Τι είναι ο H.R. 5050 - Ο νόμος περί ιδιοκτησίας των γυναικών
⭐️ Часть -2 |Подбираем и тестируем #МебельныйПоролон премиум EL3245, HR3018, HR3535, ST2030, HL4065
Πίνακας περιεχομένων:
- Βασικές νομοθετικές αλλαγές από την H.R. 5050: Νόμος περί ιδιοκτησίας των γυναικών
- Πώς ο H.R. 5050 Ο Νόμος για τον Ιδιοκτήτη Γυναικών βελτίωσε τα πράγματα για τις γυναίκες στις επιχειρήσεις
- Το H.R. 5050 βοήθησε να ενδυναμώσει τις γυναίκες με εντυπωσιακά γυναικεία στατιστικά στατιστικά αποτελέσματα για να το αποδείξουν!
Η νομοθεσία για την ιδιοκτησία των γυναικών εγκρίθηκε το 1988 με τη βοήθεια της Εθνικής Ένωσης Γυναικών Επιχειρηματιών (NAWBO). Ο H.R. 5050 ασχολήθηκε με τις ανάγκες των γυναικών στις επιχειρήσεις, δίνοντας στις γυναίκες επιχειρηματίες αναγνώριση, πόρους και εξαλείφοντας τις πρακτικές δανειοδότησης που εισάγουν διακρίσεις από τις τράπεζες που ευνόησαν τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων.
Τι είναι ο H.R. 5050: Νόμος για την ιδιοκτησία των γυναικών;
Ο Νόμος για την Ιδιοκτησία Επιχειρήσεων Γυναικών εγκρίθηκε το 1988 με τη βοήθεια του Εθνικού Συνδέσμου Γυναικών Επιχειρήσεων (NAWBO). Ο νόμος δημιουργήθηκε για να αντιμετωπίσει τις ανάγκες των γυναικών στις επιχειρήσεις, δίνοντας στους επιχειρηματίες γυναικών καλύτερη αναγνώριση, πρόσθετους πόρους και εξαλείφοντας τις πρακτικές δανειοδότησης που εισάγουν διακρίσεις από τις τράπεζες που ευνόησαν τους άνδρες επιχειρηματίες έναντι των γυναικών. Το νομοσχέδιο υπογράφηκε στο νόμο από τον Πρόεδρο Ρόναλντ Ρέιγκαν.
Βασικές νομοθετικές αλλαγές από την H.R. 5050: Νόμος περί ιδιοκτησίας των γυναικών
Πολλές σημαντικές και θετικές αλλαγές επιτεύχθηκαν στη θέσπιση του HR 5050. Εδώ είναι μερικές μόνο σημαντικές από τις μείζονες αλλαγές που μπορούμε να δούμε ότι είχαν άμεσο, μετρήσιμο αντίκτυπο στον αριθμό και την επιτυχία των γυναικών επιχειρηματιών στις Ηνωμένες Πολιτείες:
- Καθιέρωσε το πρόγραμμα Επιχειρηματικού Κέντρου Γυναικών.
- Το έγγραφο H.R. 5050 προέβλεπε ότι το Γραφείο Απογραφής των Η.Π.Α. συμπεριλαμβάνει εταιρίες C όταν παρουσιάζουν δεδομένα σχετικά με επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες. Πριν από τη συμπερίληψη αυτών των στοιχείων, οι στατιστικές για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων γυναικών δεν ήταν ακριβείς και μείωσαν τη ζωτική συμβολή των γυναικών στον κόσμο των επιχειρήσεων. Σύμφωνα με το NAWBO, με τη συμπερίληψη γυναικείων εταιρειών C, νέα δεδομένα έδειξαν «περισσότερο από το διπλάσιο τον αριθμό των απασχολούμενων γυναικών στις επιχειρήσεις και το ένα και το μισό των εσόδων. "
- Το H.R. 5050 απέλυσε όλους τους μεμονωμένους κρατικούς νόμους που απαιτούσαν από τις γυναίκες να έχουν ένα αντρικό σχετικό σημάδι επιχειρηματικό δάνειο.
- Η Χ.Α. 5050 απαιτούσε τη δημιουργία του Εθνικού Συμβουλίου Επιχειρηματικών Γυναικών (NWBC). Αυτό το διμερές συμβούλιο αποτελείται από γυναίκες επιχειρηματίες και γυναικείες οργανώσεις που συμβουλεύουν τον πρόεδρο, το Κογκρέσο και τη Small Business Association (SBA) σχετικά με τις συστάσεις πολιτικής και προγράμματος.
Πώς ο H.R. 5050 Ο Νόμος για τον Ιδιοκτήτη Γυναικών βελτίωσε τα πράγματα για τις γυναίκες στις επιχειρήσεις
Το 1992, ο αριθμός των γυναικών επιχειρηματιών ήταν μόλις 26%. Μέχρι το 2002, ο αριθμός αυτός αυξήθηκε σε 57%. Αν και περισσότερες γυναίκες επιλέγουν να ξεκινήσουν τις επιχειρήσεις τους με τα δικά τους οικονομικά, η ισότιμη πρόσβαση στα επιχειρηματικά δάνεια έχει επιτρέψει σε πολλές γυναίκες να ξεκινήσουν και να αναπτύξουν τις επιχειρήσεις τους - χωρίς να συνυπογράφουν τον άνθρωπο!
Το 1989, υπήρχαν μόνο τέσσερα γυναικεία επιχειρηματικά κέντρα στις Η.Π.Α. Σήμερα, υπάρχουν περισσότερα από 100 σε ολόκληρο το έθνος. Ωστόσο, το Κογκρέσο ψήφισε τη μείωση της χρηματοδότησης στα κέντρα ανάπτυξης γυναικών και το 2009 δεν χρηματοδοτούνται νέα κέντρα.
Το H.R. 5050 βοήθησε να ενδυναμώσει τις γυναίκες με εντυπωσιακά γυναικεία στατιστικά στατιστικά αποτελέσματα για να το αποδείξουν!
Παρόλο που ορισμένες από αυτές τις νομοθετικές αλλαγές μπορεί να φαίνονται μικρές, είχαν τεράστιο και δραματικό αντίκτυπο στον αριθμό των γυναικών που ξεκίνησαν - και διατηρούσαν με επιτυχία - τις δικές τους επιχειρήσεις. Τα τελευταία είκοσι χρόνια, από την εφαρμογή του H.R. 5050: Ο νόμος για τον ιδιοκτήτη των γυναικών βοήθησε τις γυναίκες να ξεκινήσουν και να αναπτύξουν ιδιωτικές επιχειρήσεις με σχεδόν διπλάσιο ρυθμό από όλες τις άλλες επιχειρήσεις. Επιπλέον, 10,4 εκατομμύρια γυναίκες κατέχουν πλέον τη δική τους επιχείρηση - αριθμός που δεν έχει μόνο αυξηθεί, αλλά χάρη στην H.R.
5050, οι γυναίκες που κατέχουν εταιρίες C είναι επίσης τώρα καταμετρημένες.
Σύμφωνα με ένα δελτίο τύπου, "το NAWBO βρίσκεται στο επίκεντρο αυτής της αυξανόμενης επιτυχίας για πάνω από 30 χρόνια. Με τη σύνδεση γυναικών επιχειρηματιών σε όλες τις βιομηχανίες και τα μεγέθη των επιχειρήσεων, η NAWBO συνεχίζει να αυξάνει την επιρροή των γυναικών επιχειρηματιών σε τοπικό επίπεδο, στην ευρύτερη επιχειρηματική κοινότητα του έθνους μας και σε όλο τον κόσμο.
Νόμος περί ίσης αμοιβής - Μάθετε πώς προστατεύει αυτός ο νόμος
Ο νόμος για την ίση αμοιβή του 1963 ορίζει ότι οι εργαζόμενοι παρέχουν ίση αμοιβή σε άνδρες και γυναίκες που κάνουν την ίδια εργασία. Μάθετε πώς προστατεύει αυτός ο νόμος.
Τα ουσιώδη στοιχεία των νόμων περί πνευματικής ιδιοκτησίας
Από τους ήχους κλήσης προς τα "πνευματικά δικαιώματα του φτωχού» στην αρχή de minimis, υπάρχουν πέντε γεγονότα σχετικά με τα πνευματικά δικαιώματα που πρέπει να καταλάβετε.
Ο νόμος Wagner του 1935 (Εθνικός νόμος για τις εργασιακές σχέσεις)
Ο νόμος Wagner του 1935 εγγυάται το δικαίωμα των εργαζομένων να οργανώνουν και να περιγράφουν το πλαίσιο των σχέσεων εργασίας και διαχείρισης.