Υποβολή εκ νέου αίτησης για εργασία όταν επανατοποθετηθεί

Σε γενικές γραμμές, οι υποψήφιοι δεν θα πρέπει να υποβάλλουν εκ νέου αίτηση για απόσπαση θέσεων εργασίας, εάν μεταβιβαστούν. Ωστόσο, υπάρχουν εξαιρέσεις. Μάθετε τι είναι παρακάτω.

Γιατί οι θέσεις εργασίας επανατοποθετούνται

Η ανανέωση είναι απογοητευτική για τους αιτούντες επειδή δεν γνωρίζουν τι την προκάλεσε. Συνήθως, ο διαχειριστής προσλήψεων δεν είναι ικανοποιημένος από την ποιότητα της αιτούσας ομάδας, αλλά αυτό δεν συμβαίνει πάντα. Για παράδειγμα, ένας διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να μην έχει το χρόνο να προγραμματίσει τις συνεντεύξεις αμέσως.

Αντί να παρατείνει την ημερομηνία λήξης της αποστολής, το τμήμα ανθρωπίνων πόρων ενός οργανισμού ενδέχεται να απαιτεί από τους διαχειριστές μίσθωσης να αναπαράγουν και να εξετάζουν αιτήσεις εργασίας από τις δύο καταχωρίσεις. Και πάλι, μια αδύναμη ομάδα αιτούντων είναι κανονικά γιατί οι διαχειριστές μισθώσουν repost, έτσι πιθανότατα οι αιτούντες που ήταν σοβαρά υπόψη θα εξεταστούν με την αναδιοργάνωση, και εκείνοι που διακρίνονται θα παραμείνουν διαλέγοντας.

Όταν δηλώνεται ρητά ότι οι προηγούμενοι υποψήφιοι θα εξεταστούν

Μερικές φορές, οι διευθυντές μίσθωσης λένε σε repostings εάν οι προηγούμενοι υποψήφιοι θα εξεταστούν μαζί με τους νέους υποψήφιους. Κάνοντας αυτό είναι ευγενικό στους αιτούντες επειδή τους ενημερώνει για το πώς προχωρά η διαδικασία πρόσληψης. Είτε έτσι είτε αλλιώς, είναι καλύτερο για τους αιτούντες να γνωρίζουν παρά να μην το γνωρίζουν. Επιπλέον, η ενημέρωση των αιτούντων βοηθά στην πρόσληψη διαχειριστών επειδή περιορίζει σημαντικά τον αριθμό των διπλών εφαρμογών που λαμβάνουν.

Εάν οι αιτούντες δεν ενημερώνονται ρητά ότι θα εξετασθούν ή δεν θα εξεταστούν με νέους υποψήφιους, η εφαρμογή σε μια ανατεθειμένη θέση είναι πιθανώς χάσιμο χρόνου. Όταν η νέα απόσπαση λέει ότι οι προηγούμενοι υποψήφιοι είναι ακόμα σε λειτουργία, δεν υπάρχει λόγος να εφαρμοστούν ξανά. Όσο γνωρίζουν οι υποψήφιοι, όλοι εξακολουθούν να υποστηρίζουν τη θέση.

Όταν η αναπαραγόμενη εργασία διαφοροποιείται από το πρωτότυπο

Εάν η αναπροσαρμογή είναι διαφορετική από την αρχική απόσπαση, η επανεγγραφή μπορεί να είναι μια καλή ιδέα. Εξαρτάται από το πώς η απόσπαση είναι διαφορετική. Για παράδειγμα, εάν η απόσπαση έχει υψηλότερο εύρος μισθών, η υποβολή νέου αιτήματος είναι πιθανώς μια άχρηστη άσκηση. Η υψηλότερη κλίμακα μισθών πιθανόν σημαίνει ότι ο διαχειριστής προσλήψεων προσπαθεί να προσελκύσει υποψηφίους με υψηλότερα προσόντα από εκείνους που αρχικά υπέβαλαν αίτηση.

Είναι σαφές ότι η αρχική συγκέντρωση των αιτούντων δεν έφθασε στο ύψος των προσδοκιών του διαχειριστή προσλήψεων. Εάν η νέα καταχώρηση έχει διαφορετική περιγραφή εργασίας, μπορεί να αξίζει να υποβληθείτε εκ νέου, ειδικά εάν ταιριάζετε καλύτερα με τη νέα περιγραφή της εργασίας, παρά με την παλιά. Ο διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να μην σας έχει δει στο πλαίσιο της νέας περιγραφής εργασίας. Ο διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να ήθελε να ξεκινήσει πρόσφατα με μια νέα υποψήφια ομάδα δεδομένου ότι η περιγραφή της θέσης εργασίας είναι σημαντικά διαφορετική.

Όταν μια εργασία επαναφέρεται μετά από συνεντεύξεις

Μερικές φορές οι θέσεις εργασίας επαναλαμβάνονται αφού ένας διαχειριστής μίσθωσης συνεντεύξει τους υποψηφίους. Όταν συμβεί αυτό, μπορεί να είναι ιδιαίτερα ενοχλητικό και απογοητευτικό για όσους έχουν πάρει συνέντευξη. Εάν κάνετε συνέντευξη για μια δουλειά και στη συνέχεια μεταφέρεται, δεν υπάρχει λόγος να υποβάλετε νέα αίτηση.

Ο διαχειριστής μίσθωσης έχει όλες τις πληροφορίες που χρειάζεται για να αποφασίσει αν θα σας προσλάβει. Εάν δεν επικοινωνήσετε απευθείας με τον διαχειριστή μίσθωσης ή λάβετε κάποιες πληροφορίες εσωτερικού ή οπίσθιου καναλιού, δεν θα πρέπει να υποβάλετε νέα αίτηση. Δεν υπάρχει λόγος να απογοητευτείτε.

Τις περισσότερες φορές, δεν αξίζει να υποβληθεί εκ νέου

Τις περισσότερες φορές, η αναδημοσίευση είναι ένα σημάδι που πρέπει να προχωρήσετε στην ευκαιρία. Κάτι απλά δεν είναι επένδυση για εσάς. Ίσως ο διαχειριστής μίσθωσης αποφάσισε ότι δεν θα ήταν καλή προσαρμογή, δεν έχετε τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητες, ή οι ανάγκες του οργανισμού έχουν αλλάξει. Είναι μάλλον καιρός να ξεσπάσετε άλλες ευκαιρίες, ώστε να μάθετε από την εμπειρία και να εστιάσετε την αναζήτηση εργασίας σας αλλού.