10 λόγοι Κοινωνικά Μέσα πρέπει να ροκ ο κόσμος σας

Η συμμετοχή των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης αποτελεί ουσιαστικό εργαλείο για τη δικτύωση με επαγγελματικές επαφές, τη δημιουργία νέων επαφών, την πρόσληψη υπαλλήλων και τη διατήρηση επαφών με τον κόσμο. Εάν δεν συμμετέχετε στα κορυφαία κοινωνικά δίκτυα και δικτυακούς τόπους, ο κόσμος σας αφήνει πίσω.

Γιατί να μην συμμετέχετε στις ιστοσελίδες των κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης ενώ η συμμετοχή σας μπορεί να προωθήσει την καριέρα σας στο ανθρώπινο δυναμικό, να σας βοηθήσει να αποκτήσετε ανώτερες υπαλλήλους διευρύνοντας την υποψήφια πισίνα και να σας επιτρέψει να παραμείνετε σε επαφή εύκολα με συναδέλφους και πρώην συνεργάτες σε μια τοποθεσία.

Θα χρειαστεί να εξερευνήσετε τους πιθανούς ιστότοπους κοινωνικών μέσων για να δείτε ποιοι ιστότοποι ταιριάζουν στις ανάγκες σας για συμμετοχή. Ορισμένοι ιστότοποι ειδικεύονται σε ορισμένες βιομηχανίες και σε συγκεκριμένα θέματα. Ορισμένοι επικεντρώνονται ακόμη και στη δικτύωση εντός περιφερειών και εθνών. Δημιουργήστε προφίλ και συμμετέχετε σε ορισμένες δραστηριότητες στο Twitter, το Facebook και το LinkedIn.

Οι ιστότοποι κοινωνικών μέσων αποτελούν κρίσιμο στοιχείο στην επαγγελματική δικτύωση, στην επιτυχία της σταδιοδρομίας και στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας. Οι ιστότοποι κοινωνικών μέσων ενημέρωσης θα διαδραματίσουν αυξανόμενο ρόλο στη δικτύωση, την εξέλιξη της σταδιοδρομίας και την επαγγελματική επιτυχία.

Χρειάζεστε πειστική; Αυτοί οι δέκα λόγοι καθιστούν την επένδυσή σας σε κοινωνικά μέσα κοινωνικής μέριμνας υποχρεωτική για την καριέρα σας και την επιχειρηματική επιτυχία

Λόγοι για να πάρει κοινωνική

• Μείνετε σε επαφή με συναδέλφους και φίλους. Εάν, όπως και εγώ, έχετε "χάσει" τους ανθρώπους όλα αυτά τα χρόνια, να τους αναζητήσετε στους δημοφιλείς ιστότοπους κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης. Μπορείτε να τα βρείτε. Και, αν ολόκληρο το δίκτυό σας είναι διαμορφωμένο και συνδεδεμένο, δεν θα τα χάσετε ποτέ ξανά. Οι πρώην συνάδελφοι, εκτός των συνόρων από τις αρχές της δεκαετίας του ογδόντα και τη δεκαετία του '90, μπορεί να φτάσουν και να σας προσθέσουν στα επαγγελματικά τους δίκτυα στο LinkedIn.
• Βοηθήστε τους συναδέλφους να σας βρούν Πολλοί πρώην συνεργάτες, φίλοι και συνεργάτες θα βρουν πιθανώς τα προφίλ σας και θα επικοινωνήσουν μαζί σας..

• Βρείτε υποψηφίους για θέσεις εργασίας. Μπορείτε να στείλετε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο κοινωνικό σας δίκτυο με τις απαιτήσεις εργασίας και να ζητήσετε παραπομπές. Πατήστε στη δύναμη των δικτύων των υπαρχόντων υπαλλήλων σας, ζητώντας τους να μεταδώσουν τις διαθέσιμες θέσεις στα δίκτυά τους. Λαμβάνουμε κορυφαίους αιτούντες από δίκτυα εργαζομένων σε LinkedIn και Facebook. μπορείτε να κάνετε το ίδιο. Αυτός είναι επίσης ένας από τους κορυφαίους τρόπους για να βρεθούν παθητικοί υποψήφιοι, άνθρωποι που δεν μπορούν σήμερα να αναζητούν ενεργά εργασία. Κάντε αναζήτηση στις λέξεις-κλειδιά για να επεκτείνετε τις επαφές σας ακόμα και εκτός δικτύου. Για παράδειγμα, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το LinkedIn για την πρόσληψη.

  Αναπτύξτε ένα δίκτυο προσλήψεων και μια υποψήφια ομάδα δυνητικών εργαζομένων με δεξιότητες που θα γίνουν όλο και πιο σπάνιες. Ειδικά καθώς οι baby boomers αποχωρούν ή αναζητούν ευκαιρίες μερικής απασχόλησης, καθορίστε πού θα βρείτε τους εργαζομένους με τεχνολογικές, ιατρικές και ποιοτικές δεξιότητες, όπως παραδείγματα, που θα χρειαστεί ο οργανισμός σας για το μέλλον. Διάφορα κοινωνικά δίκτυα υπάρχουν για ποικίλους τομείς σταδιοδρομίας.

  Τοποθετήστε το πόδι σας σταθερά στα κοινωνικά δίκτυα που θα παρέχουν στους μελλοντικούς υπαλλήλους για τον οργανισμό σας. Αναπτύξτε τις δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την πλήρη αξιοποίηση των δυνατοτήτων δικτύωσης των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης για το ανθρώπινο δυναμικό και για τη δική σας σταδιοδρομία. Ζητήστε επίσης τη βοήθεια των υπαρχόντων υπαλλήλων σας. Είναι ήδη συνδεδεμένοι σε αυτές τις τοποθεσίες (και αναρωτιούνται πού βρίσκεστε). Οι σημερινοί υπάλληλοί σας θέλουν να σας βοηθήσουν να βρείτε και να προσλάβετε το είδος των ατόμων με τα οποία θέλουν να εργαστούν - και αυτοί οι δυνητικοί υπάλληλοι είναι όλοι σε κοινωνικά δίκτυα.

• Βρείτε μια νέα εργασία. Επιθυμία να προχωρήσετε από τον σημερινό εργοδότη σας για οποιονδήποτε λόγο; Χρησιμοποιήστε ιστότοπους κοινωνικής δικτύωσης για να σας βοηθήσουν στην αναζήτηση εργασίας σας. Όλα τα συνιστώμενα για την πρόσληψη υποψηφίων συνιστώνται για την αναζήτηση εργασίας HR. Ρίξε μια ματιά; τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης είναι ένα τεράστιο συστατικό μιας τρέχουσας αναζήτησης εργασίας - ή πρέπει να είναι.
• Δημιουργήστε τη διαδικτυακή μάρκα σας. Ποιος είσαι? Ποιες γνώσεις έχετε; Τι θέλετε να γνωρίζετε για την ολοκλήρωση; Πώς θέλετε να είστε γνωστός και αναγνωρισμένος από συναδέλφους, άλλους επαγγελματίες και δυνητικούς εργοδότες; Οι πληροφορίες που βάζετε στα προφίλ των κοινωνικών μέσων σας θα σας εξυπηρετήσουν τελικά καλά για να προωθήσετε την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας - ή, αν δεν αναπτύξετε μια online παρουσία στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης - καθόλου.

  Όταν ένας δυνητικός εργοδότης ή δυνητικός υπάλληλος αναζητά το όνομά σας στο Google ή σε άλλη μηχανή αναζήτησης, ο εργοδότης ή ο δυνητικός υπάλληλος θα βρει τα διαπιστευτήρια ενός καταρτισμένου επαγγελματία; Δεν θα βρουν τίποτα; Ή χειρότερα, θα βρουν το μη επαγγελματικό σας προφίλ κολέγιο, που αναπτύχθηκε για φίλους και την οικογένεια στο Facebook, και, OH μου, κοιτάξτε τι φίλοι έχουν γράψει στον τοίχο σας! Τίποτε καθόλου και οι μη εξειδικευμένες σελίδες ή προφίλ δεν κάνουν τίποτα για να προωθήσουν την καριέρα σας ή την αναζήτηση εργασίας σας. Ένας αυξανόμενος αριθμός εργοδοτών αναζητούν την παρουσία σας στο διαδίκτυο.

  Ως παράδειγμα της προβολής που προωθώ, εισάγετε την "Susan Heathfield" σε μια μηχανή αναζήτησης. Τελικά κοίταξα, δημιουργήθηκε ένα επαγγελματικό προφίλ. Θέλετε τα ίδια αποτελέσματα για το όνομά σας. Θέλετε να δημιουργήσετε την ηλεκτρονική εικόνα σας πριν τη χρειάζεστε. Η δημιουργία αυτής της εικόνας μπορεί να διαρκέσει για λίγο. Γιατί περιμένεις;

• Συμμετοχή σε ομάδες που μοιράζονται τα ενδιαφέροντά σας, την κοινότητά σας ή το επάγγελμά σας. Το Facebook, για παράδειγμα, σας επιτρέπει να δημιουργείτε ομάδες. Υπάρχει μια ομάδα HR του LinkedIn στην οποία μπορείτε να συμμετάσχετε. Ακολουθώντας τους ανθρώπους στο Twitter αποδίδουν επίσης συστάσεις για τον ιστότοπό μου.

  Για την αναζήτηση εργασίας οδηγεί, το Twitter παίζει ρόλο που αυξάνεται. Σε 140 χαρακτήρες ή λιγότερο, είναι δύσκολο να κάνετε αίτηση για δουλειά, αλλά μπορείτε να πείτε στους συναδέλφους και τους εργοδότες ότι ψάχνετε. Οι εργοδότες μπορούν να "τιτλοποιούν" (να μεταδίδουν ένα μήνυμα) σχετικά με τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας και τον τρόπο υποβολής αίτησης για αυτές. Οι άνθρωποι μπορούν επίσης να "retweet" (επανεκπομπή του μηνύματος εργασίας σας) στα δίκτυά τους στο Twitter. Αυτό θα διευρύνει το πεδίο των πιθανών, εξειδικευμένων υποψηφίων που λαμβάνουν νέα σχετικά με τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας σας στο Twitter.

  Οι ομάδες Twitter προγραμματίζουν ολοένα και περισσότερο συναντήσεις στο πρόσωπο, έτσι ώστε οι άνθρωποι που αλληλεπιδρούν online να μπορούν να συναντηθούν πρόσωπο με πρόσωπο. Ο όμιλος στο μέσο του Μίτσιγκαν πραγματοποιεί τακτικές συναντήσεις. Θα στοιχηματίσετε ότι οι συναντήσεις είναι διαθέσιμες και στην περιοχή σας. Εάν παρακολουθείτε συνέδρια ή εμπορικές εκθέσεις, το Twitter είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να προγραμματίσετε συναντήσεις στο show.

  Μπορείτε να παράσχετε ενημερωμένες πληροφορίες σχετικά με την τοποθεσία και τη διαθεσιμότητά σας για μια συνάντηση. Γνωρίζουμε έναν συνάδελφο ο οποίος tweeted τη διαθεσιμότητα τους για να συναντηθούν σε ένα συνέδριο και είχαν εξασφαλίσει μια προσφορά εργασίας μέχρι το τέλος της επίδειξης (εν αναμονή επιβεβαίωσης από έναν ολοκληρωμένο έλεγχο ιστορικού μετά την εμφάνιση, φυσικά).

• Ανάπτυξη κοινωνικών συνδέσεων με την πάροδο του χρόνου σε ιστότοπους κοινωνικής δικτύωσης Τοποθεσίες όπως το Facebook επιτρέπουν πολύ πιο "διασκεδαστικό" από το πιο επαγγελματικά προσανατολισμένο LinkedIn. Οι συνδέσεις σάς στέλνουν κάρμα και εικονικά φυτά από το Facebook, ως παράδειγμα. Ενώ και οι δύο αυτοί χώροι ξεκίνησαν για τους νέους, οι ώριμοι επαγγελματίες τους προσχωρούν όλο και περισσότερο. Παρά το γεγονός ότι η κόρη ενός φίλου μας λέει ότι είμαστε πολύ παλιές για το Facebook, όλο και περισσότερο ασχολείται με επαγγελματίες. Στην πραγματικότητα, οι ώριμοι επαγγελματίες ήταν, όπως έλεγξα τελευταία, το ταχύτερα αναπτυσσόμενο τμήμα νέων συμμετεχόντων.

  Προσέξτε τι μοιράζεστε για να προστατεύσετε την επαγγελματική εικόνα αναφέρεται παραπάνω, αλλά μην αμφιβάλλετε για τη δύναμή της να διευρύνει τις σχέσεις σας. Ένα πρόσθετο πλεονέκτημα; Οι φοιτητές, που ίσως θελήσετε να προσλάβετε, πληρούν αυτές τις τοποθεσίες και είναι καλά εξοικειωμένοι με τη χρήση τους και άνετα φτάνοντας έξω από αυτά. Ένας από τους ανιψιούς μας εξαφανίστηκε από το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο πρόσφατα. μια άλλη ανιψιά του έστειλε ένα μήνυμα στο Facebook και εκείνη τη μέρα ήταν ξανά σε επαφή μαζί μου - στον τοίχο μου στο Facebook.

• Παρέχετε ένα χώρο στον οποίο οι χρήστες του προϊόντος ή της υπηρεσίας σας μπορούν να αλληλεπιδρούν μαζί σας. Οι καταναλωτές θέλουν να συζητήσουν μαζί σας για τις επιθυμίες και τις ανάγκες τους. Θέλουν να σας πουν πώς μπορείτε να τους εξυπηρετήσετε καλύτερα. Πολλοί από αυτούς θέλουν να οικοδομήσουν μια κοινότητα γύρω από προϊόντα ή υπηρεσίες που αγαπούν. Δώστε τους την ευκαιρία. Blog, να υποστηρίξει φόρουμ χρηστών και να απαντήσει στα σχόλια των χρηστών.

  Χρησιμοποιήστε τα σχόλια των πελατών σας για να βελτιώσετε. είναι πολύ πιο εύκολο να απενεργοποιήσετε μια σημείωση στο Facebook ή να σχολιάσετε το ιστολόγιό σας παρά να γράψετε μια επιστολή σε μια ανώνυμη διεύθυνση εταιρείας. Να είστε έξω εκεί. Αλληλεπιδρώ. Ο Zappos, το μοναδικό κατάστημα που αγοράζω από πια, έχει ζωηρή τροφή στο Twitter. Είναι ένα μόνο παράδειγμα. Και εάν χρειάζεστε μια στρατηγική για να βοηθήσετε τους πελάτες σας να σας βρουν και να μιλήσουν μαζί σας, πηγαίνετε εκεί που μιλάνε ήδη και συμμετάσχετε στη συζήτηση. Στην πραγματικότητα, κάνε και αυτό.

• Δημιουργήστε μια κοινότητα γύρω από το προϊόν ή την υπηρεσία σας. Είναι οι άνθρωποι που είναι το "πρόσωπο" της εταιρείας σας προσιτό, συμπαθητικό, ενημερωμένο και έξω εκεί στα κοινωνικά μέσα μαζικής ενημέρωσης; Πρέπει να βρείτε αυτούς τους ανθρώπους και να τους φροντίσετε. Είναι όλο και περισσότερο η φωνή της εταιρείας σας. Περισσότερο από τις ευκαιρίες των μέσων μαζικής ενημέρωσης που πληρώνονται, όπως οι διαφημίσεις, οι τηλεοπτικές διαφημίσεις και οι παραδοσιακές προσεγγίσεις των μέσων μαζικής επικοινωνίας, ο σε απευθείας σύνδεση κόσμος αναζητά ευαγγελιστές εταιρειών και προϊόντων που δημιουργούν μια κοινότητα ανθρώπων που τους ακολουθούν και τους οποίους ακολουθούν. Το μάρκετινγκ / διαφήμιση από στόμα σε στόμα (WoM) παρέχει την πιο ισχυρή ευκαιρία για εσάς να φτάσετε στους ανθρώπους και για να σας προσεγγίσουν οι άνθρωποι.

  Φόρουμ και ιστολόγια στην ιστοσελίδα της εταιρείας σας, φόρουμ και ιστολόγια στο Intranet Ανθρώπινου Δυναμικού σας, καθώς και άλλες ευκαιρίες κοινότητας στο διαδίκτυο δημιουργούν αυτή την αίσθηση της κοινότητας. Τόσο εντός όσο και εκτός της επιχείρησής σας, πρέπει να αναπτύξετε σχέσεις. Πρόκειται για τη γραμμή επικοινωνίας σας - για τους εργαζόμενους, για αμοιβαία ευεργετικά δίκτυα και για τη συνεχή εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας. Δημιουργήστε τα. ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΕ τους; αξία τους. επωφεληθούν από αυτά.

• Τέλος, ο Betsy Weber από την TechSmith Corporation μας έστειλε ένα σημείωμα που αξίζει να ληφθεί υπόψη.Η εταιρία σας, εκτός από μεμονωμένους υπαλλήλους, πρέπει να εδραιώσει την παρουσία της σε σημαντικούς ιστότοπους κοινωνικών μέσων. Η πρόσφατη μελέτη Cone Business in Social Media δείχνει ότι "το 93% των Αμερικανών πιστεύει ότι μια εταιρεία πρέπει να έχει παρουσία σε ιστότοπους κοινωνικών μέσων και το 85% πιστεύει ότι οι εταιρείες αυτές θα πρέπει να χρησιμοποιούν αυτές τις υπηρεσίες για να αλληλεπιδράσουν με τους καταναλωτές". Από τους συμμετέχοντες στη μελέτη:

  - το 60% των Αμερικανών τακτικά αλληλεπιδρά με τις εταιρείες σε έναν ιστότοπο κοινωνικών μέσων, - το 43% των καταναλωτών υποστηρίζουν ότι οι επιχειρήσεις θα πρέπει να χρησιμοποιούν κοινωνικά δίκτυα για την επίλυση των προβλημάτων των καταναλωτών, και -

  - Το 41% ​​πιστεύει ότι οι εταιρείες θα πρέπει να χρησιμοποιούν εργαλεία κοινωνικών μέσων για να ζητήσουν ανατροφοδότηση σχετικά με προϊόντα και υπηρεσίες.

Το Διαδίκτυο έχει ανοίξει την επικοινωνία πέρα ​​από τα όρια του κόσμου. Γιατί να μην χρησιμοποιήσετε τα συστατικά των κοινωνικών μέσων για να επεκτείνετε το δίκτυό σας, να βελτιώσετε την καριέρα σας, να προσθέσετε φίλους, να κάνετε συνδέσεις, να στρατολογήσετε υπαλλήλους, να βρείτε άτομα με περιορισμένες δεξιότητες, να αναπτύξετε υποψήφιες ομάδες παθητικών πιθανών υπαλλήλων και να διευρύνετε την κοσμοθεωρία σας; Συμμετέχουμε. Γιατί όχι και εσύ;