• 2024-11-23

Μάθετε πώς να πετύχετε στην πρώτη εργασία σας μετά το κολλέγιο

Μενέξενος

Μενέξενος

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Εάν είστε ένας από τους τυχερούς βαθμούς κολλεγίων που έχει προσγειωθεί μια δουλειά, η προσοχή σας σύντομα θα στραφούν στην εκτόξευση της καριέρας σας με επιτυχημένο τρόπο με την άριστη στην πρώτη σας δουλειά. Η συμπεριφορά σας και η ηθική της εργασίας θα καθορίσουν σε μεγάλο βαθμό κατά πόσον η εμπειρία αυτή είναι θετική και παρέχει μια πλατφόρμα για μια βιώσιμη σταδιοδρομία.

Συμβουλές για την επιτυχία στην πρώτη σας εργασία μετά το κολέγιο

Γνωρίστε τις προτιμήσεις και τις προσδοκίες του άμεσου προϊσταμένου σας. Ακούστε προσεκτικά τις οδηγίες που προσφέρει και ρωτήστε άλλους αξιόπιστους συναδέλφους για προτάσεις σχετικά με τρόπους μέτρησης των προσδοκιών του επιβλέποντος.

Προγραμματίστε να φτάσετε νωρίτερα και / ή να μείνετε αργότερα από τον επιβλέποντα να αποδείξει ότι είστε έτοιμοι να εργαστείτε σκληρά. Στείλτε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (σχετικά με σημαντικά θέματα εργασίας) νωρίς ή / και αργά την ημέρα για να δείξετε ότι δεν είστε μόνο παρόντες, αλλά παραγωγικοί.

Παρέχετε το αφεντικό σας με συχνές ενημερώσεις σχετικά με την κατάσταση των έργων σας, ώστε να είναι σαφές ότι κάνετε μια σταθερή συμβολή. Ζητήστε βοήθεια όταν είστε κολλημένοι, αλλά μην είστε υπερβολικά ανεύθυνοι και προσπαθήστε να υπολογίσετε όσο μπορείτε μόνοι σας.

Ζητήστε ανατροφοδότηση περιοδικά και να ανταποκριθούν θετικά σε εποικοδομητική κριτική, αλλά μην περιμένετε ότι η συχνότητα ανατροφοδότησης θα είναι ίδια με εκείνη των εκπαιδευτικών, των προπονητών, των γονέων και των καθηγητών σας.

Μην χάσετε το χρόνο εργασίας εκτός εάν είναι απολύτως απαραίτητο και στη συνέχεια να δουλέψετε από το σπίτι εάν είναι δυνατό ή να βάζετε επιπλέον ώρες για να καλύψετε την απόσταση όταν επιστρέψετε.

Προσέξτε κάθε εργασία με ενθουσιασμό και προσοχή στη λεπτομέρεια - δεν έχει σημασία πόσο κοσμικό (ή φαινομενικά κάτω από σας). Θα μετρηθεί από την ικανότητά σας να πραγματοποιήσετε τον αρχικό σας ρόλο με θετικό και αποτελεσματικό τρόπο. Το μεσαίο σας όνομα πρέπει να είναι "μπορεί να κάνει" και η στάση σας πρέπει να αντικατοπτρίζει αυτή την προσέγγιση με ένα χαμόγελο.

Αποφύγετε τους συνεχείς ελέγχους του κινητού σας τηλεφώνου και κοινωνικά μέσα μαζικής ενημέρωσης ενώ εργάζονται. Αν το κάνετε αυτό, προσπαθήστε να το κρατήσετε στο ελάχιστο και να το κάνετε στο ιδιωτικό σας απόρρητο. Οι εργοδότες δεν θέλουν να σας πληρώσουν για να διατηρήσετε επαφή με τους φίλους σας.

Ελέγξτε τα κοινωνικά σας μέσα ενημέρωσης αποτυπώστε και βεβαιωθείτε ότι οι προσωπικές πληροφορίες που είναι ορατές στο κοινό αντικατοπτρίζουν μια επαγγελματική εικόνα.

Δημιουργήστε ένα πλήρες προφίλ του LinkedIn. Συμμετοχή σε συναφείς επαγγελματικές ομάδες και προσθήκη όσο το δυνατόν περισσότερων επαφών. Ζητήστε συστάσεις από συναδέλφους, πελάτες και άλλες επαγγελματικές επαφές με την πάροδο του χρόνου. Αυτό το σύνολο διαπιστευτηρίων θα σας εξυπηρετήσει καλά όταν υποβάλετε αίτηση για την επόμενη εργασία σας.

Εισαγάγετε τον εαυτό σας σε όσο το δυνατόν περισσότερους συναδέλφους και να μάθουν για το ρόλο που παίζουν και για το έργο του τμήματος τους. Με την αναζήτηση ενδιαφερόντων τμημάτων θα είστε σε θέση να κάνετε εσωτερικές κινήσεις αν προκύψει ανάγκη ή ευκαιρία με την πάροδο του χρόνου.

Προσφέρετε να βοηθήσετε τους άλλους, αν έχετε το χρόνο ή την κλίση, κατά τη διάρκεια της κρίσης τους με τα έργα, αλλά μόνο μετά από διαβούλευση με τον προϊστάμενό σας και βεβαιώνοντας ότι δεν υπάρχει τίποτα άλλο που θα προτιμούσε να κάνετε.

Αναζητήστε δυνητικούς συμβούλους ποιος μπορεί να σας προπονήσει προς την επιτυχία. Μπορεί να είναι χρήσιμο να έχετε έναν σύμβουλο με λίγα μόνο χρόνια εμπειρίας και έναν ανώτερο συνάδελφο.

Συνεργάξτε με θετικούς ανθρώπους και να αποφεύγετε με κάθε κόστος τους καταγγέλλοντες και τους χαλαρούς. Μην γκρινιάζετε ή παραπονιέστε σε συναδέλφους αφού ποτέ δεν ξέρετε ποιος θα σας παραθέσει ή θα σας ρίξει σε αρνητικό φως.

Να είστε ένας παίκτης ομάδας και να αντιμετωπίζετε τους άλλους στο δικό σας επίπεδο (ή παρακάτω) θετικά. Δώστε πίστωση σε άλλους όπου οφείλετε, αλλά βεβαιωθείτε ότι ο προϊστάμενός σας γνωρίζει πολύ καλά τις συνεισφορές σας στις ενημερώσεις σας (χρησιμοποιήστε έναν πραγματικό τόνο).

Δημιουργήστε ένα σχέδιο επαγγελματικής ανάπτυξης με σαφείς στόχους και στόχους σχετικά με το τι θα μάθετε και τις δεξιότητες που θα αποκτήσετε. Συμβουλευτείτε τους διευθυντές, το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και τους επαγγελματίες στον τομέα σας και μάθετε ποιες πιστοποιήσεις, μαθήματα και / ή πτυχία είναι κατάλληλες για να προχωρήσετε την καριέρα σας.

Συμμετοχή σε εθνικές και περιφερειακές επαγγελματικές ομάδες για τον τομέα σας και να παρακολουθήσετε συναντήσεις και εκπαιδευτικές συναντήσεις. Ο εθελοντισμός για τις επιτροπές είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να κάνετε επαφές και να αυξήσετε την προβολή σας επαγγελματικά.

Mentor άλλοι λιγότερο τυχεροί φίλοι που δεν έχουν ακόμη βρει εργασία. Μπορεί να είναι σε θέση να σας βοηθήσουν στο μέλλον.

Εξετάστε τον εθελοντισμό σε τοπικό επίπεδο. Οι επαφές που κάνετε θα σας δουν με θετικό τρόπο ως κάποιος που νοιάζεται για τα πράγματα που εκτιμούν.

Να διατηρείτε επαφή με όλους αυτούς τους ανθρώπους, όπως και οι συνειδητοποιείς σας, που βοήθησαν να ανοίξετε το δρόμο σας σε αυτή την πρώτη δουλειά. Αυτοί οι άνθρωποι θα αισθάνονται περισσότερο επενδυμένοι σε σας, αν μπορούν να ακολουθήσουν μαζί με την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας.

Εάν αισθάνεστε σαν να μην δουλεύει η δουλειά, ακόμα κι αν έχετε κάνει όλα τα σωστά πράγματα, θυμηθείτε ότι δεν χρειάζεται να παραμείνετε στην πρώτη σας δουλειά για πάντα. Θα έχετε μόνο μία πρώτη δουλειά, ώστε να επωφεληθείτε όσο το δυνατόν περισσότερο και θα θέσετε τη σκηνή για μια συναρπαστική και επιτυχημένη μακροχρόνια σταδιοδρομία.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Συμβουλές για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

Συμβουλές για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

Θέλετε συμβουλές για το πώς να κάνετε την υποχρεωτική εκπαίδευση που σχετίζεται με τους ανθρώπινους πόρους που παρέχετε στους διαχειριστές - αποτελεσματική και διασκεδαστική; Εδώ είναι 5 μεγάλες ιδέες.

Συμβουλές Διευθυντή για την Εξοικονόμηση Υψηλών Απασχολούμενων

Συμβουλές Διευθυντή για την Εξοικονόμηση Υψηλών Απασχολούμενων

Να μισθώσετε χιλιετίες και θέλετε να τους διαχειριστείτε αποτελεσματικά; Θυμηθείτε, τα πράγματα δεν είναι πάντα αυτά που φαίνονται. Εδώ είναι τέσσερις συνήθεις μύθοι.

Συμβουλές για να ζητήσετε μια επιστολή συστάσεως

Συμβουλές για να ζητήσετε μια επιστολή συστάσεως

Εδώ είναι τα ερωτήματα που πρέπει να ρωτήσετε και τα σημεία που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν ζητάτε μια συστατική επιστολή.

Πώς να ερευνήσετε μια εταιρεία για μια συνέντευξη εργασίας

Πώς να ερευνήσετε μια εταιρεία για μια συνέντευξη εργασίας

Πριν πάτε σε συνέντευξη εργασίας, είναι σημαντικό να μάθετε όσο μπορείτε για την εταιρεία. Δείτε πώς μπορείτε να αναζητήσετε έναν μελλοντικό εργοδότη.

Συμβουλές για την επιστροφή στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας

Συμβουλές για την επιστροφή στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας

Συμβουλές για τη μετάβαση πίσω στην εργασία μετά από άδεια μητρότητας, συμπεριλαμβανομένης της επανασύνδεσης με το γραφείο σας και συμβουλές για το πώς να κάνετε την επιστροφή σας μια ομαλή μετάβαση.

Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις και αιτήματα ιστορικού μισθών

Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις και αιτήματα ιστορικού μισθών

Πώς συζητάτε το ιστορικό μισθών σας; Διαβάστε εδώ για τι να πείτε όταν οι εργοδότες ρωτούν για το ιστορικό μισθών σας ή τις απαιτήσεις μισθού.