• 2024-11-21

Λιανικές εταιρείες: Υψηλότεροι εργοδότες με βαθμολογία εργαζομένων

Dialogues (Διάλογοι )

Dialogues (Διάλογοι )

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι αναζητούντες εργασία αναζητώντας θέσεις εργασίας στους λιανεμπόρους και τους λιανικούς υπαλλήλους που αναζητούν πρόοδο στην καριέρα τους στο λιανικό εμπόριο δεν θέλουν απλώς να μάθουν ποιες επιχειρήσεις λιανικής προσλαμβάνουν, αρχικά θέλουν να μάθουν ποια είναι η καλύτερη εταιρεία λιανικής για την οποία εργάζονται. Η εύρεση του καλύτερου πακέτου παροχών και η αποζημίωση είναι σημαντικές όταν ψάχνετε για την καλύτερη δουλειά στο λιανικό εμπόριο, αλλά όταν αναζητάτε έναν "βέλτιστο" εργοδότη, υπάρχουν μεγαλύτερες εκτιμήσεις όπως η ηγεσία, η ευκαιρία προαγωγής, ο σεβασμός, η αναγνώριση και όλες οι σημαντικές πτυχές που συνδυάζουν καλύτερες θέσεις εργασίας στους καλύτερους χώρους εργασίας.

Συγκεκριμένα, οι σημαντικοί παράγοντες που πρέπει να ληφθούν υπόψη κατά την αναζήτηση μιας λιανικής εταιρείας που θα κάνει τον "καλύτερο" εργοδότη είναι:

  • Ανώτερη ηγεσία
  • Επικοινωνία
  • Το ηθικό των εργαζομένων
  • Ευκαιρίες καριέρας
  • Την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής
  • Αποζημίωση και προνόμια
  • Αναγνώριση και ανάδραση
  • Αλήθεια και Σεβασμός

Αυτό είναι σύμφωνα με το Glassdoor.com, το μεγαλύτερο online ιστότοπο αναθεώρησης στον κόσμο όπου οι εργαζόμενοι βαθμολογούν τις καλύτερες και τις χειρότερες από τις εταιρείες για τις οποίες εργάστηκαν. Υπάρχουν πολλοί "ειδικοί" που έχουν πολλές απόψεις για το τι κάνει τον εργοδότη "το καλύτερο", αλλά η φιλοσοφία του Glassdoor είναι ότι οι καλύτερες απόψεις για τις καλύτερες εταιρείες λιανικής που θα δουλεύουν λογικά θα προέρχονταν από τους εργαζόμενους που έχουν εμπειρία προσωπικής εργασίας με αυτές τις εταιρείες.

Κάθε χρόνο οι εργαζόμενοι κατατάσσουν τους εργοδότες τους και με βάση αυτές τις βαθμολογίες, το Glassdoor δημιουργεί βραβείο επιλογής των εργαζομένων, το οποίο δίνεται στις εταιρείες με τις υψηλότερες μέσες βαθμολογίες των υπαλλήλων του έτους. Οι απαιτήσεις επιλεξιμότητας που πρέπει να συμπεριληφθούν στη λίστα "Καλύτερες θέσεις εργασίας" του 2015 περιλαμβάνουν τα εξής:

  • Τουλάχιστον 1.000 εργαζόμενοι
  • Τουλάχιστον 50 αξιολογήσεις εργαζομένων τους τελευταίους 12 μήνες
  • Δεν δίδεται κίνητρο στους εργαζόμενους για την ολοκλήρωση μιας ηλεκτρονικής αναθεώρησης
  • Υποβλήθηκε μόνο μία αναθεώρηση ανά υπάλληλο ανά έτος

Η φετινή λίστα του 2015 για τους καλύτερους εργοδότες λιανικής πώλησης (παρακάτω) εξάγεται από τη λίστα των καλύτερων χώρων εργασίας που επιλέγουν οι υπάλληλοι Glassdoor Choice, στους οποίους περιλαμβάνονται όλες οι εταιρείες σε όλες τις βιομηχανίες. Για να συμπεριληφθεί στον κατάλογο εξειδικευμένων καταστημάτων λιανικής πώλησης λιανικής πώλησης, μια επιχείρηση πρέπει να έχει εκπληρώσει όλα τα κριτήρια Glassdoor και επίσης να διαθέτει λιανικό εμπόριο (είτε σε απευθείας σύνδεση είτε σε τούβλα) ως σημαντικό μέρος των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων της.

Αυτό που ακολουθεί είναι ο κατάλογος 2015 καλύτερων λιανοπωλητών λιανικών πωλήσεων, μαζί με τους μέσους όρους βαθμολογίας των εργαζομένων που έδιναν σε κάθε εταιρεία την ονομασία "καλύτερο εργοδότη". Ο αριθμός που βρίσκεται στα αριστερά του ονόματος της εταιρείας είναι η κατάταξη που δόθηκε στον κατάλογο Glassdoor "Best Places to Work", ο οποίος συγκρίνει όλες τις αναγνωρισμένες εταιρείες των ΗΠΑ από όλες τις βιομηχανίες.

1 Google

Αξιολόγηση προσωπικού 4.5 out of 5.0

6 Chevron

Αξιολόγηση προσωπικού 4.2 out of 5.0

7 Η-Ε-Β

Αξιολόγηση προσωπικού 4.2 out of 5.0

8 Burger In-N-Out

Αξιολόγηση προσωπικού 4.2 out of 5.0

13 Facebook

Αξιολόγηση προσωπικού 4.1 από 5.0

21 QuikTrip

Αξιολόγηση προσωπικού 4.0 out of 5.0

22 Apple

Αξιολόγηση προσωπικού 4.0 out of 5.0

25 Nike

Αξιολόγηση προσωπικού 3.9 από 5.0

29 Costco

Αξιολόγηση προσωπικού 3.9 από 5.0

24 Wegmans

Αξιολόγηση προσωπικού 3.9 από 5.0

35 Ford

Αξιολόγηση προσωπικού 3.9 από 5.0

37 Πωλήσεις κινητήρων της Toyota

Αξιολόγηση προσωπικού 3.9 από 5.0

50 Disney Parks & Resorts

Βαθμολογία προσωπικού 3.8 out of 5.0

Φυσικά, μια φορά που μια εταιρεία λιανικής - ή μια εταιρεία σε οποιαδήποτε βιομηχανία - απονέμεται μια θέση στην πολυπόθητη λίστα "Καλύτερη Εταιρεία για Εργασία", έχει την επιλογή των καλύτερων από τους καλύτερους υπαλλήλους. Αυτό σημαίνει ότι οι κυνηγοί λιανικής εργασίας που στοχεύουν σε αυτούς τους "καλύτερους εργοδότες λιανικής" στην αναζήτηση εργασίας τους θα χρειαστούν τα εργαλεία που θα τα κάνουν να ξεχωρίζουν ως "καλύτεροι υπάλληλοι λιανικής".

Σειρά αποστολής ευθυγράμμισης

Οι εταιρείες λιανικής πώλησης που βρίσκουν σταθερά μια θέση σε κάθε είδους διαφορετικές λίστες "βέλτιστων πρακτικών" είναι οι εταιρείες που έχουν τις πιο επικεντρωμένες δηλώσεις αποστολής, οράματος και αξιών, οι οποίες περιμένουν από τους υπαλλήλους τους όχι μόνο να απαγγέλλουν, αλλά και να ζήσουν και να αναπνεύσουν. Οι υποψήφιοι που δεν γνωρίζουν - ή δεν είναι ειλικρινά ευθυγραμμισμένοι - με την αποστολή αποστολής μιας "βέλτιστης εργοδοτικής" εταιρείας δεν θα έχουν τον παράγοντα "αυτό" ότι οι υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων μπορούν να εντοπίσουν τα πρώτα δύο λεπτά μιας συνέντευξης.

Οι καλύτερες εταιρείες που εργάζονται Για να έχουν οι αναζητούντες εργασία με αυθεντικά παθιασμένη εμπλοκή με τα πόδια στην συνέντευξη κάθε μέρα. Εάν δεν είστε ένας από αυτούς, τότε πιθανότατα θέλετε να σπαταλήσετε το πολύτιμο χρόνο σας που αναζητάτε αλλού.

Ιστορικό και τοποθεσία της εταιρείας

Οι αιτούντες εργασία που δεν ενδιαφέρονται αρκετά για να μάθουν τα πράγματα τόσο από όπου προέρχεται μια εταιρεία όσο και από πού κατοικεί σήμερα, δεν θα φαίνεται να ενδιαφέρονται σοβαρά για την ίδια την εταιρεία και, με τη σειρά της, δεν θα λάβουν σοβαρή εκτίμηση από μια "καλύτερη εταιρεία" που θέλει να προσλάβει μισθωτούς με ιδιοκτησία.

Εταιρικοί ηγέτες και εταιρική διακυβέρνηση

Επειδή η εξασφάλιση μιας θέσης σε μία από τις καλύτερες εταιρείες λιανικής πώλησης που εργάζονται είναι τόσο ανταγωνιστική, οι διαχειριστές μίσθωσης σε αυτές τις εταιρείες έχουν την πολυτέλεια να περιμένουν τον υποψήφιο που πιστεύουν ότι πρόκειται να παραμείνει για μακρά απόσταση. Η έρευνα σχετικά με τους ηγέτες των επιχειρήσεων και τις πολιτικές, τις πρακτικές και τα πρόσφατα νέα θα αποδειχθεί σε έναν υπεύθυνο λήψης αποφάσεων ότι δεν είναι απλώς μια δουλειά, είναι μια καριέρα για εσάς.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Georgina Gavin, Διευθυντής πωλήσεων και μάρκετινγκ, VesselValue.com UK

Georgina Gavin, Διευθυντής πωλήσεων και μάρκετινγκ, VesselValue.com UK

Το ταξίδι μας για να βρούμε έμπνευση από επιτυχημένες γυναίκες στις επιχειρήσεις μας φέρνει στα γραφεία του VesselsValue.com στο Λονδίνο, όπου η Georgina Gavin οδηγεί μια ομάδα εμπειρογνωμόνων της ναυτιλιακής βιομηχανίας που βοηθά στην αυτοματοποίηση του πολύπλοκου και συχνά σκοτεινού κόσμου των πλοιοκτητών, των τραπεζών και του διεθνούς εμπορίου.

Δεξιότητες συνεργατών πωλήσεων για βιογραφικά σημειώματα και επιστολές εξουσιοδότησης

Δεξιότητες συνεργατών πωλήσεων για βιογραφικά σημειώματα και επιστολές εξουσιοδότησης

Κατά την υποβολή αίτησης για μια λιανική ή χονδρική εργασία, χρησιμοποιήστε αυτόν τον κατάλογο δεξιοτήτων που σχετίζονται με τις πωλήσεις για να δημιουργήσετε τα βιογραφικά σας, τις συνοδευτικές επιστολές και τις απαντήσεις των συνεντεύξεων.

Όλα για τις πωλήσεις και τη μάρκετινγκ

Όλα για τις πωλήσεις και τη μάρκετινγκ

Στο παρελθόν, οι πωλήσεις ανέλαβαν μόλις οι άνθρωποι του μάρκετινγκ έκαναν τις δουλειές τους. Τώρα οι γραμμές που διαχωρίζουν τις πωλήσεις και το μάρκετινγκ έχουν φύγει και θολές σε ένα.

Παράδειγμα επιστολής εξουσιοδότησης για εργασία πωλήσεων φαρμάκων

Παράδειγμα επιστολής εξουσιοδότησης για εργασία πωλήσεων φαρμάκων

Ανατρέξτε σε ένα παράδειγμα συνοδευτικής επιστολής για μια εργασία πωλήσεων φαρμακευτικών προϊόντων, συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε και συμβουλές για τη σύνταξη και μορφοποίηση της συνοδευτικής επιστολής σας.

Πώς να αποκτήσετε την ομάδα πωλήσεών σας για να εφαρμόσετε μια νέα στρατηγική

Πώς να αποκτήσετε την ομάδα πωλήσεών σας για να εφαρμόσετε μια νέα στρατηγική

Ανακαλύψτε ένα σχέδιο πέντε σταδίων για να βοηθήσετε την ομάδα πωλήσεών σας να υποστηρίξει την εφαρμογή μιας νέας στρατηγικής για την ενίσχυση της εργασίας μέσα στην εταιρεία.

Ειδικός για την καταπολέμηση της τεκμηρίωσης / παραγωγής (25V) MOS

Ειδικός για την καταπολέμηση της τεκμηρίωσης / παραγωγής (25V) MOS

Οι ειδικοί της καταπολέμησης της τεκμηρίωσης / παραγωγής εποπτεύουν και λειτουργούν ηλεκτρονικό και κινηματογραφικό εξοπλισμό για την τεκμηρίωση των αγώνων και των μη πολεμικών επιχειρήσεων.