Πώς να διαπραγματευτείτε το μισθό για μια πρώτη εργασία μετά το κολέγιο

Όταν σκέφτεστε τις μισθολογικές διαπραγματεύσεις, είναι σημαντικό να ξέρετε τι χρειάζεται για να επιτύχετε την καλύτερη δυνατή συμφωνία με έναν εργοδότη πριν από την αποδοχή μιας εργασίας. Ως φοιτητής που μόλις αποφοιτήσατε από το κολλέγιο, μπορεί να νομίζετε ότι είστε απλά χαρούμενος που πήρατε τη δουλειά και ότι γνωρίζετε ότι η εταιρεία θα σας προσφέρει το καλύτερο μισθό που μπορούν. Λανθασμένος!

Γιατί πρέπει να διαπραγματευτείτε

Η διαπραγμάτευση του μισθού μπορεί να φανεί τρομακτική και ίσως να μην αισθάνεστε ότι έχετε διαπραγματευτική δύναμη ως νέος μεταπτυχιακός φοιτητής μόλις έξω από το κολλέγιο. Η αλήθεια είναι ότι ακόμα και στη φάση διαπραγμάτευσης μισθών ο εργοδότης εξακολουθεί να σας αξιολογεί και την ικανότητά σας να επικοινωνείτε και να συμβιβάζεστε σε μια επιχειρηματική κατάσταση. Θα θελήσετε να ανακοινώσετε την αξία της σχολικής σας εκπαίδευσης μαζί με κάθε σχετική εμπειρία που έχετε αποκτήσει τα τελευταία τέσσερα χρόνια. Να είστε βέβαιος να εξετάσει τις ηγετικές θέσεις σας ενώ βρίσκεστε στο κολλέγιο, μαζί με οποιαδήποτε έρευνα, πρακτική εξάσκηση ή έργα κοινής ωφέλειας που έχετε ολοκληρώσει επίσης.

Το πρώτο βήμα

Κατ 'αρχάς, αξιολογήστε το ρυθμό μετάβασης για παρόμοιες εργασίες στην ίδια θέση. Οι πόροι, όπως το Εγχειρίδιο Επαγγελματικής Προβολής, μπορούν να σας παράσχουν πληροφορίες σχετικά με το μέσο μισθό για κάθε τύπο εργασίας, καθώς και πληροφορίες σχετικά με το τι συνεπάγεται η εργασία και τον τύπο εκπαίδευσης που απαιτείται. Στη συνέχεια, αξιολογήστε τον εαυτό σας και τι φέρνετε στο τραπέζι. Έχετε κάνει κάποια πρακτική άσκηση; Πόσο καλά κάνατε στο κολέγιο; Έχετε αναπτύξει ισχυρές ηγετικές ικανότητες μέσω μαθημάτων, συλλόγων ή συμμετοχής σε αθλήματα; Όλα αυτά τα πράγματα μπορούν να υπολογίζονται όταν ένας εργοδότης αξιολογεί το σύνολο της προηγούμενης εμπειρίας σας.

Υγεία, οδοντιατρική και άλλα οφέλη

Κατά τη διαπραγμάτευση του μισθού, είναι επίσης σημαντικό να λαμβάνεται υπόψη το πακέτο παροχών. Τα οφέλη μπορεί να είναι δαπανηρά και αν ο εργοδότης παίρνει ένα καλό ποσοστό των οφελών υγείας και οδοντιάτρων, παρέχει βοήθεια για μαθήματα συνταξιοδότησης, συμβουλές για την επαγγελματική εξέλιξη, καθώς και επαρκή χρόνο ασθενείας και διακοπών, πρέπει να το εξετάσετε κατά την αξιολόγηση του βασικού μισθού.

Συνεχιζόμενες διαπραγματεύσεις

Οι διαπραγματεύσεις για τις αποδοχές δεν είναι μια εφάπαξ συμφωνία. Θα θελήσετε επίσης να διαπιστώσετε ποιες είναι οι προσδοκίες της εταιρείας από την αρχή και να έχετε μια ανοιχτή συζήτηση για το πώς θα έχετε τη δυνατότητα να αναπτυχθεί με την πάροδο του χρόνου μέσα στον οργανισμό. Θα αξιολογηθείτε σε ετήσια βάση και υπάρχουν αυξήσεις μισθών ή μπόνους αν κάνετε καλή δουλειά;

Πώς να ονομάσετε την τιμή σας

Κατά τη διαπραγμάτευση ενός μισθού, πιθανότατα δεν θα πάρετε ό, τι θέλετε, γι 'αυτό είναι σημαντικό να αυξήσετε το ποσό που θέλετε να πάρετε κατά 10 τοις εκατό 15 τοις εκατό με την ελπίδα να βγει ακόμα. Όταν λάβετε μια προσφορά από τον εργοδότη, φροντίστε να ρωτήσετε τον εργοδότη εάν η προσφορά είναι διαπραγματεύσιμη. Μην δώσετε ποτέ την αποδοχή σας επί τόπου μιας προσφοράς εργασίας. ενημερώστε τον εργοδότη ότι θέλετε να το σκεφτείτε και να ρωτήσετε πόσο γρήγορα θέλουν να ακούσουν. Αρκετές μέρες είναι συνήθως αρκετός χρόνος για να σκεφτείς οποιαδήποτε προσφορά εργασίας.

Επίσης, βεβαιωθείτε ότι έχετε λάβει την προσφορά γραπτώς πριν λάβετε τελική απόφαση. Μόλις αποδεχθείτε μια προσφορά εργασίας, είστε τεχνικά εκτός αγοράς. Εάν είστε σε διαπραγματεύσεις με άλλους εργοδότες, φροντίστε να τους ενημερώσετε ότι έχετε αποδεχθεί άλλη προσφορά και τους ευχαριστείτε για το χρόνο τους.

Να πάρει το καλύτερο συμβόλαιο

Στο τέλος των διαπραγματεύσεων, αμφότερα τα μέρη θα πρέπει να αισθάνονται ότι οι διαπραγματεύσεις οδήγησαν σε μια κατάσταση win-win. Θέλετε να αισθάνεστε καλά για αυτό που έχετε διαπραγματευτεί, αλλά θέλετε επίσης ο εργοδότης να αισθάνεται ότι ήταν σε θέση να πάρει έναν εξαιρετικό υπάλληλο για ένα δίκαιο μισθό και ότι οι διαπραγματεύσεις ήταν επωφελείς και για τα δύο μέρη.