• 2025-04-01

Τι είναι ο H.R. 5050 - Ο νόμος περί ιδιοκτησίας των γυναικών

⭐️ Часть -2 |Подбираем и тестируем #МебельныйПоролон премиум EL3245, HR3018, HR3535, ST2030, HL4065

⭐️ Часть -2 |Подбираем и тестируем #МебельныйПоролон премиум EL3245, HR3018, HR3535, ST2030, HL4065

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η νομοθεσία για την ιδιοκτησία των γυναικών εγκρίθηκε το 1988 με τη βοήθεια της Εθνικής Ένωσης Γυναικών Επιχειρηματιών (NAWBO). Ο H.R. 5050 ασχολήθηκε με τις ανάγκες των γυναικών στις επιχειρήσεις, δίνοντας στις γυναίκες επιχειρηματίες αναγνώριση, πόρους και εξαλείφοντας τις πρακτικές δανειοδότησης που εισάγουν διακρίσεις από τις τράπεζες που ευνόησαν τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων.

Τι είναι ο H.R. 5050: Νόμος για την ιδιοκτησία των γυναικών;

Ο Νόμος για την Ιδιοκτησία Επιχειρήσεων Γυναικών εγκρίθηκε το 1988 με τη βοήθεια του Εθνικού Συνδέσμου Γυναικών Επιχειρήσεων (NAWBO). Ο νόμος δημιουργήθηκε για να αντιμετωπίσει τις ανάγκες των γυναικών στις επιχειρήσεις, δίνοντας στους επιχειρηματίες γυναικών καλύτερη αναγνώριση, πρόσθετους πόρους και εξαλείφοντας τις πρακτικές δανειοδότησης που εισάγουν διακρίσεις από τις τράπεζες που ευνόησαν τους άνδρες επιχειρηματίες έναντι των γυναικών. Το νομοσχέδιο υπογράφηκε στο νόμο από τον Πρόεδρο Ρόναλντ Ρέιγκαν.

Βασικές νομοθετικές αλλαγές από την H.R. 5050: Νόμος περί ιδιοκτησίας των γυναικών

Πολλές σημαντικές και θετικές αλλαγές επιτεύχθηκαν στη θέσπιση του HR 5050. Εδώ είναι μερικές μόνο σημαντικές από τις μείζονες αλλαγές που μπορούμε να δούμε ότι είχαν άμεσο, μετρήσιμο αντίκτυπο στον αριθμό και την επιτυχία των γυναικών επιχειρηματιών στις Ηνωμένες Πολιτείες:

  • Καθιέρωσε το πρόγραμμα Επιχειρηματικού Κέντρου Γυναικών.
  • Το έγγραφο H.R. 5050 προέβλεπε ότι το Γραφείο Απογραφής των Η.Π.Α. συμπεριλαμβάνει εταιρίες C όταν παρουσιάζουν δεδομένα σχετικά με επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες. Πριν από τη συμπερίληψη αυτών των στοιχείων, οι στατιστικές για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων γυναικών δεν ήταν ακριβείς και μείωσαν τη ζωτική συμβολή των γυναικών στον κόσμο των επιχειρήσεων. Σύμφωνα με το NAWBO, με τη συμπερίληψη γυναικείων εταιρειών C, νέα δεδομένα έδειξαν «περισσότερο από το διπλάσιο τον αριθμό των απασχολούμενων γυναικών στις επιχειρήσεις και το ένα και το μισό των εσόδων. "
  • Το H.R. 5050 απέλυσε όλους τους μεμονωμένους κρατικούς νόμους που απαιτούσαν από τις γυναίκες να έχουν ένα αντρικό σχετικό σημάδι επιχειρηματικό δάνειο.
  • Η Χ.Α. 5050 απαιτούσε τη δημιουργία του Εθνικού Συμβουλίου Επιχειρηματικών Γυναικών (NWBC). Αυτό το διμερές συμβούλιο αποτελείται από γυναίκες επιχειρηματίες και γυναικείες οργανώσεις που συμβουλεύουν τον πρόεδρο, το Κογκρέσο και τη Small Business Association (SBA) σχετικά με τις συστάσεις πολιτικής και προγράμματος.

Πώς ο H.R. 5050 Ο Νόμος για τον Ιδιοκτήτη Γυναικών βελτίωσε τα πράγματα για τις γυναίκες στις επιχειρήσεις

Το 1992, ο αριθμός των γυναικών επιχειρηματιών ήταν μόλις 26%. Μέχρι το 2002, ο αριθμός αυτός αυξήθηκε σε 57%. Αν και περισσότερες γυναίκες επιλέγουν να ξεκινήσουν τις επιχειρήσεις τους με τα δικά τους οικονομικά, η ισότιμη πρόσβαση στα επιχειρηματικά δάνεια έχει επιτρέψει σε πολλές γυναίκες να ξεκινήσουν και να αναπτύξουν τις επιχειρήσεις τους - χωρίς να συνυπογράφουν τον άνθρωπο!

Το 1989, υπήρχαν μόνο τέσσερα γυναικεία επιχειρηματικά κέντρα στις Η.Π.Α. Σήμερα, υπάρχουν περισσότερα από 100 σε ολόκληρο το έθνος. Ωστόσο, το Κογκρέσο ψήφισε τη μείωση της χρηματοδότησης στα κέντρα ανάπτυξης γυναικών και το 2009 δεν χρηματοδοτούνται νέα κέντρα.

Το H.R. 5050 βοήθησε να ενδυναμώσει τις γυναίκες με εντυπωσιακά γυναικεία στατιστικά στατιστικά αποτελέσματα για να το αποδείξουν!

Παρόλο που ορισμένες από αυτές τις νομοθετικές αλλαγές μπορεί να φαίνονται μικρές, είχαν τεράστιο και δραματικό αντίκτυπο στον αριθμό των γυναικών που ξεκίνησαν - και διατηρούσαν με επιτυχία - τις δικές τους επιχειρήσεις. Τα τελευταία είκοσι χρόνια, από την εφαρμογή του H.R. 5050: Ο νόμος για τον ιδιοκτήτη των γυναικών βοήθησε τις γυναίκες να ξεκινήσουν και να αναπτύξουν ιδιωτικές επιχειρήσεις με σχεδόν διπλάσιο ρυθμό από όλες τις άλλες επιχειρήσεις. Επιπλέον, 10,4 εκατομμύρια γυναίκες κατέχουν πλέον τη δική τους επιχείρηση - αριθμός που δεν έχει μόνο αυξηθεί, αλλά χάρη στην H.R.

5050, οι γυναίκες που κατέχουν εταιρίες C είναι επίσης τώρα καταμετρημένες.

Σύμφωνα με ένα δελτίο τύπου, "το NAWBO βρίσκεται στο επίκεντρο αυτής της αυξανόμενης επιτυχίας για πάνω από 30 χρόνια. Με τη σύνδεση γυναικών επιχειρηματιών σε όλες τις βιομηχανίες και τα μεγέθη των επιχειρήσεων, η NAWBO συνεχίζει να αυξάνει την επιρροή των γυναικών επιχειρηματιών σε τοπικό επίπεδο, στην ευρύτερη επιχειρηματική κοινότητα του έθνους μας και σε όλο τον κόσμο.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Διαδρομές σταδιοδρομίας στους ρόλους διαχείρισης

Διαδρομές σταδιοδρομίας στους ρόλους διαχείρισης

Μια σταδιοδρομία διαχείρισης δεν είναι μια ευθεία γραμμή, αλλά όλα έχουν ένα σημείο εκκίνησης και ορόσημα στην πορεία. Βρείτε τη διαδρομή σας.

Λίστα ελέγχου διαχείρισης για τη δημιουργία δεσμεύσεων των εργαζομένων

Λίστα ελέγχου διαχείρισης για τη δημιουργία δεσμεύσεων των εργαζομένων

Ενδιαφέρεστε για συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να εισαγάγετε αλλαγές στον οργανισμό σας με τρόπο που να ενισχύει τη δέσμευση και υποστήριξη των εργαζομένων; Τους βρήκες.

Βασικό εργαλείο για την εμπορία του βιβλίου σας: Το ερωτηματολόγιο του συντάκτη

Βασικό εργαλείο για την εμπορία του βιβλίου σας: Το ερωτηματολόγιο του συντάκτη

Ένα ερωτηματολόγιο συγγραφέων είναι ένα βασικό, βασικό εργαλείο μάρκετινγκ και προβολής βιβλίων, το οποίο χρησιμοποιείται για να βοηθήσει να ακουμπήσετε τις συνδέσεις δημιουργών και το κοινό για το βιβλίο.

Παράδειγμα διαχειριστικής επιστολής διαχείρισης

Παράδειγμα διαχειριστικής επιστολής διαχείρισης

Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να γράψετε μια συνοδευτική επιστολή διαχείρισης με ένα παράδειγμα, μαζί με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε.

Παραδείγματα εξουσιοδότησης για θέσεις εργασίας διαχείρισης

Παραδείγματα εξουσιοδότησης για θέσεις εργασίας διαχείρισης

Βρείτε παραδείγματα συνοδευτικών επιστολών για θέσεις εργασίας διαχείρισης και συμβουλές για τη σύνταξη αποτελεσματικών συνοδευτικών επιστολών και επαναλαμβάνεται όταν υποβάλετε αίτηση για ηγετικό ρόλο.

Θέματα διαχείρισης γύρω από την ικανοποίηση του πελάτη

Θέματα διαχείρισης γύρω από την ικανοποίηση του πελάτη

Εδώ είναι ένας οδηγός για την κατανόηση της μέτρησης και της αξίας της ικανοποίησης των πελατών και του ρόλου σας ως διαχειριστής στη διαδικασία.