• 2024-07-02

Πώς να πάρετε μια δουλειά ως δάσκαλος

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Από το δημοτικό σχολείο έως το ιδιωτικό σχολείο, τα δημοτικά μαθήματα στις τάξεις των γυμνασίων, υπάρχουν διαθέσιμες ποικίλες θέσεις διδασκαλίας για άτομα που αναζητούν εργασία. Παρακάτω υπάρχουν συμβουλές για να αποκτήσετε εμπειρία, να υποβάλετε αίτηση και τελικά να προσπελάσετε μια εργασία διδασκαλίας.

Πώς να κερδίσετε τις Διδασκαλικές Δεξιότητες, τη Γνώση και την Εμπειρία

Οι καθηγητές στο στοιχειώδες και δευτεροβάθμιο επίπεδο έχουν όλα τα πτυχία του πτυχιούχου. Οι καθηγητές στο στοιχειώδες επίπεδο είναι συνήθως σπουδαστές στη στοιχειώδη εκπαίδευση, στην ανάγνωση, στην ειδική εκπαίδευση ή σε παρόμοια πειθαρχία.

Οι καθηγητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης συνήθως έχουν σημαντική ακαδημαϊκή πειθαρχία που αντιστοιχεί σε ένα θέμα που διδάσκεται στο μεσαίο ή στο λύκειο όπως τα μαθηματικά, τα αγγλικά, η ιστορία ή η βιολογία. Θα μπορούσαν επίσης να παρακολουθήσουν μαθήματα διδακτικής μεθοδολογίας και πλήρη εποπτευόμενη διδασκαλία φοιτητών.

Πιστοποίηση και άδεια χρήσης

Κάθε κράτος επίσης απαιτεί από τους δημόσιους εκπαιδευτικούς να διαθέτουν κρατική πιστοποίηση ή άδεια, την οποία συνήθως λαμβάνουν με την ολοκλήρωση μιας κρατικής εξέτασης. Σε ορισμένα κράτη όπως η Νέα Υόρκη, οι καθηγητές υποχρεούνται να αποκτήσουν το μεταπτυχιακό δίπλωμα με το πέρασμα του χρόνου για να αποκτήσουν ένα μόνιμο πιστοποιητικό διδασκαλίας Το Teach.org παρέχει πληροφορίες σχετικά με τις απαιτήσεις για κάθε κράτος.

Top Skills Teachers Need

Οι υποψήφιοι για θέσεις διδασκαλίας πρέπει να αναπτύξουν ισχυρές δεξιότητες παρουσίασης και να είναι άριστοι επικοινωνιακοί. Οι εκπαιδευτικοί πρέπει να έχουν μια δυναμική παρουσία για να καταγράψουν και να διατηρήσουν την προσοχή των μαθητών στην τάξη. Πρέπει να είναι δυναμικοί και ήρεμοι, προκειμένου να δημιουργήσουν και να διατηρήσουν ένα σωστό μαθησιακό περιβάλλον.

Η δημιουργικότητα και οι οργανωτικές ικανότητες βοηθούν τους εκπαιδευτικούς να σχεδιάσουν και να εφαρμόσουν βιώσιμα σχέδια μαθήματος. Οι εκπαιδευτικοί πρέπει να είναι υπομονετικοί και να απολαμβάνουν αλληλεπίδραση με παιδιά από διαφορετικό υπόβαθρο με διαφορετικά επίπεδα ικανότητας ως μαθητευόμενοι. Αναθεωρήστε μια περιεκτική λίστα με τις δεξιότητες που χρειάζονται οι εκπαιδευτικοί.

Εμπειρία

Οι γυμναστές και οι φοιτητές θα πρέπει να αποκτήσουν εμπειρία εργασίας με παιδιά και εφήβους επιδιώκοντας θέσεις εργασίας σε παιδικές φροντίδες, καλοκαιρινές κατασκηνώσεις και προγράμματα κοινοτικής αναψυχής. Θα πρέπει να αναζητήσουν θέσεις ως εκπαιδευτές, μέντορες για τη νεολαία, προπονητές και βοηθοί διδασκόντων. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να καλλιεργούν εμπειρίες που δείχνουν ότι μπορούν να παρακινήσουν, να οδηγήσουν και να ενθαρρύνουν τα παιδιά να μάθουν και να ακολουθήσουν έναν υγιεινό τρόπο ζωής.

Πώς να βρείτε μια δουλειά ως δάσκαλος

Η διδασκαλία των υποψηφίων πρέπει να δημιουργήσει ένα αναπόφευκτο χαρτοφυλάκιο για να παρουσιαστεί σε επαφές δικτύωσης και μελλοντικούς εργοδότες. Το χαρτοφυλάκιό σας πρέπει να παρουσιάζει δημιουργικά μαθήματα μαθήματος, δείγματα μαθησιακού υλικού, συστάσεις, φιλοσοφία διδασκαλίας σας και πολλά άλλα. Οι υποψήφιοι πρέπει να παρουσιάσουν το χαρτοφυλάκιό τους σε καθηγητές εκπαίδευσης, συμβούλους καριέρας και αποφοίτους που εργάζονται στον τομέα της εκπαίδευσης για ανατροφοδότηση πριν την οριστικοποίησή τους.

Αποκτήστε πρόσβαση σε οικογενειακές επαφές, φίλους και γείτονες και ζητήστε εισόδους σε εκπαιδευτικούς και διευθυντές που γνωρίζουν για ενημερωτικές διαβουλεύσεις. Επιπλέον, η σχολή επικοινωνίας, οι επαφές διδασκαλίας σπουδαστών, καθώς και τα γραφεία καριέρας και αποφοίτων σχολείων για προτάσεις για εκπαιδευτικούς να προσεγγίσουν. Μόλις βελτιωθεί το χαρτοφυλάκιο σας, ρωτήστε τις επαφές σας για συμβουλές και σχόλια σχετικά με αυτό κατά τη διάρκεια ενημερωτικών συνεντεύξεων ως έναν τρόπο να επιστήσετε την προσοχή στις δυνάμεις σας ως δάσκαλος.

Χρησιμοποιήστε ιστότοπους που σχετίζονται με την εκπαίδευση για να δημοσιεύσετε βιογραφικά σημειώματα και υποβάλετε αίτηση για τυχόν διαφημιζόμενες κενές θέσεις εργασίας. Οι περισσότερες εργασίες διδασκαλίας εξακολουθούν να διαφημίζονται στις τοπικές / περιφερειακές εφημερίδες κοντά στις σχολικές περιοχές, οπότε ελέγξτε τις ηλεκτρονικές αγγελίες για τοποθεσίες όπου ενδιαφέρεστε να εργαστείτε.

Επιλέξτε τις προτιμώμενες γεωγραφικές περιοχές για να εστιάσετε την αναζήτησή σας και να προσδιορίσετε τα σχολεία στις περιοχές όπου θα θέλατε να εργαστείτε. Αποκτήστε πρόσβαση σε όσο το δυνατόν περισσότερα σχολεία και κάντε online αίτηση για εξέταση για θέσεις διδασκαλίας. Ορισμένες περιφέρειες θα χρησιμοποιούν ένα περιφερειακό κέντρο εκκαθάρισης για την επεξεργασία των αιτούντων.

Εάν δεν εργάζεστε απευθείας μετά την ολοκλήρωση του ακαδημαϊκού σας προγράμματος, εξετάστε τις αναθέσεις διδασκαλίας υποκατάστατων σε ορισμένες από τις περιοχές-στόχους σας, για να κάνετε επαφές και να επιδείξετε το άγχος σας ως δάσκαλος. Η εργασία ως βοηθός σε μια ελκυστική περιοχή είναι ένας άλλος τρόπος για να κερδίσετε την προβολή και την εμπειρία κερδίζοντας ένα εισόδημα.

Πολλοί βοηθοί εργάζονται με φοιτητές ειδικών αναγκών και αυτή η έκθεση μπορεί να ενισχύσει την υποψηφιότητά σας ως καθηγητής στην τάξη, καθώς πολλοί μαθητές με ειδικές ανάγκες ενσωματώνονται στις παραδοσιακές αίθουσες διδασκαλίας. Τα ιδιωτικά σχολεία προσφέρουν μια άλλη, μερικές φορές λιγότερο ανταγωνιστική (και χαμηλότερη αμοιβή) εναλλακτική λύση στα δημόσια σχολεία. Οι οργανισμοί πρακτικής άσκησης χρησιμοποιούνται συχνά από ιδιωτικά σχολεία για να προμηθεύσουν υποψηφίους για αυτές τις θέσεις εργασίας.

Εάν κάνετε επανεκκίνηση της καριέρας διδασκαλίας σας, αυτές οι συμβουλές θα σας βοηθήσουν να επιστρέψετε με επιτυχία στο εργατικό δυναμικό.

Συνέντευξη για τη διδασκαλία θέσεων εργασίας

Οι συνεντεύξεις εργασίας των πρώτων σταδίων θα ακολουθήσουν ένα παραδοσιακό μοτίβο με ερωτήσεις σχετικά με τη φιλοσοφία και την προσέγγισή σας στη διδασκαλία, τα βασικά σας προσόντα ως δάσκαλο, την τεχνική εμπειρογνωμοσύνη, το στυλ διοίκησης στην τάξη, τα κίνητρα για την είσοδο στον τομέα και τις αδυναμίες.

Συχνά θα σας ζητηθεί να δώσετε παραδείγματα για το πώς συναντήσατε τις προκλήσεις, χειρίστηκαν διάφορους σπουδαστές και ασχολήθηκαν με θέματα πειθαρχίας. Να είστε προετοιμασμένοι να αναφέρετε τα επιτεύγματα στην εμπειρία διδασκαλίας των σπουδαστών σας παρέχοντας συγκεκριμένα παραδείγματα για τον τρόπο με τον οποίο επιτύχατε αυτές τις επιτυχίες. Σε ορισμένες περιπτώσεις, θα ερωτηθείτε πώς θα χειρίζεστε υποθετικές καταστάσεις στην τάξη.

Μια σημαντική φάση της διαδικασίας επιλογής θα περιλαμβάνει συχνά τη διδασκαλία ενός δείγματος μαθήματος σε μια ζωντανή τάξη ή μια ομάδα ερευνητών. Πρακτική μαθήματα με κοινό ακροατήριο, φίλους, καθηγητές ή συμβούλους έως ότου η απόδοσή σας αντανακλά τη διδακτική σας ικανότητα στο υψηλότερο επίπεδο.

Στείλτε μια σημείωση ευχαριστιών

Την ημέρα μετά τη συνέντευξή σας, στείλτε ένα ευχαριστήριο σημείωμα εκφράζοντας την εκτίμησή σας για το χρόνο του διαχειριστή μίσθωσης και το ενδιαφέρον σας για την εκφόρτωση της εργασίας.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να αξιολογήσετε το πακέτο παροχών σε εργαζόμενους προτού αποδεχτείτε. Ακολουθεί μια λίστα με ερωτήσεις.

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στο λαθρεμπό και θλίψη των εργαζομένων. Η ανταπόκριση του εργοδότη είναι πολύ σημαντική για τη βοήθεια των εργαζομένων μέσω των θλιβερών περιόδων.

Ερ

Ερ

Εδώ είναι δείγματα μηνυμάτων αποχαιρετισμού των υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά την έξοδο από την υπηρεσία, με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε και πώς να πω αντίο στους συναδέλφους.

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Εδώ είναι ένας απλός ορισμός της αξιολόγησης των εργαζομένων, γνωστός και ως αξιολόγηση απόδοσης, επανεξέταση ή αξιολόγηση. Βρείτε τα βασικά στοιχεία της αξιολόγησης των εργαζομένων.

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Οι ετήσιες αναθεωρήσεις κοστίζουν εκατομμύρια. Γιατί λοιπόν να μην προχωρήσετε σε τακτικά check-in για να παρέχετε πιο αποτελεσματική ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο; Το λογισμικό μπορεί να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε.

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Τα επίπεδα βαθμού και θέσης των εργαζομένων είναι σημαντικά για τη διασφάλιση σαφούς και συνεπούς αντιμετώπισης όλων των εργαζομένων σε ένα χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από τη λειτουργία τους.