Τι είναι ο έλεγχος ιστορικού εργασίας;

Κατά την υποβολή αίτησης για θέσεις εργασίας στην εγκληματολογία και την ποινική δικαιοσύνη, μια διερεύνηση ιστορικού είναι λίγο πολύ εξασφαλισμένη ως μέρος της διαδικασίας. Είναι κατανοητό ότι πολλοί άνθρωποι νιώθουν νευρικοί με την προοπτική ότι κάποιος θα περάσει από το παρελθόν τους και θα σκάψει ίσως λιγότερο από ευνοϊκές πληροφορίες. Ένα από τα θέματα που απασχολούν πολλούς αιτούντες εργασία είναι το προηγούμενο ιστορικό τους εργασίας.

Ιστορικό ανησυχίας

Από όλα τα θέματα που σχετίζονται με τους ελέγχους ιστορικού, οι επαληθεύσεις της απασχόλησης και οι έρευνες σχετικά με το ιστορικό εργασίας είναι ίσως οι μεγαλύτεροι τομείς ενδιαφέροντος για τους αιτούντες. Γιατί; Για ένα πράγμα, είναι υποκειμενικοί. Οι εξετάσεις Polygraph βασίζονται στις πληροφορίες που παρέχετε. Μια ψυχολογική εξέταση βασίζεται συνήθως σε δοκιμασμένα και αληθή όργανα δοκιμών που έχουν επικυρωθεί επιστημονικά.

Όταν οι ερευνητές του ιστορικού επικοινωνούν με τον προηγούμενο εργοδότη του υποψηφίου, ο αιτών βρίσκεται στο έλεος του ό, τι και πάλι σκέφτηκε το προηγούμενο αφεντικό τους. Επιπλέον, αν εργάζεστε επί του παρόντος, μια τηλεφωνική κλήση προς τον προϊστάμενο από άλλο δυνητικό εργοδότη είναι ένα ασφαλές σημάδι ότι είστε στο δρόμο σας έξω, πράγμα που μπορεί να κάνει για μια άβολη κατάσταση στο χώρο εργασίας, για να πούμε τουλάχιστον.

Προβλήματα

Έτσι, πόσο βάρος βάζουν οι εργοδότες ποινικής δικαιοσύνης στο παρελθόν ιστορικό εργασίας σας και τι ακριβώς αναζητούν; Λοιπόν, αυτό εξαρτάται. Οι άνθρωποι που εισέρχονται σε καριέρες στην εγκληματολογία και την ποινική δικαιοσύνη προέρχονται από όλα τα κοινωνικά στρώματα και έχουν ποικίλα επίπεδα εκπαίδευσης, εμπειρίας και ιστορίας εργασίας. Με αυτό το σκεπτικό, οι ερευνητές ιστορικού αναζητούν μοντέλα απαράδεκτης συμπεριφοράς ή κακές συνήθειες εργασίας και θέματα που υποδεικνύουν το είδος του εργαζομένου που είστε.

Η χρόνια απουσία, η άγνοια των ασθενών υπερβολικά χωρίς χρόνια ασθένεια ή τα πρότυπα ασθενείας πριν και μετά τα Σαββατοκύριακα ή τις κανονικές αποδράσεις είναι προφανείς τομείς ανησυχίας. Άλλα θέματα που θα μπορούσαν να προκαλέσουν προβλήματα είναι η αδυναμία εκτέλεσης καθηκόντων εργασίας, πειθαρχικών ενεργειών, η αποτυχία να συναντηθούν και να αλληλεπιδράσουν καλά με τους συναδέλφους και οι απολύσεις ή πυρκαγιές για την αιτία.

Συγκρούσεις προσωπικότητας

Μερικές φορές οι άνθρωποι απλά δεν παίρνουν μαζί, και οι ελεγκτές υποβάθρου σίγουρα θα λάβουν υπόψη τη δυνατότητα μιας σύγκρουσης προσωπικότητας. Είναι πιθανό ότι εσείς και ο τελευταίος σας προϊστάμενος δεν μίξατε, και οι περισσότεροι οργανισμοί το καταλαβαίνουν.

Εάν τέσσερα από τα πέντε σου αφεντικά σου δίνουν λαμπερές συστάσεις και κάποιος δεν θα σου δώσει την ώρα της ημέρας, πιθανότατα δεν θα είναι χάλκινο μέχρι το περιβάλλον εργασίας σε αντίθεση με την κακή σας απόδοση. Αν ο καθένας που έχετε εργαστεί ποτέ έχει αρνητικά πράγματα να πει, όμως, τότε ίσως είναι καιρός να κοιτάξετε τον εαυτό σας και να διερευνήσετε τρόπους για να βελτιώσετε τη βαθμολογία σας.

Με αυτό είπε, πώς αντιδράτε σε λιγότερο από επιθυμητές καταστάσεις εργασίας μπορεί να επηρεάσει το πώς εμφανίζεται το ιστορικό εργασίας σας. Εάν έχετε μια φήμη για να διαφωνείτε με το αφεντικό σας ή να είστε ασέβεια, ακόμα κι αν είναι κακό αφεντικό, μπορεί να αποδειχθεί προβληματική. Οι εργοδότες της ποινικής δικαιοσύνης - ειδικά οι υπηρεσίες επιβολής του νόμου - είναι συχνά οιονεί στρατιωτικές οργανώσεις και ο σεβασμός των ανωτέρων δεν είναι μόνο πολύτιμος αλλά αναμενόμενος. Αυτό σημαίνει ότι, ανεξάρτητα από την κατάστασή σας, θα πρέπει να έχετε ενεργήσει με σεβασμό και σωστά.

Επικοινωνία με τρέχοντες εργοδότες

Εάν ανησυχείτε για τη σηματοδότηση στον τρέχοντα εργοδότη σας ότι είστε έτοιμοι να φύγετε, αυτό είναι απολύτως κατανοητό. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι ερευνητές συνήθως θα περιμένουν μέχρι το τέλος της διαδικασίας ενοικίασης για να επικοινωνήσουν με τον τρέχοντα εργοδότη σας. Συνήθως, εάν ένας ερευνητής ιστορικού καλεί τον σημερινό σας προϊστάμενο, μπορείτε να το θεωρήσετε ως καλό σημάδι ότι είστε καλά στο δρόμο σας προς την πρόσληψή σας.

Κάνοντας καλή ιστορία

Τι μπορείτε λοιπόν να κάνετε στην τρέχουσα δουλειά σας για να δείξετε ότι έχετε ό, τι χρειάζεται για να το κάνετε στην καριέρα των ονείρων σας; Η σύντομη και εύκολη απάντηση είναι απλώς ένας καλός υπάλληλος. Κάνετε τη δουλειά σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και είστε ευγενικός και σεβαστός στα αφεντικά και τους συναδέλφους σας. Κάνετε ούτως ή άλλως τα πράγματα που γνωρίζετε, όπως να εμφανίζονται όταν προγραμματίζονται και είναι εγκαίρως.

Η εξέταση του ιστορικού εργασίας σας αποτελεί απαραίτητο στοιχείο της διαδικασίας πρόσληψης ποινικής δικαιοσύνης λόγω της μεγάλης ευθύνης και της σημαντικής εξουσίας που θα σας δοθεί αν προσληφθεί. Δεν χρειάζεται να σας κάνει νευρικό, όμως. Όσο προσπαθείτε να είστε το είδος του υπαλλήλου που θα θέλατε να δουλέψετε για σας, δεν θα έχετε κανένα πρόβλημα να προσφέρετε την τέλεια καριέρα εγκληματολογίας για εσάς.