• 2025-04-01

Η Διαδικασία Σχεδιασμού Καριέρας

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η επιλογή μιας καριέρας είναι μεγάλη υπόθεση. Πρόκειται για κάτι πολύ περισσότερο από το να αποφασίσεις τι να κάνεις για να ζεις. Όταν σκέφτεστε για το χρονικό διάστημα που θα περάσετε στην εργασία, θα καταστεί σαφές γιατί αυτή η απόφαση είναι τόσο μεγάλη υπόθεση. Αναμείνετε να είστε στην εργασία περίπου το 71% κάθε χρόνο. Κατά τη διάρκεια της ζωής σας, αυτό βγαίνει περίπου στα 31 1/2 χρόνια από τα 45 χρόνια που θα περάσετε πιθανώς από την αρχή της σταδιοδρομίας σας μέχρι τη συνταξιοδότησή σας.

Όπως μπορείτε να δείτε, ένα σημαντικό μέρος της ζωής σας θα δαπανηθεί συνεχίζοντας την καριέρα σας, έτσι σίγουρα δεν θέλετε να υποτιμήσετε τη σημασία της επιλογής μιας καριέρας που είναι κατάλληλη για εσάς. Κατά τη λήψη αυτής της προσωπικής απόφασης υπάρχουν μερικά βασικά πράγματα που πρέπει να ληφθούν υπόψη. Για να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να βρείτε μια ικανοποιητική σταδιοδρομία, σας προτείνουμε να ακολουθήσετε τα παρακάτω τέσσερα παρακάτω βήματα:

Βήμα 1. Αυτοαξιολόγηση

Κατά τη διάρκεια αυτού του πρώτου βήματος, θα χρησιμοποιήσετε μια ποικιλία εργαλείων για να συλλέξετε πληροφορίες για τον εαυτό σας. Μάθετε περισσότερα για:

  • Ενδιαφέροντα: Τα πράγματα που σας αρέσει να κάνετε
  • Τιμές σχετικές με την εργασία: Οι ιδέες και πεποιθήσεις που είναι σημαντικές για εσάς και καθοδηγούν τις ενέργειές σας
  • Τύπος Προσωπικότητας: Τα κοινωνικά σας χαρακτηριστικά, τα κίνητρα, τα δυνατά σημεία και οι αδυναμίες και οι στάσεις σας
  • Δεξιότητες: Ένα φυσικό ταλέντο ή μια ικανότητα που μαθαίνεται μέσω της κατάρτισης και της εκπαίδευσης
  • Προτιμώμενα περιβάλλοντα εργασίας: Ο τύπος των χώρων εργασίας που προτιμάτε. Για παράδειγμα, σε εσωτερικούς ή εξωτερικούς χώρους, γραφείο ή εργοστάσιο, και θορυβώδες ή ήσυχο
  • Αναπτυξιακές Ανάγκες: Οι γνωστικές σας ικανότητες που έχουν αντίκτυπο στο είδος της εκπαίδευσης ή της εκπαίδευσης που μπορείτε να ολοκληρώσετε και τι είδους εργασία μπορείτε να κάνετε
  • Πραγματικότητες: Περιπτώσεις που μπορεί να επηρεάσουν την ικανότητά σας να εκπαιδεύετε για ένα επάγγελμα ή να εργάζεστε σε αυτό

Θα προσδιορίσετε τα ενδιαφέροντα σταδιοδρομίας που μπορεί να είναι κατάλληλα για εσάς κατά τη διάρκεια της αυτοαξιολόγησης, αλλά θα χρειαστείτε περισσότερες πληροφορίες για να λάβετε τελική απόφαση. Το δεύτερο βήμα θα σας βοηθήσει να το κάνετε αυτό.

Βήμα 2. Εξερεύνηση σταδιοδρομίας

Η εξερεύνηση σταδιοδρομίας επικεντρώνεται στην εκμάθηση για τα επαγγέλματα που φαίνεται να είναι μια καλή προσαρμογή με βάση τα αποτελέσματα της αυτοαξιολόγησης σας και οποιαδήποτε άλλα επαγγέλματα που σας ενδιαφέρουν. Χρησιμοποιήστε τους πόρους στο διαδίκτυο και την εκτύπωση για να βρείτε μια περιγραφή θέσης εργασίας, να μάθετε για συγκεκριμένα καθήκοντα εργασίας και να συλλέγετε πληροφορίες για την αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των μέσων μισθών και των προοπτικών απασχόλησης. (Βλ. Επίσης: Δεξιότητες Απασχόλησης που αναφέρονται από τον Job)

Αφού ολοκληρώσετε αυτή την προκαταρκτική έρευνα, μπορείτε να ξεκινήσετε την κατάργηση επαγγελμάτων που δεν σας απευθύνονται και να λάβετε περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με εκείνους που κάνουν. Αυτή είναι η ιδανική στιγμή για τη διεξαγωγή ενημερωτικών συνεντεύξεων και την οργάνωση ευκαιριών για σκίαση εργασίας. Κατά τη διάρκεια μιας ενημερωτικής συνέντευξης, θα ζητήσετε από άτομα που εργάζονται σε μια κατοχή να σας ενδιαφέρουν ερωτήσεις σχετικά με τη δουλειά τους. Η σκίαση εργασίας συνεπάγεται την παρακολούθηση κάποιου ατόμου στην εργασία, προκειμένου να μάθετε περισσότερα για το τι κάνουν.

Βήμα 3. Ταιριάξτε

Τελικά ήρθε η ώρα να κάνουμε έναν αγώνα! Κατά τη διάρκεια του τρίτου βήματος, θα αποφασίσετε ποια απασχόληση είναι η καλύτερη για εσάς με βάση αυτό που μάθατε κατά τα βήματα 1 και 2.

  • Προσδιορίστε το επάγγελμα στο οποίο ενδιαφέρεστε περισσότερο και μία ή δύο εναλλακτικές λύσεις για να αποφύγετε αν, για οποιονδήποτε λόγο, δεν μπορείτε να ακολουθήσετε την πρώτη σας επιλογή.
  • Σκεφτείτε σοβαρά το πώς θα προετοιμαστείτε για να εισέλθετε στην καριέρα σας, το κόστος που σχετίζεται με την εκπαίδευση και την κατάρτιση και αν θα αντιμετωπίσετε τυχόν εμπόδια που είναι οι πραγματικότητες που συζητήθηκαν κατά το πρώτο βήμα.
  • Επιστρέψτε στο δεύτερο βήμα, εάν διαπιστώσετε ότι πρέπει να διερευνήσετε τις επιλογές σας προτού λάβετε μια απόφαση.

Αφού επιλέξετε μια καριέρα, μπορείτε να προχωρήσετε στο βήμα τέσσερα, που θα σας οδηγήσει στην πρώτη σας δουλειά στη νέα σας καριέρα.

Βήμα 4. Ενέργεια

Κατά τη διάρκεια αυτού του βήματος, θα γράψετε ένα σχέδιο δράσης σταδιοδρομίας. Θα χρησιμεύσει ως οδηγός για την επίτευξη του απώτερου στόχου σας να αποκτήσετε μια εργασία στην καριέρα που θεωρήσατε ότι είναι ένας καλός αγώνας κατά το τρίτο βήμα. Προσδιορίστε ποιοι μακροπρόθεσμοι και βραχυπρόθεσμοι στόχοι θα πρέπει να φτάσετε για να φτάσετε στον τελικό.

Ξεκινήστε τη διερεύνηση κατάλληλων προγραμμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης, για παράδειγμα, κολέγια, μεταπτυχιακά σχολεία ή προγράμματα μαθητείας. Στη συνέχεια ξεκινήστε την προετοιμασία για τις απαιτούμενες εξετάσεις εισόδου ή υποβάλετε αίτηση εισαγωγής.

Εάν είστε έτοιμοι να αναζητήσετε απασχόληση, αναπτύξτε μια στρατηγική αναζήτησης εργασίας. Προσδιορίστε και μάθετε για τους πιθανούς εργοδότες. Γράψτε το βιογραφικό σας και τις συνοδευτικές επιστολές. Ξεκινήστε να προετοιμαστείτε για συνεντεύξεις εργασίας.

Τι άλλο πρέπει να γνωρίζετε για τον σχεδιασμό καριέρας

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η διαδικασία σχεδιασμού σταδιοδρομίας δεν τελειώνει ποτέ. Σε διάφορα σημεία της σταδιοδρομίας σας, μπορείτε να αναζητήσετε πρόσθετη κατάρτιση ή ορισμούς που μπορούν να σας βοηθήσουν να συνεχίσετε να επιδιώκετε τους στόχους σας. Σε ορισμένες περιπτώσεις η σταδιοδρομία σας μπορεί να πάρει νέες στροφές ή μπορείτε να επιλέξετε να επαναπροσδιορίσετε τον εαυτό σας και τους στόχους σας. Όποια και αν είναι η φάση που μπορεί να είστε στην καριέρα σας, αφιερώνοντας χρόνο για να σχεδιάσετε θα σας βοηθήσει να σας κρατήσουμε επικεντρωμένους και σε μια πορεία προσανατολισμένη προς το στόχο.

Μπορείτε να επιχειρήσετε να περάσετε από μόνη της τη διαδικασία σχεδιασμού σταδιοδρομίας ή μπορείτε να συνεργαστείτε με έναν επαγγελματία επαγγελματικής εξέλιξης που θα διευκολύνει το ταξίδι σας. Η συνεργασία με έναν μέντορα ή επαγγελματία ανάπτυξης επαγγελματικής σταδιοδρομίας μπορεί να είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να κατανοήσετε καλύτερα το έργο που έχει επιλέξει η σταδιοδρομία σας και να μάθετε για νέες ευκαιρίες που ενδεχομένως δεν γνωρίζατε στον κλάδο σας.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Διαδρομές σταδιοδρομίας στους ρόλους διαχείρισης

Διαδρομές σταδιοδρομίας στους ρόλους διαχείρισης

Μια σταδιοδρομία διαχείρισης δεν είναι μια ευθεία γραμμή, αλλά όλα έχουν ένα σημείο εκκίνησης και ορόσημα στην πορεία. Βρείτε τη διαδρομή σας.

Λίστα ελέγχου διαχείρισης για τη δημιουργία δεσμεύσεων των εργαζομένων

Λίστα ελέγχου διαχείρισης για τη δημιουργία δεσμεύσεων των εργαζομένων

Ενδιαφέρεστε για συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να εισαγάγετε αλλαγές στον οργανισμό σας με τρόπο που να ενισχύει τη δέσμευση και υποστήριξη των εργαζομένων; Τους βρήκες.

Βασικό εργαλείο για την εμπορία του βιβλίου σας: Το ερωτηματολόγιο του συντάκτη

Βασικό εργαλείο για την εμπορία του βιβλίου σας: Το ερωτηματολόγιο του συντάκτη

Ένα ερωτηματολόγιο συγγραφέων είναι ένα βασικό, βασικό εργαλείο μάρκετινγκ και προβολής βιβλίων, το οποίο χρησιμοποιείται για να βοηθήσει να ακουμπήσετε τις συνδέσεις δημιουργών και το κοινό για το βιβλίο.

Παράδειγμα διαχειριστικής επιστολής διαχείρισης

Παράδειγμα διαχειριστικής επιστολής διαχείρισης

Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να γράψετε μια συνοδευτική επιστολή διαχείρισης με ένα παράδειγμα, μαζί με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε.

Παραδείγματα εξουσιοδότησης για θέσεις εργασίας διαχείρισης

Παραδείγματα εξουσιοδότησης για θέσεις εργασίας διαχείρισης

Βρείτε παραδείγματα συνοδευτικών επιστολών για θέσεις εργασίας διαχείρισης και συμβουλές για τη σύνταξη αποτελεσματικών συνοδευτικών επιστολών και επαναλαμβάνεται όταν υποβάλετε αίτηση για ηγετικό ρόλο.

Θέματα διαχείρισης γύρω από την ικανοποίηση του πελάτη

Θέματα διαχείρισης γύρω από την ικανοποίηση του πελάτη

Εδώ είναι ένας οδηγός για την κατανόηση της μέτρησης και της αξίας της ικανοποίησης των πελατών και του ρόλου σας ως διαχειριστής στη διαδικασία.