• 2024-11-21

Συμβουλές για το τι πρέπει να κάνετε όταν αποκατασταθεί

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ας υποθέσουμε ότι πηγαίνετε να εργάζεστε κάθε μέρα και πραγματικά νομίζετε ότι κάνετε καλή δουλειά και μια μέρα ξαφνικά πηγαίνετε στην εργασία και σας λένε ότι είστε απολυμένοι και ότι αυτή είναι η τελευταία σας μέρα;

Σήμερα είχαμε αυτή τη συνομιλία με ένα πρόσφατο στυπτηρία που είχε μόλις αποφοιτήσει πέρυσι. Όπως αναμένεται, ήταν πολύ απογοητευμένος όταν έμαθε ότι απολύθηκε χωρίς προφανή λόγο. Είχε ξεκινήσει από την εταιρεία ως intern και μόλις 2 μήνες προσλήφθηκε για κανονική θέση πλήρους απασχόλησης. Αρχικά, ήταν ενθουσιασμένος για να πάρει αυτή τη δουλειά και ότι η αναζήτηση εργασίας της έληξε τελικά, αλλά μετά από μόλις 6 μήνες στη δουλειά που πήγε και βρήκε τον εαυτό της να απολύθηκε.

Όπως συμβαίνει με πολλές περιπτώσεις όπου οι εργαζόμενοι εκτοξεύονται επί τόπου, υπάρχουν συνήθως πολλές πληροφορίες που ο εργαζόμενος δεν γνωρίζει. Αυτό το άτομο ειδοποιήθηκε ότι απολύθηκε εξαιτίας της αδυναμίας του αφεντικού της να γυρίσει το τμήμα γύρω του και ότι αφέθηκε ως αποτέλεσμα αυτού και επειδή η εταιρεία έκανε κάποια αναδιάρθρωση. Τα καλά νέα ήταν ότι η εταιρεία της είπε ότι θα της εκδώσουν ένα paycheck για τις επόμενες δύο εβδομάδες, αλλά μόλις συνειδητοποίησε ότι δεν είχε κατατεθεί τραπεζικός λογαριασμός στο λογαριασμό της, κάλεσε την εταιρεία και της είπαν ότι απολύθηκε αιτία και ότι η εταιρεία διατηρούσε δικηγόρο.

Αυτό μπορεί να είναι μια ανησυχητική εμπειρία για καθέναν που απολύθηκε από μια δουλειά, αλλά για έναν νέο πτυχιούχο, μπορεί να είναι εξαιρετικά αναστατωμένος όταν δεν είναι καθόλου σίγουροι για τον λόγο ότι απολύθηκαν στην πρώτη θέση. Το γεγονός ότι η εταιρεία προσφέρθηκε για πρώτη φορά να πληρώσει τους μισθούς της για τις επόμενες εβδομάδες και στη συνέχεια να το μετατρέψει και να πει ότι μπορεί να αντιμετωπίσει μια δίκη, όλη η κατάσταση πήγε από το κακό στο χειρότερο και διαπίστωσε ότι ανησυχεί για την ικανότητά της να βρει νέα δουλειά.

Συμβουλές για το τι πρέπει να κάνετε όταν αποκατασταθεί

  1. Μην αφήνετε να πετάξετε συντρίβετε.Όπως οι περισσότεροι άνθρωποι, ίσως πιστεύετε ότι απολύονται δεν θα συμβεί ποτέ σε σας. Δυστυχώς, πολλοί άνθρωποι απολύονται για διάφορους λόγους και πολλές φορές δεν είναι δικό τους λάθος.
  2. Διατηρήστε την αυτοπεποίθησή σας και την αυτοεκτίμησή σας.Παρόλο που μόλις μάθετε ότι έχετε απολύσει και φυσικά αισθάνεστε συγκλονισμένοι από την εμπειρία, είναι σημαντικό να βάλετε την κατάσταση σε προοπτική και να συνειδητοποιήσετε ότι μπορεί να έχει περισσότερη σχέση με την εταιρεία απ ​​'ό, τι για εσάς.
  3. Ελέγξτε για να δείτε εάν δικαιούστε παροχές ανεργίας.Δυστυχώς, η εκτόξευση ενός εργαζόμενου απότομα και χωρίς προφανή λόγο φαίνεται λίγο άδικο, αφού ουσιαστικά δεν υπάρχουν νόμοι για την προστασία των εργαζομένων από αυτές τις καταστάσεις. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης μπορεί να έχει απειλήσει μια δίκη για να κρατήσει τον εργαζόμενο στο κόλπο και ακόμη και να την αποθαρρύνει από την υποβολή αίτησης για παροχές ανεργίας. Σίγουρα, μάθετε εάν πληρείτε τις προϋποθέσεις για ανεργία.
  1. Καθαρίστε το βιογραφικό σας και τη συνοδευτική επιστολή και αρχίστε να το στέλνετε στους εργοδότες.Μόλις ξεπεράσετε το αρχικό σοκ από την εκτόξευση, είναι σημαντικό να ακολουθήσετε μια προορατική στάση και να αρχίσετε να λαμβάνετε το βιογραφικό σας και τη συνοδευτική επιστολή εκεί έξω.
  2. Ξεκινήστε τη δικτύωση με την οικογένεια, τους φίλους, τη σχολή, τους προηγούμενους εργοδότες κλπ.Μην αφήνετε να απολυθείτε κρατάτε πίσω από την επαφή με το προσωπικό σας και επαγγελματικό δίκτυο. Αυτό μπορεί να φαίνεται δύσκολο στην αρχή, αλλά θα εκπλαγείτε με το πώς θα καταλάβουν οι άνθρωποι και θα είναι πρόθυμοι να σας βοηθήσουν στην αναζήτησή σας.
  1. Μην κακό στόμα προηγούμενου εργοδότη σας.Η κακή γκάψιμο ενός προηγούμενου εργοδότη είναι ένας σίγουρος τρόπος να μην προσληφθείτε όταν ολοκληρώσετε μια συνέντευξη. Οι πιθανοί εργοδότες δεν θέλουν να ακούσουν κακά πράγματα για τους προηγούμενους εργοδότες και μπορεί να τους οδηγήσουν να σκέφτονται αρνητικές σκέψεις για εσάς.
  2. Βρείτε ανθρώπους που μπορείτε να κάνετε κάποια πρακτική συνέντευξη με ή να ασκήσετε μόνη της φροντίζοντας να το κάνετε δυνατά.Η καλύτερη συμβουλή που έχουμε για την προετοιμασία μιας συνέντευξης είναι η πρακτική, η πρακτική, η πρακτική. Θα θελήσετε να βεβαιωθείτε ότι έχετε πάρει τα περισσότερα από τα λάθη σας εκεί έξω πριν από την πραγματική συνέντευξη.
  1. Μην βρίσκετε στο βιογραφικό σας, στη συνοδευτική επιστολή ή σε μια συνέντευξη.Κρατήστε το βιογραφικό σας και τη συνοδευτική επιστολή θετική εστιάζοντας στα πλεονεκτήματα και τα ενδιαφέροντά σας και τι πρέπει να προσφέρετε στην εταιρεία. Για τη συνέντευξη να είστε έτοιμοι να απαντήσετε στην ερώτηση «Γιατί άφησατε τον προηγούμενο εργοδότη σας;» Ο καλύτερος τρόπος για να απαντήσετε σε αυτή την ερώτηση είναι να το κρατήσετε σύντομο και γλυκό και να επικεντρωθείτε σε αλλαγές ή αναδιαρθρώσεις που μπορεί να γίνουν στην εταιρεία.
  2. Να είστε έτοιμοι να προχωρήσετε.Πολλές φορές είναι εύκολο να επικεντρωθούμε σε κάτι αρνητικό που συνέβη σε εμάς στη ζωή μας. Όταν πρόκειται για την αναζήτηση εργασίας, είναι σημαντικό να ξεχάσουμε ή να μάθουμε από το παρελθόν και να προχωρήσουμε όσο πιο γρήγορα γίνεται. Κρατώντας τον εαυτό σας θετικό και εστιάζοντας στο μέλλον, θα σας βοηθήσει να προετοιμαστείτε και να εστιάσετε στα επόμενα βήματα που απαιτούνται για να πετύχετε στον εργασιακό χώρο.

Ενδιαφέροντα άρθρα

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Τα σκληρά νέα συχνά αναφέρονται σε ειδήσεις που καλύπτουν τα 5W, ή σπάνια νέα και υπάρχουν σε αντίθεση με τα μαλακά νέα.

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Η διαφορά ανάμεσα στις σκληρές δεξιότητες και τις μαλακές δεξιότητες, παραδείγματα και των δύο ειδών δεξιοτήτων και ό, τι αναζητούν οι εργοδότες όταν αξιολογούν τα σύνολα δεξιοτήτων.

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Οι παγίδες ενός κακοσχεδιασμένου προγράμματος προτάσεων των εργαζομένων είναι πολλαπλές, θρυλικές και αποφεύγουσες. Μάθετε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πλαίσιο προτάσεων.

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Μάθετε σε ποια ηλικία μπορούν να ξεκινήσουν τα παιδιά. Δείτε εάν υπάρχει μια απαίτηση ελάχιστης ηλικίας και πότε είναι μια καλή επιλογή για το παιδί σας.

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Το Jet Jumper Harrier AV-8B και η χρήση του σε στρατιωτικές αποστολές μάχης σε όλο τον κόσμο από την USMC

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Πώς ο Donald Trump απομάκρυνε την πιο ελκυστική πρωτοποριακή καμπάνια στην ιστορία της πολιτικής, χτυπώντας τους κριτικούς που είπαν ότι ήταν απλώς μια όψη;