• 2024-06-30

Τι είναι η ανακοίνωση δύο εβδομάδων;

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Το να δίνετε στον εργοδότη σας προειδοποίηση δύο εβδομάδων είναι μια συνήθης πρακτική όταν παραιτείται από μια δουλειά. Αν έχετε σύμβαση εργασίας ή σύμβαση εργασίας που δηλώνει πόση προειδοποίηση πρέπει να δώσετε, τηρήστε την. Εάν όχι, η προειδοποίηση δύο εβδομάδων είναι κατάλληλη, αλλά δεν απαιτείται.

Εάν ο εργοδότης σας ζητήσει να μείνετε περισσότερο από δύο εβδομάδες (ή το χρονικό διάστημα στο συμβόλαιό σας), μπορείτε να το κάνετε, αλλά δεν έχετε καμία υποχρέωση διαμονής.

Επίσης, ο εργοδότης σας δεν χρειάζεται να δεχτεί την προειδοποίησή σας δύο εβδομάδων (εκτός εάν υπάρχει στη σύμβασή σας) και μπορεί να τερματίσει την εργασία σας αμέσως. Αυτό συμβαίνει, οπότε προετοιμαστείτε να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας αμέσως μόλις ειδοποιήσετε. Βεβαιωθείτε ότι διαθέτετε όλες τις πληροφορίες που χρειάζεστε από τον υπολογιστή εργασίας σας και όλες τις άλλες πληροφορίες που θέλετε να λάβετε μαζί σας, έτοιμες να πάνε.

Πώς πρέπει να δώσετε ειδοποίηση;

Δεν είστε σίγουροι πώς να πείτε στον προϊστάμενό σας ότι φεύγετε; Εδώ είναι τι να πείτε όταν κλείνετε τη δουλειά σας. Αφήνοντας μια θέση μπορεί να αισθάνεται άβολα, αλλά αν ακολουθήσετε μερικούς απλούς κανόνες, η διαδικασία θα πρέπει να πάει ομαλά:

  • Πείτε πρώτα στο αφεντικό σας: Ξεκινήστε παρέχοντας την ειδοποίησή σας στον προϊστάμενό σας. Μπορεί να είναι δελεαστικό να αποφεύγετε μια συνομιλία πρόσωπο με πρόσωπο, αλλά όποτε είναι δυνατόν, είναι καλύτερο να ειδοποιήσετε προσωπικά. Εξαρτάται από εσάς πόσες λεπτομέρειες θέλετε να μοιραστείτε για το λόγο που φεύγετε. Στο τέλος της συζήτησης, είναι σκόπιμο να σφίξετε τα χέρια. Έπειτα, πιθανόν να θέλετε να ενημερώσετε τους συμβούλους, τους ανθρώπους με τους οποίους συνεργάζεστε στενά και τους φίλους συναδέλφων. Σε ένα συγκεκριμένο σημείο, ο διευθυντής σας θα πει ολόκληρη την ομάδα σας.
  • Προετοιμασία ενός σχεδίου μετάβασης: Ενώ είναι πιθανό ότι όταν δώσετε την ειδοποίησή σας, η εταιρεία θα τερματίσει αμέσως την εργασία σας, είναι επίσης πολύ πιθανό να περατωθεί η εργασία για δύο ακόμη εβδομάδες. Οι διευθυντές και οι συνεργάτες σας πιθανότατα θα είναι πρόθυμοι να προσπεράσουν τα διάφορα έργα σας. Έχετε προετοιμαστεί ένα σχέδιο μετάβασης για να κάνετε την αναχώρησή σας απρόσκοπτη.
  • Να είστε σεβασμός: Ακόμη και αν έχετε περιφρονεί τη δουλειά σας ή τους συναδέλφους σας ή δεν πιστεύετε στο προϊόν της εταιρείας, τώρα δεν είναι η στιγμή να μοιραστείτε αρνητικές απόψεις. Όταν δίνετε προειδοποίηση, προσπαθήστε να επικεντρωθείτε στα θετικά πράγματα για το χρόνο που εργάζεστε μαζί ή πόσα έχετε μάθει από την εταιρεία. Εάν δεν μπορείτε να πείτε ειλικρινά τίποτα ωραίο, ακολουθήστε την παλιά παροιμία και μην πείτε τίποτα καθόλου. : 10 πράγματα να μην πει όταν σταματάτε
  • Σχεδιάστε να διατηρείτε επαφή: Χρησιμοποιήστε την προειδοποίησή σας δύο εβδομάδων για να προσθέσετε άτομα στο LinkedIn και σε άλλους λογαριασμούς κοινωνικής δικτύωσης και βεβαιωθείτε ότι οι συνεργάτες σας έχουν το προσωπικό σας email. Θέλετε να διευκολύνετε τις μελλοντικές επικοινωνίες - έτσι, εάν χρειάζεστε ποτέ μια σύσταση ή παραπομπή, δεν θα χρειαστεί να κάνετε έναν τόνο έρευνας για να έρθετε σε επαφή.

Σε πολλές περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι επιθυμούν να τεκμηριώσουν ή να επισημοποιήσουν την παραίτησή τους με επιστολή. Για παραδείγματα επιστολών παραίτησης, διαβάστε την επιστολή παραίτησης - Δύο εβδομάδες ειδοποίησης και ηλεκτρονικού ταχυδρομείου παραίτησης - Δύο εβδομάδες ειδοποίηση.

Τι συμβαίνει αφού δώσετε την ειδοποίησή σας;

Γενικά, η περίοδος των δύο εβδομάδων είναι μία μετάβαση. Μπορεί να έχετε πολλές συναντήσεις με συναδέλφους για να αναθεωρήσετε την κατάσταση των έργων και να περπατήσετε μέσα από την καθημερινή ρουτίνα και τις εργασίες σας. Μπορεί να σας ζητηθεί να προετοιμάσετε έγγραφα, πελάτες ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για να εισαγάγετε μια νέα επαφή στην εταιρεία ή να μοιραστείτε όπου φυλάσσετε σημαντικά αρχεία. Εξασφαλίστε ότι όλοι όσοι γνωρίζουν ότι αναχωρείτε από την εταιρεία ενημερώνονται σωστά.

Μπορεί να είναι πολύ δελεαστικό να χαλαρώσετε κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Αντιμετωπίστε τον πειρασμό: Ακριβώς όπως εργάσατε σκληρά για να κάνετε μια καλή πρώτη εντύπωση κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων, είναι επίσης σημαντικό να κάνετε μια έντονη τελευταία εντύπωση στην έξοδό σας από τη δουλειά. Αυτό θα σας βοηθήσει να διασφαλίσετε ότι οι συνάδελφοι και οι διαχειριστές σάς σκέφτονται θετικά, τα οποία θα σας βοηθήσουν εάν χρειαστείτε κάποια σύσταση ή συνεργαστείτε στο μέλλον.

Ακολουθεί μια επισκόπηση του τι συμβαίνει όταν μετά την έξοδο από την εργασία σας.

Όταν πρέπει να παραιτηθεί αμέσως

Υπό κανονικές συνθήκες, η παροχή προειδοποίησης δύο εβδομάδων αποτελεί συνήθη πρακτική. Εντούτοις, μπορεί να υπάρχουν φορές που δεν μπορείτε να μείνετε τόσο μακριά.

Είτε πρόκειται για ζητήματα εργασίας είτε για προσωπική περίσταση, ίσως χρειαστεί να προχωρήσετε αμέσως. Ακολουθούν μερικοί αποδεκτοί λόγοι για την παραίτηση χωρίς προειδοποίηση δύο εβδομάδων, μαζί με συμβουλές για το πώς να το εγκαταλείψετε.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση (EEOC)

Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση (EEOC)

Ακολουθούν πληροφορίες σχετικά με την Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση των Η.Π.Α. (EEOC), η οποία είναι μια ομοσπονδιακή υπηρεσία που επιβάλλει νόμους που απαγορεύουν τις διακρίσεις στην εργασία.

Όλοι για τον νόμο περί δίκαιης εργασίας (FLSA)

Όλοι για τον νόμο περί δίκαιης εργασίας (FLSA)

Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) επηρεάζει τους εργοδότες του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, συμπεριλαμβανομένης της κρατικής, τοπικής και ομοσπονδιακής κυβέρνησης. Ορίζει τους κανονισμούς σχετικά με την αμοιβή.

Ποια είναι η ηλικία συνταξιοδότησης για τους Ομοσπονδιακούς υπαλλήλους;

Ποια είναι η ηλικία συνταξιοδότησης για τους Ομοσπονδιακούς υπαλλήλους;

Η MRA καθιερώνει τη νεώτερη ηλικία κατά την οποία ένας υπάλληλος της ομοσπονδιακής κυβέρνησης μπορεί να αποσυρθεί υπό τις περισσότερες περιστάσεις, αλλά οι κανόνες μπορεί να είναι σύνθετοι.

Πώς να γράψετε για το FOB ενός περιοδικού

Πώς να γράψετε για το FOB ενός περιοδικού

FOB είναι εκδότης-μιλάμε για "μπροστά του βιβλίου." Εδώ είναι οι τύποι των ιστοριών που το κάνουν στις πρώτες σελίδες ενός περιοδικού και πώς να το γράψετε.

Τι είναι η Αγορά Κρυμμένης Εργασίας;

Τι είναι η Αγορά Κρυμμένης Εργασίας;

Ποια είναι η κρυμμένη αγορά εργασίας και πώς μπορείτε να την χρησιμοποιήσετε για να προσλάβετε; Ακολουθούν οι λεπτομέρειες και οι συμβουλές για την αποτελεσματική χρήση του για την εύρεση εργασίας χωρίς προειδοποίηση.

Γιατί η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων είναι σημαντική

Γιατί η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων είναι σημαντική

Μάθετε για τη σημασία της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και, επειδή η HR αγγίζει κάθε τμήμα και κάθε εργαζόμενο, πώς παίζει σημαντικό ρόλο.