Πώς να προσελκύσετε και να διατηρήσετε ένα Χορηγός στο χώρο εργασίας

Ο χορηγός είναι κάποιος με δύναμη που σας γνωρίζει και τις δυνατότητές σας, ο οποίος υποστηρίζει την επιτυχία σας στην εταιρική (ή οργανωτική) κλίμακα και βοηθά στην άρση των εμποδίων στην πρόοδό σας. Ένας χορηγός είναι κάποιος που είναι πρόθυμος να υποστηρίξει την πρόοδό σας.

Ένας χορηγός είναι κάποιος που έχει αρκετή επιρροή για να κάνει τη διαφορά στις αποφάσεις που κάνουν οι άλλοι για την πρόοδό σας. Ένας χορηγός πιστεύει σε εσάς και τις ικανότητες και τις ικανότητές σας αρκετά ώστε να διακινδυνεύσετε την αξιοπιστία σας για εσάς.

Ένας χορηγός έχει αρκετή πίστη στην απόλυτη επιτυχία σας για να σας προστατεύσει, ώστε να μπορείτε να αναλάβετε κινδύνους και να κάνετε περιστασιακά σφάλματα και σφάλματα χωρίς να επιστρέψετε την καριέρα σας.

Τι κάνει ο Χορηγός στο Χώρο Εργασίας;

Μερικά παραδείγματα των ενεργειών που μπορεί να αναλάβει κάποιος χορηγός για λογαριασμό σας:

• Σας προσλαμβάνει θέση, ειδικά εκείνη όπου μπορείτε να μάθετε και να προχωρήσετε ακόμα περισσότερο.
• Ενεργοποιεί ενεργά το όνομά σας όταν υπάρχει διαθέσιμο άνοιγμα που ταιριάζει με τις ικανότητες και τις ικανότητές σας.
• Εξετάζει ενεργά και αναζητά τα ανοίγματα, τις αναθέσεις και τις ευκαιρίες που μπορείτε να προχωρήσετε.
• Κάνει μια κλήση ή έχει μια one-on-one συνάντηση με έναν υπεύθυνο λήψης αποφάσεων που έχει την εξουσία να πει «ναι» σε μια ευκαιρία ή προώθηση για εσάς.
• Μιλάει για τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας στις συναντήσεις, όταν έρχεται το όνομά σας ή όταν προκύπτουν ευκαιρίες.

• Σας λέει τι πρέπει να κάνετε και να ξέρετε για να επιλεγεί για το άνοιγμα ή την ευκαιρία.
• Σας συνδέει με άλλους που μπορούν να σας βοηθήσουν να κάνετε πρόοδο και σας προετοιμάζει να σας δουν ευνοϊκά.
• Υποστηρίζει την καλή αρχική αμοιβή σε μια νέα θέση ή μια καλή αύξηση ή μπόνους σε μια τρέχουσα θέση - και έχει αρκετή επιρροή στους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων για να καταστήσουν αυτές πιθανές να συμβούν.
• Εάν είστε επιχειρηματίας, ένας χορηγό μπορεί να ανοίξει πόρτες για κεφάλαια επιχειρηματικού κινδύνου ή άλλες επενδύσεις.
• Σας προστατεύει ή σας προστατεύει σε περιόδους που έχετε αναλάβει κινδύνους και αποτύχει, υπενθυμίζοντας στους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων ότι ο κίνδυνος είναι μέρος της επιτυχίας - και εκφράζει την πίστη σας στην απόλυτη επιτυχία σας.

Πώς ένας Χορηγός στο Χώρο Εργασίας διαφέρει από Υποστηρικτή ή Μέντορα

Ένας καλός χορηγός είναι επίσης ένας υποστηρικτής και ένας μέντορας, αλλά ένας χορηγός είναι κάτι περισσότερο από ένα από αυτά. Ένας υποστηρικτής ή μέντορας είναι μερικές φορές το πρόσωπο που θα σας βοηθήσει να καταλάβετε ότι χρειάζεστε έναν χορηγό και πώς να βρείτε ένα.

ΕΝΑ υποστηρικτής είναι κάποιος σε οποιοδήποτε επίπεδο που υποστηρίζει την πρόοδό σας, αλλά μπορεί να μην έχει την επιρροή για την άρση των εμποδίων. Οι υποστηρικτές εκφράζουν την ενθάρρυνση και μερικές φορές μιλούν για σας ή βοηθούν την πρόοδό σας.

ΕΝΑ μέντορας είναι κάποιος που σας βοηθά να καταλάβετε τι πρέπει να προχωρήσετε μέσω του οργανισμού, για να εκπληρώσετε τις δυνατότητές σας. Ο μέντοράς σας είναι σύμβουλος - να εσύ. Ένας μέντορας επικεντρώνεται στις αλλαγές εσύ πρέπει να κάνουν για την πρόοδο. Μερικές φορές, μια αλλαγή που πρέπει να κάνετε είναι να βρείτε έναν χορηγό.

ΕΝΑ ανάδοχος είναι επίσης υποστηρικτής και μερικές φορές είναι επίσης μέντορας, αλλά είναι πολύ περισσότερο. Αυτός ή αυτή είναι ενεργός συνήγορος με την εξουσία να εξομαλύνει την πορεία για σας, να πάρει το όνομά σας στις σωστές συνομιλίες στο σωστό επίπεδο και να ανοίξει τις πόρτες επηρεάζοντας τους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων που διαφορετικά δεν θα έχετε πρόσβαση.

Πλεονεκτήματα στην ύπαρξη ενός Χορηγού στο χώρο εργασίας

Για να είστε γρήγοροι στην οργανωτική σας πρόοδο, θα θελήσετε να αναλάβετε χορηγία. Οι σύμβουλοι και οι υποστηρικτές μπορούν να σας βοηθήσουν να κάνετε πρόοδο στην καριέρα σας, αλλά αυτό το είδος βοήθειας εξαρτάται από το γεγονός ότι οι υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων συμβαίνουν να παρατηρούν εσάς και το έργο σας.

Ένας χορηγός επιταχύνει τη διαδικασία, παίρνοντας το όνομά σας στις σωστές συνομιλίες την κατάλληλη στιγμή και στο σωστό επίπεδο και βοηθώντας τους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων να καταλάβουν γιατί είστε το σωστό πρόσωπο για την ευκαιρία.

Ποιες είναι οι ευθύνες του Χορηγού του Εργαστηρίου;

Για να είστε συνήγορος, πρώτον, ένας χορηγός πρέπει να είναι εξοικειωμένος με εσάς και το καλύτερό σας - τις δεξιότητες, τις ικανότητές σας και την επιτυχία σας. Αν ένας χορηγός σπρώξει την περίπτωσή σας για μια ευκαιρία που δεν είναι καλή, δεν είναι καλή για την επιτυχία σας, για τη φήμη του χορηγού ή για τους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων, δεν θα σας βοηθήσουν στην επιτυχία της καριέρας σας.

Στη συνέχεια, ο ανάδοχος είναι ενεργός στην αναζήτηση ευκαιριών που σας ενδιαφέρουν και προωθώντας την προσαρμογή σας στις θέσεις εργασίας.

Ο ανάδοχος αναδεικνύει τις δυνατότητές σας με τους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων, συνήθως με πληροφορίες σχετικά με προηγούμενες επιτυχίες που παρέχουν αποδείξεις για την υποστήριξη της πίστης του χορηγού σε εσάς και έναν ενθουσιασμό που εκφράζει αυτή την πίστη.

Ο ανάδοχος είναι πρόθυμος να χρησιμοποιήσει επιρροή στις επαφές για να προωθήσει την επιτυχία σας. Ή να κάνετε ευκαιρίες πιο άμεσα, να προσλαμβάνετε εσείς ή να επενδύσετε στο έργο σας.

Ο χορηγός και διατηρείτε επαφή ώστε ο ανάδοχος να συνεχίσει να σας προωθεί εκεί που βρίσκεστε και να διατηρήσετε τα μάτια σας ανοιχτά για περαιτέρω ευκαιρίες.

Ο ανάδοχος καθιστά σαφές ότι πρόκειται για επαγγελματική σχέση, όχι προσωπική, και αποφεύγει ενεργά καταστάσεις και περιστάσεις που θα διασχίσουν τη γραμμή αυτή. Όταν ο χορηγός είναι άνδρας και χορηγεί γυναίκα, αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό.

Ένας χορηγός μπορεί να σας βοηθήσει να προωθήσετε την καριέρα σας προς τα εμπρός με τρόπους που διαφορετικά δεν θα αντιμετωπίσετε. Για την επιτυχία σταδιοδρομίας, σκεφτείτε πώς να βρείτε και να διατηρήσετε έναν χορηγό που πραγματικά μπορεί να σας βοηθήσει να προχωρήσετε.

Πώς να προσελκύσετε έναν χορηγό που μπορεί να σας βοηθήσει

Αν ενδιαφέρεστε να προσελκύσετε έναν χορηγό που μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε ευκαιρίες για μάθηση και ανάπτυξη στην καριέρα σας, η σχέση πρέπει να είναι αμοιβαία επωφελής. Σκεφτείτε το: τι είναι αυτό για τον χορηγό; Ο ανάδοχος αναλαμβάνει τους κινδύνους και ξοδεύει το χρόνο για να προωθήσει την καριέρα σας, επειδή η επιτυχία σας θα αντανακλά καλά τον υποστηρικτή.

Και εκείνοι που ο χορηγός επηρεάζει να σας μεταφέρει θα είναι ευγνώμονες στον ανάδοχο για το μεγάλο εύρημα που βρίσκεστε. Έτσι, για να προσελκύσετε και να διατηρήσετε έναν χορηγό, πρέπει να δείξετε ότι αξίζετε αυτόν τον κίνδυνο και την προσπάθεια.

Για να βρείτε έναν πιθανό χορηγό, αναζητήστε ευκαιρίες να αλληλεπιδράσετε με εκείνους που είναι σε ανώτερες θέσεις από ό, τι είστε με επιρροή και δύναμη. Εθελοντής να είναι αυτός που θα κάνει μια παρουσίαση για την ομάδα σας.

Κοιτάξτε γύρω από τους ανθρώπους της οικογένειας και τους κύκλους φιλίας που έχουν επιρροή στον τομέα στον οποίο βρίσκεστε ή θέλετε να είστε. Συμμετέχετε σε δικτυακές και επαγγελματικές ομάδες που περιλαμβάνουν άτομα σε ανώτερες θέσεις, στον οργανισμό σας ή σε σχετικούς οργανισμούς.

Θα χρειαστεί να δείξετε έναν πιθανό χορηγό την εκπληκτική ιστορία επιτυχίας σας και να καταστήσετε σαφές μέσω της τρέχουσας απόδοσής σας ότι έχετε μεγάλες δυνατότητες να επιτύχετε ακόμη περισσότερο όσο προχωράτε. Προωθήστε τα δικά σας πλεονεκτήματα και επιτυχίες, με τρόπο που δείχνει επίσης ότι είστε παίκτης ομάδας, ο οποίος εργάζεται καλά με άλλους και των οποίων οι συνάδελφοι είναι υποστηρικτές.

Βεβαιωθείτε ότι υπάρχουν ορατά στοιχεία που δείχνουν τις δυνατότητές σας τόσο στην τρέχουσα όσο και στην προηγούμενη απόδοσή σας. (Κανένας αξιόπιστος χορηγός δεν πρόκειται να πάει για το νυχτερίδα για σας εάν η προσέγγισή σας είναι: "Δεν εργάζομαι καλά σε αυτή τη δουλειά γιατί δεν είναι σωστό για μένα, αλλά θα ήμουν πολύ καλύτερα σε μια πιο υπεύθυνη θέση".)

Να είστε σαφής, πρώτα με τον εαυτό σας, στη συνέχεια με πιθανούς χορηγούς, σχετικά με τα όνειρά σας και αυτό που βλέπετε ως τις δυνατότητές σας. Θέλετε ένας χορηγός να ανοίξει τις πόρτες στην καριέρα των ονείρων σας, όχι να το απομακρύνει σε ευκαιρίες που δεν είναι ενδιαφέρουσες ή κατάλληλες για εσάς.

Αν ψάχνετε για καριέρα στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, για παράδειγμα, ένας χορηγός που σας βρίσκει ένα τέλειο σημείο στη βιομηχανία συσκευασίας κρέατος δεν πρόκειται να σας βοηθήσει πολύ.

Ο χορηγός σας θα θελήσει να δει ότι είστε σεβασμός στο χώρο εργασίας σας προς τους σημερινούς συναδέλφους, διαχειριστές, πελάτες και άλλες επαφές. Ο σεβασμός για εκείνους με τους οποίους εργάζεστε δεν σημαίνει ότι δεν πρόκειται ποτέ να προχωρήσετε. Αλλά, αυτό σημαίνει ότι δεν κουτσομπολεύετε για ανθρώπους με τους οποίους εργάζεστε ή για τους οποίους αναφέρετε, να τους αποβάλλετε ή να τους δείξετε αλλιώς ασέβεια.

Συμβουλές για την επικοινωνία με τον υπεύθυνο του χώρου εργασίας σας

Ο ανάδοχος τοποθετεί την αξιοπιστία του στη γραμμή, οπότε βεβαιωθείτε ότι είστε ειλικρινείς με τους χορηγούς σας και είστε πιστός σε αυτούς. Εάν έχετε οποιεσδήποτε ευκαιρίες να βοηθήσετε την επιτυχία του χορηγού σας, επωφεληθείτε από αυτές.

Δεν είναι ένα quid pro quo - ο χορηγός σας είναι πιθανότατα πολύ πιο ισχυρός από ό, τι είστε τώρα. Ο χορηγός σας μπορεί να κάνει πολύ περισσότερα για εσάς από ό, τι μπορείτε να κάνετε για εκείνη ή για αυτόν - αλλά πρέπει να υπάρχει μια αίσθηση ότι κοιτάζετε ο ένας τον άλλο.

Μην κρύβετε τα λάθη σας - αυτό θα ήταν τόσο ανέντιμο όσο και άδικο. Ο χορηγός σας δεν θέλει να σας εκπλήσσει πολύ άσχημα νέα από αξιόλογους συνεργάτες και φίλους.

Εάν κάνετε λάθη σε μια ευκαιρία που ο χορηγός κατέστησε εφικτός, να είστε έτοιμοι για την αποτυχία σας στον χορηγό σας. Καθορίστε τι μέτρα έχετε ήδη πάρει για να πάρει τον εαυτό σας, και μοιραστείτε τα μαθήματα που έχετε μάθει. Ζητήστε πληροφορίες και συμβουλές από τον χορηγό σας.

Κρατήστε το χορηγό σας στο βρόχο με επιτυχία, έτσι, όταν προκύψει άλλη ευκαιρία, ο χορηγός γνωρίζει ότι είστε έτοιμοι.

Ενώ ο ανάδοχος έχει την ευθύνη να μην διασχίσει την επαγγελματική / προσωπική γραμμή, έχετε επίσης την ευθύνη για αυτό ως το άτομο που χορηγείται. Οι εμφανίσεις έχουν σημασία, οπότε αποφύγετε καταστάσεις και περιστάσεις που μπορεί να μπερδέψουν τους θεατές (ή εσείς ή ο ανάδοχος).

Οι εργασίες χορηγίας στο χώρο εργασίας;

Σε ένα άρθρο στο Νιου Γιορκ Ταιμς, "Οι σύμβουλοι είναι καλοί, οι χορηγοί είναι καλύτεροι" και στο βιβλίο της, Ξεχάστε έναν Mentor, Βρείτε έναν Χορηγό, Η Sylvia Ann Hewlett αναλύει τις έρευνες που δείχνουν ότι οι χορηγοί επιτυγχάνουν ταχύτερα, κατά μέσο όρο από εκείνους που δεν έχουν χορηγούς, ακόμα και εκείνους με μέντορα.

Η Hewlett απαριθμεί επίσης μεγάλες εταιρείες, όπως οι American Express, AT & T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech και Morgan Stanley, οι οποίες έχουν ξεκινήσει προγράμματα για την ενθάρρυνση της χορηγίας.

Αν είστε πρόθυμοι να προσεγγίσετε πιθανούς χορηγούς και να έχετε θετικό ιστορικό και τη δυνατότητα να φτάσετε στα ύψη. Οι άνθρωποι είναι υπερήφανοι και ευχαριστημένοι που υποστηρίζουν τις γυναίκες και τους άνδρες που θα τους κάνουν να φαίνονται καλές - και ποιος θα έχει και την πλάτη τους.