Top 10 τρόποι να είστε ευχαριστημένοι στην εργασία

01 Επιλέξτε να είστε ευτυχισμένοι στην εργασία

Μπορείτε να αγαπάτε ή να μην αγαπάτε την τρέχουσα δουλειά σας και μπορεί να μην πιστεύετε ότι μπορείτε να βρείτε κάτι στην τρέχουσα δουλειά σας για να αγαπάτε, αλλά μπορείτε.

Ρίξτε μια ματιά στον εαυτό σας, τις δεξιότητές σας και τα ενδιαφέροντά σας και βρείτε κάτι που μπορείτε να απολαύσετε κάθε μέρα. Εάν κάνετε κάτι που σας αρέσει κάθε μέρα, η τρέχουσα δουλειά σας δεν θα φανεί τόσο άσχημη.

03 Αναλάβετε τη δική σας επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη

Είστε ο άνθρωπος με τα περισσότερα που κερδίζετε από το να συνεχίζετε να αναπτύσσεστε επαγγελματικά. Αναλάβετε τη δική σας ανάπτυξη. ζητήστε συγκεκριμένη και ουσιαστική βοήθεια από το αφεντικό σας, αλλά προχωρήστε στη μουσική του προσωπικά ανεπτυγμένου σχεδίου και στόχων σας. Έχετε τα περισσότερα που κερδίζετε από την ανάπτυξη - και τα περισσότερα που χάνουν, αν παραμείνετε ακίνητοι.

04 Αναλάβετε την ευθύνη για να γνωρίζετε τι συμβαίνει στην εργασία

Οι άνθρωποι συχνά παραπονιούνται ότι δεν λαμβάνουν αρκετή επικοινωνία και πληροφορίες σχετικά με το τι συμβαίνει με την εταιρεία τους, τα έργα του τμήματος τους ή τους συναδέλφους τους. Περιμένουν το αφεντικό τους να τα γεμίσει με γνώση. Και, η γνώση σπάνια έρχεται.

Γιατί; Επειδή το αφεντικό είναι απασχολημένο να κάνει τη δουλειά του και δεν ξέρει τι δεν ξέρεις. Αναζητήστε τις πληροφορίες που χρειάζεστε για να εργαστείτε αποτελεσματικά. Αναπτύξτε ένα δίκτυο πληροφοριών και χρησιμοποιήστε το. Ζητήστε σθεναρά μια εβδομαδιαία συνάντηση με το αφεντικό σας και κάντε ερωτήσεις για να μάθετε. Είστε υπεύθυνος για τις πληροφορίες που λαμβάνετε.

05 Ζητήστε τα σχόλια Συχνά

Έχετε κάνει δηλώσεις όπως: "Ο προϊστάμενός μου δεν μου δίνει ποτέ κανένα σχόλιο, οπότε δεν ξέρω ποτέ πώς κάνω". Αντιμετωπισε το; ξέρετε ακριβώς πώς το κάνετε. Ειδικά αν αισθάνεστε θετικοί για την απόδοσή σας, απλά θέλετε να τον ακούσετε να σας αναγνωρίσει. Εάν δεν είστε θετικοί για το έργο σας, σκεφτείτε να βελτιώσετε και να κάνετε ειλικρινή συμβολή.

Στη συνέχεια, ρωτήστε το αφεντικό σας για σχόλια. Πείτε του ότι θα θέλατε μια αξιολόγηση της δουλειάς σας. Μιλήστε επίσης στους πελάτες σας. αν τους εξυπηρετείς καλά, τα σχόλιά τους θα επιβεβαιωθούν. Είστε υπεύθυνοι για τη δική σας ανάπτυξη.

06 Κάντε μόνο δεσμεύσεις που μπορείτε να κρατήσετε

Μία από τις πιο σοβαρές αιτίες του εργασιακού άγχους και της δυστυχίας δεν τηρεί τις δεσμεύσεις. Πολλοί εργαζόμενοι ξοδεύουν περισσότερο χρόνο δικαιολογώντας για την αποτυχία να διατηρήσουν μια δέσμευση και να ανησυχούν για τις συνέπειες της μη τήρησης δέσμευσης από ό, τι κάνουν τα καθήκοντα που υποσχέθηκαν.

Δημιουργήστε ένα σύστημα οργάνωσης και προγραμματισμού που σας δίνει τη δυνατότητα να αξιολογήσετε την ικανότητά σας να ολοκληρώσετε την απαιτούμενη δέσμευση. Μην προσφέρετε εθελοντικά εάν δεν έχετε χρόνο. Εάν ο φόρτος εργασίας σας υπερβαίνει το διαθέσιμο χρόνο και ενέργεια, κάντε ένα ολοκληρωμένο σχέδιο για να ζητήσετε βοήθεια και πόρους από το αφεντικό. Μην κυριαρχείτε στο βάλτο των υποσχέσεων που δεν έχετε κάνει ποτέ.

07 Αποφύγετε την Αρνητικότητα

Επιλέγοντας να είσαι χαρούμενος στην εργασία σημαίνει να αποφεύγεις όσο το δυνατόν περισσότερο τις αρνητικές συνομιλίες, τα κουτσομπολιά και τους δυσαρεστημένους ανθρώπους. Ανεξάρτητα από το πόσο θετικά αισθάνεστε, οι αρνητικοί άνθρωποι έχουν βαθύ αντίκτυπο στην ψυχή σας. Μην αφήνετε τους αρνητικούς μηλίτες να σας φέρουν κάτω. Για πόρους, διαβάστε,

• Πώς να αντιμετωπίσετε έναν αρνητικό συνεργάτη: Θέματα αρνητικότητας
• Αντιμετώπιση δύσκολων ατόμων στην εργασία

Και συνεχίστε να τραγουδάτε στο αυτοκίνητο στο δρόμο για εργασία - ή να ξεκινήσετε.

08 Πρακτική Επαγγελματικό Θάρρος

Αν είστε σαν τους περισσότερους ανθρώπους, δεν σας αρέσει η σύγκρουση. Δεν έχετε ποτέ εκπαιδευτεί στο πώς να συμμετάσχετε σε σημαντικές συγκρούσεις, επομένως πιθανώς να σκεφτείτε τις συγκρούσεις ως τρομακτικό, επιβλαβές και ενοχλητικό. Η σύγκρουση μπορεί να είναι αρνητική, αλλά αν γίνει καλά, η σύγκρουση μπορεί επίσης να σας βοηθήσει να ολοκληρώσετε την αποστολή εργασίας σας και το προσωπικό σας όραμα.

Η σύγκρουση μπορεί να σας βοηθήσει να εξυπηρετήσετε πελάτες και να δημιουργήσετε επιτυχημένα προϊόντα. Ευτυχισμένοι άνθρωποι εκπληρώνουν το σκοπό τους για εργασία. Γιατί να αφήσετε πολύ λίγο επαγγελματικό θάρρος να σας κρατήσει από την επίτευξη των στόχων και των ονείρων σας; Κάντε σύγκρουση με τον φίλο σας.

09 Κάνε φίλους

Στο βιβλίο ορόσημό τους, "Πρώτον, σπάστε όλους τους κανόνες: τι οι μεγαλύτεροι διαχειριστές του κόσμου κάνουν διαφορετικά" Ο Marcus Buckingham και ο Curt Coffman παραθέτουν δώδεκα σημαντικές ερωτήσεις. Όταν οι υπάλληλοι απάντησαν θετικά σε αυτά τα ερωτήματα, οι απαντήσεις τους ήταν πραγματικοί δείκτες για το κατά πόσον οι άνθρωποι ήταν ευχαριστημένοι και παρακινημένοι στην εργασία.

Μία από τις βασικές ερωτήσεις ήταν: "Έχετε έναν καλύτερο φίλο στην εργασία;" Το να χαρείτε και να απολαμβάνετε τους συναδέλφους σας αποτελεί χαρακτηριστικό γνώρισμα μιας θετικής και χαρούμενης εργασιακής εμπειρίας. Πάρτε χρόνο για να τα γνωρίσετε. Ίσως να τους αρέσει και να τους απολαύσετε. Το δίκτυό σας παρέχει υποστήριξη, πόρους, κοινή χρήση και φροντίδα.

10 Εάν αποτύχει όλος ο άλλος, η αναζήτηση εργασίας θα σας κάνει να χαμογελάσετε

Εάν όλες αυτές οι ιδέες δεν σας κάνουν ευτυχισμένους στην εργασία, ήρθε η ώρα να επανεκτιμήσετε τον εργοδότη σας, τη δουλειά σας ή ολόκληρη την καριέρα σας. Δεν θέλετε να περάσετε τη ζωή σας κάνοντας εργασία που μισείτε σε ένα εχθρικό εργασιακό περιβάλλον.

Τα περισσότερα περιβάλλοντα εργασίας δεν αλλάζουν τόσο πολύ. Αλλά οι δυστυχισμένοι εργαζόμενοι τείνουν να μεγαλώνουν ακόμα πιο δυσαρεστημένοι. Μπορείτε να χαμογελάσετε κρυφά ενώ εσείς ξοδεύετε όλο το μη εργάσιμο χρόνο σας αναζητώντας μια δουλειά. Θα είναι μόνο θέμα χρόνου μέχρι να σταματήσετε τη δουλειά σας - με ένα μεγάλο χαμόγελο.

Μήπως σας αρέσει αυτό το άρθρο; Θα θελήσετε να εγγραφείτε για το δωρεάν ενημερωτικό δελτίο HR τώρα, επειδή θέλετε να διαβάσετε όλα τα νέα άρθρα μόλις αυτά είναι διαθέσιμα.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτό το θέμα, διαβάστε:

• Πώς να κάνετε έναν πιθανό εργοδότη να ερωτευτεί μαζί σας
• Κάντε ένα σχέδιο για να αναζωογονήσετε το πάθος σταδιοδρομίας