• 2024-11-23

Ερωτήσεις για να ρωτήσετε έναν Απόφοιτο για το σχολείο Grad

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ένας από τους καλύτερους τρόπους για να μάθετε για ένα μεταπτυχιακό σχολείο είναι να μιλήσετε με κάποιον που ολοκλήρωσε το πρόγραμμα. Μπορείτε να βρείτε όλα τα πράγματα από τα οποία καθηγητής να λάβει για την πρώτη σειρά μαθημάτων σας όπου είναι το καλύτερο σημείο στάθμευσης που είναι σχεδόν πάντα άδειο. Όσο περισσότερο μπορείτε, βρείτε τους αποφοίτους των οποίων τα ενδιαφέροντα και οι συνήθειες μελέτης είναι παρόμοιες με τις δικές σας. Για να αξιοποιήσετε στο έπακρο τη συζήτησή σας με έναν απόφοιτο, χρησιμοποιήστε αυτές τις ερωτήσεις για να καθοδηγήσετε τη συνομιλία σας.

  • 01 Τι επηρέασε την απόφασή σας να παρακολουθήσετε το μεταπτυχιακό σας σχολείο;

    Ανακαλύψτε τι τους έκανε να επιλέξουν αυτό το συγκεκριμένο σχολείο. Στο τέλος, το σχολείο τους είχε νόημα, οπότε μάθετε πώς έφτασαν στην απόφαση να διαλέξουν αυτό το σχολείο σε σχέση με όλους τους άλλους.

  • 02 Η εμπειρία του μεταπτυχιακού σας σχολείου αξίζει την τιμή;

    Η εκπαίδευση είναι ένα ακριβό προϊόν. Μερικοί βαθμοί αξίζουν τα χρήματα, αλλά άλλοι δεν είναι. Εάν ο βαθμός δεν αξίζει τα έξοδα, καλύτερα να μάθετε προτού να υποβάλετε αίτηση σε μεταπτυχιακό σχολείο από ό, τι έχετε βάλει χρόνο, προσπάθεια και χρήματα σε αυτό.

  • 03 Ποιο ήταν το συνολικό κόστος ανά εξάμηνο;

    Οι τιμές αυξάνονται κάθε χρόνο, οπότε βεβαιωθείτε ότι έχετε ελέγξει τις επίσημες πληροφορίες του σχολείου. Εντούτοις, τα φυλλάδια μπορεί να μην σας πω όλες τις δαπάνες που θα συναντήσετε.

  • 04 Τι θα θέλατε να γνωρίζετε την πρώτη μέρα του μεταπτυχιακού σας σχολείου;

    Πάρτε μαργαριτάρια σοφίας για να σας βοηθήσει να ξεκινήσετε από το δεξί πόδι. Μάθετε από τα λάθη των άλλων αντί να κάνετε αυτά τα λάθη μόνοι σας.

  • 05 Το σεμινάριο σας προετοίμασε για την επόμενη δουλειά σας;

    Αυτή είναι μια μεγάλη ερώτηση. Εάν το πρόγραμμα δεν σας προετοιμάσει για τη δουλειά που θέλετε, πιθανόν δεν θέλετε να πάτε με αυτό το πρόγραμμα. Ίσως ένα παρόμοιο πρόγραμμα σε άλλο μεταπτυχιακό σχολείο θα είναι καλύτερο, ή ίσως πρέπει να εξετάσουμε ένα διαφορετικό μεταπτυχιακό πρόγραμμα όλοι μαζί.

  • 06 Τι είδους υπηρεσίες καριέρας ήταν διαθέσιμες;

    Οι υπηρεσίες καριέρας θα πρέπει να σας βοηθήσουν να προσφέρετε εργασία, αλλά ορισμένα σχολεία είναι καλύτερα από άλλα από αυτή την άποψη. Μάθετε αν έπρεπε να το κάνουν μόνοι ή αν είχαν καλή βοήθεια από το τμήμα υπηρεσιών σταδιοδρομίας.

  • 07 Πόσα εβδομαδιαία περάσατε σπουδές;

    Αυτό θα σας βοηθήσει να αποφασίσετε αν έχετε το χρόνο να επενδύσετε στην εκπαίδευσή σας. Μπορείτε να σχεδιάσετε πού πρέπει να περιορίσετε άλλες δραστηριότητες για να κάνετε χρόνο για το σχολείο

  • 08 Σε ποιο βαθμό οι εργασίες σας προετοιμάζουν για εξετάσεις;

    Το έργο θα σας βοηθήσει να κάνετε καλά τις δοκιμές. Εάν όχι, θα μπορούσε να είναι μια κόκκινη σημαία.

  • 09 Πόση προσωπική προσοχή έχετε λάβει από τα μέλη της σχολής;

    Το καθιστικό σε αμφιθέατρο 250 θέσεων μπορεί να είναι αποδεκτό το πρώτο έτος σπουδών σας, αλλά στο μεταπτυχιακό σχολείο, αυτή η έλλειψη προσοχής δεν το κόβει.

  • 10 Πόση αλληλεπίδραση είχατε με άλλους μαθητές;

    Το μεταπτυχιακό σχολείο είναι τόσο το σχολικό όσο και το δίκτυο. Ποτέ δεν γνωρίζετε ποιοι από τους συμμαθητές σας θα είναι σε θέση να σας καθοδηγήσουν στην επόμενη δουλειά σας.

  • 11 Υπήρξαν οι διαθέσιμοι χρόνοι τάξης ευνοϊκοί για το πρόγραμμά σας;

    Εάν εργάζεστε με πρόγραμμα πλήρους ωραρίου, χρειάζεστε μαθήματα νυκτερινής και online. Εάν τα μαθήματα προσφέρονται μόνο κατά τη διάρκεια της ημέρας, αυτό θα μπορούσε να είναι ένα πώμα εμφάνισης.

  • 12 Ποια μαθήματα συστήνετε να πάρετε;

    Ποιοι είναι οι καλοί καθηγητές; Ποιες τάξεις είναι πιο χρήσιμες;

  • 13 Ποια μαθήματα ήταν πιο δύσκολα;

    Αν χρειαστεί να μειώσετε το φορτίο του μαθήματος, μάθετε ποια μαθήματα είναι καλύτερα να τραβήξετε όταν δεν έχετε όσους άλλους ανταγωνίζονται για το χρόνο σας.

  • 14 Ποιοι καθηγητές συστήνετε;

    Ποιοι είναι οι εύκολοι; Ποιοι είναι αυτοί που σας βοηθούν να ασχοληθείτε με το υλικό; Ποιος δεν θα σε βάλει σε ύπνο;

  • 15 Ποιοι καθηγητές πρέπει να αποφεύγω;

    Ένας απαιτητικός καθηγητής δεν είναι απαραιτήτως κακό, αλλά μερικοί είναι παράλογοι.


  • Ενδιαφέροντα άρθρα

    Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

    Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

    Χρειάζεστε μια νέα ανακοίνωση υπαλλήλων; Αυτά τα δείγματα επιτρέπουν στους υπαλλήλους σας να γνωρίζουν ότι ξεκινά ένας νέος υπάλληλος. Τους προετοιμάζουν για να καλωσορίσουν τον νέο υπάλληλο.

    Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

    Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

    Το Υπουργείο Εργασίας έχει εκδώσει νέες κατευθυντήριες γραμμές για εταιρείες που προσλαμβάνουν ασκούμενους και είναι επιτακτική ανάγκη να τηρούν οι εργοδότες τους κανόνες.

    Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

    Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

    Αυτά τα δείγματα νέων ανακοινώσεων των εργαζομένων παρουσιάζουν το νέο υπάλληλο, λένε συνεργάτες για την εργασία και παρέχουν πληροφορίες θέσης. Δείτε τα δείγματα.

    Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

    Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

    Οι φωτογράφοι ζώων συλλαμβάνουν εικόνες για μια ποικιλία καταστημάτων, και οι ειδικότητες τους μπορούν να κυμανθούν από πορτρέτα κατοικίδιων ζώων έως φωτογραφίες άγριων ζώων.

    Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

    Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

    Εδώ είναι που θα κάνει έναν νέο υπάλληλο να αισθάνεται ευπρόσδεκτος και να βοηθήσει τον νέο υπάλληλο να αισθάνεται ολοκληρωμένος και εκτιμημένος στη νέα δουλειά.

    Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

    Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

    Ο νέος προσανατολισμός ή κατάρτιση των εργαζομένων έχει πολλά οφέλη, όπως οι πιο παραγωγικοί εργαζόμενοι και ο μικρότερος κύκλος εργασιών. Αλλά τα οφέλη υπεραντισταθμίζουν το κόστος;