Όταν ένας εργοδότης ανταγωνίζεται τα οφέλη ανεργίας
Μενέξενος
Πίνακας περιεχομένων:
- Τι συμβαίνει όταν η αξίωσή σας για ανεργία αμφισβητείται
- Η διαδικασία προσφυγής στην ανεργία
- Πώς να προστατεύσετε την αξίωσή σας
Τι συμβαίνει όταν υποβάλλετε αίτηση ανεργίας και ο εργοδότης σας αμφισβητεί την αξίωσή σας; Στις περισσότερες περιπτώσεις, η εταιρεία αμφισβητεί την αίτησή σας επειδή δεν πιστεύει ότι δικαιούστε παροχές ανεργίας. Ορισμένοι τυπικοί λόγοι για την απαγόρευση της ανεργίας περιλαμβάνουν όταν ένας εργαζόμενος εκτοξεύεται για αιτία, όταν ο εργαζόμενος παραιτείται ή όταν θεωρείται εργολάβος αντί για υπάλληλο.
Φυσικά, δεν αναμένετε ποτέ να χάσετε τη δουλειά σας ή να χρειαστεί να υποβάλλετε αίτηση για παροχές ανεργίας. Εάν βρεθείτε σε αυτή την κατάσταση, μπορεί να εκπλαγείτε να βρείτε τον εργοδότη σας αμφισβητώντας την αξίωσή σας. Μπορεί να είναι ωφέλιμο εάν είστε κάποιος που κρατάει προσεκτικά, πλήρη αρχεία για γεγονότα και αλληλογραφία στην εργασία. Θα είστε καλύτερα προετοιμασμένοι αν η κατάσταση της απασχόλησής σας αλλάζει απροσδόκητα εάν διαθέτετε τεκμηρίωση για να υποστηρίξετε τα ενδιαφέροντά σας.
Τι συμβαίνει όταν η αξίωσή σας για ανεργία αμφισβητείται
Εάν ο εργοδότης σας αμφισβητήσει την αξίωσή σας για ανεργία, η περίπτωσή σας θα αναθεωρηθεί από έναν ερευνητή από το κρατικό υπουργείο Εργασίας. Ο ερευνητής θα αναλύσει τις πληροφορίες που παρέχει ο εργοδότης και μπορεί να ζητήσει συνέντευξη από τον εργοδότη για να συγκεντρώσει περισσότερες πληροφορίες.
Μπορεί να επικοινωνήσετε τηλεφωνικά ή να ζητήσετε να έρθετε στο γραφείο και να απαντήσετε σε κάποιες ερωτήσεις σχετικά με τις περιστάσεις που περιβάλλουν τον αποχωρισμό σας από την εργασία. Βεβαιωθείτε ότι έχετε ανταποκριθεί γρήγορα, λεπτομερώς και ειλικρινά σε κάθε αίτηση παροχής πληροφοριών. Το εκχωρηθέν προσωπικό από το γραφείο ανεργίας θα καθορίσει τότε εάν δικαιούστε παροχές ή όχι.
Εάν είστε αποδεκτοί για παροχές, ο εργοδότης μπορεί να ζητήσει ακρόαση για να προσφύγει κατά της απόφασης. Σε περίπτωση άρνησης παροχών, θα λάβετε γραπτή ειδοποίηση σχετικά με την απόφαση αυτή, η οποία θα περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία προσφυγής σας και την προθεσμία για την κατάθεση προσφυγής.
Η διαδικασία προσφυγής στην ανεργία
Η διαδικασία προσφυγής θα ποικίλει ανάλογα με την κατάσταση. Επικοινωνήστε με το κρατικό γραφείο ανεργίας για να προσδιορίσετε τις συγκεκριμένες περιστάσεις σας και πώς αντιμετωπίζονται οι εκκλήσεις σας. Οι πληροφορίες μπορούν συνήθως να βρεθούν στον ιστότοπο ανεργίας του κράτους, αλλά μην διστάσετε να επικοινωνήσετε με το γραφείο με οποιεσδήποτε ερωτήσεις ή εάν χρειάζεστε διευκρινίσεις.
Σε γενικές γραμμές, εδώ είναι πώς λειτουργεί:
- Ένας νόμιμος εκπρόσωπος μπορεί να σας συνοδεύσει στην ακρόαση και να παράσχει συμβουλές, αλλά θα σας ζητηθεί να παρουσιάσετε την υπόθεσή σας.
- Μπορείτε να προσκομίσετε μάρτυρες που θα μπορούσαν να αντιμετωπίσουν τυχόν αξιώσεις που ο εργοδότης μπορεί να κάνει ως λόγο άρνησης παροχών. Ο εργοδότης σας μπορεί επίσης να φέρει μάρτυρες για να υποστηρίξει τη θέση τους.
- Βεβαιωθείτε ότι έχετε αποστείλει αντίγραφα οποιασδήποτε τεκμηρίωσης που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την άρνηση των ισχυρισμών του εργοδότη σας για παράπτωμα.
- Πρέπει να συνεχίσετε να υποβάλλετε εβδομαδιαίους ισχυρισμούς καθ 'όλη τη διαδικασία προσφυγής εάν επιθυμείτε να λάβετε παροχές για αυτές τις εβδομάδες.
Πώς να προστατεύσετε την αξίωσή σας
Όσο περισσότερη τεκμηρίωση μπορείτε να παράσχετε για να υποστηρίξετε την αίτησή σας για παροχές ανεργίας, τόσο πιο πιθανό θα είναι να αποδείξετε την επιλεξιμότητά σας. Θα πρέπει να συγκεντρώσετε τις σημειώσεις του γιατρού, τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τα αρχεία ανθρωπίνων πόρων, τις επιστολές από τους επόπτες και τους συναδέλφους σας και οποιαδήποτε άλλα αποδεικτικά στοιχεία για τη νομιμότητα της αίτησής σας.
Ο εργοδότης σας θα είναι υποχρεωμένος να κάνει το ίδιο και η επιτροπή προσφυγών θα αποφασίσει ποια αξίωση θα υπερισχύσει. Και οι δύο διάδικοι μπορούν να προσφύγουν στην απόφαση και η επιτροπή προσφυγών θα καθορίσει το αποτέλεσμα κατά τη διάρκεια της ακρόασης. Θα χρειαστεί να παρακολουθήσετε κάθε συνάντηση ή να έχετε γραπτή δικαιολογία ή να διακινδυνεύσετε την εκδίκαση της υπόθεσής σας.
Φροντίστε να υποβάλετε την ένστασή σας εντός της προθεσμίας και να συνεχίσετε να καταθέτετε παροχές κατά τη διάρκεια της διαδικασίας προσφυγής ή δεν θα λάβετε παροχές κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
Οι πληροφορίες που περιέχονται δεν είναι νομικές συμβουλές και δεν υποκαθιστούν αυτές τις συμβουλές. Οι κρατικοί και ομοσπονδιακοί νόμοι αλλάζουν συχνά και οι πληροφορίες ενδέχεται να μην αντικατοπτρίζουν τους νόμους του κράτους σας ή τις πιο πρόσφατες αλλαγές στο νόμο.
Όταν ένας εργοδότης μπορεί νομικά να μειώσει την αμοιβή σας
Είναι νόμιμο το αφεντικό μου να μειώσει το μισθό μου; Ναι, αλλά ο προϊστάμενός σας πρέπει να συμμορφώνεται με τις νομικές απαιτήσεις. Μάθετε τι μπορεί νομικά να κάνει ο προϊστάμενός σας.
Πώς να υπολογίσετε τα οφέλη ανεργίας
Βρείτε πληροφορίες σχετικά με τον υπολογισμό της ανεργίας, το ύψος των παροχών ανεργίας και τον αριθμό των εβδομάδων των παροχών που δικαιούστε να εισπράξετε.
Όταν ένας εργοδότης μπορεί να σας πυροβολήσει μέσω τηλεφώνου ή μέσω emaill
Μπορείτε να απολύσετε μέσω τηλεφώνου ή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου; Εδώ είναι οι πληροφορίες σχετικά με το πότε και πώς οι εργοδότες μπορούν να σας τερματίσουν, και πώς να χειριστεί να απολυθεί από τη δουλειά σας.