγχο πριν από την απασχόληση

Εξοικειωθείτε με την πιστωτική σας έκθεση. Σύμφωνα με τον νόμο περί δίκαιης αναγνώρισης πιστωτικών καρτών, δικαιούστε δωρεάν αναφορά πιστοληπτικής ικανότητας από καθέναν από τους τρεις κύριους οργανισμούς πιστοποίησης πιστοληπτικής ικανότητας κάθε 12 μήνες. Αυτές οι αναφορές περιέχουν παρόμοιες πληροφορίες με την έκθεση ελέγχου της απασχόλησης που θα ήταν διαθέσιμη σε έναν μελλοντικό εργοδότη. (Μπορείτε επίσης να λάβετε το ελεύθερο σκορ σας FICO, αλλά αυτό είναι λιγότερο σχετικό με την κατάσταση της απασχόλησής σας.)

Διορθώστε οτιδήποτε είναι εσφαλμένο. Μια μελέτη του 2012 από την FTC διαπίστωσε ότι ένας στους πέντε Αμερικανούς καταναλωτές είχε ένα λάθος σε μία από τις τρεις πιστωτικές τους εκθέσεις. Πέντε τοις εκατό των καταναλωτών είχαν ένα σφάλμα αρκετά σοβαρό ώστε να οδηγήσουν σε υψηλότερα επιτόκια δανείων. Είναι πιθανό ότι ένα λάθος είναι αυτό που στέκεται ανάμεσα σε εσάς και να μισθώσετε.

Μην φοβάστε με πιθανό πρόβλημα στην πιστωτική έκθεσή σας. Αυτό που σας φαίνεται σοβαρό ίσως να μην τεθεί σε φάση ενός εργοδότη. Ή, ίσως μπορείτε να δώσετε μια λογική εξήγηση για ένα αρνητικό στοιχείο και να πείσετε τον διαχειριστή μίσθωσης. Εάν πιστεύετε ότι ο εργοδότης χρησιμοποιεί πιστωτικές εκθέσεις ως κάλυψη για πρακτικές που εισάγουν διακρίσεις, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε με την Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση. Μπορούν να καθορίσουν εάν ο εργοδότης χρησιμοποιεί την αναφορά των πιστωτικών μονάδων ως βιώσιμο μέρος της διαδικασίας εξέτασης που σχετίζεται με την επιχειρηματική αναγκαιότητα.

Να είστε έτοιμοι να εξηγήσετε την κατάστασή σας (αλλά περιμένετε να σας ζητηθεί). Μην αναδεικνύετε το πιστωτικό σας ιστορικό εκτός αν το ρωτήσετε - και πάλι, ποτέ δεν ξέρετε τι μπορεί να πάρει ένας διαχειριστής μίσθωσης. Αλλά, να είστε έτοιμοι να δώσετε ένα πλαίσιο σε κάθε αρνητικό που μπορεί να προκύψει. Οι εργοδότες που διενεργούν ελέγχους πιστοληπτικής ικανότητας στο πλαίσιο μίσθωσης ανησυχούν κυρίως για την ανειλικρίνεια ή την οικονομική ανευθυνότητα που μπορεί να σας καταστήσουν επικίνδυνη μίσθωση. Αλλά, κακά πράγματα συμβαίνουν σε καλό κόσμο όλη την ώρα. Μια προσωρινή αναστροφή πιθανότατα δεν θα αντανακλά τόσο κακή σας όπως νομίζετε.

Οι πληροφορίες που περιέχονται δεν είναι νομικές συμβουλές και δεν υποκαθιστούν αυτές τις συμβουλές. Οι κρατικοί και ομοσπονδιακοί νόμοι αλλάζουν συχνά και οι πληροφορίες ενδέχεται να μην αντικατοπτρίζουν τους νόμους του κράτους σας ή τις πιο πρόσφατες αλλαγές στο νόμο.