• 2024-11-21

Ποιο είναι το ιδανικό μέγεθος για το δίκτυό σας στο Linkedin;

“ Love Bite “ Song ¦ लव बाईट ¦ Sapna Choudhary ¦ Journey of Bhangover ¦ Sapna's

“ Love Bite “ Song ¦ लव बाईट ¦ Sapna Choudhary ¦ Journey of Bhangover ¦ Sapna's

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Έχετε αναρωτηθεί ποτέ πόσο μεγάλο πρέπει να είναι το δίκτυό μου στο LinkedIn; Αν έχετε, δεν είστε μόνοι σας. είναι μια πολύ δημοφιλής ερώτηση σε κύκλους αναζήτησης εργασίας και LinkedIn. Μια αναζήτηση Google εμφανίζει 11 + εκατομμύρια αποτελέσματα για "πώς να αναπτύξετε το δίκτυο LinkedIn".

Μία από τις πιο απογοητευτικές αλήθειες για μια αναζήτηση εργασίας είναι ότι σχεδόν κάθε ερώτηση σχετικά με το θέμα μπορεί να απαντηθεί θεμιτά "εξαρτάται". Για παράδειγμα, ένα βιογραφικό μιας σελίδας μπορεί να έχει νόημα σε ορισμένες περιπτώσεις (π.χ. νεοαποκτηθέντος κάτοχος πτυχίου πανεπιστημίου), μπορεί πράγματι να υπάρχει ένας νόμιμος λόγος για να μοιραστείτε τον αριθμό κοινωνικής ασφάλισης σας με έναν υπεύθυνο προσλήψεων και ίσως ο αριθμός τηλεφώνου σας να είναι ευαίσθητος σε μια συγκεκριμένη περίσταση. Αυτό διπλασιάζεται για το μέγεθος και το σχήμα του δικτύου LinkedIn.

Τι μέγεθος θα έπρεπε να είναι το δίκτυό σας LinkedIn;

Πόσο πολύτιμες είναι οι επαφές σας είναι πιο σημαντικές από τον αριθμό των συνδέσεων που έχετε. Οι σωστές συνδέσεις μπορούν να σας βοηθήσουν να αποκτήσετε εμπιστευτικές πληροφορίες σχετικά με μια εταιρεία, να σας παραπέμψω για δουλειά ή να δώσετε συμβουλές σταδιοδρομίας. Δεν μπορείτε να έχετε πάνω από 30.000 συνδέσεις πρώτου βαθμού, αλλά ένας απεριόριστος αριθμός άλλων μελών του LinkedIn μπορεί να σας παρακολουθήσει και να δει, όπως ή να σχολιάσει τις δημοσιεύσεις σας.

Να είστε προσεκτικοί σχετικά με την αποστολή προσκλήσεων

Είναι σημαντικό να είστε επιλεκτικοί όταν στέλνετε προσκλήσεις του LinkedIn για σύνδεση. Κάθε φορά που στέλνετε μια πρόσκληση για σύνδεση, η LinkedIn συνιστά να προσκαλέσετε άτομα μόνο για να συνδεθείτε με τους οποίους γνωρίζετε καλά. Το κάνει αυτό για διάφορους λόγους:

  • Υπάρχει ένα όριο στο πόσο εκτεταμένο είναι το δίκτυό σας.
  • Εάν ο παραλήπτης είναι ένας πλήρης ξένος, αυτό δεν είναι δικτύωση, και αυτό είναι το site που υποτίθεται ότι είναι περίπου.
  • Μερικοί άνθρωποι στέλνουν ανεπιθύμητα μηνύματα πρόσκλησης, και αυτό προφανώς δεν εξυπηρετεί τα συμφέροντά τους.

Επίσης, ο παραλήπτης μπορεί να ανταποκριθεί στην πρόσκλησή σας επισημαίνοντάς τον "Δεν γνωρίζω ποιος είναι ο αποστολέας". Σε κύκλους του LinkedIn, αυτό συνήθως συντομεύεται ως IDK.Αν αυτό σας συμβεί πέντε φορές, ο λογαριασμός σας θα τεθεί σε αναστολή έως ότου υποσχόμαστε να είμαστε πιο επιλεκτικοί σχετικά με τους οποίους καλείτε στο μέλλον.

Τύποι Δικτυωτών LinkedIn

Για την πλειοψηφία των χρηστών του LinkedIn, αυτό είναι εντάξει, αλλά όχι για όλους. Όπως και με τόσα πράγματα, το εύρος των δυνατοτήτων τρέχει το gamut.

Υπάρχει ένα ξεχωριστό υποσύνολο των χρηστών του LinkedIn που αυτοπροσδιορίζονται ως μεγάλομελάνηΕγώn Οστυλό Νetworkers ή ΛΙΟΝΤΑΡΙμικρό. Αυτοί είναι χρήστες που αποφάσισαν να κατασκευάσουν το μεγαλύτερο δυνατό δίκτυο που μπορούν. Το να είσαι LION είναι μια απλή διαδικασία που απαιτεί δύο βήματα: 1) δείξτε ότι είστε LION στο προφίλ σας, συνήθως στον τίτλο σας, και 2) ξεκινήστε να δέχεστε όλες τις προσκλήσεις για σύνδεση.

Ορισμένοι απολαμβάνουν τις δυνατότητες που μπορούν να προκύψουν σε μεγάλα δίκτυα, ορισμένοι βρίσκονται σε αποστολή που απαιτεί τη σύνδεση με όσο το δυνατόν περισσότερους ανθρώπους και μερικοί έχουν εντελώς διαφορετικούς λόγους. Όποια και αν είναι η αιτία, είναι όλα τα μέλη του LinkedIn που θέλουν να έχουν το μεγαλύτερο δυνατό δίκτυο που μπορούν. Η υλοποίησή τους απαιτεί χρόνο και σκληρή δουλειά, κυρίως επειδή το LinkedIn επέβαλε ένα όριο στο μέγεθος των δικτύων.

Αντίθετα, ορισμένοι χρήστες του LinkedIn προτιμούν να έχουν μόνο δίκτυα που περιλαμβάνουν αυτά που πραγματικά γνωρίζουν πολύ καλά. Αυτά τα μέλη δεν έχουν ένα έξυπνο ακρωνύμιο, αλλά όσον αφορά το ποσοστό της συνολικής βάσης χρηστών του LinkedIn, υπάρχουν πράγματι περισσότερα απ 'αυτά από ό, τι υπάρχουν LIONs.

Αποφασίστε ποιος τύπος δικτύου είναι ο καλύτερος για εσάς

Ποιος είναι ο καλύτερος τύπος δικτύου LinkedIn για εσάς; Μόνο εσείς μπορείτε να μάθετε ποιο μέγεθος δικτύου είναι καλύτερο για εσάς, επειδή το σωστό μέγεθος του δικτύου σας εξαρτάται εξ ολοκλήρου από αυτό που θέλετε να πραγματοποιήσετε στο LinkedIn και από τον τρόπο που συνδέεστε. Είναι μοναδικό προσωπικό πράγμα να καθορίσετε τον κύκλο των ανθρώπων με τους οποίους θέλετε να συνδεθείτε.

Παρεμπιπτόντως, ανεξάρτητα από το πού πέφτετε στο φάσμα, θα πρέπει να έχετε τουλάχιστον έναν LION στο δίκτυό σας - ή ίσως μερικούς εάν διεξάγετε μια αναζήτηση εργασίας. Θα βοηθήσει στην επέκταση του δικτύου σας σε σημαντικό βαθμό. Είτε έτσι είτε αλλιώς, είναι λογικό να αποφασίσετε ποια προσέγγιση θέλετε να πάρετε.

Αν το διατηρήσετε μικρό, θα γνωρίζετε ότι όλοι στο δίκτυό σας ενδέχεται να είναι σε θέση να σας βοηθήσουν. Αν επιλέξετε να αναπτύξετε το δίκτυό σας σε μεγαλύτερη κλίμακα, θα έχετε περισσότερες επαφές για να προσεγγίσετε, αλλά ίσως να μην είναι όλες οι συνδέσεις που μπορούν να παρέχουν βοήθεια σταδιοδρομίας ή αναζήτησης εργασίας.

Τι σχήμα θα έπρεπε να έχει το δίκτυό σας;

Το πιο ενδιαφέρον ερώτημα είναι τι σχήμα θα πρέπει να είναι το δίκτυό σας. Και με όλο τον σεβασμό προς τους LION που μπορεί να διαβάζουν, το σχήμα του δικτύου σας είναι πραγματικά σημαντικότερο από το μέγεθός του.

Όταν πραγματοποιείτε μια αναζήτηση εργασίας, σχεδόν κάθε πόρος αναζήτησης εργασίας που υπάρχει υπάρχει η έμφαση στη σημασία της δικτύωσης. Ανάλογα με την πηγή που προτιμάτε, το 70 τοις εκατό έως και το 80 τοις εκατό ή περισσότερες θέσεις πληρούνται μέσω δικτύωσης.

Στην ιδανική περίπτωση, μπορείτε να βρείτε κάποιον από έναν εργοδότη στον οποίο στοχεύετε, ο οποίος μπορεί να δώσει κάποια εικόνα για το τι είναι στην πραγματικότητα ο οργανισμός, πέρα ​​από τις αξιολογήσεις εργοδότη που μπορείτε να βρείτε σε πολλές ιστοσελίδες. Αυτές οι αναθεωρήσεις πρέπει να ληφθούν με ένα σπέρμα αλάτι, μετά από όλα? πολύ λίγοι άνθρωποι έχουν πιο κίνητρα να γράψουν κριτικές από εκείνους που είχαν κακή εμπειρία.

Αλλά ένας τωρινός ή πρώην υπάλληλος μπορεί να σας δώσει μια πολύ πιο λεπτομερή εντύπωση σχετικά με τον εργοδότη. Λάβατε καλά, αυτές οι συνδέσεις δικτύωσης μπορούν να σας βοηθήσουν να βελτιστοποιήσετε την υποψηφιότητά σας για μια θέση σε αυτόν τον εργοδότη.

Παρεμπιπτόντως, αυτή είναι μια μορφή ενημερωτικών συνεντεύξεων. Και το LinkedIn είναι καταπληκτικό για να σας βοηθήσει να βρείτε πιθανούς υποψηφίους για αυτές τις συνομιλίες.

Αυτός είναι ένας ομολογουμένως μακροχρόνιος τρόπος να πούμε ότι είναι σημαντικό να συνδέεστε με συγκεκριμένους ανθρώπους. η δραστηριότητα δικτύωσης πρέπει να στοχεύει. Αυτό το αναφέρω ως το σχήμα του δικτύου σας και γι 'αυτό λέω ότι αμαρτάνει το μέγεθος του δικτύου.

Σε Η Αυτοκρατορία Απεργεί Πίσω, Ο μάγος της Jedi Yoda λέει: "Το μέγεθος δεν έχει σημασία. Κοίταξέ με. Με κρίνετε με το μέγεθός μου, έτσι; "Ο πλοίαρχος της Jedi μάλιστα μιλούσε για το δίκτυο LinkedIn και το σχήμα του.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Κορυφαίες δεξιότητες διαχείρισης, διαχείριση έναντι ηγεσίας, αξία της αποτελεσματικής διαχείρισης και κατάλογος των δεξιοτήτων διαχείρισης που χρησιμοποιούνται σε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές.

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Μάθετε σχετικά με τη σταδιοδρομία διαχείρισης της επιστήμης, η οποία απαιτεί την εφαρμογή προηγμένων μαθηματικών τεχνικών για την ανάλυση και την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων.

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Η πυραμίδα των δεξιοτήτων διαχείρισης δείχνει τις δεξιότητες που ένας διαχειριστής πρέπει να καταφέρει να πετύχει. Η πυραμίδα επίσης απεικονίζει τον τρόπο με τον οποίο βασίζονται ο ένας στον άλλο.

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Δείτε το πέμπτο στάδιο που περνάτε καθώς εφαρμόζετε την αλλαγή στον οργανισμό σας. Μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να υλοποιήσουν τις απαραίτητες αλλαγές για να πετύχουν.

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι που αναφέρονται σε διαχειριστές συχνά αποτυγχάνουν επειδή δεν γνωρίζουν τι θέλετε να κάνουν. Εδώ είναι πέντε συστήματα διαχείρισης που πρέπει να κάνετε εργασία.

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Γρήγορη Συμβουλές Διοίκησης για την Ηγεσία της Διοίκησης Επιχειρήσεων Προσωπική Ποιότητα Marketing και για να σας κάνει πιο αποτελεσματικό