Ενημέρωση Λόγοι για την Άφιξη σε μια Εργασία Εφαρμογή

Όταν συμπληρώνετε μια αίτηση απασχόλησης, οι εργοδότες θα ζητούν συχνά τον λόγο για τον οποίο αφήσατε κάθε προηγούμενη θέση σας. Υπάρχουν, βεβαίως, πάρα πολλοί λόγοι, τόσο καλοί όσο και κακοί, για να έχετε αφήσει μια δουλειά.

Όπως συμβαίνει με κάθε έγγραφο αναζήτησης εργασίας, είναι σημαντικό να είστε ειλικρινείς όταν απαντάτε. Είναι πιθανό οι υποψήφιοι εργοδότες να καλέσουν τους πρώην εργοδότες σας να επαληθεύσουν ότι ο λόγος που αναφέρατε είναι ακριβής. Θα θελήσετε επίσης να δώσετε έναν λόγο που σας δίνει θετικό φως. Έτσι, εάν αφήσατε μια δουλειά επειδή περιφρονήσατε κάποια από την καθημερινή εργασία σας ή απλά μισούσατε τη θέση ή την εταιρεία, ίσως θελήσετε να αναδιατυπώσετε τον λόγο σας ως "Αναζητώντας νέες προκλήσεις".

Ίσως να μην χρειάζεται να συμπεριλάβετε κάθε εργασία που έχετε κρατήσει ποτέ στην εφαρμογή. Διαβάστε προσεκτικά τις οδηγίες και ακολουθήστε τις οδηγίες που σας λένε πόση εργασιακή εμπειρία θα πρέπει να καταχωρήσετε.

Διαβάστε για συμβουλές σχετικά με τον τρόπο εμφάνισης των λόγων σας για να εγκαταλείψετε μια δουλειά σε μια αίτηση, μαζί με συμβουλές για την αντιμετώπιση δύσκολων καταστάσεων, όπως η αποφυλάκιση ή η αποβολή.

Συμβουλές για την καταχώριση λόγων για την αποχώρηση από μια αίτηση εργασίας

Μερικοί λόγοι θα είναι απλοί και εύκολα αποδεκτοί, όπως:

• Η εστίαση καριέρας άλλαξε
• Μετακινήθηκε σε μια θέση με περισσότερες ευθύνες
• Προσφέρθηκε μια νέα θέση από άλλη εταιρεία
• Έλλειψη ευκαιριών ανάπτυξης στην εταιρεία
• Καταργήθηκε από τη θέση εργασίας λόγω συγχώνευσης εταιρειών
• Καταργήθηκε λόγω αναδιάρθρωσης
• Αριστερά για την αρχή του εξαμήνου
• Προσγειώθηκε μια εργασία με υψηλότερη αμοιβή
• Αριστερά για να επικεντρωθεί σε αθλήματα μπέιζμπολ κατά τη διάρκεια της άνοιξης
• Αριστερά αφιερώνοντας περισσότερο χρόνο σε ακαδημαϊκούς
• Ψάχνετε για μια νέα πρόκληση
• Η θέση ολοκληρώθηκε μετά το καλοκαίρι
• Η θέση ήταν μερική, σύμβαση ή προσωρινή
• Επιστρέφει στο σχολείο με πλήρη απασχόληση

Σε άλλες περιπτώσεις, μπορεί να έχετε συγκεκριμένο σκεπτικό όπως:

• Φροντίδα για ένα άρρωστο μέλος της οικογένειας
• Αντιμετωπίζοντας μια ασθένεια που έχει περάσει
• Μετακινήθηκε για να είναι πιο κοντά στην οικογένεια
• Ο σύζυγος μεταφέρθηκε σε μια νέα πόλη
• Μείνετε στο σπίτι γονέας για μικρά παιδιά

Φυσικά, θα θέλατε να αναφέρετε λόγους που δεν αντανακλούν αρνητικά σε σας όποτε είναι δυνατόν. Αυτό είναι όπου ο εαυτό σας δίνει το πλεονέκτημα της αμφιβολίας μπορεί να έρθει σε παιχνίδι. Για παράδειγμα, λέτε ότι απολύσατε από έναν εργοδότη που αντιμετώπιζε οικονομικές δυσκολίες. Παρόλο που ένας δευτερεύων λόγος για τον οποίο επιλέξατε ήταν επειδή ήσασταν υπάλληλος με χαμηλότερη απόδοση, είναι αρκετά δίκαιο να αναφερθούμε απλώς στις περικοπές του προϋπολογισμού αν πιθανότατα δεν θα είχατε αφήσει διαφορετικά.

Προσπαθήστε να το κρατήσετε θετικό

Θα πρέπει επίσης να αποφύγετε να αναφέρετε τους λόγους που αντικατοπτρίζουν αρνητικά τον πρώην εργοδότη. Μπορεί να έχετε αφήσει τη θέση, επειδή δεν συνάντησετε με τον διευθυντή ή τους συναδέλφους σας, αλλά είναι προτιμότερο να πείτε ότι ήθελε μια νέα πρόκληση, προσφέρθηκε υψηλότερη θέση πληρωμής ή ότι η εταιρεία αναδιαρθρώθηκε.

Οι υποψήφιοι εργοδότες τείνουν να βλέπουν τους εργαζόμενους που δυσφημίζουν αρνητικά τους πρώην συναδέλφους τους, οπότε κρατήστε τυχόν σημειώσεις σχετικά με τις βέλτιστες περιστάσεις όσο το δυνατόν θετικές.

Λιγότεροι λόγοι για να φύγετε

Όταν αφήνετε μια δουλειά για θετικό λόγο, είναι απλό να εξηγηθεί, στην αίτησή σας και σε μια συνέντευξη. Μερικές φορές όμως, οι λόγοι για να φύγεις είναι λίγο πιο περίπλοκοι. Ίσως να εγκαταλείπετε την προηγούμενη θέση σας επειδή ήσασταν δυστυχισμένος - ο προϊστάμενός σας ήταν δύσκολος, η δουλειά σας δεν πήγαινε πουθενά, ή είχατε συναδέλφους που ήταν αφόρητοι. Ίσως να εκτοξεύσατε επειδή η στάση σας ήταν προβληματική, πήρατε μάχη με τον προϊστάμενό σας ή δεν κάνατε μια καλή δουλειά.

Λάβετε υπόψη ότι όταν εγκαταλείπετε μια δουλειά, μπορείτε μερικές φορές να διαπραγματευτείτε με τον εργοδότη σας για το πώς η αναχώρησή σας μπορεί να εκπροσωπείται στους μελλοντικούς εργοδότες. Κάνοντας αυτό μπορεί να σας βοηθήσει να αποφύγετε μερικά από αυτά τα δύσκολα ζητήματα εφαρμογής. Και, ακόμα και μετά την αναχώρησή σας, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον πρώην διευθυντή ή το τμήμα ανθρωπίνων πόρων και να ρωτήσετε αν υπάρχει ουδέτερος τρόπος για να περιγράψετε την αναχώρησή σας από την εταιρεία.

Κλείνοντας τη δουλειά σας

Υπάρχουν πολλοί λόγοι να παραιτηθείς από μια θέση, αλλά ορισμένοι από αυτούς ακούγονται καλύτερα στους μελλοντικούς εργοδότες από άλλους. Ας ελπίσουμε ότι κάνατε κάποια σκέψη να αφήσετε τη δουλειά σας ευγενικά προτού γυρίσετε την παραίτησή σας. Πιθανότατα έχετε έναν πολύ καλό λόγο για διακοπή, αλλά τώρα πρέπει να εξηγήσετε στον δυνητικό εργοδότη σας με τρόπο που θα συμφωνήσετε εσείς και ο πρώην εργοδότης σας, στην πιθανή περίπτωση που ελέγχουν.

Όποια και αν είναι οι περιστάσεις, προσπαθήστε να μην τοποθετήσετε την ευθύνη, καθώς θα αντικατοπτρίζεται μόνο σε εσάς.

Όταν έχετε απολύσει

Η εξήγηση της απομάκρυνσης μπορεί να είναι ένα από τα πιο δύσκολα πράγματα που αντιμετωπίζετε κατά τη διάρκεια της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας. Είναι πιθανόν ένα συναισθηματικό ζήτημα για εσάς, και ακόμα και αν δεν είναι, μπορεί να είναι δύσκολο να το εξηγήσετε διατηρώντας παράλληλα τη φήμη σας ανούσια. Αν πρέπει να αναφέρετε έναν λόγο σχετικά με μια αίτηση εργασίας, μπορεί να είναι δύσκολο να βρούμε μια κατάλληλη απάντηση που θα επαληθευτεί από τον πρώην εργοδότη σας. Ακολουθεί ένας κατάλογος των λόγων για τους οποίους έχετε αφήσει μια δουλειά για να σας βοηθήσει να απαντήσετε στην ερώτηση με τον κατάλληλο τρόπο.

Προσέξτε τα πραγματικά περιστατικά

Είναι σημαντικό να βεβαιωθείτε ότι οι προηγούμενοι εργοδότες σας δεν μπορούν να αμφισβητήσουν πραγματικά τον λόγο που αναφέρατε στην αίτησή σας. Αυτό συμβαίνει επειδή ο υποψήφιος εργοδότης σας μπορεί να χρησιμοποιήσει τυχόν αναλήθειες σχετικά με μια αίτηση ή ένα βιογραφικό σημείωμα ως λόγους απόλυσης, έστω και αν έρθει στο φως μετά την πρόσληψή σας για την εργασία.