Δικαιολογήσεις για την απουσία εργασίας (καλοί και κακοί λόγοι)

Σύμφωνα με έρευνα του CareerBuilder, το 40% των εργαζομένων έχουν πάρει μια ψεύτικη ημέρα ασθενείας τους τελευταίους 12 μήνες. Αυτό είναι πάνω από 35 τοις εκατό το προηγούμενο έτος.

Θα μπορούσαμε να σκεφτούμε γιατί οι εργαζόμενοι αισθάνονται υποχρεωμένοι να καλούν άρρωστους όταν είναι καλά. Όμως, το πιο σημαντικό πράγμα για εσάς, το πιθανό κακοποιό που διαβάζετε αυτό το άρθρο, είναι να προστατεύσετε τον εαυτό σας από τις αρνητικές επιπτώσεις της παραποίησης μιας άρρωστης ημέρας. Ο καλύτερος τρόπος για να γίνει αυτό είναι να είμαστε ειλικρινείς - ή όσο πιο ειλικρινείς μπορείτε εσείς υπό τις συνθήκες.

Όπως είπε κάποτε ο Mark Twain: «Αν πεις την αλήθεια, δεν χρειάζεται να θυμάσαι τίποτα». Οι καλύτερες δικαιολογίες για να βγεις από την εργασία είναι ειλικρινείς. Ο καθένας χρειάζεται μια μέρα μακριά από τώρα και στο εξής. Πριν υποθέσετε ότι χρειάζεστε μια πιο φανταστική εξήγηση, εξετάστε τους πραγματικούς λόγους και αναρωτηθείτε αν είναι νόμιμες από μόνοι τους. Η παρακάτω λίστα μπορεί να δώσει μια αίσθηση του τι είναι αποδεκτό.

Και στη συνέχεια, αντίθετα, διαβάστε για μερικές πραγματικά τρομερές δικαιολογίες για την απουσία εργασίας. (Συμβουλή: υπάρχει ένα λάμα.)

Καλές δικαιολογίες για την απουσία εργασίας

Αν ανησυχείτε για τη χρήση του "Χρειαζόμαστε μια άρρωστη μέρα" δικαιολογεί πάρα πολλές φορές και θέλετε να είστε δημιουργικοί, εδώ είναι μερικές δικαιολογίες εργασίας που θα μπορούσαν να λειτουργήσουν όταν χρειάζεστε έναν λόγο για να αφαιρέσετε το χρόνο σας από τη δουλειά σας:

• Εφόδια (οικονομικός προγραμματιστής, λογιστής, δικηγόρος κ.λπ.)
• Babysitter προβλήματα
• Αυτοκίνητα προβλήματα
• Το παιδί πρέπει να πάρει ένα φυσικό (για το σχολείο ή τον αθλητισμό)
• Κολονοσκόπηση (κανείς δεν θέλει να το αμφισβητήσει)
• Θάνατος στην οικογένεια (προσέξτε, δείτε παρακάτω)
• Διανομή (συσκευές ή άλλη σημαντική αγορά)
• Γιατρού ή οδοντίατρο ραντεβού
• Ασθένεια
• Οικογενειακή έκτακτη ανάγκη (δεν χρειάζεται να μοιράζεστε λεπτομέρειες)
• Οικογενειακή ασθένεια (παιδί, ηλικιωμένος γονέας, άλλο μέλος της οικογένειας)
• Ο φούρνος χρειάζεται επισκευές έκτακτης ανάγκης
• Διαρροές σωλήνες
• Ιατρικές διαδικασίες
• Ιατρικές εξετάσεις
• Ημικρανία
• Ενδοδοντική

• Το σχολείο έκλεισε
• Νέο μωρό στην οικογένεια

Ερχόμενοι αργά ή ξεκινώντας νωρίς

Μπορεί να χρειαστεί να βγείτε με μια διαφορετική δικαιολογία εάν πρόκειται να αργήσετε ή θέλετε να φύγετε νωρίς από την εργασία σας. Εδώ είναι μερικές από τις καλύτερες δικαιολογίες για την καθυστέρηση στην εργασία, μαζί με μια επιλογή από τις καλύτερες δικαιολογίες για την εγκατάλειψη της εργασίας νωρίς

Συμβουλές για να δώσετε μια εξαίρεση

Όπως είπαμε, η ειλικρίνεια είναι η καλύτερη πολιτική όταν πρόκειται να δώσουμε δικαιολογίες για να βγούμε από την εργασία. Ωστόσο, εάν ο λόγος για τον οποίο χρειάζεστε μια ημέρα διακοπής δεν είναι αποδεκτός για μια δικαιολογημένη απουσία, ένας από τους λόγους που αναφέρονται παραπάνω μπορεί να είναι ένας που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε.

Μην πηγαίνετε σε μια περίπλοκη εξήγηση - όσο μεγαλύτερη είναι η δικαιολογία, τόσο πιο πιθανό είναι ο εργοδότης σου να νομίζει ότι ψεύδεις και τόσο λιγότερο πιθανό να το θυμάσαι. Επίσης, να είστε βέβαιος να ενημερώσετε τον προϊστάμενό σας για την απουσία σας το συντομότερο δυνατό.

Αν γνωρίζετε ότι θα χρειαστεί να αφιερώσετε χρόνο, αναφέρετε το στο αφεντικό σας ASAP.

Ο καλύτερος τρόπος για να το κάνετε αυτό είναι να καλέσετε το γραφείο το συντομότερο δυνατό ή να στείλετε email στον προϊστάμενό σας. Εάν η εταιρεία σας έχει μια συγκεκριμένη πολιτική για την κλήση, φροντίστε να ακολουθήσετε αυτές τις οδηγίες. Δείτε πώς μπορείτε να καλέσετε ή να στείλετε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για να ειδοποιήσετε τον προϊστάμενό σας ότι είστε άρρωστος και ότι δεν θα είστε εν ενεργεία.

Κακή δικαιολογία για την απουσία εργασίας

Να γνωρίζετε ότι ορισμένες δικαιολογίες συνήθως δεν λειτουργούν. Ορισμένες από αυτές είναι υπερβολικά υπερβολικές, υπερβολικά περίπλοκες ή απλά δεν είναι αρκετές για να χάσουν μια μέρα εργασίας. Δείτε παρακάτω κάποιες δικαιολογίες που πιθανώς δεν θέλετε να χρησιμοποιήσετε όταν παραλείψετε μια μέρα εργασίας:

• Η ασφάλιση αυτοκινήτων έληξε
• Θάνατος στην οικογένεια (ειδικά αν έχετε ήδη χρησιμοποιήσει αυτό)
• Ο σκύλος έκλεισε συναγερμό
• Συνελήφθη
• Πονοκέφαλο
• Hungover
• Απώλεια τηλεφώνου
• Το γραφείο είναι πολύ κρύο
• Το γραφείο είναι πολύ ζεστό
• Μοιράστηκε πάρα πολύ χθες το βράδυ
• Κάποιος έκλεψε σωλήνες νερού
• Πονεμένα πόδια
• Στερεωμένο δάκτυλο

Χειρότερες δικαιολογίες για την απουσία εργασίας

Υπάρχουν μερικοί λόγοι που δεν πρέπει ποτέ να δώσετε για να καλέσετε ασθενείς. Μια προηγούμενη έρευνα από το CareerBuilder ανέφερε κάποιους από τους πιο παράλογους λόγους για την πρόσκληση σε ασθενείς, συμπεριλαμβανομένων των εξής:

• Ο υπάλληλος δήλωσε ότι το όζον στον αέρα έχει ισοπεδώσει τα ελαστικά του.
• Η φούρνος πίεσης του εργαζόμενου είχε εξερράγη και φοβόταν την αδελφή της, οπότε έπρεπε να μείνει σπίτι.
• Ο υπάλληλος έπρεπε να παρακολουθήσει την κηδεία του κατοικιδίου του ξαδέλφου της συζύγου του, επειδή ήταν θείος και πασχαλιός.
• Ο υπάλληλος μπλοκαρίστηκε από την αστυνομία που έπεσε στο σπίτι της.
• Ο υπάλληλος έπρεπε να καταθέσει εναντίον ενός αντιπροσώπου ναρκωτικών και ο φίλος του αντιπάλου τον ακώρωνε.
• Η εργαζόμενη είπε ότι οι ρίζες της έδειχναν, και έπρεπε να κρατήσει το ραντεβού για τα μαλλιά της επειδή έμοιαζε με ένα χάος.

• Ο υπάλληλος κατανάλωνε τροφή για γάτες αντί για τόννο και ήταν θανάσιμα άρρωστος.
• Η υπάλληλος είπε ότι δεν ήταν άρρωστη, αλλά η λάμα της ήταν.
• Ο υπάλληλος είχε χρησιμοποιήσει ένα αφαίρεσης τρίχας κάτω από τα χέρια του και είχε χημικά εγκαύματα ως αποτέλεσμα. Δεν μπορούσε να βάλει τα χέρια κάτω από τις πλευρές της εξαιτίας αυτού.
• Ο εργαζόμενος μπόουλιζε το παιχνίδι της ζωής του και δεν μπορούσε να το κάνει να δουλέψει.
• Ο εργαζόμενος βιώνει τραυματικό άγχος από μια μεγάλη αράχνη που βρίσκεται στο σπίτι της. Έπρεπε να μείνει σπίτι για να ασχοληθεί με την αράχνη.
• Ο υπάλληλος είπε ότι είχε καλύτερα πράγματα να κάνει.

• Ο υπάλληλος κατανάλωσε πολύ κέικ γενεθλίων.
• Ο υπάλληλος δαγκώθηκε από πάπια.

Γράψτε μια καλή υπενθύμιση ή email

Πολλές εταιρείες χρειάζονται κάποιο είδος επίσημου δικαιώματος εξαίρεσης όποτε έχετε απουσία, όπως μια ημέρα ασθενείας ή μια ημέρα διακοπών.

Κρατήστε τη σημείωση σύντομη και επαγγελματική.Στην επιστολή, δηλώστε τις μέρες στις οποίες ήσασταν εκτός, για ποιο λόγο ήσασταν εκτός λειτουργίας και, αν σας έστειλε πριν από την απουσία σας, εάν ζητήσατε από οποιονδήποτε συνεργάτη να αναλάβει οποιαδήποτε καθήκοντα. Ενώ μπορεί να μπείτε στον πειρασμό να πάρετε τα συμπτώματά σας για να αποδείξετε ότι πραγματικά είστε άρρωστοι, αγνοήστε την επιθυμία και απλά να είστε απλοί. Αντισταθείτε, καθώς και οποιαδήποτε επιθυμία να ζητήσετε συγγνώμη, είτε για να είστε άρρωστοι είτε για την ταλαιπωρία.

Αναφέρετε εάν / πότε θα είστε διαθέσιμοι. Εάν στέλνετε το σημείωμά σας εκ των προτέρων για την απουσία σας, είναι καλή ιδέα να μοιραστείτε αν θα είναι διαθέσιμος και ο καλύτερος τρόπος για να φτάσετε σε εσάς. Ζούμε σε μια εποχή έξυπνων τηλεφώνων, πράγμα που σημαίνει ότι πολλοί άνθρωποι ελέγχουν συνεχώς το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο (ακόμη και όταν κάθονται σε χαρτί φόρεμα στο ιατρείο). Καθορίστε εάν θα ελέγχετε το email σας και πόσο συχνά. Μπορείτε να γράψετε, "Θα ελέγχω το email μου περιστασιακά." ή "θα είμαι σε μεγάλο βαθμό μακριά από το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο μου, αλλά μην διστάσετε να μου καλέσετε αν υπάρχει έκτακτη ανάγκη".

Στείλτε αμέσως τη σημείωσή σας. Αν την στέλνετε την ημέρα της απουσίας, στείλτε το email το πρωί, πριν από την επίσημη ώρα έναρξης στην εταιρεία σας. Ακολουθούν δείγματα απουσίας επιστολών για ανασκόπηση.

Τι μπορεί να συμβεί αν παρασυρθείτε σε ένα ψέμα

Λάβετε υπόψη ότι, ακόμη και αν χρησιμοποιήσετε αυτό που νομίζετε ότι είναι μια καλή δικαιολογία, η ύπαρξη ανέντιμου μπορεί να σας κοστίσει τη δουλειά σας εάν είστε πιασμένοι.

Μην νομίζετε ότι ο εργοδότης σας δεν θα σας ελέγξει. Συνήθως δεν θα το κάνουν, αλλά υπάρχει πάντα μια πιθανότητα. Η έρευνα του CareerBuilder αναφέρει ότι το 38% των εργοδοτών που απάντησαν έχουν ελέγξει έναν υπάλληλο για να επιβεβαιώσουν τη δικαιολογία τους για την απουσία εργασίας. Κάποιοι εργοδότες ζήτησαν να δουν ένα σημειωματάριο γιατρού και άλλοι έχουν καλέσει τον υπάλληλο να τα ελέγξει. Κάποιοι έχουν οδηγήσει ακόμη και στο σπίτι του εργαζομένου.

Να είστε προσεκτικοί σχετικά με τα κοινωνικά μέσα

Αν δεν πείτε στο αφεντικό σας την αλήθεια, να είστε πολύ προσεκτικοί σχετικά με τη χρήση των κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης. Σύμφωνα με την έρευνα της CareerBuilder, το 43% των ερωτηθέντων εργοδοτών έχουν τραβήξει έναν υπάλληλο που βρίσκεται για να αρρωστήσει ελέγχοντας τα κοινωνικά μέσα τους. Κάντε διπλό έλεγχο των ρυθμίσεων απορρήτου, ώστε να γνωρίζετε ποιος μπορεί να δει τι δημοσιεύετε.

Ακόμα κι αν είστε προσεκτικοί σχετικά με την προστασία της ιδιωτικής ζωής, όμως, μην δημοσιεύετε κατάσταση, μήνυμα ή φωτογραφία που αντιφάσκει με όσα είπατε στον προϊστάμενό σας. Ο προϊστάμενός σας μπορεί να μην το δει, αλλά αν είστε φίλοι με άλλους ανθρώπους στην εργασία, θα μπορούσε εύκολα να επιστρέψει στον διευθυντή σας αν δεν είστε εκτός γραφείου για το λόγο που δώσατε.