Πώς να χειριστείτε ένα ρομαντικό γραφείο

Οι ρομαντισμοί στο χώρο εργασίας μπορούν να οδηγήσουν σε μακροχρόνιες σχέσεις - ακόμα και σε γάμους - αλλά μπορούν επίσης να οδηγήσουν σε δυσάρεστες καταστάσεις για τους ανθρώπους που εμπλέκονται στη σχέση, καθώς και τους συναδέλφους τους.

Στη χειρότερη περίπτωση, η αλληλεπικάλυψη των επιχειρήσεων και της ευχαρίστησης μπορεί να οδηγήσει σε απρογραμμάτιστη, ανεπιθύμητη αναζήτηση εργασίας - οι άνθρωποι μπορούν να απολυθούν λόγω σχέσεων στο χώρο εργασίας ή να αναγκαστούν να παραιτηθούν λόγω μιας λανθασμένης σχέσης.

Τούτου λεχθέντος, τα ειδύλλια γραφείων συμβαίνουν. (Απλώς ρωτήστε τον Μπιλ και τη Μελίντζα ​​Γκέιτς, που συναντήθηκαν στην δουλειά.) Λαμβάνοντας υπόψη πόσο χρόνο περνούν οι άνθρωποι στη δουλειά, δεν είναι τόσο περίεργο ότι οι άνθρωποι μπορεί να αναπτύξουν συντρίμμια ή να ερωτευτούν.

Εάν η νέα σχέση σας περιλαμβάνει έναν συνάδελφο, βεβαιωθείτε ότι το ρομαντισμό του γραφείου σας δεν παρεμποδίζει την καριέρα σας - ή το σημαντικό σας άλλο! Εδώ είναι οι καλύτερες συμβουλές μας, με την εισήγηση του Peter Handal, του προέδρου, του CEO και του προέδρου της Dale Carnegie Training.

Συμβουλές για τη χειραγώγηση ενός ειδησεογραφικού γραφείου

Να είστε πολύ, πολύ σίγουροι. Πριν ξεκινήσετε μια σχέση, βεβαιωθείτε ότι είναι η πραγματική συμφωνία. Συνεταιρίζεστε σε ένα έντονο έργο που απαιτεί αργά τη νύχτα στη δουλειά ή μοιράζεστε απογοήτευση σε έναν προϊστάμενο ή έχετε μια σύνδεση που εκτείνεται πέρα ​​από το γραφείο; Βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε την απάντηση στην ερώτηση αυτή πριν ξεκινήσετε μια ρομαντική σχέση.

Ελέγξτε τις πολιτικές της εταιρείας. Μόλις είστε σε μια σχέση με έναν συνάδελφο - ή, ιδανικά, πριν αρχίσει η σχέση - διαβάστε τις πολιτικές της εταιρείας σχετικά με τους συναδέλφους που χρονολογούνται. Πολλές μεγάλες και μικρές εταιρείες έχουν σκληρούς και γρήγορους κανόνες κατά των σχέσεων που αναπτύσσονται μεταξύ των συναδέλφων. Αν είναι ενάντια στους κανόνες, πρέπει να αναρωτηθείτε: "Αξίζει;" Και, αν επιτρέπονται σχέσεις, να είστε διακριτικοί και να προετοιμαστείτε για οποιεσδήποτε συνέπειες. Ανάλογα με την εταιρεία, το τμήμα ανθρωπίνων πόρων μπορεί να χρειαστεί να υπογράψετε μια σύμβαση, να ενημερώσετε διαχειριστές ή συναδέλφους ή να ακολουθήσετε άλλες οδηγίες ή κανόνες.

Διατηρήστε την καλοσύνη και τον επαγγελματισμό. Μην αφήσετε μια ρομαντική σχέση να επηρεάσει την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα της δουλειάς σας. Κατώτατη γραμμή: Δεν χρειάζεται να διατηρήσετε τη σχέση σας μυστική, αλλά δεν θέλετε να την έχετε τόσο εμφανής ώστε να κάνει τους συναδέλφους σας να αισθάνονται άβολα. Επιπλέον, εάν υπάρχουν αποδείξεις ότι ένας ειδύλλιο γραφείου επηρεάζει την εργασία, μπορεί να σας ζητηθεί ένας ή και οι δυο σας να τερματίσετε το ρομαντισμό σας ή, ακόμα χειρότερα, να βρείτε άλλη δουλειά.

Πέρα από την αποφυγή δημόσιων εκδηλώσεων αγάπης στο γραφείο, πρέπει επίσης να γνωρίζετε ότι οι συνάδελφοι μπορεί να είναι επιφυλακτικοί για προκατάληψη. Ποτέ δεν θέλετε ο συνεργάτης σας να σκέφτεται: "Η Joanne συμφωνεί απλώς με το σχέδιο του Jose επειδή χρονολογείται." Αποφύγετε να κάθεστε δίπλα ο ένας στον άλλο στις συναντήσεις, να γευματίζεστε καθημερινά ή να ενεργείτε γενικά ως μονάδα. Και, μην αποστέλλετε προσωπικά μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό εργασίας σας.

Αποφύγετε να χρονολογείτε κάποιον σε υψηλότερη ή χαμηλότερη θέση. Η γραφειοκρατία και η ιεραρχία θα πρέπει να είναι κορυφαία, ειδικά όταν πρόκειται για ρομαντισμό στο γραφείο. Η επιλογή μιας εμπλοκής με έναν συνάδελφο - ειδικά ένα σε διαφορετικό επίπεδο αρχαιότητας - θα μπορούσε να επηρεάσει δραματικά τον μισθό ή την κίνησή σας μέσα στην εταιρεία σας. Το καλύτερο στοίχημά σας είναι να μην χρονολογείτε τους ανθρώπους με τους οποίους εργάζεστε τακτικά.

Αποθηκεύστε το ρομαντισμό έξω από το γραφείο. Ανεξάρτητα από το πόσο ερωτευμένη αισθάνεστε, δεν πρέπει να υπάρχουν δημόσιες εκδηλώσεις αγάπης στην εργασία. Προσέχετε την ίδια επαγγελματική συμπεριφορά με τον σημαντικό σας άλλο στο χώρο εργασίας που θα έχετε με οποιονδήποτε άλλο συνεργάτη. Αυτό σημαίνει ότι δεν κρατάτε χέρια, δεν φιλιάζεστε, δεν προσφέρετε ψευδή ψευδώνυμα και σίγουρα δεν υπάρχει κανένας σύνδεσμος ντουλάπας εφοδιασμού.

Αντιμετώπιση προβλημάτων μετά από ώρες. Ποτέ, ποτέ δεν παλεύει ή δεν υποστηρίζει στην εργασία. Οποιεσδήποτε προσωπικές διαφωνίες πρέπει να αντιμετωπίζονται εκτός του γραφείου.

Σχέδιο για το χειρότερο. Συμφωνείτε στην αρχή της σχέσης πώς θα χειριστείτε μια πιθανή διάλυση. Αποφύγετε, με κάθε κόστος, μια ακατάστατη διάσπαση. Δεν εμπλέκεται μόνο εσείς και ο συνεργάτης σας, είναι ολόκληρο το γραφείο σας και το μέλλον της πολιτικής χρονολόγησης της εταιρείας. Και αν αποφασίσετε ότι κάποιος - ή και οι δύο - από εσάς πρέπει να προχωρήσετε, να το κάνετε με τους όρους σας. Ξεκινήστε μια αναζήτηση εργασίας πριν να το κάνετε και μην δώσετε τη ζωή της αγάπης σας ως λόγο για να φύγετε όταν μιλάτε.

Σκεφθείτε να αφήσετε την εταιρεία. Αν η σχέση γίνει σοβαρή, ένα μέλος πρέπει να εξετάσει μια νέα θέση έξω από την εταιρεία.