Προσωπικά πρότυπα: Άσκηση διευκρίνισης τιμών

Οι αξίες είναι τα βαθιά, προσωπικά πρότυπα που επηρεάζουν κάθε πτυχή της ζωής μας. Παραδείγματα περιλαμβάνουν την ακεραιότητα, την ιδιωτικότητα, την οικογένεια, την ειλικρίνεια, την αρμονία και την αφοσίωση.

Οι μεγάλοι ηγέτες είναι ξεκάθαροι για το τι εκτιμούν και πώς οι αξίες τους καθοδηγούν τη συμπεριφορά και τις αποφάσεις τους. Με ένα σαφές και σταθερό σύνολο αξιών ή κατευθυντήριες αρχές, οι ηγέτες τους επιδεικνύουν με συνέπεια στη συμπεριφορά τους και άλλοι καταλαβαίνουν τι είναι σημαντικό για αυτούς και γιατί.

Στην πρόκληση της ηγεσίας: Πώς να κάνει τα έκτακτα πράγματα να συμβούν σε οργανισμούς, James Kouzes και Barry Posner λένε, "Για να γίνει ένας αξιόπιστος ηγέτης, πρέπει πρώτα να κατανοήσετε τις βαθιά πεποιθήσεις που σας οδηγούν. Πρέπει να επικοινωνείτε αυθεντικά τις πεποιθήσεις σας με τρόπους που εκπροσωπούν με μοναδικό τρόπο ποιος είσαι."

Η έρευνα του συγγραφέα έδειξε ότι οι ηγέτες με την μεγαλύτερη αξιοπιστία είναι πάντοτε σαφείς για το τι εκτιμούν, πώς γνωστοποιούν τις αξίες τους στους άλλους και τη σημασία να οδηγούν τους άλλους με τρόπο που να είναι σύμφωνος με τις αξίες που θεωρούν αγαπητές.

Προσδιορισμός των αξιών σας

Υπάρχουν δύο βήματα για την αποσαφήνιση των τιμών:

1. Γίνεται σαφής σχετικά με τις πιο σημαντικές αξίες σας
2. Επικοινωνία με τις αξίες σας σε άλλους

Η "Challenge Leadership" προσφέρει στους ηγέτες της άσκησης εύκολη δράση για να τους βοηθήσει να διευκρινίσουν τι είναι πιο σημαντικό για αυτούς.

Οι αναγνώστες έχουν οδηγίες να κάνουν τρία πράγματα:

1. Γράψτε ένα αφιέρωμα στον εαυτό τους,
2. Κατάλογος μαθήματα από ηγέτες που θαυμάζουν, και
3. Γράψτε μια πιστωτική ηγεσία.

Αν δεν είστε σίγουροι για τις αξίες της ηγεσίας, δοκιμάστε αυτή την εύκολη άσκηση.

Η άσκηση ηγεσίας "Ταξινόμηση αξιών"

Στην εργασία εκτελεστικής καθοδήγησης, οι διαμεσολαβητές θα χρησιμοποιήσουν μια άσκηση "αξιών ταξινόμησης" για τον προσδιορισμό αξιών. Το αντικείμενο είναι να καθορίσετε τις επτά καλύτερες τιμές σας, κατατάσσοντας την πρώτη θέση στην πιο σημαντική τιμή.

Οι οδηγίες για την άσκηση είναι οι εξής:

1. Ξεκινήστε με τη διαγραφή των στοιχείων που είναι ΟΧΙ σημαντικο σε εσένα.
2. Στη συνέχεια, περάστε ξανά τη λίστα, περιστρέφοντας όσα από τα στοιχεία είναι πολύ σημαντικό σε εσένα.
3. Το υπόλοιπο των στοιχείων της λίστας θα είναι ουσιαστικά τα πράγματα που είναι σπουδαίος αλλά όχι πολύ σημαντικό.
4. Στη συνέχεια, ελέγξτε το πολύ σημαντικόαντικειμένων. Εξετάστε αν υπάρχει μια τιμή που λείπει που έχει σημασία για εσάς και δεν έχει καταχωριστεί - προσθέστε αυτό το ένα. Από αυτή την ομάδα, επιλέξτε τα επτά πράγματα που είναι το πιο σημαντικό σε εσένα.
5. Στη συνέχεια, κατατάξτε αυτά τα επτάτο πιο σημαντικό αξίες, με τον αριθμό ένα να είναι σας το πιο σημαντικόαξία.

Κατόρθωμα	Προαγωγή	Περιπέτεια	Αυτονομία
Τέχνες	Συμμετοχή	Ομορφιά	Πρόκληση
Αλλαγή	Διαβιβάσεις	Κοινότητα	Επάρκεια
Συνεργασία	Συνεργασία	Χώρα	Δημιουργικότητα
Περιέργεια	Αποφασιστικότητα	Δημοκρατία	Ποικιλία
Περιβαλλοντική Ευθύνη	Αποτελεσματικότητα	Αποδοτικότητα	Υπεροχή
Ενθουσιασμός	Εξειδίκευση	Δικαιοσύνη	Φήμη
Οικογένεια	Οικονομικό όφελος	Ελευθερία	Φιλία
Διασκεδαστικο	Υγεία	Βοηθώντας άλλους	Βοηθώντας την κοινωνία
Τιμιότητα	Χιούμορ	Ανεξαρτησία	Επιρροή
Καινοτομία	Αρμονία	Ακεραιότητα	Διανοητικότητα
Περιπλοκή	Η γνώση	Ηγετικες ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ	Μάθηση
Ελεύθερος χρόνος	Τοποθεσία	Αγάπη	Αφοσίωση
Μάστερ	Σημαντική δουλειά	Αξία	Φύση
Ειλικρίνεια	Σειρά	Προσωπική έκφραση	Ευχαρίστηση
Εξουσία	Το κύρος	Μυστικότητα	Παραγωγικότητα
Ποιότητα	Αναγνώριση	Σχέσεις	Θρησκεία
Φήμη	Σεβασμός	Ευθύνη	Ασφάλεια
Αυτογνωσία	Αυτοσεβασμό	Αυτοπροσδιορισμός	Ηρεμία
Επιτήδευση	Πνευματικότητα	Σταθερότητα	Κατάσταση
Δομή	ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ	Αλήθεια	Ποικιλία
Πλούτος	Σοφία	Την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής

Ορίζοντας το στυλ ηγεσίας σας

Αφού έχετε τις επτά καλύτερες τιμές, εξετάστε τις ακόλουθες ερωτήσεις για να προσδιορίσετε πόσο καλά εκπροσωπούνται οι αξίες σας στο στυλ ηγεσίας σας.

1. Οι υπάλληλοί σας γνωρίζουν τις κορυφαίες αξίες σας; Εάν όχι, μοιραστείτε τα και καλέστε το προσωπικό σας να μοιραστεί τις πιο σημαντικές αξίες.
2. Οι αξίες σας καταδεικνύονται στην καθημερινή σας συμπεριφορά; Είστε αληθινοί στις αξίες σας; Αν όχι, εξετάστε τους τρόπους με τους οποίους μπορείτε να ευθυγραμμίσετε αυτό που πραγματικά εκτιμάτε με τον τρόπο που οδηγείτε το προσωπικό σας.