Επαλήθευση της απασχόλησης και έλεγχοι αναφοράς

Αναμείνετε τους πιθανούς εργοδότες να ελέγξουν προσεκτικά το βιογραφικό σας σημείωμα. Σημαίνει ότι είναι σημαντικό να αντιμετωπιστούν θέματα όπως η έλλειψη απασχόλησης, ενδεχόμενες αρνητικές αναφορές ή άλλες κόκκινες σημαίες. Κανένα από αυτά δεν είναι ανυπέρβλητα προβλήματα, αλλά είναι σημαντικό να είστε ειλικρινείς γι 'αυτούς και να είστε διατεθειμένοι να τους απευθυνθείτε με τρόπο που να δείχνει πώς έχετε μεγαλώσει και μάθει από τις περιστάσεις.

Τι ελέγχουν οι εργοδότες

Πόσοι εργοδότες ελέγχουν εξαρτάται από το πόσο επαλήθευση κάνουν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης. Μερικοί εργοδότες θα επιβεβαιώσουν, πολύ λεπτομερώς, κάθε λεπτομέρεια του βιογραφικού σας ή της εφαρμογής σας. Αυτό περιλαμβάνει την κλήση όλων των αναφορών σας. Μπορούν ακόμη και να ζητήσουν από τις αναφορές σας μια περίληψη του χαρακτήρα και / ή της ηθικής εργασίας σας. Το πιο σημαντικό ερώτημα που θα σας ζητήσουν οι αναφορές σας είναι αν θα σας προσλάβουν ξανά εάν δοθεί η ευκαιρία.

Άλλοι εργοδότες μπορούν να κάνουν έναν συνοπτικό έλεγχο. Θα μπορούσαν απλώς να ελέγξουν μερικές λεπτομέρειες σχετικά με το βιογραφικό σας ή να καλέσουν μόνο μία από τις αναφορές σας. Κάποιοι εργοδότες δεν θα ελέγξουν οποιαδήποτε από τις πληροφορίες σας και ίσως να μην καλέσουν καθόλου τις αναφορές σας.

Είναι μια καλή ιδέα να υποθέσουμε ότι κάθε εργοδότης θα διεξάγει έναν εμπεριστατωμένο έλεγχο ιστορικού στο εργασιακό σας ιστορικό. Ακόμα και κάτι που μπορεί να αντιληφθεί ότι είναι μια μικρή εξωραϊσμός μπορεί να θεωρηθεί ως έλλειψη ειλικρίνειας και το αρνητικό που έρχεται με αυτό ξεπερνά τα όποια θετικά μπορεί να προέλθει από την εξωραϊσμό. Ακόμη και αν ανακαλυφθεί μετά την πρόσληψή σας, μια τέτοια ασυμφωνία μπορεί να σας κοστίσει τη δουλειά σας. Έτσι, η κατώτατη γραμμή είναι ότι πρέπει να είσαι ειλικρινής.

Απασχόληση Κενά

Κατά την καταχώριση ημερομηνιών απασχόλησης στο βιογραφικό σημείωμα, δεν χρειάζεται να καταχωρίσετε τον μήνα και εάν είστε σε θέση για περισσότερο από ένα χρόνο. Για παράδειγμα, μπορείτε να αναφέρετε τον κατάλογο 2015-2017 αντί για τον Μάιο του 2015 έως τον Αύγουστο του 2017. Περιλαμβάνοντας μόνο το έτος, μπορείτε να καλύψετε μερικά κενά στην απασχόληση που ήταν μόνο δύο μήνες.

Επίσης, δεν χρειάζεται να καταχωρίσετε όλες τις θέσεις σας στο βιογραφικό σας σημείωμα. Ο βασικός κανόνας είναι συνήθως να περιορίσετε την εμπειρία σας σε 15 χρόνια για μια διευθυντική εργασία, 10 χρόνια για μια τεχνική δουλειά και πέντε χρόνια για μια εργασία υψηλής τεχνολογίας. Μπορείτε να αφήσετε άλλη εμπειρία από το βιογραφικό σας ή να τον καταχωρήσετε χωρίς ημερομηνίες σε μια κατηγορία "Άλλη Εμπειρία".

Θυμήσου; υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που δεν εργάζονται για μεγάλο χρονικό διάστημα. Δεν πρόκειται να αποτελέσει μεγάλη ανησυχία για τους περισσότερους εργοδότες, επειδή πολλοί υποψήφιοι βρίσκονται στην ίδια κατάσταση. Τέλος, εάν ερωτηθείτε γιατί δεν δουλέψατε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, πείτε την αλήθεια.

Είναι απολύτως αποδεκτό να λέτε ότι ήσαστε σπίτι με την οικογένειά σας, απολύσατε, ή οτιδήποτε άλλο μπορεί να κάνατε. Απλά εστιάστε στην έμφαση στην έντονη εργασιακή σας ηθική, πριν, κατά τη διάρκεια και μετά το χρόνο σας από την εργασία.

Περιορισμένες ή άσχετες ιστορίες εργασίας

Τι εάν έχετε εργασιακή εμπειρία, αλλά είχατε μόνο θέσεις εισόδου ή άσχετες θέσεις εργασίας; Μια λύση είναι να είστε δημιουργικοί και να γράφετε περιγραφές των θέσεών σας που θέτουν μια θετική κλίση στις ευθύνες σας. Για παράδειγμα, η "εκτεταμένη δουλειά με οπτικά πρότυπα και merchandising high-ticket items" ακούγεται πολύ καλύτερα από το "Set up rack racks". Δώστε έμφαση στις ευθύνες που σχετίζονται με την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Για παράδειγμα, εάν έχετε εργαστεί μόνο σε εστιατόρια και κάνετε αίτηση για δουλειά στο λιανικό εμπόριο, επισημάνετε την εμπειρία εξυπηρέτησης πελατών σας.

Εάν οι περισσότερες από τις δουλειές σας ήταν entry-level, και κάνετε αίτηση για μια θέση με μεγαλύτερη ευθύνη, συμπεριλάβετε τυχόν παραδείγματα εμπειριών που σας εμπλέκουν να ενισχύσετε και να αναλάβετε πρόσθετες ευθύνες. Για παράδειγμα, ίσως δώσατε μια παρουσίαση στους συναδέλφους σας ή οδήγησα ένα ομαδικό έργο.

Θυμηθείτε επίσης ότι οποιοσδήποτε εθελοντισμός, εργασία ελεύθερου χρόνου ή συμβουλευτική μπορεί να συμπεριληφθεί στο τμήμα απασχόλησης του βιογραφικού σας σημειώματος. Καταχωρίστε την ως ακριβώς όπως θα αναφέρατε τις άλλες θέσεις εργασίας σας - με τον τίτλο εργασίας, το όνομα της εταιρείας, τις ημερομηνίες απασχόλησης κ.λπ.

Τέλος, όπως προαναφέρθηκε, μπορείτε απλά να αφήσετε ορισμένες εργασίες από το βιογραφικό σας σημείωμα. Δεν χρειάζεται να συμπεριλάβετε όλη την εμπειρία σας. Ως εκ τούτου, μπορείτε να αφήσετε εργασίες στο παρελθόν που δεν σχετίζονται καθόλου με τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Είναι επίσης μια καλή ιδέα να αναθεωρήσετε τα βιογραφικά σημειώματα και τα δείγματα συνοδευτικών επιστολών για να λάβετε κάποιες ιδέες για το πώς μπορούν να αντιμετωπιστούν διαφορετικές καταστάσεις.

Αρνητικές αναφορές

Εάν μια αίτηση εργασίας απαιτεί να συμπεριλάβετε τα στοιχεία επικοινωνίας του τελευταίου εργοδότη σας, αλλά γνωρίζετε ότι αυτό το άτομο μπορεί να σας δώσει μια άσχημη αναφορά, υπάρχουν πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να φτιάξετε τον εαυτό σας καλύτερα. Πρώτον, να συμπεριλάβετε άλλες αναφορές στη λίστα σας που γνωρίζετε ότι θα σας δώσουν λαμπερές κριτικές. Αυτοί μπορεί να είναι άλλοι πρώην εργοδότες, πελάτες, πωλητές ή προσωπικές αναφορές.

Δεύτερον, μπορείτε επίσης να είστε ενεργός και να προσεγγίσετε το άτομο που σας ανησυχεί. Εξηγήστε στον εργοδότη ότι, αν και δεν μπορείτε να έχετε χωρίσει με τους καλύτερους όρους, είστε παθιασμένοι με τη δουλειά για την οποία υποβάλλετε αίτηση και θα εκτιμούσατε μια θετική αναφορά. Πολλοί άνθρωποι είναι πρόθυμοι να αφήσουν τα τελεστές να περάσουν και μπορεί να καταλήξετε με μια αναφορά που τόσο εσείς όσο και ο πρώην εργοδότης αισθάνεστε άνετα.