CEO Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

L'expertise luxembourgeoise en assurance vie - épisode 5

Πίνακας περιεχομένων:

Διευθύνων Σύμβουλος & Υποχρεώσεις
Διευθυντής Μισθός
Εκπαίδευση, Κατάρτιση & Πιστοποίηση
Διευθύνων σύμβουλος και ικανότητες
Outlook εργασίας
Εργασιακό περιβάλλον
Πρόγραμμα εργασίας
Πώς να πάρετε τη δουλειά
Συγκρίνοντας παρόμοιες θέσεις εργασίας

Ο Διευθύνων Σύμβουλος (CEO) έχει τη γενική ευθύνη για τη δημιουργία, το σχεδιασμό, την εφαρμογή και την ολοκλήρωση της στρατηγικής κατεύθυνσης ενός οργανισμού. Αυτό περιλαμβάνει την ευθύνη για όλα τα τμήματα και τα τμήματα μιας επιχείρησης.

Είναι επίσης ευθύνη του Διευθύνοντος Συμβούλου να διασφαλίζει ότι η ηγεσία του οργανισμού διατηρεί συνεχή ενημέρωση τόσο για το εξωτερικό όσο και για το εσωτερικό ανταγωνιστικό τοπίο, τις ευκαιρίες επέκτασης, την πελατειακή βάση, τις αγορές, τις νέες εξελίξεις και πρότυπα της βιομηχανίας κ.ο.κ.

Διευθύνων Σύμβουλος & Υποχρεώσεις

Τα καθήκοντα ενός Διευθύνοντος Συμβούλου (CEO) σε μια εταιρεία ή οργανισμό ποικίλλουν ανάλογα με την αποστολή, το προϊόν, τους στόχους και τις επιχειρησιακές ανάγκες του οργανισμού να παραμείνουν κερδοφόρα. Οι υποχρεώσεις ποικίλλουν ανάλογα με το μέγεθος της οργάνωσης και τον αριθμό των εργαζομένων, μεταξύ άλλων παραγόντων. Γενικά, αυτές οι ευθύνες περιλαμβάνουν:

Δημιουργία, επικοινωνία και υλοποίηση του οράματος, της αποστολής και της συνολικής κατεύθυνσης του οργανισμού
Οδηγώντας την ανάπτυξη και εφαρμογή της στρατηγικής του συνολικού οργανισμού
Ζητήστε συμβουλές και καθοδήγηση, όταν χρειάζεται, από ένα Διοικητικό Συμβούλιο
Διατύπωση και εφαρμογή του στρατηγικού σχεδίου που καθοδηγεί την κατεύθυνση της επιχείρησης ή του οργανισμού.
Παρακολουθεί την πλήρη λειτουργία ενός οργανισμού σύμφωνα με την κατεύθυνση που καθορίζεται στα στρατηγικά σχέδια
Αξιολογώντας την επιτυχία του οργανισμού για την επίτευξη των στόχων του

Εξετάζοντας τις πιθανές εξαγορές ή την πώληση της εταιρείας υπό συνθήκες που θα ενισχύσουν την αξία των μετόχων
Εκπροσώπηση της οργάνωσης για τις ευθύνες και τις δραστηριότητες των πολιτικών και επαγγελματικών ενώσεων στην τοπική κοινότητα, το κράτος και σε εθνικό επίπεδο
Συμμετοχή σε εκδηλώσεις ή ενώσεις που σχετίζονται με τη βιομηχανία, οι οποίες θα ενισχύσουν τις ηγετικές ικανότητες του Διευθύνοντος Συμβούλου, τη φήμη του οργανισμού και τη δυνατότητα επιτυχίας του οργανισμού.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος είναι πάντα ο ανώτατος εκτελεστικός διευθυντής σε έναν οργανισμό και έχει την ευθύνη για τη συνολική επιτυχία του οργανισμού και είναι ο τελικός υπεύθυνος λήψης αποφάσεων για μια επιχείρηση. Και ενώ τα καθημερινά καθήκοντα του κάθε επικεφαλής εκτελεστικού διαφέρουν, είναι το γενικό όραμα της θέσης που παρέχει το πλαίσιο για τη λειτουργικότητα όλων των τμημάτων.

Η καθοδήγηση, καθοδήγηση, καθοδήγηση και αξιολόγηση του έργου άλλων εκτελεστικών ηγετών, συμπεριλαμβανομένων των προέδρων, των αντιπροέδρων και των διευθυντών, ανάλογα με τη δομή υποβολής εκθέσεων του οργανισμού, αποτελεί επίσης μέρος της εργασίας. Στη διαδικασία καθοδήγησης αυτών των ανώτερων ηγετών, ο Διευθύνων Σύμβουλος βεβαιώνεται ότι η στρατηγική κατεύθυνση που ο Διευθύνων Σύμβουλος φιλτράρει μέσα από τον οργανισμό για να εξασφαλίσει την επίτευξή του.

Επιπλέον, ο Διευθύνων Σύμβουλος πρέπει να διασφαλίσει ότι οι ηγέτες του οργανισμού δοκιμάζουν τις συνέπειες των ενεργειών τους, είτε μέσω της ανταμοιβής και της αναγνώρισης ή της καθοδήγησης επιδόσεων και των πειθαρχικών ενεργειών. Χωρίς ευθύνη και λογοδοσία που αναμένεται και ενισχυθεί ενεργά, ο Διευθύνων Σύμβουλος δεν θα επιτύχει την επιθυμητή επιτυχία και κερδοφορία.

Διευθυντής Μισθός

Ο μισθός του Διευθύνοντος Συμβούλου μπορεί να ποικίλει σημαντικά ανάλογα με τη βιομηχανία, τη θέση, την εμπειρία και τον εργοδότη. Το Αμερικανικό Γραφείο Στατιστικής Εργασίας (BLS) συλλέγει στοιχεία μισθών για Διευθύνοντες Συμβούλους σε ολόκληρη τη χώρα:

Μέσος ετήσιος μισθός: $ 189.600
Top 10% ετήσιο μισθό: $ 208.000
Κάτω 10% Ετήσιο μισθό: 68.360 $

Εκπαίδευση, Κατάρτιση & Πιστοποίηση

Οι απαιτήσεις εκπαίδευσης και κατάρτισης διαφέρουν σημαντικά από τον εργοδότη και τον κλάδο. Οι περισσότεροι εργοδότες προτιμούν να προσλαμβάνουν Διευθύνοντες Συμβούλους με τουλάχιστον πτυχίο και σημαντική επαγγελματική πείρα. Πολλές εταιρείες προτιμούν να προσλαμβάνουν από την επιχείρηση παρά από το εξωτερικό.

Εμπειρία: Οι διευθύνοντες σύμβουλοι συνήθως χρειάζονται εκτενή εμπειρία στη διαχείριση, συνήθως με προοδευτική ευθύνη σε κάθε νέα θέση. Επιπλέον, οι εταιρείες συχνά αναμένουν ότι οι διευθύνοντες σύμβουλοι θα έχουν εμπειρία στη βιομηχανία στην οποία βρίσκεται η εταιρεία.
Εκπαίδευση: Ορισμένες εταιρείες απαιτούν από τους διευθύνοντες συμβούλους να ολοκληρώνουν προγράμματα κατάρτισης για την ανάπτυξη και την ηγεσία της διοίκησης, καθώς και την συνεχιζόμενη επαγγελματική εξέλιξη.

Όπως και με οποιοδήποτε επίπεδο διοίκησης σε έναν οργανισμό, ο ρόλος του Διευθύνοντος Συμβούλου ξεκινά με τις θεμελιώδεις εργασιακές ευθύνες ενός διαχειριστή.

Διευθύνων σύμβουλος και ικανότητες

Για να επιτύχετε σε αυτό το ρόλο, θα χρειαστεί γενικά τις ακόλουθες δεξιότητες και ιδιότητες:

Διαπροσωπικές δεξιότητες: Οι διευθύνοντες σύμβουλοι πρέπει να διαμορφώνουν καλές σχέσεις με άλλους ηγέτες στην εταιρεία και να λαμβάνουν σημαντική συμβολή από τον οργανισμό, ώστε να μην υπάρχει μικρή ώθηση στις στρατηγικές αποφάσεις και κατευθύνσεις.
Αναλυτικές δεξιότητες: Οι διευθύνοντες σύμβουλοι πρέπει να συμμετέχουν στην αξιολόγηση της επιτυχίας του οργανισμού για την επίτευξη των στόχων του. Πρέπει να διασφαλίζουν ότι κάθε στρατηγικός στόχος είναι μετρήσιμος.
Ηγετικές ικανότητες: Οι διευθύνοντες σύμβουλοι πρέπει να επιδείξουν την απαραίτητη ηγεσία για την επιτυχία της αποστολής του οργανισμού. Αυτό περιλαμβάνει την παροχή κατεύθυνσης όρασης, την προσέλκυση οπαδών και όλες τις άλλες πτυχές της επιτυχημένης ηγεσίας.
Δεξιότητες διαχείρισης: Ο Διευθύνων Σύμβουλος είναι υπεύθυνος για τη δημιουργία μιας κουλτούρας μάθησης που θα συμβάλει στην ενίσχυση και ανάπτυξη των δεξιοτήτων και ικανοτήτων των εργαζομένων. Μόνο εάν οι σημαντικοί παίκτες συνεχίσουν να μαθαίνουν και να μεγαλώνουν, ο οργανισμός θα επιτύχει πραγματικά.

Outlook εργασίας

Το αμερικανικό Γραφείο Στατιστικής Εργασίας αναφέρει ότι η απασχόληση των CEOs θα αυξηθεί κατά 8% μέχρι το 2026, κάτι που είναι ελαφρώς ταχύτερο από τη συνολική αύξηση της απασχόλησης κατά 7% για όλα τα επαγγέλματα στη χώρα.

Εργασιακό περιβάλλον

Τα κορυφαία στελέχη εργάζονται σε σχεδόν κάθε βιομηχανία σε μεγάλες και μικρές επιχειρήσεις. Ανεξάρτητα από τη βιομηχανία ή το μέγεθος της επιχείρησης, το έργο ενός διευθύνοντος συμβούλου μπορεί να είναι υψηλό άγχος και πίεση, επειδή είναι ουσιαστικά υπεύθυνο για την απόδοση μιας επιχείρησης - τόσο καλής όσο και κακής.

Πρόγραμμα εργασίας

Οι διευθύνοντες σύμβουλοι συχνά εργάζονται περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα, συμπεριλαμβανομένων των βραδιών και των Σαββατοκύριακων. Συνήθως ταξιδεύουν συχνά για εργασία.

Πώς να πάρετε τη δουλειά

Το μονοπάτι για να γίνει CEO δεν είναι συνήθως εύκολο και δεν υπάρχει κανένας τρόπος να το κάνετε. Ωστόσο, η ολοκλήρωση ενός εκτελεστικού προγράμματος ανάπτυξης μπορεί να σας βοηθήσει να διασφαλίσετε ότι θα φτάσετε εκεί. Εδώ είναι τρία από τα κορυφαία εκτελεστικά προγράμματα ανάπτυξης στο Ηνωμένο Βασίλειο:

Το πρόγραμμα Executive MBA Kellogg

Αυτό το πρόγραμμα προσφέρεται από την Kellogg School of Management στο Northwestern University.

Chicago Booth Executive MBA

Το Πανεπιστήμιο του Σικάγο Booth School of Business προσφέρει αυτό το πρόγραμμα, το οποίο ισχυρίζεται ότι είναι το πρώτο εκτελεστικό πρόγραμμα στον κόσμο.

Το Duke Global Executive MBA

Η Σχολή Επιχειρήσεων του Fuqua στο Duke University προσφέρει αυτό το πρόγραμμα.