Πόσο κάνει ένας διαχειριστής HR;

Θα θέλατε να μάθετε πόσα χρήματα κερδίζει ένας διαχειριστής ανθρώπινου δυναμικού; Είναι σημαντικό και σημαντικό ερώτημα αν σκέφτεστε μια καριέρα στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού. Η ερώτηση είναι επίσης σημαντική αν θέλετε να συγκρίνετε αυτό που κάνετε σήμερα ως διευθυντής HR με τους μισθούς των άλλων στον τομέα σας. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις πληροφορίες ως σημείο αναφοράς όταν διαπραγματευτείτε μισθό και άλλες αποζημιώσεις με τον εργοδότη σας.

Σύμφωνα με το Εγχειρίδιο Επαγγελματικής Προοπτικής (OOH), ο μέσος ετήσιος μισθός για διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού ήταν 110,120 δολάρια το Μάιο του 2017. Το χαμηλότερο 10% κέρδισε λιγότερο από $ 65,040 και το υψηλότερο 10% κέρδισε περισσότερα από $ 197,720. Τον Μάιο του 2017, οι μέσες ετήσιες αμοιβές για τους διευθυντές HR στις κορυφαίες βιομηχανίες στις οποίες εργάζονταν ήταν:

• Διαχείριση εταιρειών και επιχειρήσεων: $ 124.540
• Επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές υπηρεσίες: 124.350 δολάρια
• Κατασκευή: 106.170 δολάρια
• Κυβέρνηση: 98.270 δολάρια
• Υγειονομική περίθαλψη και κοινωνική βοήθεια: $ 94.620

(Ο μέσος μισθός είναι ο μισθός με τον οποίο οι μισοί μισθωτοί σε ένα επάγγελμα κερδίζουν περισσότερο από αυτό το ποσό και το μισό κερδίζουν λιγότερα.) Το εύρος των μισθών ενός διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού, σύμφωνα με το Payscale.com, ξεκινά από $ 41.467 και φτάνει περίπου $ 114.074 ανά Salary.com για έναν περιφερειακό διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού.

Τα δεδομένα εύρους μισθοδοσίας έχουν παρασχεθεί εδώ από αρκετούς οργανισμούς, επειδή το καθένα έχει μια διαφορετική μεθοδολογία στον τρόπο συλλογής και εμφάνισης δεδομένων.

Συνολικά, το εύρος μισθών για έναν διευθυντή HR φαίνεται να είναι $ 40.000 έως $ 198.000.

Ένας Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού ή άλλος ανώτερος διευθυντής ή υπάλληλος της εταιρείας μπορεί να διαπραγματευτεί για ακόμα υψηλότερο μισθό. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα όταν οι ευθύνες τους περιλαμβάνουν ολόκληρη τη λειτουργία του ανθρώπινου δυναμικού καθώς και άλλες λειτουργίες που μπορεί να περιλαμβάνουν τη διοίκηση, τις ομάδες που αντιμετωπίζουν πελάτες, την ασφάλεια και τα οικονομικά που σχετίζονται με τους εργαζόμενους.

Περισσότερα για το πόσα χρήματα κάνει ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού

Ο μισθός που κερδίζει ένας διευθυντής HR ποικίλλει από άτομο σε άτομο βάσει παραγόντων όπως:

• Βιομηχανία (βλέπε παραπάνω)
• Περιοχή
• Μέγεθος εταιρείας
• Ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα απασχόλησης
• Το μέγεθος της πόλης στην οποία βρίσκεται η εργασία
• Οι σειρές αμοιβών αγοράς βασίζονται στον αριθμό των διαθέσιμων θέσεων εργασίας
• Οι σειρές αμοιβών αγοράς βασίζονται στην προσφορά και τη ζήτηση

Επιπλέον, ο μισθός που κερδίζει ένας διευθυντής HR ποικίλλει από προσωπικούς παράγοντες όπως:

• Βαθμοί
• Διαπιστευτήρια
• Χρονια ΠΕΙΡΑΣ
• Μακροζωία στην οργάνωση
• Εκτέλεση
• Πιστοποιήσεις
• Ευθύνες
• Συνεχιζόμενη εκπαίδευση

Το εύρος των καθηκόντων του διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού επηρεάζει σημαντικά την αμοιβή. Ένας διευθυντής HR που εκτελεί τη δουλειά της διαχείρισης της πλήρους λειτουργίας ανθρωπίνων πόρων για έναν οργανισμό θα κάνει περισσότερα χρήματα από τους διαχειριστές που είναι υπεύθυνοι για τμήματα των προγραμμάτων που σχετίζονται με τους ανθρώπους.

Όταν ο υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού είναι υπεύθυνος για το πλήρες τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, είναι υπεύθυνος για όλες τις λειτουργίες, συμπεριλαμβανομένης της μισθοδοσίας, των παροχών, της κατάρτισης, των σχέσεων των εργαζομένων, της πρόσληψης και της πρόσληψης, της ανάπτυξης της διαχείρισης, της αποζημίωσης, τη διαχείριση και την ασφάλεια. Αυτές οι θέσεις εργασίας εντοπίζονται συχνότερα στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.

Όταν ένας διευθυντής HR είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση μιας λειτουργίας στο τμήμα HR, τα άτομα αυτά έχουν τίτλους εργασίας όπως διευθυντής κατάρτισης, διαχειριστής προσλήψεων, διαχειριστής αποζημιώσεων και διευθυντής εργασιακών σχέσεων. Αυτές οι ευκαιρίες εντοπίζονται συχνότερα στις μεσαίες έως μεγάλες οργανώσεις.

Άλλοι παράγοντες που επηρεάζουν την αμοιβή του Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού

Οι θέσεις εργασίας διευθυντών ανθρώπινου δυναμικού στις μεγάλες πόλεις όπως το Σικάγο, το Λος Άντζελες και η πόλη της Νέας Υόρκης πληρώνουν περισσότερα από αυτές σε μικρότερες τοποθεσίες. Γενικά, όσο μεγαλύτερη είναι η οργάνωση στην οποία εργάζεται ο διευθυντής HR, τόσο περισσότερο πληρώνονται οι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού. Σε περιφερειακό επίπεδο, οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού κάνουν λιγότερα χρήματα στο Midwest και το Νότο και περισσότερα χρήματα στην Ανατολή και τις Δυτικές Ακτές.

Όπως συμβαίνει με τα δεδομένα μισθοδοσίας, το ποσό των χρημάτων που ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού κάνει εξαρτάται από όλους αυτούς τους παράγοντες που αναφέρονται και συζητούνται.

Για ακριβείς πληροφορίες σχετικά με την πόλη ή την περιοχή στην οποία θέλετε να εργαστείτε, η καλύτερη κατεύθυνση σας είναι να διεξάγετε ενημερωτικές συνεντεύξεις με άτομα που εργάζονται επί του παρόντος σε ρόλους διαχειριστή ανθρώπινου δυναμικού.

Μπορείτε επίσης να αναζητήσετε πίνακες εργασίας όπως Indeed.com ή SimplyHired.com με αναζητήσεις που αφορούν συγκεκριμένα την πόλη, τη βιομηχανία και το μέγεθος της επιχείρησής σας. Μπορείτε επίσης να μιλήσετε με τοπικούς υπεύθυνους πρόσληψης και μέλη του τοπικού σας κέντρου διαχείρισης της κοινωνίας των ανθρώπινων πόρων (SHRM).

Η δουλειά ενός διευθυντή HR εκπληρώνει και ανταμείβει. Με βάση αυτούς τους αριθμούς μισθών, η εργασία είναι επίσης ενδεχομένως καλά καταβληθείσα. Μάθετε περισσότερα για όλες τις πτυχές του να γίνετε διευθυντής HR.